内外饰岗位职责20篇

岗位职责是什么

内外饰岗位是汽车制造行业中至关重要的角色，主要负责设计、开发和管理车辆的内部和外部装饰部分，以确保车辆的整体美学、功能性和舒适性。

岗位职责要求

1. 具备扎实的汽车工程知识，对材料科学有深入理解。

2. 熟悉汽车设计流程，包括概念设计、造型设计、工程实施和生产准备。

3. 具有良好的审美观，能够把握市场趋势和消费者需求。

4. 精通cad软件，如catia、unigraphics等，用于三维建模和设计。

5. 具备良好的项目管理能力，能有效协调跨部门合作。

6. 强烈的责任心和团队协作精神，注重细节，确保产品质量。

岗位职责描述

内外饰岗位的工作涵盖广泛，从早期的概念构思到最终的生产落地，都需要全程参与。设计师需要与造型师紧密合作，创造出既美观又实用的内饰布局，同时考虑人体工学和安全性。对外饰，他们需设计出引人注目的车身线条，兼顾空气动力学和结构强度。

在项目执行阶段，内外饰工程师需与工程团队沟通，解决设计与制造间的冲突，确保设计的可实现性。此外，他们还需与供应商进行技术交流，确保零部件的质量和成本控制。

有哪些内容

1. 设计研发：制定内外饰设计方案，包括颜色、材质、纹理选择，以及功能性元素如仪表盘、座椅、门板等的设计。

2. 原型制作与测试：创建物理模型或数字模型，进行耐久性、安全性和用户友好性的测试。

3. 工程转化：将设计转化为生产图纸，协助生产线设定工艺参数。

4. 供应商管理：与供应商合作，确保零部件质量，处理质量问题和改进方案。

5. 项目进度跟踪：监控项目进度，协调资源，确保按时交付。

6. 成本控制：参与成本估算，寻找降低成本而不牺牲质量的方法。

7. 法规合规：确保内外饰设计符合国家和行业标准，如环保法规、安全法规等。

8. 市场调研：关注汽车市场动态，了解消费者需求，为新车型提供设计建议。

内外饰岗位是连接艺术与技术的桥梁，需要不断平衡美学、功能和成本，以打造出既吸引眼球又满足用户需求的汽车产品。

内外饰岗位职责范文

第1篇 内外饰主管工程师岗位职责任职要求

内外饰主管工程师岗位职责

内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。

第2篇 内外饰工程设计岗位职责任职要求

内外饰工程设计岗位职责

内外饰工程设计师 完成内外饰系统零部件结构功能的设计、方案的制定、样件的制作及跟进、油泥模型骨架的设计及油泥问题的跟进等

完成g&d图纸的设计及相关技术文件的编制

岗位要求:

1 ， 大专以上学历，机械、车辆等专业;

2，设计公司、汽车零部件厂内外饰设计及开发3年经验;

3，熟练运用catia软件，对整车设计流程和内外饰结构设计、装配有较深刻的认识; 完成内外饰系统零部件结构功能的设计、方案的制定、样件的制作及跟进、油泥模型骨架的设计及油泥问题的跟进等

完成g&d图纸的设计及相关技术文件的编制

岗位要求:

1 ， 大专以上学历，机械、车辆等专业;

2，设计公司、汽车零部件厂内外饰设计及开发3年经验;

3，熟练运用catia软件，对整车设计流程和内外饰结构设计、装配有较深刻的认识;

内外饰工程设计岗位

第3篇 内外饰采购岗位职责

内外饰采购岗 广州汽车集团乘用车 广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司,吉奥汽车,广州汽车集团乘用车 职责描述:

1、负责供应商日常商务接洽,供应商信息、诉求收集,维护供需关系;

2、负责新车型内外饰供应商生准导入实施,试制订购及供应商事务协调

3、负责确保供应商日常供应及供应风险评估处理,量产结算。

4、负责供应商业绩评价、参与供应商考察评估

5、负责组织供应商商务谈判及商务解决方案。

任职要求:

1、熟悉汽车内外饰零部件及相关法规要求,熟悉采购基本流程;

2、具备基本财务、税务知识;熟练使用计算机及各种办公软件;

