移动开发岗位职责18篇

岗位职责是什么

移动开发岗位，是专注于构建和维护移动应用程序的专业职位，主要负责为ios和android等移动平台设计、开发、测试和优化软件。这些应用程序可以涵盖各种领域，包括娱乐、社交、商务、健康等，旨在为用户提供便捷、高效的功能体验。

岗位职责要求

1. 精通至少一种主流移动开发语言，如swift、kotlin或java。

2. 对ios和android平台的sdk及开发环境有深入理解，熟悉各自的操作系统特性。

3. 具备良好的ui/ux设计原则知识，能创建用户友好的界面。

4. 熟悉敏捷开发方法，能够进行迭代开发和持续集成。

5. 具备良好的问题解决能力，能有效调试和修复代码错误。

6. 有版本控制工具（如git）的使用经验，能协同团队进行代码管理。

7. 持续关注移动技术发展趋势，保持技术更新和学习。

岗位职责描述

移动开发工程师的工作主要包括编写高质量的代码，实现应用程序的功能需求。他们需要与产品经理、设计师紧密合作，将产品概念转化为实际应用。此外，他们还需进行性能优化，确保应用在不同设备上的稳定运行。在项目周期中，移动开发人员需参与需求分析、设计讨论、代码审查、测试和发布等各个环节，以确保产品的质量和用户体验。

有哪些内容

1. 应用程序开发：根据需求文档，设计并实现功能模块，保证代码的可读性和可维护性。

2. 代码优化：对现有代码进行性能调优，减少内存消耗，提高加载速度。

3. 错误修复：排查并解决用户反馈的问题，持续改进应用稳定性。

4. 协作开发：通过版本控制工具与团队共享代码，参与代码审查，确保团队开发的一致性。

5. 系统集成：与后端服务对接，实现数据交互，确保应用功能的完整性和准确性。

6. 测试与发布：执行单元测试和集成测试，准备应用上线所需材料，协助发布到应用商店。

7. 技术研究：关注新技术和框架，评估并引入适合项目的技术解决方案。

总结移动开发岗位，其核心在于利用专业技能和创新思维，为用户打造卓越的移动体验。这个角色需要不断适应快速变化的技术环境，保持技术领先，同时注重团队协作和项目管理，以实现高质量的应用开发。

移动开发岗位职责范文

第1篇 移动开发主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

[岗位职责]：

1、负责移动开发团队的技术规划、创新和应用，提高整体移动终端开发水平；

2、负责移动开发项目工作的全局安排，进行需求分析，控制项目进度，解决开发工作中出现的问题，保证开发工作的顺利开展；

3、监控分析达成团队质量目标的达成、提升团队工作效率；

4、培养指导移动开发工程师，并组织相关培训工作，保证团队能力的持续提高；

5、上级交办的其他事宜。

[任职资格]：

1、计算机相关专业全日制统招本科及以上学历，3年及以上移动软件开发经验，具备移动开发团队管理经验者优先；

2、熟悉移动开发相关理论、技术，熟悉移动软件开发流程、移动开发标准，熟悉标准作业规范的编写，能进行移动软件开发过程中问题的分析；

3、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；

4、具有优秀的团队合作能力及出色的服务意；、

5、认可企业核心价值观。

【上班地点】：上海市长宁区虹桥路2451号；

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员工福利：

员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

第2篇 移动开发（高级）工程师（flutter)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、使用flutter技术栈，负责公司新产品的功能研发和性能优化，完成高质量编码和测试工作；

2、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等 ；

3、设计良好的代码结构，不断迭代重构，跟进flutter社区技术进展；

4、承担重点、难点的技术攻坚。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；

2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；

3、有丰富的安卓或ios开发经验，熟悉系统机制和特性，有大型app开发经验；

4、学习能力极强，有跟进新技术的能力和意愿，有通过阅读及调试系统级代码排查和解决问题的能力；

5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；

6、对产品有好奇心，关注业内产品，喜欢使用产品，关注产品体验；

7、热爱移动产品研发，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学习业界最新的移动开发技术。

第3篇 移动开发资深专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责

1. 负责团队移动开发项目的可行性分析、整体系统技术架构规划、并完成核心代码的设计；

2. 负责团队与其他部门的技术协调工作；

3. 负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护；

4. 负责提高团队技术技能，整理并制定技术团队规范；

5. 规划团队的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；

6. 领导开发团队完成系统开发和维护的各项工作。

职位要求

1. 本科以及以上学历，数学、计算机、电子、通讯等专业，国内外知名院校毕业优先考虑；

2. 5 年以上互联网网站以及软件开发工作经验；精通 ios 或者 android 移动开发技术；

3. 具备金融信贷等互联网金融相关工作经历，有大型互联网软件公司工作经验优先；

4. 具有优秀的分析和解决问题的能力，思路清晰，对工作上的挑战充满激情；

5. 具有强烈的工作责任感和团队合作精神，具有优秀的交流和沟通能力，具有2年以上技术团队管理经验；

6. 自我驱动力强，有强烈的事业心和责任感，结果导向，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

第4篇 移动开发技术主管岗位职责

岗位职责:

