直营部岗位职责10篇

岗位职责是什么

直营部岗位职责主要涉及到公司直接运营的零售店铺、线上平台以及其他销售渠道的管理与运营。这个岗位的工作人员需要负责确保公司的产品和服务能以最有效的方式送达消费者，同时维护品牌形象和提升客户满意度。

岗位职责要求

1. 具备出色的商业敏感度，能洞察市场趋势和消费者需求。

2. 熟悉零售业的运营模式，包括线上线下销售策略。

3. 拥有良好的团队领导能力，能有效管理和激励销售团队。

4. 对数据分析有深入理解，能通过数据驱动决策。

5. 能够制定并执行有效的销售计划和促销活动。

6. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门紧密合作。

7. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

岗位职责描述

直营部的日常工作涵盖店铺运营、销售业绩监控、客户服务、市场营销等多个方面。员工需要对店铺的日常运营进行监督，包括商品陈列、员工服务态度、店面卫生等，以确保顾客体验。他们需要分析销售数据，识别销售瓶颈，提出改进措施，并执行营销策略以提高销售额。

此外，直营部还需要与供应链、物流、财务等部门协调，确保库存管理、价格设定、账款回收等工作顺利进行。在客户服务层面，他们应处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌口碑。

有哪些内容

1. 店铺管理：包括店面布局设计、商品陈列、员工培训及绩效评估。

2. 销售策略：制定并实施销售目标，策划促销活动，优化价格策略。

3. 市场研究：跟踪市场动态，分析竞品，为产品开发和市场定位提供建议。

4. 数据分析：收集并分析销售数据，提供决策支持。

5. 客户关系管理：处理客户反馈，提升客户满意度，建立忠诚度计划。

6. 内部协作：与各部门沟通协调，确保跨部门项目的顺利执行。

7. 财务管理：参与预算编制，控制成本，提高盈利能力。

直营部岗位职责的核心在于通过有效的运营管理和策略制定，推动公司销售业绩的增长，同时维护和提升品牌形象，确保公司在竞争激烈的市场环境中持续发展。

直营部岗位职责范文

第1篇 直营部长岗位职责

全面负责直营体系的经营管理工作,确保优质运转 协同制订年度经营目标,并负责分解计划落实指标 负责对本系统人员进行培训,考核,管理,每月训练课时不低于5课时 负责直营中心的各项工作进度计划落实及经营激励的制订,每月25日前制订下月各项工作进度的计划

第2篇 直营部经理岗位职责

直营部经理 重庆市多爱秀服饰有限责任公司 重庆市多爱秀服饰有限责任公司,多爱秀 职责描述:

1、负责直营部1-3年的战略规划及经营目标,提出合理化建议;

2、制定、监督、实施直营店铺销售计划,督促并落实保证销售目标的达成;

3、负责直营店铺销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制;

4、负责公司的销售策划,新商业运作模式的市场推广;

5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作

6、负责公司直营部门及店铺的运营管理;

7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。

任职要求:

1、5年以上工作经验,3年以上本行业或零售行业管理经验;

2、具备卓越的领导力及战略性思维;

3、具备丰富的营销策划能力,有创新意识;

4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式;

5、office办公软件熟练操作,有互联网思维;

6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

7、有激情、责任感及担当。

第3篇 直营部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.制定系列销售有效可行方案，促进公司销售目标达成。

2.协助大区销售团队与公司各部门沟通，做到上传下达。

3.依据市场行情，对公司的经营管理提出有效建议。

4.评定本部门工作及部内人员业绩表现，并负责内部人员调配。

5.完成上级交代的其它事宜。

职位要求：

1.工商管理、金融经济、市场营销专业方向全日制大专及以上学历，了解汽车金融/融资租赁/信贷行业，熟悉基本业务操作流程。

2.有较强计划、组织协调沟通能力与分析判断能力。

3.擅长组织管理，具有责任感及团队精神。

4.有大型市场管理经验者或mba优先考虑。

第4篇 直营部副经理岗位职责

直营管理部副经理 鸿星尔克 山东宝威裕达体育用品有限公司,鸿星尔克,山东宝威裕达 职位描述:

岗位说明:

1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;

3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制, 事后总结回馈;

