考试岗位职责14篇

岗位职责是什么

考试岗位职责是指在教育机构或考试组织中，负责规划、实施和管理各类考试活动的专业人员所承担的工作任务。这一角色的核心目标是确保考试过程的公平、公正、透明，同时维护考试的严谨性和有效性。

岗位职责要求

1. 熟悉考试政策法规：考试岗位人员需精通国家及地方的教育法规，确保考试活动符合相关法律法规要求。

2. 专业素养：具备扎实的教育学、心理学知识，理解考试的原理和目的，能设计出科学合理的考试方案。

3. 组织协调：能够有效地协调资源，组织考试的各个环节，包括命题、监考、阅卷和成绩发布等。

4. 技术能力：掌握现代考试技术，如在线考试系统、防作弊软件等，以提升考试效率和安全性。

5. 问题解决：面对突发情况，能迅速做出决策，确保考试的正常进行。

岗位职责描述

考试岗位职责涵盖了一系列细致而关键的任务，包括但不限于：

1. 考试策划与设计：制定考试大纲，选择合适的考试形式，如笔试、口试或实践操作，确保考试内容能够全面评估学生的能力。

2. 命题工作：组织专家团队，编写高质量的试题，保证题目的难度适中，无歧义，且能准确反映教学目标。

3. 考试实施：安排考场，分配监考人员，确保考试环境安全、有序，防止任何形式的作弊行为。

4. 阅卷与评分：制定评分标准，组织阅卷工作，确保评分公正、一致，及时处理争议。

5. 数据分析：分析考试结果，为教学改进提供反馈，同时也为未来的考试设计提供参考。

6. 沟通协调：与教师、学生、家长以及相关管理部门保持良好的沟通，解答各方关于考试的疑问和关切。

7. 持续改进：定期评估考试流程，查找潜在问题，提出改进措施，提升考试质量。

有哪些内容

1. 考试政策研究：持续关注并研究考试政策的变化，以便及时调整考试策略。

2. 培训与发展：组织对监考人员和其他考试相关人员的培训，提高他们的专业素质和服务水平。

3. 应急预案：制定并更新考试应急预案，应对可能出现的技术故障、天气影响等突发状况。

4. 保密管理：确保考试材料的安全，防止试题泄露，维护考试的公正性。

5. 合规监控：监督考试过程，确保所有环节都符合规定，防止违规行为的发生。

6. 反馈机制：建立有效的反馈机制，收集考生、教师等各方面的意见，不断优化考试流程。

考试岗位职责的执行者需要具备高度的责任心、专业能力和沟通技巧，以确保每一次考试都能公正、有效地进行，为教育事业的发展贡献力量。

考试岗位职责范文

第1篇 剑桥少儿考试主管岗位职责职位要求

职责描述：

经验及技能：

1. 2年以上剑桥少儿英语考试教学经验，并且了解整个yle考试招生流程，上课流程

2. 对国际考试有深入的了解（yle， ket， pet， fce），并且了解国际考试的通用套路以及模板。

3、专业证书：专四，专八，tkt

岗位职责描述：

1、 负责剑桥少儿英语考试考试招生，培训，课程研发等一些列工作

2、 负责推广剑桥少儿英语考试

3.、负责研究mse（英语通用五级等级考试），并为后期mse考试打下基础

工作地点：南昌市西湖区远景大厦11楼

公司提供住宿以及工作餐

周日周一休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 国外考试部教师岗位职责

国外考试部教师(gre/sat) 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:

1、教授托福/雅思/sat/gre等课程;

2、按时按质完成教研组长布置的教研任务,包括编写讲义、练习册、测试卷等;

3、积极参与学校或部门组织的各项教学提升和产品研讨类活动。

任职资格:

1、硕士以上学历,海归优先;

2、托福总分100分及以上,雅思总分7分及以上;

3、思维敏捷,表达清晰,能充分调动学生积极性,形象气质佳;

4、具备较强的学习能力、良好的职业心态,有耐心,有责任心;

5、有良好的沟通技能、演讲演示技能,能承受较强的工作压力。

第3篇 助理企业信息管理师岗位职责和考试报名条件

助理企业信息管理师含义

助理企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中的国家职业三级职称。助理企业信息管理师的含义与企业信息管理师相同，是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。