1.参与电商平台的总体规划,设计架构,编写开发文档、接口规范等;

2.指导并参与核心代码的编写,并对开发过程、质量进行把关;

3.对网站数据库和服务器安装、调试、运维、并对安全性、稳定性负责;

4.解决项目实施过程中遇到的技术问题,能带领、协调并指导其他团队成员完成项目开发;

5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。

任职要求:

1.丰富的b2c电商务平台(含app)开发经验,精通php开发;

2.逻辑思维清晰,有团队管理经验,擅长任务分解和团队管理;

3.精通luni_+php+mysql开发体系,熟悉电商网站和运营后台系统开发、sql、menmercache,数据库优化、高并发处理等;

4.熟悉前端技术,如aja_、html5、js、css、数据采集技术和sphin_等;

5.熟悉常见的数据结构和算法,具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力;

6.具备对工作流程的塑造和升级改造的能力;

7.能亲力亲为且能适应新创公司发展的快速变动;

8. 3年以上大型电商研发经验,计算机等相关专业。

第5篇 软件工程师-移动开发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责crm app的研究和开发

2、根据要求，制定计划和目标，高效完成工作任务

3、负责新功能的研究和知识迁移

4、发现并清理故障，故障诊断，支持应用开发

岗位要求：

1、计算机或相关专业学历，2年以上混合app开发经验；

2、熟悉html/css/javascript/aja_等前端开发技术；

3、熟悉w3c标准，精通html5及css3新语言特征应用，对响应式布局、动态交互特效、页面性能优化、浏览器兼容问题有一定经验；

4、熟悉onsen/angularjs/reactjs/vuejs等至少一种前端js框架；

5、熟悉前端工程化与模块化开发；

6、熟悉lonic/react native/api cloud/ dcloud等中间件框架者优先。

7、熟悉oracle数据库

8、具备良好的表达和沟通能力、学习能力，具备极强的团队合作精神

第6篇 ios 移动开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.基于ios平台进行应用开发；

2.iphone、ipad等客户端软件的应用开发与维护，针对ios不同版本、不同iphone机型的适配处理；

3.独立完成客户端软件需求的整理和软件的设计；

4.不断学习ipad/iphone等新产品开发技术，跟踪技术发展方向；

5.配合测试人员完成对系统的单元测试，集成测试，性能测试、质量评测以及上线测试；

任职资格：

1.本科及以上学历，3年以上开发经验；

2.具有objective-c编程经验，熟练使用_code开发工具，能独立进行ipad/iphone平台的开发工作；

3.精通iphone/ipad平台应用软件的编程框架及用户交互模型；

4.熟悉iphone sdk，熟练运用ios控件，精通ui布局；

5.熟悉socket、http、_ml，熟悉ios下网络通信机制；

任职要求：

第7篇 移动开发工程师h5职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责h5开发，实现app，h5界面的开发工作；

2. 配合后端开发人员完成数据接入与交互；

3. 负责调用后台提供的接口实现功能。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业。 3年以上web前端工作经验，熟练掌握html，css，javascript，aja_技术；

2. 熟练手机端h5开发，掌握html5/css3，掌握响应式布局；

3.熟悉html5/css3标准，精通javascript开发，熟悉angularjs、bootstrap、jquery等常见web开发框架，能快速高效实现各种交互效果；

4.对android与ios不同平台的html5页面适配及性能优化有较好的了解；

5.具有android、iphone、ipad等智能手机和平板html5开发经验；熟悉跨平台hybridapp开发；

6.能够很好的与产品、设计师和后台开发人员沟通协作，具有良好的团队合作、协作精神。

第8篇 移动开发工程师岗位工作职责

简介:移动开发也称为手机开发,或叫做移动互联网开发。是指以手机、pda、umpc等便携终端为基础,进行相应的开发工作,由于这些随身设备基本都采用无线上网的方式,因此,业内也称作为无线开发。

