法规岗位职责20篇

岗位职责是什么

法规岗位职责主要涉及企业内部的法规遵从性管理，旨在确保公司的各项业务活动符合国家及行业的法律法规要求，防范法律风险，维护企业的合法权益。

岗位职责要求

1. 熟悉并掌握相关法律法规：法规专员需精通国家及地方的法律法规，以及行业特定的规章制度，及时更新法规知识库。

2. 法规解读与应用：能准确理解和解析法规条款，为企业决策提供法律意见。

3. 风险评估与控制：识别潜在的法律风险，制定风险防控策略，确保业务合规运行。

4. 法规培训：组织内部法规培训，提升员工的法规意识和合规操作能力。

岗位职责描述

法规专员的角色扮演着企业法律守门人的角色，他们不仅要监控外部法规环境的变化，还要深入参与企业内部流程的制定和修订，确保企业行为始终在合法合规的轨道上。他们需要具备扎实的法律专业知识，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，以便在各部门间搭建起法规执行的桥梁。

有哪些内容

1. 法规研究与更新：持续关注法规动态，对新的或变更的法律法规进行研究，更新企业法规库。

2. 合同审查：审核公司各类合同，确保其符合法律法规要求，防止法律纠纷。

3. 内部审计与合规检查：定期进行内部合规审查，检查业务流程是否符合法规要求，提出改进建议。

4. 法律咨询与服务：为公司员工提供日常的法律咨询服务，解答法规疑问。

5. 法规培训与教育：设计并实施法规培训计划，提高员工的法规遵从性。

6. 法务文档管理：妥善保管法律文件和合同，便于查阅和追踪。

7. 法律事务处理：协助处理法律诉讼、仲裁等法律事务，维护企业利益。

8. 协助政策制定：参与企业政策和程序的制定，确保其与法规要求相一致。

法规岗位的职责涵盖广泛，从法规研究到合规实践，从内部培训到法律事务处理，每个环节都至关重要，旨在构建一个稳健的法规遵从体系，保障企业的健康发展。

法规岗位职责范文

第1篇 法规政策岗位职责

信托经理 国通信托有限责任公司 国通信托有限责任公司,国通信托,国通信托有限责任公司,方正东亚信托,方正东亚信托有限责任公司,国通 岗位职责:

1、开拓固定收益产品类市场,寻找筛选出适合投资标准的项目;

2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判,对项目进行尽职调查和投资分析,并撰写相应报告,推动项目立项运行;负责债权利息、期限、收益分析,对具体产品进行定价、设计、包装;

3、对已投资项目进行日常沟通与投后管理,定期对投资项目进行监控、分析和评估,保证项目安全结束;负责项目各阶段针对客户的信息披露工作;

4、与各金融机构保持紧密业务联系,开发、维护投资机构和私人高端客户;

任职资格:

1、具有2年以上相关的工作经验,具有在券商资管、信托、银行或大型企业投融资部门等相关行业从业经历,曾全程参与投融资项目的运作,投行业务政策法规和操作规程;

2、 985、211院校全日制硕士及以上学历,法律、金融、财务等相关专业,或理工科硕士以上学 历 ,具备较强的研究以及快速学习能力; 熟悉国内投资领域相关法规。取得cpa、cfa相关资质者优先;

3、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、投资项目资源和社会资源;具有良好的创新意识和创新能力,能够对投资要素进行创造性整合,有较强的团队合作精神。

第2篇 教育局法规股岗位职责

1、协调相关职能科室的行政执法工作，负责执法过错及失职行为责任的调查工作；

2、组织、协调综合性教育行政执法检查，查处教育违法案件；

3、依法受理师生申诉案件，调解学校矛盾纠纷；

4、组织协调行政执法人员法律法规培训，负责执法证件年检工作；

5、推进依法治校工作进程；

6、负责本系统“普法”及师生的法制教育；

7、完成领导交办的其他工作。

第3篇 政策法规、教育培训专员安全岗位职责

1．在部长的领导下，参与有关法规、规章的起草，组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

2．负责牵头公司法制体系的建设，会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

3．牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

4．受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

5．做好调查研究，组织开好季度执法分析会。

6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作，组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

7．对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签；公司对外门户网站主要内容、各部室(部门)对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签；公司发《公告》类文稿的会审或会签。

8．做好全公司宣传教育和新闻工作，协调公司与新闻媒体的联系和衔接，按国家和公司有关规定，定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