企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。

助理职业信息管理师职能

1.信息化管理。包括执行信息化管理制度、全员信息化培训、采集处理信息化情报;

助理职业信息管理师需要监控各部门信息化管理制度的执行情况，如有必要则需要对各部门的信息化管理制度提出改进意见。搜集整理分析需求信息、进行信息化知识普及授课，搜集整理分析需求信息，了解信息化发展资料、调查了解厂商和产品的相关信息。

2.信息系统开发。包括系统应用需求调查与分析、业务流程调查、系统实施;

3.信息网络构建。包括综合布线、安装调试、服务管理、网络管理、安全管理;

4.信息系统维护。包括系统维护、应用系统管理、数据维护、系统备份和恢复;

5.信息系统运作。包括操作和使用信息系统、用户使用情况调查、信息系统运行状况记录;

6.信息资源开发利用。包括信息应用需求调研、基础数据采集与管理;

助理企业信息管理师考试

国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。

助理企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。

助理企业信息管理考试报名条件

(具备以下条件之一者)：

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业_毕业证书。

(_本标准中相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。)

(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(4)取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试科目

助理企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;

专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。

培训课程

助理企业信息管理师不少于240标准学时(其中网上培训不少于140标准学时);

培训包括面授培训和网上培训。

面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。

网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。

成绩管理与证书颁发

助理企业信息管理师考试中理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年内有效。

企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。

成绩合格考生由由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。

助理企业信息管理师的职业发展

助理企业信息管理师、企业信息管理师和高级企业信息管理师的职业发展方向相同。

助理企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务，七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第4篇 留学考试岗位职责

留学考试课程规划师 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限、经验不限,有相关工作经验或留学经验者优先录用;

2、有一定的英语功底,英语四级425分以上;

3、具备良好的服务意识、分析能力、沟通和谈判能力;

4、思维敏捷,条理清晰,能够承受一定的工作压力;

5、普通话标准,亲和力强。

岗位职责:

1、负责与雅思、托福、gre、gmat相关留学考试的学生及家长的接待咨询工作;

2、针对学生的实际情况分析和诊断,制定合理的学习方案;

3、负责学生报名、签约等手续办理;

4、有效完成学校制定的招生任务。

第5篇 国内考试部教师岗位职责

工作职责:

1.针对大学英语四六级以及考研全科等考试项目进行教学培训;

2.考研科目的基本理论、考试规律、做题技巧,考试重点、难点问题把握。

任职资格:

1、本科及以上学历,硕士、海归优先;

2、专业不限,有授课经验者优先;

3、学科竞赛或演讲比赛获奖者优先;

4、能在知识点上深入浅出,能为学生系统化、框架化梳理,对每年的考试出题有一定的把握预测能力。

成绩要求:以下项目符合一项即可:

1、六级550分及以上/通过专八。

2、考研英语/政治70及分以上。

3、考研数学120及以上。

以上成绩2年内有效,如应聘者参加面试时该考试成绩已超过2年,需重新参加考试(试卷由集团提供)。

第6篇 国外考试部教师岗位职责任职要求

国外考试部教师岗位职责

岗位职责:

1、教授托福/雅思/sat/gre等课程;

2、按时按质完成教研组长布置的教研任务，包括编写讲义、练习册、测试卷等;

3、积极参与学校或部门组织的各项教学提升和产品研讨类活动。

任职资格:

1、硕士以上学历，海归优先;

2、托福总分100分及以上，雅思总分7分及以上;

3、思维敏捷，表达清晰，能充分调动学生积极性，形象气质佳;

4、具备较强的学习能力、良好的职业心态，有耐心，有责任心;

5、有良好的沟通技能、演讲演示技能，能承受较强的工作压力。

国外考试部教师岗位

第7篇 系统分析师的岗位职责、考试情况以及任职条件是什么

系统分析师含义

系统分析师(英文名称：systemanalyst，简称sa)，又称系统分析员，是指具有计算机应用系统分析和设计能力，从事系统需求分析、负责软件系统的设计与开发的专业人员。

