建筑企岗位职责20篇

岗位职责是什么

建筑企业岗位职责是指在建筑行业中，各职位人员所承担的具体工作内容和责任，它涵盖了从项目策划、设计、施工到后期维护的全过程，确保企业运营的高效和项目的成功实施。

岗位职责要求

1. 具备专业的建筑学知识，熟悉相关法规和标准。

2. 拥有良好的团队协作能力和沟通技巧。

3. 精通项目管理，能有效控制成本、质量和时间。

4. 对工程安全有深刻理解和严格把控。

5. 能够适应快节奏的工作环境，处理突发事件。

岗位职责描述

建筑企业的岗位职责因职务不同而有所差异，但核心都是围绕项目执行和企业目标展开。项目经理需要协调各部门，确保项目按计划进行，同时监控预算和质量；设计师则需创新构思，将客户需求转化为实用且美观的建筑方案；工程师负责技术细节，确保设计的可行性与合规性；施工人员则需严格执行施工计划，保证工程质量和安全；后期维护人员则关注建筑的长期保养和修复。

有哪些内容

1. 项目策划与管理：包括项目启动、规划、执行、监控和收尾，确保项目按期交付，满足预算和质量要求。

2. 设计与审批：负责建筑图纸的设计、修改，与客户、审批部门沟通，确保设计方案符合法规要求。

3. 施工监督：监督施工现场的安全、进度和质量，解决施工过程中遇到的技术问题。

4. 成本控制：制定和执行成本预算，控制材料采购和人力资源分配，防止超支。

5. 质量管理：执行质量检查，确保工程符合行业标准和客户期望。

6. 合同管理：处理与供应商、承包商的合同事宜，保障企业权益。

7. 风险与安全管理：识别潜在风险，制定应急预案，确保工地安全无事故。

8. 客户服务：与客户保持良好沟通，及时处理投诉和建议，提升客户满意度。

9. 环保与可持续发展：考虑建筑的环保影响，推动绿色建筑实践，符合可持续发展目标。

每个岗位的职责都需要与团队其他成员紧密协作，共同为建筑项目的成功贡献专业力量，同时也不断学习和适应行业的最新发展，以提升企业的竞争力。

建筑企岗位职责范文

第1篇 建筑企业材料员岗位职责

岗位职责:

1、大专以上学历,1年以上现场材料管理工作经验,有材料员岗位资格证书。

2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作,掌握材料的使用情况。

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格,建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。

4、熟悉施工工艺规范,能熟练使用office办公软件;

5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理;

任职资格:

1、大专以上学历,1年以上现场材料管理工作经验,有材料员岗位资格证书。

2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作,掌握材料的使用情况。

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格,建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。

4、熟悉施工工艺规范,能熟练使用office办公软件;

5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理;

第2篇 建筑企业安全员岗位职责

1在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。

2做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。

3掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

4按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

5协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。

6对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。

7组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

8参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。

第3篇 建筑企业会计岗位职责描述

建筑企业会计岗位职责描述

以下就是建筑企业会计岗位职责描述等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、按时收集汇总各部门及项目部资金计划，合理使用资源，做好财务分析和考核。

2、按照会计制度，填制会计凭证，做好日常账务处理，并且做到凭证真实合法、手续完备、账目健全、数字准确、定期分析核对，同时做好工资核算工作。

3、负责公司及各项目费用、成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。严格票据管理并且做过所得税汇算清缴，及时了解国家税务机关的新旧政策，为公司合理避税。

4、定期核对往来账款及以前年度往来账务，及时清算应收应付款。

5、与成本部对接工程进度或结算

6、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对、整理立卷、编制目录，装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

建筑出纳岗位职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。

2、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其安全和完整负责。

3、负责办理现金的结算业务办理时，应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金，如有违反，负激励100元。

4、复核或授权审核收付款原始凭证，及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。

5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，每曰进行日结和账实核对，做到日清月结。发现问题及时核对，查明原因，违者负激励50元。

6、监督和维护财经纪律，依照规定阻止违法和违规的行为，合理利用资金，保证资金和财产的安全。

财务人员岗位职责

1.编制学校经费预决算，有计划地合理使用资金。要贯彻勤儉办学的方针，精打细算，开源节流，量入为出，统筹兼顾，保证重点，全面安排，留有余地。预算批准后要认真执行。年终要实事求是地编制好决算，做好财务工作总结。

