专责岗位职责20篇

岗位职责是什么

专责岗位是一个企业组织中关键的职能角色，负责特定领域的专业工作，确保该领域的工作高效、准确地完成。这一角色需要具备深入的专业知识，以及对业务流程的全面理解，以支持整个团队和组织的运作。

岗位职责要求

1. 精通职责范围内的专业知识，保持对行业动态的敏锐洞察。

2. 具备良好的组织能力和时间管理技巧，能够处理多任务并优先级排序。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能有效协调内部资源，解决工作中遇到的问题。

4. 严谨的工作态度，注重细节，确保工作的质量和准确性。

5. 快速学习和适应新环境，不断更新知识和技能以应对变化。

岗位职责描述

专责岗位的日常工作涵盖了计划制定、任务执行、问题解决等多个方面。他们不仅要熟练掌握本职工作的各项技能，还需要具备一定的领导力，指导和培训其他员工，以提升整个团队的工作效率。此外，他们需要与上级、同级及下属保持良好的沟通，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

有哪些内容

1. 项目管理：负责项目的策划、执行和监控，确保项目按时、按质完成。

2. 决策支持：为管理层提供数据分析和报告，为决策提供依据。

3. 流程优化：识别并改进工作流程，提高工作效率和效果。

4. 团队协作：与其他部门协作，确保跨部门项目的顺利实施。

5. 风险控制：识别潜在风险，制定预防措施，减少业务中断的可能性。

6. 培训指导：对新员工进行岗位培训，分享专业知识和最佳实践。

7. 质量保证：设定并维护工作标准，定期进行质量检查，确保工作品质。

8. 客户关系：处理内外部客户的需求和问题，提升客户满意度。

专责岗位的职责要求其成为所在领域的专家，通过专业技能和领导力推动企业的发展。他们的工作成果直接影响到企业的运营效率和客户满意度，因此，他们需要持续提升自我，以应对日益复杂和变化的业务环境。

专责岗位职责范文

第1篇 劳资劳保福利专责岗位职责

1.负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率;

2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;

3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作;

4.做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐,并对准确性负责;

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作;

7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;

8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;

9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;

第2篇 检修分公司热工车间仪控班专责工岗位职责

1范围

本标准规定了检修分公司热工车间仪控班专责工的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于检修分公司热工车间仪控班专责工的岗位工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《检修公司岗位规范》