系统分析师也是计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试高级资格，软件设计师是中级资格。

系统分析师在软件开发队伍中，作为基层的中高阶管理者和领导者，需要指导软件设计师与高级程序员的工作，负责安排软件系统设计开发工作和市场评估的策划，对开发进行质量和进度的控制。

系统分析师岗位职责

系统分析师是软件开发团队的领导者，其岗位职责与公司制度、项目规模有关，一般来说系统分析师岗位职责如下：

1.软件系统的需求收集及分析;编写系统需求规格说明书;专案可行性评估;

2.制定项目软件开发计划，安排开发人员工作内容;

3.设计工作，负责软件系统的概要设计和详细设计;

4.系统测试，安排测试人员对系统进行测试，并监督和管理测试过程，对系统进行调整和修改;

5.资料文档的整理和汇编;

6.系统维护工作，在系统投入使用后根据实际需求进行调整和修改，修改系统bug。

系统分析师考试

系统分析师考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部负责的国家级考试，属于计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试高级资格考试。

报考条件

凡遵守国家宪法和法律，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，选择报考任一专业及级别(资格)的考试。一次考试只能报考一种资格。

考试科目

考试科目为《信息系统综合知识》、《系统分析设计案例》、《系统分析设计论文》。每科满分均为75分，每科的合格线一般为45分。

考试时间

系统分析师考试一般在5月份和11月份。2012年软件设计师考试时间分别为5月26、27日和11月10、11日。

《信息系统综合知识》考试时间为9:00-11:30;

《系统分析设计案例》考试时间为1:30-3:00;

《系统分析设计论文》考试时间为3:20-5:20。

系统分析师任职条件

1.计算机、信息管理或信息系统等相关专业本科及以上学历;

2.5年以上软件开发和系统设计的经验;

3.熟悉多种主流汇编语言，熟悉软件开发流程;

4.具有良好的专业知识，具有团队精神;

5.良好的沟通能力和职业道德水平。

系统分析师职业发展

软件开发工程师经过努力可以向系统分析师发展，系统分析师的职业发展方向是产品经理、项目经理等。

系统分析师待遇

系统分析师的待遇与企业及地区有关，一线城市的系统分析师年薪在10-20万，金融行业的系统分析师年薪可达30万。

第8篇 国内考试部教师岗位职责任职要求

国内考试部教师岗位职责

考研英语教师(国内考试部) 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方岗位要求:

1.硕士及以上学历，考研数学高分;

2.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路;

3.熟悉考研数学考试，有相关教学经验者优先;

4.普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心

岗位职责:

1.教授考研数学课程;

2.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路;

3.定期参加部门的教师培训，集中备课;

4.完成上级交办的其他工作。

国内考试部教师岗位

第9篇 驾校结业考试管理负责人岗位职责

一、学校结业考试人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

二、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。

三、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高正式及格率，向社会输送合格的驾驶员。

四、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

五、做好上领导交办的其它任务。

第10篇 软件设计师的岗位职责、考试科目和职位工资待遇介绍

软件设计师含义

软件设计师，是具有专业的软件设计知识与经验，根据市场调研、用户需求分析、客户要求以及实际项目管理或者工程需要按照总体设计规格说明书进行软件设计、建模、编程、测试以及发布等工作的专业人员。软件设计师也是计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试中级资格。

软件设计师岗位职责

软件设计师是软件蓝图的绘画者，软件设计师的岗位职责如下：

1.负责软件的需求分析和软件系统设计;

2.指导程序员的开发编程工作;

3.负责软件测试工作，记录测试结果;

4.对软件进行修改和完善;

5.编写软件程序设计规格说明书等文档;

软件设计师考试

软件设计师考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部负责的国家级考试，属于计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试中级资格考试。

报考条件

凡遵守国家宪法和法律，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，选择报考任一专业及级别(资格)的考试。一次考试只能报考一种资格。

考试科目

软件设计师考试科目分别为基础知识(计算机与软件工程知识)和应用技术(软件设计)。考试分值均为75分，考试合格分数线一般为45分。

考试时间

软件设计师考试一般在5月份和11月份。2012年软件设计师考试时间分别为5月26、27日和11月10、11日。

基础知识考试时间为上午9:00-11:30，应用技术的考试时间为2:00-4:30。

软件设计师职业发展

软件设计师的职业发展方向是高级软件设计师、产品经理、项目经理。

软件设计师待遇

软件设计师的收入一般在6000-8000元，随着经验的增长也收入也会上升。

第11篇 高级企业信息管理师岗位职责和考试报考条件

高级企业信息管理师含义

高级企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中国的国家职业一级职称，高级企业信息管理师和企业信息管理师同是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。