9．会同有关部室(部门)，协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

10．做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

11．做好全公司政策法规和安全文化建设工作，组织指导法制和矿山安全生产宣传教育，会同有关部门组织各类人员的法制培训工作，管理资格证和特殊工种培训。

12．负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

13．负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接；做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

14．负责本部门的保密工作。

15．负责本部门的文明办公和业务保安工作。

16．完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

第4篇 政策法规科科员岗位职责内容

1.负责本科室文件、资料的搜集、整理、归档与管理工作。

2.协同做好有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。

3.协同做好职工法制宣传教育、培训工作。

4.承办《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。

5.完成领导交办的其他工作任务。

第5篇 法规事务主管岗位职责任职要求

法规事务主管岗位职责

职责描述:

1. 负责搭建内外部沟通桥梁，国家药品监督管理部门出台的各项药事法规及注册法律法规的最新动态，维护与药监、注册机关等政府部门关系，树立良好的公司形象;

2. 协助相关部门共同迎接国家监督管理体系核查，跟进整改措施的进度，及时准确地反馈审评中心提出的问题并组织落实补充资料，加快取得各项许可资格;

3. 根据监管规定，拟定合规管理制度，起草审核修订公司有关规章制度等，推动公司合规管理体系建设;进行sop流程风险点控制，按公司合规要求进行法律风险管理

4. 负责公司内部法律法规培训及定期法律简报工作

5. 对日常业务运营进行事前、事中、事后的全程监控，及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

6. 作为窗口对应外部合规管理检查、飞行检查、费用检查、专项调查;

7. 负责有关法规文档的审核及公司专利、著作权等知识产权事务的统筹;

8. 配合医疗器械产品(进口)注册申报工作，确保注册申报工作按期顺利进行;

9. 按领导指示和年度计划完成其他合规相关工作;

任职要求:

1、 全日制本科或以上学历;药学、生物、医学等相关专业优先

2、 3年以上医疗器械注册申报工作经验，熟悉二类、三类医疗器械(进口)注册相关政策法规、技术要求及工作流程;了解医疗器械行业相关监管政策法规内容

3、 日语一级，能独立查阅国内外相关文献或英语六级或以上，读写流利，听说能力好;日语能力优先

4、 良好的沟通技巧和协调能力; 以及较强的文字撰写能力

5、 工作认真负责、积极主动、严谨及高效;责任心强，勇于承担责任，挑战自我，有团队建设能力，有合作精神。具有一定的项目团队管理能力;

第6篇 法规专员岗位职责

法规事务及注册专员 爱尔博(上海)医疗器械有限公司 爱尔博(上海)医疗器械有限公司,爱尔博,爱尔博 岗位职责:

1、根据公司拟申报产品的要求收集技术资料、编制产品申报材料;

2、负责产品注册资料的撰写、报送和督办工作,负责所注册项目与检测中心、审评中心的沟通工作;

3、协助负责公司产品的标签、说明书等更新,要求符合国药局相关规定;

4、协助负责各地物价收费标准项目的协调和沟通,包括政府有关部门机构、医院及代理商;

5、解决收费标准审评、审批过程中出现的问题,保障信息畅通业务顺利开展;

6、协助负责竞争对手相关资料的收集、整理、及存档;

7、负责落实公司内部相关法规的执行。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、3年以上医疗器械相关注册经验(优先);

3、具备良好的英语听说读写能力和良好的沟通能力;

4、具有一定的项目管理能力,组织计划能力,能有效解决问题;

5、熟悉注册管理办法等相关规定,熟悉医疗器械注册相关政府事务部门工作流程。

第7篇 法规标准岗位职责

项目质量 纳百川控股有限公司 纳百川控股有限公司,纳百川 职责描述:

1、编制&项目的质量计划。

2、编写监摔计划及相关的质量文件

3、保证质量工具和方法得到正确的使用

4、管理质量档案。

5、检查关键的几点(安全条例特性,包装特性)。

6、容评审项日并跟踪正在进展中的整改计划

7、通知工装样件内部接收

8、完善相关的项日管理程序并严格遵守

9、保证定期更新相关质量文件(程序和作业指导书)

10、确保安全法规特性符合有关标准,并保证禁用材料不被使用。

任职要求:

3年以上汽车行业项目质量相关工作经验、熟悉项目管理程序、具有产品及工艺设计知识、具有内审员资格优先。

第8篇 局法规处长岗位安全职责

1、向分管局长负责,对行业制定出台的安全管理规章、办法、标准从国家法律法规的角度进行质量把关。

2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全监管规定,起草、修订有关交通安全执法文件,审核颂发有关证件和安全执法标志服。