2.认真执行国家规定的财务制度和各项方针政策，制订学校的财务制度和实施细则，模范地遵守和执行财政制度，切实做好算账、记账、报账工作。

3.严格按照预算计划办事，发动和依靠群众，加强财务管理。正确地进行财务监督，保护国家资金和财产安全，与一切违反财经纪律、弄虚作假、虚报、冒报等损害国家利益的行为作斗争。

4.根据预算包干的要求，严格审查用款计划，检查对财物的安排使用情况，发现问题，及时纠正。

5.定期向主管领导汇报财经收支情况，并向师生员工公布有关收支账目，主动接受群众的监督。

财务经理岗位职责

1.制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，负责组织实施并监督检查落实情况;负责财务部电算化会计工作;编制每月财务报表。

2.制定公司年度总预算和预算调整，汇总、审核公司各部门上报的预算。

3.掌握公司财务状况、资金变动和经营成果情况，并进行财务分析。

4.负责公司财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。

5.参与公司投资项目论证，组织做好关联公司的财务监管工作。

6.负责公司上市前与上市后运作的有关财务方面的事宜。

第4篇 建筑企业项目经理岗位职责任职要求

建筑企业项目经理岗位职责

职责描述:

1、负责统筹管理工程项目的质量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的协调;制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划，并组织实施;

2、统筹部门计划管理及员工管理、调配;

3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，控制工程造价;

4、负责现场合同管理，协调处理合同实施执行过程中的争议;

5、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;

6、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料;

7、负责审核工程进度款，协助工程结算工作;

任职要求:

1、大专及以上学历，工民建或相关专业，工程师以上专业技术职务，持有一级及以上建造师执业资格;

2、45岁以下，10年以上工程技术、施工管理经验(市政项目)，独立操盘过多个大型市政、道路桥梁、土建等项目;

3、具有良好的组织计划、沟通协调能力以及较强的执行能力;

4、掌握现场施工控制及成本控制要点，具有合同风险控制能力;

5、熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程;

6、勤奋、敬业、善于团队协作，勇于接受挑战及担当。

建筑企业项目经理岗位

第5篇 建筑企业管理者代表岗位职责

建筑公司管理者代表岗位职责

一、在总经理的领导下,负责公司质量管理体系的建立、实施和持续改进工作。

二、根据iso9001-2000《质量管理体系标准》和国家有关法律法规,结合本公司实际,建立、健全质量管理体系,负责管理体系的《质量管理手册》、《程序文件》及各项管理制度的编制和修订工作。

三、领导公司管理体系内部审核的组织和实施及不合格项的追踪验证,负责管理评审的组织和实施,并协调体系实施中各部门的沟通和交流。

四、定期向总经理汇报管理体系运行实施中的情况和改进要求。

五、领导在建立和实施质量管理体系过程中的培训工作,提高各级部门负责人和管理人员的质量意识、安全意识,提高持续改进意识、以顾客为导向意识。

六、负责体系管理的资料整理和归档工作。

七、批准发布公司《程序控制文件》。

八、完成总经理布置的其他工作。

第6篇 建筑企业财务部经理岗位职责

建筑公司财务部经理岗位职责

1、执行公司《管理手册》,在总经理领导下,主持财务部工作。

2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度,督促并组织下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

3、及时准确地做好财务会计工作,做到日清月结,每月8日前做好财务月度报表,编制年终财务决算,并送交董事会、总经理和有关上级部门。

4、会同经营部组织经济活动分析,结合建筑、建材市场的可变信息,提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

5、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款,工程度及竣工结算尾款,审核各项目部、分公司的资金用途,完善用款手续,严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算,实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

6、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等,建立经济档案。

7、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

8、建立财务检查制度,定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指导,接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

9、组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核,支持会计人员依法行使职权。

10、监督下属财务人员做好民工工资发放工作,会同经营部处理好民工工资纠纷。

第7篇 建筑企业成本会计岗位职责

建筑企业成本会计岗位职责

以下就是建筑企业成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、熟练使用财务管理软件;进行运行成本核算，固定资产投资核算，分析损益;做到账实相符，及时准确反映公司业务情况;

2、审核公司财务状况及成本核算;

3、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立等工作;