《电业安全工作规程》

《电力工业技术管理法规》

3岗位职责

3.1岗位关系

3.1.1本岗位主要对热工仪控班班长负责。

3.2责任

3.2.1在班长的领导和技术员的指导下，完成设备的检修及日常维护工作。

3.2.2根据检修生产计划，对本专责人员进行生产任务分工，负责检修的安全、质量、进度、验收及技术资料记录。

3.2.3负责本班设备的安装、检修、调试工作，解决本工种一般性的技术问题。

3.2.4负责实施检修、安装和服务过程中分管部分的检验和试验状态的标识及标识的传递。

3.2.5认真总结学习生产实践经验，向新工人及检修工传授技艺。

3.2.6贯彻执行《安全工作规程》、《工作票制度》，对本专责范围内设备和人员的安全负责。

3.2.7负责质量记录的管理。

3.2.8参加安全教育和技术培训活动，提高安全意识、自我防护意识和技术水平。

3.2.9严格执行《作业指导书》和检修工艺，对执行中存在的问题，提出修改、完善意见。

3.2.10参加技术进步、开展技术革新活动，针对所管辖设备存在的问题提出改进意见。

3.2.11完成班长、技术员及车间交给的各项工作。

3.2.12学习掌握职业健康安全和环境管理目标并在检修、维护过程中按照标准实施。

3.3权限

3.3.1有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并向上级报告。

3.3.2有权对专项工作进行指挥、协调。

3.3.3有权制止违反《安全工作规程》和安全措施的行为。

3.3.4有权对检修、安装和服务过程中出现的不合格品（项）按程序处置。

3.3.5有权责令不符合《作业指导书》的工作按有关程序进行。

3.3.6有权参与班组民主管理，对工作提出合理化建议。

3.3.7有权在主持班组工作的人员不在时，组织班组临时工作。

4岗位技能

4.1基本条件

4.1.1爱岗敬业，遵纪守法，尊师爱徒，团结互助。

4.1.2具有中专及以上文化程度，或取得本专业中级工及以上的职业技能鉴定资格证书和岗位培训合格证书。

4.1.3身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。

4.1.4从事本专业工作二年及以上。

4.2专业知识

4.2.1熟悉本班计算机控制系统在生产生产中的应用，熟悉本班设备控制的逻辑原理及检修、调试与故障处理方法。

4.2.2熟悉计算机的输人、输出点类别、量纲单位、量程及各点数据在生产过程中的意义以及如何判定其正确性。

4.2.3掌握本班设备的工作原理图、安装接线图及识绘图知识。

4.2.4掌握所属热工设备的工作原理、结构、检修、调试与故障处理方法。

4.2.5掌握所属热工设备安装的工艺要求和施工方法。

4.2.6掌握热工计量基本概念、法定计量单位的有关内容及其换算方法。

4.2.7掌握本工种所属试验设备、仪器、工具的基本原理及维修、使用知识。

4.2.8掌握常用原材料、备品备件的规格、性能及代用方法。

4.2.9熟悉专业技术规程、热工监督制度中与本工种有关条文的规定。

4.2.10熟悉《电业安全工作规程》、《电业事故调查规程》中与本专责有关条文的规定。

4.2.11熟悉与本岗位有关的热力系统的设备、工艺流程、主要运行参数、热工设备位置。

4.2.12掌握微机应用和钳工的一般知识。

4.2.13掌握安全用电及紧急救护常识。

4.2.14掌握iso 9001标准的一般知识。

4.3实际技能

4.3.1能绘制所属热工设备的原理图、安装接线图及零件加工图。

4.3.2能进行相关校验设备、仪器、工具的维护和使用。

4.3.3能进行烧伤、触电等紧急救护。

4.3.4能对新安装的所属热工控制系统及设备进行质量检查。

4.3.5能应用所属区域新技术、新工艺、新材料和新设备。

4.3.6能应用逻辑图分析查找一般计算机故障。

4.3.7能安装、检修、调试本班各类热工设备、装置，解决一般问题。

4.3.8能指导初级工的技能操作和传授技艺。

5工作目标

5.1不发生人为责任的异常及以上不安全事件，本人实现三不伤害，控制差错和人身未遂事件的发生。

5.2在班长的领导和技术员的指导下，完成das系统、汽机监视仪表系统等设备的检修及日常维护工作。

5.3完成班长和技术员安排的各项任务。

5.4根据检修生产计划，对本专责人员进行生产任务分工，负责本班设备的安装、检修、调试工作，解决本工种一般性的技术问题。

5.5负责实施检修、安装和服务过程中分管部分的检验和试验状态的标识及标识的传递。

5.6贯彻执行《安全工作规程》、《工作票制度》，对本专责范围内设备和人员的安全负责。

5.7完成车间对外创收工作。

6工作内容

6.1周期性工作

6.1.1定期参加班组的安全日活动、民主生活会、政治学习及其他各种会议。

6.1.2接受班长或技术员布置的生产任务和安全注意事项。

6.1.3根据班长或技术员布置的生产任务办理工作票手续。

6.1.4重要安全、生产主劳动住处向班长汇报。

6.1.5负责将本人消除的缺陷在d7i中注销或申请办理担缺陷延期手续。

6.1.6坚持专责设备二、五检查。

6.1.7定期完成班组技术培训任务。

6.1.8每年按上级要求完成春季、秋季安全大检查任务。

6.2非周期性工作

6.2.1牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，严格执行《安全工作规程》和《作业指导书》，全面完成本岗位的工作。

6.2.2定期进行安全检查和参加安全日活动，认真执行反事故技术措施和安全技术措施。

6.2.3杜绝本专责范围内人身和设备损坏事故的发生，对不安全现象认真进行检查、分析，及时采取有效措施，坚持“三不放过”的原则。认真执行《工作票制度》，不发生不合格工作票。