企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。

高级企业信息管理师职能

1.信息化管理。包括制定信息化战略规划、建立信息化评价指标体系、制定信息化管理制度、制定信息化标准规范、信息化组织机构设置和调整、全员信息化培训。

高级企业信息管理师需分析公司经营战略目标、信息化环境，制定信息化战略规划;设计信息化评价指标、设计信息化指标评价方法;制定信息化管理制度、对信息化管理制度的适用性进行动态分析，如有需求并做出调整;审定企业信息化各种标准规范、制定企业信息化标准规范体系;合理划分信息化管理的各种职能、对信息化管理组织机构和岗位进行建议和设置;制定企业全员信息化培训计划和实施方案。

2.信息系统开发。包括信息化性总体规划、系统开发的组织管理、制定开发策略、业务流程重组、系统分析、系统设计、系统实施。

高级企业信息管理师根据企业对信息系统的需求和信息化环境的分析执行信息系统开发总体方案;合理设置并领导管理开发组织和组织成员;制定开发计划和投资预算;提出业务流程优化方案;进行系统分析工作;进行系统设计并制定系统设计方案;在系统实施过程中组织系统转换和预算控制并对实施效果进行评价。

3.信息网络构建。包括系统需求分析、网络规划、项目实施和预算控制。

根据需求调查结果进行网络构建的必要性和可行性分析;制定网络建设总体规划，为企业制定网络管理和安全策略;根据制定的实施计划监控实施过程和检查实施效果;对项目实施进行预算控制、合理分配预算。

4.信息系统的维护。包括制定系统硬件、软件和数据的维护管理的规章制度。

5.信息系统运作。进行操作和使用信息系统并对信息系统运作效果进行评价。

信息系统需要实现能够进行知识管理、决策分析和电子商务管理。从技术和经济角度进行信息系统运作效果评价，制定信息系统的调整方案。

6.信息资源的开发利用。包括制定信息资源管理制度、进行信息分析、为企业提供决策分析。

高级企业信息管理师考试

国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。

高级企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。

高级企业信息管理师考试报考条件

(具备以下条件之一者)：

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

_相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。

考试科目

高级企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。

理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;

专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。

培训课程

高级企业信息管理师培训不少于200标准学时(其中网上培训不少于120标准学时)。

培训包括面授培训和网上培训。

面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。

网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。

成绩管理和证书颁发

高级企业信息管理师理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。

理论知识考试、专业技能考核、综合评审的合格成绩一年内有效。

高级企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。

成绩合格考生由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。

高级企业信息管理师的职业发展

企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务、七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第12篇 计划考试录用科岗位职责

1.研究拟定全市人事与人才事业中长期规划和年度计划。

2.研究拟定全市机关事业单位人员计划、工资增长的中长期规划和调控措施。

3.管理全市机关、事业单位人员工资总额。

4.负责全市机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作。

5.拟定全市国家公务员录用政策并组织实施e

6.指导、协调、管理全市国家公务员和其他机关工作人员的录用工作,指导全市事业单位用人制度改革工作。

第13篇 现场翻译员岗位职责、任职条件以及考试内容

现场翻译员含义

现场翻译员，是口译的一种，是指在需要提供口译工作的现场(例如会议、展会、工程现场、商务活动等)，进行现场口译的专业人员。现场翻译员需要很强的口语表达能力，有快速的反应能力，准确的翻译水平，足够的知识储备和很强的服务意识及责任心。

与陪同翻译员相比，一般来说现场翻译员的工作地点固定，翻译水平要求高于陪同翻译员。

现场翻译员岗位职责

1.具有专业知识，提供现场口译服务;

2.根据工作需要提供不同的翻译服务，有的需要提供产品的性质、特点等介绍，有的需要对会议的具体内容进行翻译;

3.工程现场，负责与中外专家与工程技术人员之间的现场口译工作;

4.对工作行业背景知识非常了解，例如航空、制造、化学等;