4、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、财会相关专业大专及以上学历，持有会计证;

2、有建筑行业成本会计工作经验者优先;

3、熟悉国家相关政策法规，按照公司现有的会计制度准则，具备帐务处理能力;

4、熟练使用财务erp软件和办公软件;

5、工作认真负责，具备较强的责任心。

建筑成本会计工作内容

1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进;

2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议;

3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;

4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算;

5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法;

7、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。

企业成本会计岗位职责

岗位职责：

1、根据财务软件的账务数据，转换企业经营数据至企业预算表中，预算与实际结果的直接对比。

2、每月审核项目完工进度。

3、收集、整理、汇总各部门人工时统计表、考勤统计表，填写部门数据分析表，编制成本分配比率

4、从多维度进行成本核算，配合各部门项目制片做好项目预算、汇总、决算工作。

5、保证核算数据的准确性，评估成本核算方案，及时提出优化方案。

6、妥善保管核算电子数据，定期安全备份。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务、会计相关专业。

2、熟练运用用友u8及office办公软件，e_cel懂函数或宏编写者优先。

3、工作务实、原则性强、工作细致严谨，责任感强。

4、具有良好的沟通能力，有较好的团队意识。

5、有工业或制作企业财务核算经验优先。

成本会计岗位职责

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

第8篇 建筑企业质量工程师（土建）岗位职责

建筑公司质量工程师(土建)岗位职责

一、认真执行国家颁布的建筑工程施工质量验收标准、规范和强制性标准条文及公司制订的《质量管理手册》、《程序文件》,严格把好质量关。

二、参加重点工程打桩、基础、主体结构部位的隐蔽工程验收工作,认真做好桩基、基础、主体和竣工的质量验收及评定工作。

三、参加公司组织的工程质量检查工作,负责土建部分的抽检情况及汇总工作。

四、经常掌握、重点帮助创优项目的工程质量,确保完成创优指标。

五、经常深入施工现场,检查指导分公司、项目部质量员工作,对不符合标准的工程提出书面整改意见,把好在建工程质量关。

六、参加单位工程施工组织设计讨论,提出有利于工程质量提高的合理化建议。

七、参加质量事故的调查、分析和处理工作。

八、完成领导布置的有关质量的其他工作。

第9篇 建筑企业机电工程主管岗位职责

机电工程主管工作职责:

1、参与项目机电工程的合约事务;

2、解决工程施工现场的技术问题;

3、协调施工现场的各种关系;

4、工地临时水电管理、机电单位现场施工管理、现场材料管理;

5、提供机电设计要求及优质方案，协调、监督设计院机电设计，与市政部门及配套公司协调机电设计工作。

任职资格:

1、知名院校电气工程类专业本科以上学历，3年以上大型国有建筑企业或房地产地盘管理经验;

2、具备较强的水电设计和施工图把控能力，具有较强的方案评审能力和现场效果的监控能力;

3、获得电气、暖通、排水专业资格中级以上职称者优先考虑。

第10篇 建筑企业文秘岗位职责

建筑公司文秘岗位职责

一、在办公室主任领导下,认真学习,积极工作,不断提高业务水平。

二、审核修改各部门起草的上报、下发、外送的公司编号文件,交总经理核定签发,并在打印后负责最后核对,保证文稿质量。

三、参加公司重要会议,做好记录,必要时整理成会议纪要。

四、做好文件的收发工作及送阅、传递、催办和文件收档工作。

五、严格按规定要求使用、管理好介绍信、法人委托书等,确保无一差错。

六、负责公司有关文字资料、表册的打字、复印、并做好登记,做好急件先办,并努力做到文稿整洁、正确。

七、负责将完成的打字清样送拟稿者核对、校对,对修改后按规定的份数复印。

八、维护保养好打印、复印设备,节约打、复印原料。

九、坚持原则,遵守保密纪律,做到不传密、不泄密。

十、完成公司总经理和办公室主任布置的其他工作。

第11篇 建筑企业财务主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、建筑行业相关业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、3年以上财务管理工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第12篇 建筑企业经营部经理岗位职责

建筑公司经营部经理岗位职责

1、贯彻执行公司《质量管理手册》和《程序文件》,在总经理领导下负责公司的经营管理工作,制订公司年度经营管理工作计划,并负责实施。

2、主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额和资料信息,及时向领导提出经营管理的意见和建议。