6.2.4按时完成本专责设备的各项定期试验工作，并做好试验记录。对存在的问题进行分析，加以解决。

6.2.5加强设备管理，定期巡回检查，按缺陷管理制度及时消缺，主要设备缺陷及时汇报。

6.2.6严格执行《作业指导书》，做到“应修必修，修必修好”，保证原始记录准确、齐全、及时归档，坚持分级验收的制度，并做到工完、料净，场地清。

6.2.7熟悉班组常用备品备件、易损部件、重要材料的使用。检修中树立成本意识，努力降低消耗，节约原材料。

6.2.8努力学习技术，掌握先进的检修工艺和先进检修工具的使用方法。

6.2.9掌握所属区域设备的运行状况和设备隐患，提出消除意见。对设备频发性缺陷进行分析，并提出改进措施及时解决。

6.2.10在班长、技术员的指导下学习掌握职业健康安全和环境管理目标并在检修、维护过程中按照标准实施。

6.2.11严格执行《检修工艺规程》和《检修质量标准》，做到“应修必修，修必修好”，保证原始记录准确、齐全，及时归档。坚持分级验收制度，并做到工完、料净、现场清。设备检修质量达到工艺要求，修后设备一次验收合格，无返工想象修后设备180天无临检；工作票合格率100%；不发生人身和设备损坏事故。质量记录准确、真实。提高工时利用率，工作无拖拉、滞后。对所负责的检修项目能够进行周密计划、合理安排。

6.2.12加强设备管理，定期巡回检查，落实我厂《设备缺陷管理办法》。熟练掌握d7i缺陷管理及生产任务管理系统。三类设备缺陷在24小时内消除，消除率达到100％二类缺陷明确消除时间，并制定相应措施；设备定期巡回检查有记录。无重复缺陷发生。；发现重大缺陷及时向班长汇报。

6.2.13确保检修工作安全施工，杜绝违章现象的发生，两票合格率达100％。落实“四级安全目标控制措施”、“三不伤害”保证书的各项要求。做好“季节性安全检查”和各项“保电”工作。“安评整改”、“重大危险源管理”、“25项反措”工作达到标准要求。

6.2.14努力钻研技术，不断提高自身素质，取得本专业中级工职业技能鉴定资格。讲究检修作业方法，检修技能水平高，能够一专多能。能对本体设备异常情况进行分析解决。及时掌握先进检修工艺和先进检修工具，并正确的指导工本滩人员进行操作。做到《安全工作规程》、《检修（试验）规程》年度考试及格。规程、管理及技术业务知识调考合格。徒弟培训考试合格

6.2.15认真落实节能计划，所辖设备达到经济运行，物资消耗达到定额规定，工作中自觉节约原材料，降低消耗，节约生产及生活能源。

6.2.16检修、消缺现场环境做到活完地净场地清。班组及责任区环境做到干净整洁。及时、保质保量落实环境治理各项整改项目。

7检查与考核

7.1按照本标准及厂《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

7.2本标准的执行情况由检修分公司热工车间主任进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第3篇 网络管理专责岗位职责

1、负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和 考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

2、负责计算机网络的运行、维护和管理工作，侧重网络系统结构化布线、 ip地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故 障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

3、负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工 作，主要管理web服务器、应用服务器、公共数据库服务器、e-mail服务器和 其他待建服务器；

4、参与各项管理信息系统规划、标准的制订；

5、负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

6、参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

7、负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整 合处理工作；

8、负责公司内部和外部网页的日常维护

9、负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；

10、参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作。

第4篇 除灰检修队专责工程师岗位规范职责

1基本职责

1.1 在队长的领导下,完成除灰检修队的技术管理工作。

1.2 根据公司的生产经营计划,负责制订队的年度、季度、月度生产经营计划及施工作业计划,并组织实施。

1.3 负责完成属于除灰专业范围内所有设备维护的技术指导工作。

1.4 参与制订本队内部的各种规章制度。

1.5 负责本队员工的技术培训工作。

1.6 负责队承担的工程项目及维护材料预算及施工预决算的编制工作。

1.7 负责完成工程技术记录及工程技术总结。

1.8 负责管理队内部的各种工、机具。

1.9 负责本队所管辖范围内的文明施工。

1.10 对公司下达的各项技术指标的完成情况负责。

1.11 对所分管工程的人身及设备安全负责。

1.12 对检修、安装设备的验收、质检点验证和工程进度负责。

1.13 负责本专业主附设备年度检修计划、技措、更改、科技等年度计划的编制,审核、上报及督促实施。

1.14 负责完成上级部门及领导布置的各项临时工作。

1.15 指导班组技术人员对职业健康安全和环境管理目标的学习并在检修、维护过程中按照标准实施。

2工作标准

2.1 严格遵守国家、行业、上级部门制定的有关方针、政策、法律、法规和有关管理制度.