5.扩大相关专业领域的知识储备，为现场口译做好充足准备;

6.具有积极并且认真的工作心态，具有责任心。

现场翻译员任职条件

1.外语专业，大专以上学历;

2.持有外语专业四级以上或一定等级的《中华人民共和国翻译专业资格(水平)证书》(根据具体工作或公司要求);

3.具有丰富的口译经验;

4.发音纯正、表达能力和理解力强，有良好的沟通技巧和心理素质;翻译准确、流利;

5.有工作一领域足够的专业知识和丰富的知识储备;

6.了解工作有关区域的地理、风俗、人情。

现场翻译员考试

1.全国翻译专业资格(水平)考试

全国翻译专业资格(水平)考试(china accreditation test for translators and interpreters -- catti)，是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局(china foreign languages publishing administration)负责实施与管理的一项国家级职业资格考试，已纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格(水平)认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。

考试分为4个等级，分别是资深翻译;一级口译、笔译翻译;二级口译、笔译翻译三级口译、笔译翻译。

考试包含7个语种试分7个语种，分别是英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙语。

2.全国外语翻译证书考试

全国外语翻译证书考试(naeti)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，在全国实施的面向社会的非学历证书考试。它主要测试应试者外语笔译和口译能力，并对应试者提供翻译资格的权威认证。该项考试参考了包括美国、加拿大、欧盟、英国、澳大利亚等国家和地区的翻译资格认证标准，是一项具有国际水准的认证考试。 全国外语翻译证书考试目前设英、日两个语种。

英语包括4个级别，分别是英语笔译一级、二级、三级、四级。

日语包括3个级别，分别是一级、二级、三级。

3.上海市外语口译岗位资格证书

《上海市外语口译岗位资格证书》(shanghai interpretation accreditation，简称 sia)培训与考试项目是中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的上海市紧缺人才培训工程的高层项目之一。上海市高校浦东继续教育中心接受委托，负责该项目的全部设计、开发、组织培训和考试等工作。由于项目定位正确、质量高、要求严、师资优秀、发展快，赢得了社会较高的信任度，被媒体和社会广大考生称为“求职通行证”、“黄金证书”、“白金证书”等。

上海口译考试分为基础能力、中级口译和高级口译。

4.上海外事联络陪同口译考试

全称为《上海市外事联络陪同口译(英汉互译)水平认证考试》(英文名称：liaison-escort interpretingaccreditation test，简称leiat)，是由上海市人事局和上海外国语大学合作推出的紧缺人才培训重点项目。旨在从国家机关、学校、涉外单位、外资企业等各企事业单位中选拔和输送胜任各类商务活动的联络陪同口译人才。

现场翻译员的职业发展方向

现场翻译员对行业的背景知识要求更高，仅仅拥有专业的语言水平是不能胜任现场翻译员的工作的。现场翻译员需要对行业非常了解，这样翻译才会精准。

现场翻译员的职业前景非常广阔：

1.翻译员能够从事或胜任对外语要求较高的职位，如各大外企、外资银行、投行、四大、外贸公司、工程机械进出口企业等等。

2.经过经验积累和同声传译等相关培训，成为一名交替传译员或同声传译员;

3.可以从事相关外语教学工作。

现场翻译员的收入

现场翻译员作为口译的一种，其收入相当可观：

一般的展览会、旅游中：

英语现场翻译600~1200元，日/法/德/俄/韩语1000~1500元，其他小语种2500~3000元;在技术交流商务谈判活动中：英语现场翻译800~1500元，日/法/德/俄/韩语1500~2000元，其他小语种3000~4500元;

中型会议中：

英语现场翻译1000~2500元，日/法/德/俄/韩语2000~3000元，其他小语种4500~5500元;

大型国际会议中：

英语现场翻译1500~3500元，日/法/德/俄/韩语3000~5000元，其他小语种5500~7000元。

现场翻译员收入颇丰，但是也存在一定的职业危机，例如在有些时期，比如经济萧条或者疾病流行时期，展览、会议就会非常少，导致现场翻译员常常待在家中。现场翻译员求职可登陆好猎头网投递简历。