移动开发工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1.搭建公司移动端应用,缺陷修复、易用性改进和性能优化,周期性完成版本发布;

2.具有良好的编码习惯(接触过ci自动化构建、测试、能完成单元测试代码编写,认可代码review);

3.同用户紧密沟通,收集反馈/规则,并能够迅速迭代产品;

4.接受敏捷开发,适应创业团队氛围。

任职要求:

1.一年以上android应用开发经验,具有扎实的java语言基础,具有一定的英文阅读能力;

2.优秀的计算机科学基础知识,熟悉数据库、算法及软件工程实践;

3.熟悉 git,熟悉linu_或mac工作环境;

4.有作为公司主力开发或个人开发上架的至少一款应用,有一定的用户量;

5.熟悉 react native / wee_ 等混合开发技术,有相关技术栈开发经验;

6.了解ios平台相关技术栈(oc/swift),有相关开发经验;

7.熟悉web2.0标准,熟练掌握移动端webview特性,或有前端 javascript 相关技术栈开发经验。移动开发工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1.负责产品框架开发,技术方案设计;

2.负责解决产品开发过程中的疑难技术问题;

3.负责项目团队协调任务安排;

4.负责生产环境部署调优,保证系统的正常运营。

任职要求:

1.精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

2.精通cocos2d_框架和lua脚本开发、熟悉数据库;

3.熟悉html,js开发;

4.优秀的的创新能力、学习能力、沟通协调能力。移动开发工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1.公司移动端应用系统架构设计和开发;

2.根据产品的规划进行需求分析细化,进行功能设计开发;

3.优化产品性能,完善产品功能,解决研发过程中的关键问题和技术难题;

4.根据业务的发展,提前进行技术的预研;

5.能独立完成产品的架构设计和日常开发工作。

任职要求:

1.3年及以上移动开发经验,至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目,能独立从零搭建新的app框架结构及开发环境;

2.精通java,深入理解面向对象编程思想;熟悉android系统框架,熟悉sdk中ui、网络、数据库、_ml/json解析等;

3.熟悉机型适配相关问题的解决,熟悉各版本系统的差异;

4.熟悉react native/wee_;

5.对终端产品的ui/ue有独到的见解与认识,追求良好的用户体验;

6.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;

7.工作积极主动,主动发现问题,解决问题。移动开发工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1.负责产品模块开发及单元测试;

2.负责撰写产品开发的文档;

3.负责评审产品代码;

4.负责参与维护及变更产品版本;

5.负责参与新技术推广及应用;

6.负责完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,3年以上移动开发经验;

2.熟悉objective-c语言和_code编程环境或具有android开发经验;

3.良好的java基础,熟悉使用java/android api,熟练使用_code和instruments进行调试.测试,使用uikit进行界面开发,熟悉android开发工具,熟练使用android adb, eclipse等;

4.熟悉常用数据结构,了解移动内存管理机制;

5.熟悉网络编程,熟悉tcp/ip协议,可以使用http和socket进行网络数据编程。移动开发工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1.负责移动端app前端页面开发;

2.负责android端的原生开发;

3.负责网页h5端的页面开发;

4.负责整理优化前端基础组件,形成通用的前端组件库;

5.研究和探索创新的开发思路和前沿的前端技术,应用到团队产品中。

任职要求:

1.精通vue.js ,精通移动端网页的开发;

2.熟悉移动抓包工具,可抓取app请求分析问题;

3.有丰富的移动端页面开发经验,对移动前端的性能优化有一定的理解和相关实践;

4.精通html5/javascript/css3/aja_等web开发技术;

5.有中后台nodejs, python开发经验者优先考虑;

6.有小程序开发经验者优先考虑。

第9篇 ios 移动开发工程师（ 急 需 ）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.基于ios平台进行应用开发；

2.iphone、ipad等客户端软件的应用开发与维护，针对ios不同版本、不同iphone机型的适配处理；

3.独立完成客户端软件需求的整理和软件的设计；

4.不断学习ipad/iphone等新产品开发技术，跟踪技术发展方向；

5.配合测试人员完成对系统的单元测试，集成测试，性能测试、质量评测以及上线测试；

任职资格：

1.本科及以上学历，3年以上开发经验；

2.具有objective-c编程经验，熟练使用_code开发工具，能独立进行ipad/iphone平台的开发工作；

3.精通iphone/ipad平台应用软件的编程框架及用户交互模型；

4.熟悉iphone sdk，熟练运用ios控件，精通ui布局；

5.熟悉socket、http、_ml，熟悉ios下网络通信机制；

任职要求：

第10篇 移动开发研发工程师岗位职责

移动开发工程师(rn研发工程师) 上海鲲驰贸易发展有限公司 上海鲲驰贸易发展有限公司,上海鲲驰,鲲驰,鲲驰电商,鲲驰 岗位职责

1、 有1年以上的ios,android开发经验

2、 有2年以上rn(react native)开发工作经验;或者愿意从事rn开发

3、 根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作;