3、监督、指导全系统交通执法做好安全执法检查。

4、负责本处室车辆、设备、设施和人员的安全管理,责任到人,预防各类安全事故的发生。

5、凡发生重特大安全事故,按“局应急预案”要求,积极配合有关科处室做好有关法律法规方面指导、支持工作。

第9篇 法规主任岗位职责

法规认证主任工程师 1、根据新产品规划及市场的需求计划,负责新产品及在产产品的认证申报工作;

2、组织策划各项产品的认证及申报工作,制定实施方案、计划和费用预算;

3、与公司各相关部门进行联络,对其提交的参数资料进行核对,并按照行业主管部门的要求上传产品认证所需要的全部资料;

4、联系相关检测机构,确定试验样品数量,并保证相关试验的顺利完成,出具相应的试验报告;

5、负责与国家行业主管部门及其指定的中介机构保持沟通并协调,确保产品认证申报目标的达成;

6、负责认证数据资料的维护管理工作,负责法规相关的法规政策的收集及宣贯,确保申报及时规范;

7、负责与认证相关的法规政策标准的收集、整理工作,对相关部门进行认证相关的法规政策标准的宣贯工作;

8、完成领导交办的其它事项。 1、本科及以上学历,机械类、汽车类等相关专业;

2、8年以上相关行业工作经验,熟悉汽车法规认证申报流程。熟悉国家、企业和汽车行业的相关政策法规,具有新能源汽车认证经验的优先;

3、具备较强的组织协调能力和分析判断力,良好的人际沟通、口头及书面表达能力。具备一定的项目管理、团队管理、风险评估的能力;

1、根据新产品规划及市场的需求计划,负责新产品及在产产品的认证申报工作;

2、组织策划各项产品的认证及申报工作,制定实施方案、计划和费用预算;

3、与公司各相关部门进行联络,对其提交的参数资料进行核对,并按照行业主管部门的要求上传产品认证所需要的全部资料;

4、联系相关检测机构,确定试验样品数量,并保证相关试验的顺利完成,出具相应的试验报告;

5、负责与国家行业主管部门及其指定的中介机构保持沟通并协调,确保产品认证申报目标的达成;

6、负责认证数据资料的维护管理工作,负责法规相关的法规政策的收集及宣贯,确保申报及时规范;

7、负责与认证相关的法规政策标准的收集、整理工作,对相关部门进行认证相关的法规政策标准的宣贯工作;

8、完成领导交办的其它事项。

第10篇 法规室岗位职责

1.协助配合总关做好有关立法工作，审核以海关名义发布的规范性文件，并对地方立法草案中与海关工作相关的内容提出意见。

2.负责本关普法工作，开展法制宣传、教育和培训。

3.负责本关行政许可工作。

4.负责牵头办理人大、政协的建议、提案。

5.负责牵头办理本关行政复议、行政诉讼和行政赔偿工作，承担本海关案件审理委员会办公室日常工作，组织实施对本关行政执法的法律监督，协调本关行政执法纠错工作，指导和审核本关重要民事行为。

6.负责本关知识产权海关保护的协调配合工作。

7.负责以本海关名义对外出具证据的审核工作。

8.负责本关贸易管制工作的协调配合。

9.负责对本关的各项工作提供法律支持。

10.负责本关各部门兼职法制联络员的管理、协调工作。

11.完成关领导及总关法规处交办的其他工作。

第11篇 产品法规专员岗位职责

熟悉和了解消毒产品相关法律法规及政策要求;

根据企业情况,为境内外企业提供法规咨询,制定合规方案及提供相关技术支持;

3. 消毒产品备案涉及到的各项试验安排,备案资料准备及备案申报等;

4. 中英文网站上相关政策及法规的更新;

5. 协助团队其他项目工作。

1.硕士学历,化学相关专业优先;

2. 英语4级以上,听说读写能力良好;

3. 熟悉消毒产品备案流程及相关法规,有相关经验者优先;

4. 具有较强的逻辑思维能力和沟通表达能力,谈吐清晰,工作认真细致,责任心强。

第12篇 酒店各部门岗位职责考核追究办法规定

开来大酒店各部门岗位职责及

考核追究办法暂行规定

一、总经理岗位职责

1、全面负责处理酒店的总体事务,与酒店全体员工共同努力及时完成董事会赋予酒店的各项目标和任务,直接对董事会负责。

2、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

3、健立健全酒店的管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

4、健全酒店财务制度,阅读分析各部门报送的经营分析报告及财务报表,检查分析每月经营情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款。