2.2 经常深入现场,准确掌握各检修项目、工程进度及执行检修工艺的情况。

2.3 本专业有关规程及设备台账、技术记录登记、整理、归档。

2.4 编制的各种计划,应周密、准确、齐全。

2.5 检修项目的施工工艺、质量标准、技术措施齐全、明确。

2.6 按检修周期和甲方要求,安排设备周期检修,杜绝设备失修。

2.7 各项技术监督工作符合有关规定。

2.8 报上级部门及领导批准的计划应做到图文工整。

2.9 解决施工中存在的技术问题并及时汇报队长。

2.10 拟定的技术协议,条款完备,符合国家有关现行政策及有关技术标准。

2.11 专业技术讲课,应具备一定的深度、广度。

2.12负责有关的其它质量文件的编制、修订、审批、管理、存档。

2.13负责合理使用、维护、保存检验、测量和试验设备,以及做好和保存各种检定、校准记录等。

2.14负责对班组人员进行职业健康安全和环境管理目标的培训、指导。

3岗位权限

3.1 在领导授权范围内,对除灰设备检修的技术问题有决策权。

3.2 有权对本专业设备提出提前或延期检修的建议。

3.3 有权对质量不良的工程要求施工单位返工,并提出考核建议。

3.4 有权制止危害人身安全的行为及违章作业。

4岗位条件

4.1基本要求

4.1.1 爱岗敬业,遵纪守法,遵师爱师,团结互助。

4.1.2 具有大专及以上文化程度或取得本专业中级职称和上岗证书。

4.1.3 身体健康,无妨碍本岗位工作病症。

4.1.4 从事本专业工作五年及以上。

4.2知识要求

4.2.1 掌握机械制图的基本知识。

4.2.2 掌握除灰系统原理。

4.2.3 掌握除灰设备检修定额,技术经济分析和检修周期等方面的知识。

4.2.4 掌握除灰设备检修、安装技术规范、质量标准和验收要求。

4.2.5掌握泵的原理、分类、构造及检修。

4.2.6掌握《电业安全工作规程》、《电力事故调查规程》以及其它有关发电厂安全、消防方面的法律、法规知识

4.2.7 掌握计算机知识。

4.2.8 掌握班组管理和生产技术管理基本知识。

4.2.9 掌握除灰设备正常运行参数范围。

4.2.10 掌握除灰特殊试验项目(如电除尘空载升压等)的要求、试验程序和合格标准。

4.2.11 掌握除灰电除尘设备外部检查和内部检查的内容、要求等方法。

4.2.12 掌握除灰设备检测、试验用仪表的使用原理和保养。

4.2.13 掌握新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。

4.2.14 掌握除灰与锅炉、电气、热工、保护等相关的系统知识。

4.2.15 熟知国家电业生产的有关法规和规程。

4.2.16 掌握质量管理知识。

4.3技能要求

4.3.1 能看懂除灰设备装配图。

4.3.2 能绘制较复杂的零件加工图。

4.3.3 能负责编制除灰设备检修施工计划、制定技术措施和安全措施。

4.3.4 能根据检修计划和项目,编制工程预算和网络进度图。

4.3.5 能分析除灰设备多发性缺陷发生原因,并制定相应的技术改进措施。

4.3.6 能分析除灰设备特殊性缺陷发生原因,并制定相应的技术改进措施。

4.3.7 能处理除灰设备各种缺陷。

4.3.8 能鉴别除灰设备缺陷发生特征,正确分析承压系统主要附属设备异常的原因。

4.3.9 能担任和指导不同类型除灰设备的大修、小修、临修、抢修和维护、试验、验收工作,综合平衡质量进度,提出相应的调整措施。

4.3.10 能进行除灰设备技术改造项目申请、安装和质量验收工作。

4.3.11 能组织除灰检修队各班组技术员的学习和技艺传授。

4.3.12 具有一定的文化修养和政治水平。

4.3.13 具有一定的组织、协调能力。

第5篇 保卫部消防专责岗位职责范本

1.在处长的领导下,负责做好日常消防安全管理工作。

2.参加节假日消防安全大检查,对发现的火险隐患和消防设施、器材存在的问题监督整改。

3.负责对职工进行消防安全培训教育,组织消防安全竞赛和消防演习。

4.参加对易燃易爆场所动火作业的安全措施落实情况的检查监督管理。

5.参加对发生火险事故的调查分析,提出整改意见。

第6篇 燃料部燃料专责岗位职责

1 范围

本标准适用于热能制供公司燃料部煤场燃料专责岗位的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用热能制供公司燃料部煤场燃料专责岗位工作。

2 上岗条件

2.1 应具备大专及以上学历，所学专业为输煤、机械、热动及电厂相关专业。