4、 按照产品经理提供的模块设计文档编写相应模块;

5、 解决研发过程中的关键问题和技术难题;

6、 协调和指导的其他开发人员的开发工作;

7、 协助开发经理保证研发工作的质量和进度;

任职资格:

1、有1年以上的ios,android开发经验

2、要求2年以上rn(react native)开发经验,熟练掌握react、mob_、redu_、react navigation等框架,且具有1个项目或产品以上经验,有rn性能调优经验优先。

3、熟悉es6语法,熟悉模块化、组件化,了解react基本原理(虚拟dom/dom diff),js_/babel语法,了解react native的生命周期及渲染机制

4、对面向对象编程有较深的理解,有一定的android/ios原生开发经验,有mvvm框架经验优先。

5、在实际项目中封装或对接过三方原生sdk,具有react native在android和ios端app适配、性能、安全方面的经验优先

6、熟悉模块化、组件化、前端工程化,熟悉webpack、gulp等前端构建工具;

7、有良好的代码书写习惯,对代码有严谨的态度;

8、 具备工程化的前端思维,具备较好的问题分析与解决能力。

9、 思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精,善于学习、总结,乐于分享。

第11篇 移动开发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责移动产品(ios/android)等相关的技术研发管理工作；

2、负责移动开发团队整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；

3、负责移动平台的架构分析、设计、核心研发、及方案制定，积极主动攻克技术难题，并能指导成员进行疑难问题的处理；

4、参与公司的移动终端产品的需求分析，完成技术调研以及系统设计等；

5、负责技术开发工作中核心模块的代码编写，对团队其他成员的提供技术上的指导支持和代码审核；

6、制定移动端培训体系、培训内容，并组织相关培训；

7、与移动研发团队成员紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发。

岗位要求：

1. 计算机相关专业，本科或以上学历。

2. 5年以上软件开发经验，3年以上移动端app及电脑端开发相关工作经验，有技术团队管理经验。

3. 精通移动平台前端架构、性能优化和现实（ios或android平台至少一种），有实际项目经验。

4. 精通服务端开发技术，对主流开发框架有实际项目经验。

5. 熟练掌握数据库设计、优化、管理；

6. 细致认真、良好的沟通、协调与表达能力，能承受较大工作压力。

第12篇 移动开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1. 负责移动客户端相关产品的设计及开发工作。

2. 负责移动端ui展现设计。

3. 负责ios/android上的性能调优。

4. 负责移动开发团队的建设及管理，包括技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队技术水平。

5. 管理移动开发技术资产，包括代码、文档管理。

第13篇 移动开发研发经理岗位职责

职务描述: 1、深度理解移动应用开发需求,能够提出移动开发平台系统架构模型,确定平台实现模式; 2、结合公司的发展方向及产品策略规划产品,制订方案,解决关键技术,并能指导及带领研发团队实现 ; 3、完善开发流程、负责内部各类研发文档的编制、整理、管理; 4、指导研发队伍的培训、监督和考核,提升研发团队工作效率; 5、协助制定技术战略的技术路线;不断完善公司移动领域研发和技术支持体系, 不断推动产品创新,提升公司整体的技术能力。 具体要求: 1、计算机科学、软件工程等相关专业,本科以上学历; 2、至少具有5年以上android平台或ios平台研发工作经验,两者兼具优先考虑; 3、 了解webkit内核工作机制、对跨平台开发和混合开发有一定的认识、曾经使用或了解phonegap、cordova实现原理者优先录取。 4、熟悉android和ios的开发环境、开发技术、系统框架原理; 5、 了解移动互联网发展动态,精通企业级移动产品架构,了解移动产品上架、管理模式; 6、有appstore或在android market上架作品或相关作品者优先考虑; 7、善于沟通与分享,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高; 8、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解; 9、具有强烈的求知欲强、热爱研发工作,能适应快节奏的工作模式。

第14篇 移动开发经理岗位职责

移动开发经理 泛微 上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微 岗位职责:

1、基于ios平台的产品开发与维护;

2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;

4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;

5、独立完成分配的工作任务。

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;

2、熟悉 mac os _,_code 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;

3、熟悉html、html5、javascript语言。

第15篇 移动开发工程师岗位职责

移动开发工程师 联友科技 深圳联友科技有限公司,联友科技,联友 岗位职责:

1、android & ios 端应用根据产品、项目要求进行模块分析、设计、编码

2、负责公司产品/项目的移动前端设计制作(重视用户体验),有独立开发能力

3、与后端开发工程师联调数据接口

4、按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务

5、根据开发过程中的体验对产品提出改进意见,改善软件的易用性,提升用户使用体验

6、规范文档的编写、维护

7、负责app开发工程师团队的培养、资源分配、团队建设、职业发展指导等

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上android & ios开发经验,有丰富的客户端架构及开发的项目经验

2、精通objective-c语言,熟悉swift与c/c++编程语言,及四种语言的混合编程

3、精通ios的消息传递机制,delegate,block,通知,推送等等

4、良好的java技术功底,精通http、tcp、socket、json等协议

5、开发基础良好,熟悉掌握多线程、网络、性能优化、内存优化、安全、定位,推送通知,数据库操作等技术

6、思路清晰,思维敏捷,快速的学习能力,能承担较大工作压力

第16篇 app移动开发岗位职责

移动app开发工程师 北京市康讯通讯设备有限公司 北京市康讯通讯设备有限公司,康讯通讯,康讯 职责描述:

1.负责android/ios本地应用及html5+css3 手机客户端产品开发、发布。

2.基于用户体验设计方法,结合用户需求和产品技术架构,完成新产品/功能的概念设计和原型展示,并协调技术开发人员最终确立产品方案。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机或相关专业,两年以上工作经验。

2.熟悉android app开发流程和开发语言,熟悉android os系统体系结构、framework、以及底层库;熟悉android下网络通信机制,对socket通信、tcp/ip和http/https有较深刻的理解和经验。

3.熟悉ios平台应用程序开发经验,对移动产品有浓厚兴趣;具有一定的c或c++基础;对ios性能优化、内存优化有一定经验。

4.熟悉_code的使用;熟悉ios项目构建、cocoapod的使用方法。

5.有reactnative或wee_开发经验、移动端 web app开发经验的优先。

6.有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备良好的代码风格,执行力强,能承受一定的工作压力。

7.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;较强的学习能力、创新能力和抗压能力。

第17篇 移动开发总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责移动产品线 ：不限于app ，公众号 ，小程序 各种平台研发管理工作；

2. 负责指导成员进行移动平台的架构分析，持续进行架构升级，性能优化与技术演进;

3. 负责职位描述与岗位职责任职要求和培养开发工程师，及一线管理人员，构建技术梯队；

4. 负责优化推进项目流程，质量评估，人员绩效等工作;

5. 参与公司整体项目团队协调沟通与跨团队推进;

6. 关注行业技术动态，保持团队技术持续更新;

任职要求：

1. 计算机相关专业，本科及以上学历，7年以上的互联网产品研发经验；

2. 至少精通一种移动平台(android/ios)，同时具有良好的技术广度及全局技术设计能力，有后端开发经验加分；

3. 熟悉主流移动端框架， 如组件化，hybrid方案等，有实践经验及选型能力;

4. 熟悉移动端性能，质量评估及优化方式，有实践经验;

5. 3年以上的移动端管理经验，熟悉开发流程以及相关的技术架构和实践；30人以上2线团队管理经验加分；

6. 有良好的技术基础及技术认知能力，具备设计模式，网络，安全设计等基本知识；

7. 对产品体验敏感，能够快速了解业务需求，有技术驱动体验的优化意识;

8. 有良好的学习认知思维，与沟通表达能力;

9. 履历中有一二线互联网公司背景，参与过知名移动产品加分；

第18篇 高级移动开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责app产品的规划、研发工作；

2、负责app技术团队的管理和培养工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业；

2、3年以上移动应用开发经验，具备良好的英文阅读能力；

3、具有丰富的swift经验，熟练使用iphone sdk和_code；或者精通java和android编程；

4、精通html5、css3、javascript、json、jquery和aja_等web前端开发技术，至少掌握一种html5移动开发框架；

5、熟悉多线程、socket网络编程以及tcp、udp、http、ftp等网络协议；

6、具备良好的沟通表达能力、学习能力，责任心强；

7、有项目经验者优先。