3、具备良好的服务意识、沟通协调能力,语言表达能力,能够承担工作压力,可适应出差;

4、责任心强、良好的职业道德及团队合作精神。

第4篇 内外饰工程师岗位职责任职要求

内外饰工程师岗位职责

内外饰工程师 1. 负责仪表板/保险杠/格栅/门护板等饰件开发;

2. 负责验证供应商技术方案;

3. 跟踪供应商的设计开发活动;

4. 跟踪供应商进行验证，负责产品产业化开发。任职要求:

1. 大学本科及以上学历，英语熟练;

2. 具备5年以上相关工作经验，了解项目开发的节点和进度把控;

3. 熟练使用catia设计软件及office办公软件。 1. 负责仪表板/保险杠/格栅/门护板等饰件开发;

2. 负责验证供应商技术方案;

3. 跟踪供应商的设计开发活动;

4. 跟踪供应商进行验证，负责产品产业化开发。

内外饰工程师岗位

第5篇 内外饰设计师岗位职责

汽车内外饰设计师(catia 设计师) 模欧博工程 模欧博工程技术服务(上海)有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博 岗位职责:

1. 根据客户设计要求,运用catia或ug独立完成汽车内外饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;

3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;

4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。

职位要求:

1. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;

2. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,3年以上内外饰设计经验,熟悉内外饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开

发流程;

3. 良好的沟通能力和抗压能力,有基本的英语沟通能力。

第6篇 内外饰采购工程师岗位职责

内外饰采购工程师 江铃汽车 江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃 职责描述:

1、组织实施内外饰物料(全车锁、四门内外手柄、内外后视镜、小塑料件等)采购计划,保证所采购物品能按时、按质、按量完成;

2、参与内外饰类产品售前、售后质量问题的整改;

3、对新开发供应商进行考察、选点;

4、降低分管产品的采购成本,满足公司对成本控制的要求;

5、上级交代的临时任务。

任职要求:

1、学历要求:统招二本及以上学历

2、工作经验要求:三年以上从业经验

第7篇 内外饰主管岗位职责

内外饰主管 1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核(装置图、爆炸图、二维图等);

2、参与内外饰造型的审核;

3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;

4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题;

5、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用;

6、负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。 1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核(装置图、爆炸图、二维图等);

2、参与内外饰造型的审核;

3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;

4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题;

5、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用;

6、负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。

第8篇 汽车内外饰工程师岗位职责任职要求

汽车内外饰工程师岗位职责

职责描述:汽车内外饰零件3d建模和2d出图

任职要求:

1、熟练使用catia或ug软件‘

2、1年以上汽车内外饰建模和出图的工作经验

汽车内外饰工程师岗位

第9篇 汽车内外饰设计岗位职责任职要求

汽车内外饰设计岗位职责

职责描述:

工作职责:

1、按照产品开发进度要求参加项目开发的输入资料的评审;

2、按照产品开发进度参与设计和开发工作，控制细节和进度;

3、按照开发进度参入产品设计和开发的验证;

4、按照体系和标准要求协助技术主管整理设计和开发过程中的数模、图纸、工艺、工装、模具、检具和设计更改通知单等设计资料。

5、分别负责汽车转向传动系统、汽车后视镜、汽车内外饰件、开发、验证，客户报验沟通等工作。

任职资格:

1、本科以上学历(211、985院校毕业生优先考虑);2年以上相关工作经验。

3、机械类相关专业(机械、材料成型、汽车等)或同行业内相关从业者优先;

3、熟练操作catia、cad软件。

汽车内外饰设计岗位

第10篇 内外饰布置工程师岗位职责

一、岗位描述:

1、根据总车布置设计方案与零部件设计方案,完成车身新产品具体零部件设计,完成图纸设计、明细表编制工作,提交上级领导审核批准;

2、分析新产品在试制试验中出现的问题,制定解决措施,并联络相关部门实施验证解决;

3、现场技术服务,及时解决现生产的车身各系统部件的技术质量问题;

4、根据相关程序文件给予相关单位提供技术支持、不合格品处理建议等;