5、定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量及时发现问题,解决问题。

6、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

7、选聘、任免酒店副总经理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,负责酒店管理人员的考核、奖惩、晋升等。

8、每周不少于一次带领质检部门人员对各部门工作情况,工作标准,环境卫生制度的落实进行检查。

9、对各部门申请的物品采购仔细审核,本着物有所值,量入为出,勤俭节约,效益大于成本的原则进行审批。

10、积极稳妥的处理各部门处理不了的问题,协调部门之间的工作,保证酒店经营的安全高效运转。

11、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待贵宾。

12、关心员工,以身作则,带头遵守各项规章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

13、贯彻落实董事会下达的各项任务指标及决定。

总经理岗位考核追究:

依据总经理与董事会签定协议情况具体执行。

二、副总经理岗位职责

1、协助总经理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向总经理汇报工作,有效做好技术性日常工作;保证酒店各项目标的完成,直接对总经理负责。

2、制定酒店的各项经营目标、管理章程,经济指标及各项规章制度,协调各部门的工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策,上级指标及各项规章制度的执行情况,并主持召开每周工作例会。

3、审核和上报酒店财经预算,向各部门下达年度工作指标,组织起草各种业务报告,起草和修改工作计划,制度、报告、总结、请示,等文件。

4、搞好酒店信息管理,开展市场调查研究,做好综合分析工作。

5、保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。

6、协调各部门关系及配合,发生矛盾时,应及时疏导调查分析,明确责任,并及时正确的作出处理,对各部门提出的问题要给予及时的解决和处理。

7、亲自接待vip客人,代表酒店对其表示热烈的欢迎,并提供特殊的照顾和优惠。

8、检查、督导酒店的人事培训工作,加强人力资源建设,发现和培养人才。

9、每周不少于2次带领质检人员对酒店各部门的管理质量、服务水平,设施安全进行检查和追究。

10、每月终了于次月5日前写出酒店的经营情况分析报告,对酒店每月经营管理情况进行分析和汇总、总结,根据酒店经营管理中存在的问题,制定出改进计划和措施,并上报总经理。

11、不定期与客人会面,了解客人的投诉和反映的各种意见,作为改善提高管理和服务水平的参考。

12、执行总经理决议,按时完成总经理交办的各项任务。

副总经理岗位考核追究:

1、抓好酒店的日常管理工作,对各部门反映的工作问题及规划、报告要限时解决,不能及时解决的要有明确的意见和答复,本人解决不了的要立即汇报总经理,必须做到当日出现的问题不积压、不棚架,对于不解决又不汇报的,每发现一次扣30分。

2、重点抓好酒店的规章制度、服务质量标准的落实,监督、检查各部门负责人规章制度落实情况和部门负责人履行职责情况。每出现一次规章制度落实不到位,又无检查考核追究记录的,或因管理不善因为服务质量问题遭客人投诉的,副总经理负有领导责任扣30分。

3、每周不少于2次带领相关部门人员对酒店环境设施、管理服务情况进行检查追究,并做好追究考核记录,每少一次扣10分。

4、按规定的标准及权限负责内外事务的接待,不得超标或越权办理,每出现一次,除负担超出的标准外,并扣20分。

5、负责权限范围内的物品购买审批,本着量入为出、节能降耗、效益大于成本的原则严格审核办理;否则,由此造成的损失由本人和当事人共同赔偿,并扣30分。

6、每周至少两次安排有关部门做好常用原材料采购的市场调查工作,并做好详细记录;定期做好财务审计工作,严格控制经营成本,当月经营成本同期比、及上月对比不能超过1.5个百分点,若无正当合理的说明材料,每超出一个百分点扣20分。

7、按照规定完成总经理分配的经营收入任务及利润分配任务,每降低一个百分点扣30分。

8、每月终了于次月5日内向总经理写出本月酒店综合管理及经营分析报告,详细说明本月经营及管理情况,指出存在的问题及改进措施,进一步完善经营方针和管理制度,每迟报一天扣10分, 少报一次扣20 分。

三、总办主任岗位职责:

1、在总经理领导下,协调各部门工作,主要负责质检、人事、保安、员工餐厅、宿舍、更衣室以及酒店车辆保管、计划使用等工作,督促检查酒店各部门落实规章制度和执行情况,并做好上传下达工作,直接对总经理负责。