3、负责工程项目招投标的工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的签订与签证手续。

4、组织并实施合同评审程序。

5、负责对分公司,直属项目部经营管理工作的指导与检查。

6、负责公司的社会治安综合治理工作。

7、负责创建节约型企业和节约型工地工作。

8、负责民工工资的发放,检查与监督,与财务部配合处理好民工工资纠纷。

9、负责与劳务企业的联系与沟通。

10、负责公司的营业执照副本、资质证书、诚信手册、安全生产许可证和ic卡及有关资料的借、调工作,协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。

11、完成领导交付的其他任务。

第13篇 建筑企业会计岗位职责范本

建筑企业会计岗位职责范本

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岗位职责：

1、编制公司外部财务、统计报表;

2、申报期内独立完成编制及报送税务申报表;

3、协助公司团队完成应收、应付款管理，负责合同管理;

4、季报、年报、工商税务管理;

5、其他安排的工作。

任职条件：

1、受工作环境限制，只接受女性;

2、从事建筑行业三年以上，有会计职称，待遇面议;

3、要求头脑清楚，工作能力强，熟悉应用办公软件;

4、服从领导安排，具有良好的沟通能力及团队协作能力。

建筑业会计工作内容

1、签收委托公司票据

2、审查委托公司对外提供的会计资料

3、负责审核委托公司会计报表，为委托公司决策提供可靠的依据

4、帮助制订委托公司内部财务、会计制度和工作程序

5、代理委托公司账务

6、提供相关税收、税法咨询

建筑企业会计岗位要求

1、具备3年及以上制造业财务工作经验

2、具备2年及以上管理经验优先考虑

3、接受过系统的会计理论知识教育，熟悉国家财经、税务法规

4、具有注册会计师、中级会计职称优先考虑

5、具备一定的财务统筹工作能力、较好的团队合作精神、抗压能力

6、能够接受工作外派。

建筑公司出纳岗位职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。

2、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其安全和完整负责。

3、负责办理现金的结算业务办理时，应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金，如有违反，负激励100元。

4、复核或授权审核收付款原始凭证，及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。

5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，每曰进行日结和账实核对，做到日清月结。发现问题及时核对，查明原因，违者负激励50元。

6、监督和维护财经纪律，依照规定阻止违法和违规的行为，合理利用资金，保证资金和财产的安全。

第14篇 建筑企业技术人员岗位职责

建筑公司技术人员岗位职责

一、贯彻执行国家有关技术政策和强制性标准条文,以及公司各项技术管理制度。

二、负责监督、指导分公司的施工图收发、图纸自审、会审和技术交底工作,负责各项技术性文件和资料的审核和签发。

三、经常深入施工现场,检查和发现施工中的各种技术问题,并提出处理意见,帮助项目部解决重大技术难题。

四、参加工程项目的打桩、基础、主体工程验评和工程竣工验收。

五、及时完成大型工程施工组织设计编制和一般工程施工组织设计或施工方案的审核,参与公司科技发展规划编制,负责起草公司有关技术管理方面规定、制度和办法、技术措施、专题总结及新技术的推广等。

六、努力学习,积极吸收新知识,认真做好技术情报档案积累,并及时交档案室。

七、完成领导布置的其他工作。

第15篇 建筑企业出纳岗位职责

建筑公司出纳岗位职责

一、自觉遵纪守法,严格执行公司各项规章制度,及时正确做好费用报销、发放工作,按照现金管理和银行结算制的规定办理现金收付和银行结算业务。

二、熟悉现金管理、银行结算、银行信贷制度和各项费用开支标准,认真执行《会计法》等有关法规和财经制度,做好现金日记帐和银行日记帐,确保帐款相符。

三、妥善保管现金,确保库存现金安全。库存现金实行限额管理,不得超过核定限额。

四、根据银行收付凭证,认真办理银行存款收付业务。发票、汇票、收入应于当日送存银行。

五、对空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真领用注销手续。

六、做好有关文件及财会资料收集、整理、归档工作。

第16篇 建筑企业出纳及会计岗位职责

建筑企业出纳及会计岗位职责

以下就是建筑企业出纳及会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

建筑企业出纳岗位职责：

1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。

2、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其安全和完整负责。

3、负责办理现金的结算业务办理时，应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金，如有违反，负激励100元。