第14篇 考试计划管理岗位职责

（一）考试计划综合管理岗

1、负责考试计划各项工作的组织和安排，协助、督促相关人员完成各项工作任务。

2、负责开放教育教务管理系统考试管理模块的维护、升级及权限管理，负责对全省电大考试管理系统使用的指导、培训工作。

3、负责考试中心所有服务器的管理、成绩数据的管理以及考试中心网页的管理和维护。

4、负责全省电大基于网络终结性考试（目前40多门）六套考试管理系统对全省100多个考点实施扁平化管理的技术支持、考前考场审核、考试组织安排、各门课程考卷数据收集、分类、阅卷、成绩合成、收缴费、结算等工作。

5、负责开放教育本科专业各联办高校不同种类的学位外语机考数据收集、分类、上报。

6、负责开放教育省开课程的试卷库建设和管理。

7、负责组织每学期全省电大统一阅卷（约40万份）的值班安排、组织登分等工作。

8、负责完成每学期试卷分析管理系统的数据采集、上报工作。

9、负责全省电大参加的中央电大与中国人民银行联合举办的岗位资格考试的组织安排、收缴费、结算等工作。

10、参加新系统考试定义、基于网络形考管理、统一阅卷核查成绩等工作。

11、积极开展形考、终考改革的研究、开拓和实施。

12、通过qq群、电话等进行常年答疑。

13、完成校、处两级领导交办的其它工作。

（二）考试计划管理岗1

1、负责每学期开放教育本、专科各专业课程（800门）开考课程确定、课程考核方案汇总、考试计划制定、考试时间安排、考试文件制订和印发.

2、负责每学期开放教育本、专科省校开设的课程（约300门）的命题组织、制卷、校对、监印工作，以及试卷库的建设和管理工作。

3、负责每学期开放教育本科各专业补修课程（40多门）的考试计划制订、考试时间安排、命题组织、制卷、校对、监印、考试文件及试卷下发、考试组织、考试费收缴及结算。

4、负责开放教育本科专业各联办高校不同种类的学位外语考试文件制定、全省电大报名、考试报名系统管理、收集、审核、上传数据、收缴费、全省电大考试组织和成绩发放、成绩管理。

5、负责组织确定并印发开放教育本、专科各专业各门课程（约800门）形成性考核的比例要求。

6、负责全省电大开放教育本、专科试卷分发、试卷调剂。

7、负责开放教育本、专科考试教师值班安排、教师值班用卷分发、教师值班考勤。

8、负责“并归”专业考试的报考、统计、制卷、分装、下发。

9、负责每学期开放教育本、专科考试统一阅卷的文件制订、印发、试卷数据（约40万份）汇总、统计、阅卷教师通知、试卷名称标签制作（约800门）、阅卷有关费用发放，参与登分等。

10、负责学校试卷库保密室管理。

11、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

（三）考试计划管理岗2

1、负责每学期全省电大开放教育本科、专科两套考试管理系统（新系统为“扁平化”管理模式）的数据管理，考试定义的录入（教学计划计划内、补修、并归过往课程1500门次）、下发、组织报考及各考点（100多个）报考数据的采集（约40万门次）。

2、负责每学期全省电大开放教育本科、专科两套考试管理系统各考点考场编排、下发、试卷数据汇总、向两家印刷厂征订试卷、完成试卷分发、试卷调剂等工作。

3、负责基于网络（两个平台）形考课程的确定（目前40多门）、文件下发、培训、任务组织、监督管理、成绩合成，各教学点管理员、评阅教师资格的审核、省校责任教师权限管理，协助做好基于网络形考检查和抽查工作。

4、负责组织每学期统一阅卷（每学期约40万份试卷）编排保密号、阅卷登分、成绩合成、统计、调整及成绩上传、下发、阅卷核查成绩；

5、负责每学期开放教育考试数据统计、考试费上缴，提供各市电大开放教育管理费收费基础数据。

6、协助学籍科毕业审核提供有关数据，负责春秋两季毕业成绩相关信息更动（约有4000多条）。

7、负责每年3次全国网络教育部分公共基础课统一考试全省电大的考务工作，负责上传各考点考生信息，督促完成报考、缴费、考前准备、考中机务及考试资料回寄等工作。

8、通过qq群、电话等进行常年答疑。

9、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。