2.2 应具备三年及以上电力生产现场工作经验。

2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》（机械、电气部分）、《输煤系统运行规程》、熟悉燃煤计量、采制样以及化验业务知识、熟悉燃煤存储相关知识，熟悉储煤场工作环境。

2.4 能正确理解和贯彻执行上级领导的各项指令和公司文件精神。

2.5 掌握全面质量管理、燃煤质量管理等现代化管理方法。

2.6 有一定的语言表达能力和文字水平。

2.7 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，商品煤采制样的有关国家标准，煤场储备及煤质检验、燃煤管理等技术标准。

2.8 服从部门领导工作安排，努力完成本岗位各项工作。

2.9 模范遵守公司及部门制定的各项规章制度，能够团结同事，胜任本职工作。

3 工作内容与要求

3.1 在燃供部主任的领导下，全面负责燃供部煤场的安全生产、技术管理、燃料统计核算工作，业务上接受有关职能部门的指导和检查。

3.2 认真贯彻“安全第一 ”的方针，负责煤场人员管理和燃煤的进、卸、储全过程的安全技术管理工作，积极完成主任布置的各项任务。

3.3 主持编写煤场安全生产措施、年度生产计划，以及其它生产技术计划，并上报部门领导审批。

3.4 参加修订并审查煤场储存定额以及消耗定额，入场煤管理等工作。

3.5 协助安全培训员进行煤场管理人员的定期现场规程、制度和技术考试考核。按规范化管理要求，做好管理工作，做好以“两票三制”为重点的各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。

3.6 严肃对待煤场发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“五不放过”的原则，

配合安全员组织召开事故分析会做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。

3.7 经常深入煤场检查储备、卸煤状况，倾听职工意见，发现问题及时解决并不断改进工作。

3.8 全面完成煤场储备、卸煤等任务，定期参加部门经济活动分析。

3.9 检查煤管班的技术记录、资料，督促健全完整，促进管理科学化。

4 责任与权限

4.1 责任

4.1.1 对燃供部煤场的安全、文明生产，入厂煤质计量、采制样以及计量、采制样设备事故等工作的失误负有直接责任。

4.1.2 在工作中由于自己的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负直接责任。

4.2 权限

4.2.1 有权对煤场班组发布技术、行政指令。有权制止进入煤场的任何人员的违章行为。有权提出对煤管班的考核意见。

4.2.2 有权召集煤场人员参加各种会议，总结、布置、检查工作。

4.2.3 在紧急情况下，有权决定煤场管理及技术上的重大问题。

4.2.4 根据工作需要，提出调动煤场人员的建议。

5 检查与考核

5.1 本标准的执行情况由部门领导进行检查。

5.2 按本部门绩效考核管理办法进行考核。

第7篇 网络管理专责工作岗位职责

1、负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和 考核工作,主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等;

2、负责计算机网络的运行、维护和管理工作,侧重网络系统结构化布线、 ip地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故 障检修、易损件更换、设备功能扩展等;

3、负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工 作,主要管理web服务器、应用服务器、公共数据库服务器、e-mail服务器和 其他待建服务器;

4、参与各项管理信息系统规划、标准的制订;

5、负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作;

6、参与计算机设备硬件安装、软件调试工作;

7、负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整 合处理工作;

8、负责公司内部和外部网页的日常维护

9、负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理;