4、复核或授权审核收付款原始凭证，及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。

5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，每曰进行日结和账实核对，做到日清月结。发现问题及时核对，查明原因，违者负激励50元。

6、监督和维护财经纪律，依照规定阻止违法和违规的行为，合理利用资金，保证资金和财产的安全。

建筑企业会计岗位职责：

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

建筑企业会计岗位职责

岗位职责：

1、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备; 账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有

数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;

2、进行税务筹划，帮助公司合理避税;

3、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交;

4、及时清理往来款项，定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;

5、负责编辑月、季度、年度会计财务报表，编写说明。

任职要求：

1、会计、金融学大专及以上学历，中级以上职称优先;

2、3年以上建筑业/制造业会计工作经验;

3、熟悉掌握国家税法，财务制度;熟悉成本核算流程;熟悉了解税法法规和建筑相关税收政策;

4、能够独立完成报税，做账;

5、工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

建筑企业出纳岗位职责

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10.对领导交与的其他事务按规定办理。

建筑企业会计工作职责

工作职责：

1.负责凭证的录入，总账及明细的账务处理，编制月报、季报、年度报表;提供管理所需要的其他报表及资料;及时了解、审核企业进出情况，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

2.负责财务软件凭证及各科目的审核，资金的盘点、往来账款的核对;进项税票的登记、认证;申报纳税工作;依税法规定做好账簿印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

3.做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围内的问题提出工作建议;做好各种会计凭证的保存工作，不得遗失。根据会计凭证准确无误、及时地登记总账和明细账目、根据相关法律规定，妥善保管各类发票及凭单。

4.负责审核收款和付款凭证，及时登记现金和银行存款日记账、日清日结、账实相符;按月编制银行存款余额调节表;及时传递原始凭证，编制现金和银行存款收支清单，及时规范处理银行票据。

5.配合对应收款的催收、清算工作。

6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

任职要求：

1、熟练建筑行业营改增以后的税率要求，独立完成公司的税务及账务事项;

2、在建筑公司做过会计者优先、熟练应用财务及office办公软件;

3、具有会计相关专业证书;

4、从事过建筑行业会计1年以上工作经验人员优先;

5、人品好、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

第17篇 建筑企业会计岗位职责（5）

建筑公司会计岗位职责(五)

一、严格执行《会计法》、《会计制度》等法律法规和各项财经制度,遵纪守法。

二、根据会计制度,建立总帐及明细分类帐,严格按核算对象建立会计帐户,对实际成本进行明细核算。

三、根据会计制度,审核填制记帐凭证,汇总记帐凭证,核对调拨、验收、销售单,复核银行现金、转帐凭证,及时登记帐簿,汇集成本费用,做到内容完整,数字准确,摘要简明,帐帐、帐实、帐卡相符,做到余额正确,债权债务清楚并及时负责清理。

四、按规定对相关费用进行分配、摊销、预提等帐户处理。

五、建立成本台帐,协助有关部门对承包核算人员开展单位工程成本核算。

六、严格按国家规定费率,正确提取固定资产折旧基金、劳保基金等,做到帐卡相符。

七、结算分配利润,上缴各种税金和费用,及时正确编制会计报表,做到帐表相符,编写财务情况说明书。

八、编制年度财务决算报表,加强财务控制、财务预测工作,正确提供本单位经营管理中有关财务会计数据和分析资料,努力当好领导参谋。

九、认真接受董事会和财税部门的财务监督、检查。

十、指导分公司会计正确建帐、做帐、交税。对分公司财务帐目进行检查指导。

第18篇 建筑企业秘书岗位职责

建筑公司秘书岗位职责

协助领导做好各种会议的准备工作。

协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。

负责公司印章和执照的使用管理。

负责介绍信的开具。

做好信息反馈工作,对所属单位进行指导、督促、检查。

协助领导做好各项接到工作,制定和落实接待计划,负责协调安排其他事务性工作。

第19篇 建筑企业综合部主任岗位职责

建筑公司综合部主任岗位职责

1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

第20篇 建筑企业办公室主任岗位职责

建筑公司办公室主任岗位职责

1、在总经理的领导下,主持编制公司年度工作计划和年度工作总结,并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》,开展iso9001质量管理体系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件,负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作,检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

12、完成公司领导交办的其它工作。