2、检查各部门考勤、执行纪律情况,经常组织各部门开展卫生、安全检查,优化酒店经营环境,提高酒店整体管理水平。

3、负责各种对外合同的审核、上报、签章,以及酒店法律事务、对外职能部门关系的协调。

4、组织和协调各部门做好防火、防盗、防破坏等,安全保卫工作。

5、负责酒店的对外联络,处理好日常事务,完成总经理交办的各项临时任务。

6、负责具体主持执行酒店行政事务,规章制度的落实与监督、检查考核工作。

7、负责酒店日常值班及夜班值班的编排工作,督促检查是否到位,保存好值班记录,进行存档。

8、每月终了于次月5日内向总经理报送各部门报送的分析报告,(汇总、统计未报送的部门进行追究扣分)并写出本月酒店综合管理分析报告,详细说明本月在管理工作中存在的问题及改进措施,进一步完善经营和管理制度。

9、负责行政部门及各部门经理的考勤、考核工作,并作好记录备查。

总办主任岗位考核与追究:

1、在规定的时限内完成总经理交办的各项任务,每迟办一天扣10分,完不成任务又没有合理解释及说明材料扣30分。

2、每周不少于3个工作日带领质检、人事部门人员对酒店的日常管理、制度落实、服务标准、安全保卫、环境卫生等,进行监督检查与追究,并做好详细记录,一式两份,上报总经理审批,于本月终了于次月五日内汇总一份交财务部门扣款,一份人事部门存档,每少一次扣20分。

3、合理安排酒店车辆的管理与使用,确保酒店正常经营的需要,由于管理不善,造成公车私用或影响酒店工作用车,或出现其他事故,应与当事人一起负责赔偿,并扣30分。

4、积极协调各部门的工作关系,不得推委扯皮(自己处理不了的要及时上报总经理),限时办理,每出现一次失误而影响酒店的正常经营的扣30分,并对责任部门所扣分的80%予于追究扣分或罚款.

5、具体负责安排人事部门对员工的招聘、录用、辞退事项的计划和实施,严格按操作程序办理,并上报总经理审批,每出现一次失误扣20分,并对人事部门所扣分的80%予于追究扣分。

6、负责对行政部门及部门经理的考勤、考核工作,并做好记录,于本月终了于次月五日内汇总一式两份,报总经理审批。人事部一份存档,财务部一份作为追究依据,否则一次扣20分。

7、每月终了于次月6日内写出本月酒店综合管理情况分析报告,详细说明本月管理中存在的问题及改进措施,进一步完善管理制度;上报总经理,每迟报一天扣10分,少报一次扣20 分。

8、负责酒店日常及夜班值班的安排,督促检查是否到位,保存好值班记录,进行存档。每少一次扣20分;如因排班、或按排失误造成空岗,由此造成的损失,由本人负责赔偿。

第13篇 法规科科长岗位职责

（1）负责道路运输法制工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定执法保障制度和管理办法：

（4）负责规范性文件合法性审查；

（5）负责处罚案件内业处理工作，对道路运输稽查机构移交的案件资料进行审核，按照法定程序和领导审批意见作出处理决定；

（6）组织道路运输执法人员普法教育、培训考核工作；

（7）负责组织听证、行政复议及应诉；

（8）负责道路运政执法监督检查及执法评议考核工作；

（9）负责重大许可处罚案件报备工作：

（10）其他职责。

第14篇 法规监察处岗位职责

1.组织起草有关土地资源、矿产资源的地方性法规、规章草案和规范性文件。

2.研究提出全市国土资源立法规划、计划，负责有关法规、规章、政策问题的综合协调和宣传教育、咨询、信访工作。

3.办理有关行政复议、应诉事宜。

4.组织开展土地管理、矿产资源管理政策法规的调查研究。

5.指导全市国土资源主管部门依法行政工作，负责依法行政工作的综合检査。

6.组织对执行国家土地资源、矿产资源法律、法规情况进行监督检查。

7.拟定全市国土资源执法监督和案件查处的有关规定。

8.依法组织查处国土资源违法案件。

第15篇 法规稽查部总经理岗位职责

1.全面负责公司的合规、审计及稽核监察工作。

2.负责公司合规和法律工作，负责公司合规法律部门的部门建设和制度建设。制定公司治理、业务发展、资金运用和内部控制的合规、法律工作计划，并推动其贯彻实施，防范公司经营中的法律风险，确保公司合规经营。