10、参与机房内日常事务管理,搞好信息保密工作。

第8篇 人事专责岗位职责任职要求

人事专责岗位职责

职责描述:

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

5.协助部门经理，组织开展招聘工作;

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;

7.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专统招及以上学历

2、有5年以上的招聘经验，有大型公司招聘经验或者电气行业或者猎头/外包经验者优先考虑

人事专责岗位

第9篇 测量队专责岗位职责

1、做好现场的测量放样、控制网加密复测、断面测量、复检工作。

2、负责仪器设备的安全、清洁防护工作。

3、做好图纸、修改通知单等文件的收发登记和归档管理工作。

4、负责本部门劳保用品、办公用品等的领用、发放工作。

5、完成领导交办的其他工作。

第10篇 工贸出纳专责岗位职责

1、负责公司货币资金收付及有价证券管理,做到日清月结;

2、负责编制公司本部工资发放表,协助二级单位搞好工资发放;

3、负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等;

4、负责代扣个人所得税;

5、完成领导交办的其他工作。

第11篇 法律专责岗位职责

1、负责起草法律工作计划和工作总结；

2、负责按时填报报表；

3、负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动;

4、负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；

5、负责审查公司的经济、技术合同；

6、完成领导交办的其他工作。

第12篇 技改办技术专责岗位职责

1、协助主任搞好年度大修技改计划编制工作；

2、监督实施技术改造工作；

3、负责完成技改相关设计工作；

4、负责生产设备大修、技改计划的落实；

5、完成领导交办的其他工作；

第13篇 风电场质量安全专责的岗位职责

1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻

执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生产的规章制度及上级有关指示精神。

2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。

3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。

4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。

5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。

6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。

7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。

8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。

9．完成场长交办的临时性工作任务。

10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。

11．做好安质环管理体系培训工作。

12.督促和监督安质环管理体系的进行，防止重大质量事故和重大环境污染事故的发生。

第14篇 机务专责岗位职责

1. 在机务主管的领导下，协助机务主管全面负责机务设备的管理与考核工作。

2. 负责机务设备的开箱检验，管理。

3. 负责机务设备的登记造册，核对设备合同是否符合合同条款规定的数量和质量标准。

4. 负责建立机务设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。

5. 有权进入施工现场检查了解施工安全情况，检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况；有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

6. 有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。

7. 对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。

8. 有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》，并督促其限期解决。

9. 有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。

10. 有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。

11. 负责机务设备的验收、检验，施工图审查。

12. 负责监督施工单位按照图纸和施工规范施工，协调解决施工中出现的技术问题。

13. 负责机务设备的调试、检查、验收、移交生产。

14. 参与工程招标资料、文件的编写、审查和评标工作，提出合理建议。

15. 贯彻执行公司各项管理制度，按时完成领导交办的各项工作任务。

第15篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准

1.岗位职责

1.1技术质量管理主要工作

1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;

1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;

1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;

1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;

1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。

1.2线路、设备管理主要工作

1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;

1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;

1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;

1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;

1.2.5负责记好有关设备台账。

2.工作标准

2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。

2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。

2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。

2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。

2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。

2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。

2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;

2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。

2.9监督提高供电可靠率措施的落实。

第16篇 工贸企业出纳专责岗位职责

1、负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

2、负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放;

3、负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；

4、负责代扣个人所得税；

5、完成领导交办的其他工作。

第17篇 法律专责工作岗位职责

1、负责起草法律工作计划和工作总结;

2、负责按时填报报表;

3、负责公司法律事务工作,指导、协调、参与法律事务活动;

4、负责做好普法工作,加强职工法律知识教育;

5、负责审查公司的经济、技术合同;

6、完成领导交办的其他工作。

第18篇 海洋工程专责岗位职责职位要求

职责描述：

岗位主要职责：

1、负责完成海上风机基础设计审核；

2、负责海上风电相关的施工设备以及海上运输吊装过程中的结构校核工作；

3、开展海上风电相关关键技术研究。

任职条件：

1.具有中级及以上相关专业技术资格；35周岁以下为全日制本科及以上；有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下的为本科及以上学历。