5、根据内外质量反馈情况,协同相关部门制定车身各系统部件质量整改纠正预防措施表,

联络各部门验证质量整改情况,并协同各部门完成整改;

二、任职资格:

1、工程机械类或汽车相关专业,大学专科以上学历;

2、2年以上汽车行业产品设计工作经验;

3、能熟练使用cad和三维设计软件;

4、具备较强的组织协调能力与团队合作精神。

第11篇 内外饰产品岗位职责

汽车内外饰产品经理 1. key objectives and scope of the position

a. e_plain why the position e_ists / the goal of this position.

responsible for ___ overall interior & car structure requirement topics. through understand and analyze competitors and customer demands, building china relative interior & car structure product requirements. discussions with ag (___ hq) and submit proper feedbacks to counterparts to ensure product competency in china. single point of contact for all ei/ek topics within product management team to eg-cn and central ag functions like bm and ei/ek.

2. major responsibilities and degree of influence

planning and steering overall interior & car structure product requirements. (any part related to human interface part of car, overall interior, car structure and etc.)

definition of future market specific product requirements for new product developments and initializing market specific product adaptations.

monitoring & analyzing major competitors development in china and forecast industry trend and mega direction.

co-operation with engineering team & design center to build china-fit product requirements

attending conferences and meetings related to interior & car structure issues, and deliver china product requirments.

carry out compeitor product study and clinic, if necessary.

other tasks assigned by line manager

1. key objectives and scope of the position

a. e_plain why the position e_ists / the goal of this position.

responsible for ___ overall interior & car structure requirement topics. through understand and analyze competitors and customer demands, building china relative interior & car structure product requirements. discussions with ag (___ hq) and submit proper feedbacks to counterparts to ensure product competency in china. single point of contact for all ei/ek topics within product management team to eg-cn and central ag functions like bm and ei/ek.

2. major responsibilities and degree of influence

planning and steering overall interior & car structure product requirements. (any part related to human interface part of car, overall interior, car structure and etc.)

definition of future market specific product requirements for new product developments and initializing market specific product adaptations.

monitoring & analyzing major competitors development in china and forecast industry trend and mega direction.

co-operation with engineering team & design center to build china-fit product requirements

attending conferences and meetings related to interior & car structure issues, and deliver china product requirments.

carry out compeitor product study and clinic, if necessary.

other tasks assigned by line manager

第12篇 车身内外饰工程师岗位职责

产品工程师(内外饰、底盘、车身、电子电器) 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 1、本科以上学历,三年以上主机厂工作经验;

2、必须做过内外饰工程师、底盘工程师、车身工程师、电子电器工程师

(有新能源方向经验优先,主要为电池、电机、电控、空调方向);

3、善于学习创新,工作责任心强、抗压能力强,认同吉利文化。

第13篇 内外饰工程岗位职责

内外饰工程师 负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅安全、外饰等方面设计

负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅安全、外饰等方面设计负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅安全、外饰等方面设计 负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅安全、外饰等方面设计

负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅安全、外饰等方面设计负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅安全、外饰等方面设计

第14篇 内外饰设计项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求

带领设计团队，负责完成汽车软硬内饰方案设计、制定工作计划、控制项目进度、组织设计评审、样件产品跟踪及更新设计方案；

岗位要求：

a)本科及以上学历；

b)熟练使用汽车设计相关软件；

c)从事设计公司、汽车零部件厂、主机厂的内饰设计工作6年以上；

d)熟悉软硬内饰工艺、设计开发流程、制造等；

e)熟悉内饰主断面设计，至少具有2个以上项目设计开发及管理经验；

f)熟悉内饰计的相关法规；

g)熟悉内饰布置及其零部件的gd&t图纸；

h)熟练使用办公软件做项目报告及交付物；

基本要求：

1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；

2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；

第15篇 内外饰助理工程师岗位职责

内外饰助理设计工程师 重庆创泽汽车设计有限公司 重庆创泽汽车设计有限公司,创泽 职责描述:

汽车内外饰设计助理工程师,在设计工程师的指导下按时按要求完成内外饰3d数模建模。

任职要求:

相关专业应届毕业生(大专文凭及以上)-相关专业2年工作经验

第16篇 内外饰主任岗位职责

内外饰设计工程师/主管/主任 宝能汽车 宝能汽车有限公司,宝能汽车,宝能 岗位职责:

1、 内外饰系统和零部件设计与开发,如保险杠、装饰件、侧围、仪表板、座椅等

2、 编制系统和零部件开发计划,方案设计、匹配和试验验证工作

3、 供应商技术和开发工作的管理

4、 编制、校对、审核产品技术条件、设计报告、总结等技术文件

5、 产品开发过程贯彻国家法规、标准,根据产品开发需要和技术发展,编制有关技术和设计标准文件

6、 产品设计、试制、试验和试生产过程中有关内外饰问题的整改

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历,车辆工程/机械工程/车身设计等专业

2、 3年及以上相关工作经验,掌握工艺、模具和材料知识

3、 熟悉汽车开发流程,具备车辆工程及相关专业知识

4、 熟练使用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件

第17篇 内外饰主管岗位职责任职要求

内外饰主管岗位职责

内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。

内外饰主管岗位

第18篇 内外饰采购工程师岗位职责任职要求

内外饰采购工程师岗位职责

职责描述:

1、组织实施内外饰物料(全车锁、四门内外手柄、内外后视镜、小塑料件等)采购计划，保证所采购物品能按时、按质、按量完成;

2、参与内外饰类产品售前、售后质量问题的整改;

3、对新开发供应商进行考察、选点;

4、降低分管产品的采购成本，满足公司对成本控制的要求;

5、上级交代的临时任务。

任职要求:

1、统招二本及以上学历，材料、车辆、机械等相关专业

2、从事本专业工作3年以上经验

3、有较好的沟通协调能力，熟练使用catia、office、cad等软件

内外饰采购工程师岗位

第19篇 内外饰研发工程师岗位职责任职要求

内外饰研发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责汽车内外饰如ip/门饰板/顶棚/保险杠/行李架/尾翼等总成零件的材料选定、成型工艺定义、结构设计。

2、负责发布并审核总成零件sor、设计构想书、3d数据、工材规范、设计变更、ots等技术文件资料。负责总成零件开发进度管理及后续质量问题收尾。

3、负责总成零件plm、mds、材料库系统等车辆管控系统的资料维护。

4、负责车内voc及空气质量、nvh声学包改善、车辆轻量化等专项整车性能提升相关工作。

5、负责内外饰相关新材料/新工艺/新结构等调研/试做/发布等。

6、负责内外饰相关标准的编制、发布。

任职要求:

1、三年以上工作经验，熟悉乘用车内外饰零件如ip/门饰板/顶棚/保险杠/行李架/尾翼等总成零件的材料选定、成型工艺定义、结构设计。

2、熟悉apqp流程，能在较短时间的培训后顺利掌握并遵照东裕设计开发流程参与工作。熟悉日产napqp流程工作经验者优先。

3、熟悉整车plm/mds/材料库等系统使用者优先。

4、有车内voc/nvh声学包/轻量化等专项性能提升改善者优先。

5、熟悉国内外内外饰行业的新技术发展及动态。

6、内外饰零件标准，熟悉相应的材料性能标准、工艺审查标准、结构设计手册。

内外饰研发工程师岗位

第20篇 内外饰工程设计岗位职责

内外饰设计工程师 浙江德浩实业有限公司 浙江德浩实业有限公司,德浩 岗位职责:

1.运用catia v5进行汽车内外饰件结构设计和3d数模及图纸绘制;

2. 设计评审和设计优化;

3. 简易样件的制造和装配验证;

4. dfmea编制及测试方案研讨;

5. 工程样件制造支持和量产模开发支持;

6. 设计验证及设计改进;

7. 测试工装、夹具等设计;

任职要求:

1. 精通三维设计软件catia v5或ug,能够快速进行产品设计(3d&2d);

2. 精通尺寸和形位公差gd&t应用和尺寸链累积计算;

3. 熟悉dfmea编制和应用;

4. 熟悉汽车产品开发流程和质量体系ts16949;

5. 精通注塑件、各种铸件、冲压件的结构设计;

6. 相关工作经验3年以上;大专以上学历;