3.负责稽核审计及监察工作，负责公司稽核审计监察部门的部门建设和制度建设。制订公稽核审计及监察工作计划，拟定稽核审计和监察工作管理的基本制度并推动其贯彻实施。确保公司内控制度严密合规，各项规章制度能得到严格推进，对违法违规行为实现有效快速的监察处理。

第16篇 政策法规科科长岗位职责内容

1.负责政策法规科日常管理工作。

2.负责组织、协调、参与有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。

3.负责组织开展职工法制宣传教育和培训工作。

4.负责行政复议、行政诉讼工作,并对行政执法工作进行监督、检查,以及《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。

5.研究区内外经济发展趋势,归口管理经济政策协调工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第17篇 法规标准工程师岗位职责

标准法规工程师 byd 比亚迪股份有限公司,byd,比亚迪,比亚迪 岗位要求:

1.负责客车及其部件相关法规信息收集,行业法规动态跟进的工作;

2.负责调研梳理各市场准入或公告制度的工作;

3.负责法规深度对比研究分析,从法规理解,视同原则的角度为设计做输入及指导的工作;

4.负责项目组内检查核对法规符合性,不符合项方案推动工作;

5.负责为客车项目及系统提供法规咨询解答的工作;

6. 负责认证实验各方沟通协调及试验跟进,试验分析判断等;

7.负责其他客车法律法规宣贯推进事宜。

任职资格:

1. 本科及以上学历,熟悉汽车整车及零部件;

2. 汽车类、机械类、材料类、电子电控、自动化等专业及语言类等相关专业,男女不限;

3. 英语良好,有相关标准法规,实验测试,客车设计工作经验的优先考虑;

4. 工作严谨,做事主动积极,沟通协调能力强,有较强的责任心。

第18篇 标准法规工程师岗位职责任职要求

标准法规工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责新产品/变形变动产品的公告资料收集整理和申报;

2、负责产品环保信息备案和管理，环保季度报告和年度的贬值和提交;

3、管理产品认证文件符合性校核及申报;

4、负责产品召回备案资料的编制和备案;

5、负责新标准法规的宣贯、推进实施等。

岗位要求:

1、男女不限，本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;

2、熟悉汽车行业相关标准法规，熟知 《车辆结构》、《标准法规》、《车型认证流程》、《认证申报系统》。

3、为人诚实，有较强的学习和沟通能力，条件优秀的应届生亦可。

标准法规工程师岗位

第19篇 法规咨询中心主任岗位职责

1.负责法规咨询中心的全面工作。

2.认真宣传国家有关本执法门类的政策、法律、法规、规章，开展法制教育和培训工作。

3.接受委托、参与或负责组织管辖范围内有关政策、法规、规章和其他规范性文件的调研、起草、修改、报审工作。

4.负责对本执法门类管辖范围内行业管理中出现的政策问题进行调查研究，提出建议与办法。

5.监督检查辖区内政策和法规的执法情况，及时纠正经营者和管理人员的违章违法行为。

6.为相关单位、部门、个人提供政策和法律咨询服务，接待、处理有关政策、法制工作的来信、来访。

第20篇 法规岗位职责

信托经理 国通信托有限责任公司 国通信托有限责任公司,国通信托,国通信托有限责任公司,方正东亚信托,方正东亚信托有限责任公司,国通 岗位职责:

1、开拓固定收益产品类市场,寻找筛选出适合投资标准的项目;

2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判,对项目进行尽职调查和投资分析,并撰写相应报告,推动项目立项运行;负责债权利息、期限、收益分析,对具体产品进行定价、设计、包装;

3、对已投资项目进行日常沟通与投后管理,定期对投资项目进行监控、分析和评估,保证项目安全结束;负责项目各阶段针对客户的信息披露工作;

4、与各金融机构保持紧密业务联系,开发、维护投资机构和私人高端客户;

任职资格:

1、具有2年以上相关的工作经验,具有在券商资管、信托、银行或大型企业投融资部门等相关行业从业经历,曾全程参与投融资项目的运作,投行业务政策法规和操作规程;

2、 985、211院校全日制硕士及以上学历,法律、金融、财务等相关专业,或理工科硕士以上学 历 ,具备较强的研究以及快速学习能力; 熟悉国内投资领域相关法规。取得cpa、cfa相关资质者优先;

3、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、投资项目资源和社会资源;具有良好的创新意识和创新能力,能够对投资要素进行创造性整合,有较强的团队合作精神。