2、了解海上风力机组运输、安装过程；掌握海洋工程、力学、有限元理论专业知识；掌握结构设计、强度分析常用工具（ansys优先），掌握cad制图 ，会使用至少一种3维建模软件（proe或ug优先）；了解海上风电及海工规范中关于结构设计分析方法和标准；了解结构设计原理与方法。

3.具有5年及以上相关管理工作经验。

4.专业要求：船舶与海洋工程、海洋工程与技术等专业

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第19篇 专责工程师技术员岗位职责

1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。

2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。

3.督促修试计划的执行,掌握设备的运行状况,完成设备评级。

4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理,建立健全技术档案和设备台账。

5.负责组织编写、修改现场运行规程。

6.编制本站培训计划,完成本站值班人员的技术培训和考核工作。

7.制定保证安全的组织措施和技术措施,并督促执行。

第20篇 燃料部安全专责岗位职责

1 范围

本标准规定了热能制供公司燃料部安全专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于热能制供电公司燃料部安全专责的工作岗位。

2 上岗条件

2.1 具有大专及以上文化程度，，所学专业为输煤、热动及电厂相关专业。

2.2 具有五年及以上燃料相关专业工作经验。

2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、公司有关安全生产的各项规章制度、煤场安全工作规程、燃料部门安全生产工作规定等。

2.4 熟悉煤场系统流程、熟悉系统各主、辅设备的结构、工作原理及运行方式。

2.5 熟悉公司关于安全生产、职工技术培训的各项考核制度及实施细则及燃料部门安全生产、技术培训规章制度。

2.6 掌握全面质量管理、煤场安全管理等现代化管理方法。

2.7 能正确理解和贯彻公司及相关部门的各项指令和文件；严格执行部门领导的工作安排。

2.8 能根据部门年度方针目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段制定职责范围内的安全生产、技术培训等相关目标管理体系。

2.9 有一定的语言表达能力和文字水平及计算机操作水平。

2.10 能以身作则、严以律己；作风正派，处事公正；团结同志，搞好工作。

2.11 身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。

3 工作内容与要求

3.1 认真贯彻执行国家和上级有关法规、法令、指示和决定，认真贯彻执行劳动保护法和各种规章制度。在燃供部主任的领导下，负责燃料部的安全生产、职工培训等工作，并接受各级相关部门的工作指导和检查。

3.2 对燃供部所管辖的人员和设备的安全负责，深入开展职工培训工作，积极完成领导布置的各项工作任务。

3.3 深入开展职工安全生产、理论知识及生产技能的培训工作，以安全文明生产为中心，为公司安全生产打下坚实的基础。

3.4 按运行规范化管理要求，重点做好以“两票三制”为重点的各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。

3.5 严肃对待燃供部发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原

则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。

3.6 按规定及时修编燃供部安全工作及职工培训考核实施办法，并按公司有关规定填报安全、培训报表。

3.7 定期参加部门月度、季度、年度经济活动分析。

3.8 进行总结，做好下月安全生产、技术培训重点工作安排，并及时向部门领导作汇报。

3.9 组织部门月度安全例会、及时传达学习公司安全例会精神，按规定对上月安全及文明生

产工作、经常深入现场了解掌握输煤系统运行方式、掌握主要缺陷及其消除情况。

3.10 认真组织开展每年春、秋两季安全大检查工作，并做好总结上报工作。

3.11 经常深入班组，了解职工安全思想动态，及时帮教，将不安全隐患消灭在萌芽状态。

3.12 积极做好职工的技术培训工作，注重实效，不断提高员工的业务技术素质，认真组织做好员工的上岗前培训、上岗考试和上岗后的培训工作。

3.14 积极完成领导交办的其它工作。

4 责任与权限

4.1 责任

4.1.1 对燃供部的安全、文明生产职工培训等工作负有直接责任。

4.1.2 对部门下达的相关任务的完成负直接责任。

4.1.3 在工作过程中由于自己的指挥失误而造成的人身、设备事故负直接责任。

4.2 权限

4.2.1 根据燃供部要求组织编写和修改安全及培训考核细则，并组织实施。

4.2.2 有权制止燃供部职工和临时工的任何违章行为。

4.2.3 参加部门安全工作会议。

5 检查与考核

5.1 本标准的执行情况由部门领导进行检查。

5.2 按本部门绩效考核细则进行考核。