4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、 销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。

5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题, 努力提升直营店销售业绩;

6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。

7、部门人员管理及考核

8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

岗位要求:

1、营销、管理类大专以上学历,五年以上服装行业,工作经验,最好是行业品牌公司工作经验,其中三年以上同等职位工作经验;

2、熟悉直营店铺的建立及运营管理,对直营店铺终端销售管理有独到的见解;

3、有直接管理超过100家直营门店,生意规模不低于5000万;

4、具有较强的奉献精神和良好的职业素养。

岗位福利:

1 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金。

2 员工生日、节日礼品。

3 双休,享受国家法定节假日。

4 良好舒适的办公环境。

5 五险一金。

6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。

7 员工优惠内购福利。

晋升空间:晋升空间:直营管理部(副)经理-公司总经理助理-副总经理

第5篇 直营部主管岗位职责

销售主管bas(上海直营部) 欧诗漫 浙江欧诗漫集团有限公司,欧诗漫,欧诗漫 职责描述:

负责所辖区域专柜管理、销售、活动开展等事宜

1、按月完成回款指标和出库指标;

2、负责专柜拓展、优化(专柜调位或扩柜)、撤销、评级工作;

3、终端管理工作;

4、落实并监督各项政策和方案在终端的执行情况,负责落实促销活动、沙龙会的前期沟通及舞台的搭建;

5、负责团队成员管理与技能提升提升;

6、竟争品牌的信息的收集、汇总。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上快速消费品行业销售工作经验;

2、熟悉所辖区域百货业务操作流程;

3、具备良好的市场沟通和人员招聘及管理能力;

4、具有良好的执行力、沟通能力和表达能力。

第6篇 直营部部长岗位职责任职要求

直营部部长岗位职责

岗位职责:

任职要求:不限，40岁以下，本科学历，有直营、团购、酒水销售市场实际经验3年以上，执行能力强，品行端正，工资面议

第7篇 直营部部长岗位职责

岗位职责:

任职要求:不限,40岁以下,本科学历,有直营、团购、酒水销售市场实际经验3年以上,执行能力强,品行端正,工资面议

第8篇 直营部副经理岗位职责任职要求

直营部副经理岗位职责

岗位职责:

1、分管公司直营部相关工作，做好直营部督导及门店人员的管理工作，监督配合公司总部各项营销策略的实施;

2、负责直营部各项外联展会活动的参加及落地执行安排;

3、负责直营门店形象管理及整合，保证店面形象与品牌形象的统一及展示的完善性，并有创新式思维来营造店面氛围;

4、负责终端人员的管理，包括日常行为、接待礼仪流程、客户管理制度执行、产品培训、人员形象、人员动态及成长等;

5、活动时负责前期内容导入、中期激励跟进、后期统计分析等;

6、监督各直营门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;

7、做好直营部与公司相关部门工作的协调;

8、做好公司安排的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上建材零售行业经验，形象气质佳，反应敏捷，有良好的语言表达能力。

2、5年以上销售部门经理或总监的管理工作经验，熟悉门店的运作管理流程。

3、热爱销售管理工作，具高度的工作热情和强烈的责任心，较强的沟通协调能力，事业心强，执行力强，具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。有想法、有动力。

第9篇 直营部主任经济师岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、大专及以上学历，工程造价相关专业，3年以上工作经验；

2、熟悉成本测算、预算、结算等工作；对图纸、规范、定额能透彻理解，能够独立完成工程项目的预结算；

3、掌握工程项目造价知识、施工工艺相关知识，有注册造价工程师证；

4、熟练掌握办公软件、cad、工程计量软件、预结算软件等相关软件；

5、熟悉国家相关政策法规，具备岗位所需的相关专业知识；

6、吃苦耐劳，有团队精神及良好的职业素养，具有一定的人际交往能力、沟通能力和计划与执行能力。

福利待遇：

五险一金、交通补贴、年休假、通讯补贴、生日问候、节日问候、培训学习、员工宿舍、员工食堂

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 直营部督导岗位职责

岗位职责:

1、店铺管理;

2、人员管理;

3、vip管理;

4、培训与考核;

5、货品管理。

任职要求:

1、有服装督导经验优先考虑。