配件岗位职责20篇

岗位职责是什么

配件岗位职责是指在企业生产、组装或维修过程中，负责管理、协调和执行与配件相关的工作任务的专业人员。他们确保配件的供应、质量控制和库存管理，以满足生产需求，保证生产线的顺畅运行。

岗位职责要求

1. 熟悉配件种类及性能：配件岗位的人员需要对各种配件有深入的了解，包括其功能、适用范围和维护要求。

2. 供应链管理能力：掌握供应商管理，确保配件的及时供应，避免生产中断。

3. 质量意识：严格执行质量标准，对进厂配件进行检验，防止不合格品流入生产线。

4. 库存控制：合理规划库存，避免积压和短缺，优化库存成本。

5. 协调沟通：与生产、采购、质检等部门保持良好沟通，协调配件的使用和更换事宜。

岗位职责描述

配件岗位的日常工作涉及多个方面，包括但不限于： - 审核供应商资质，评估配件质量，确保符合企业标准和客户要求。 - 监控配件库存，通过数据分析预测需求，制定合理的采购计划。 - 参与新项目或产品开发，为设计团队提供配件选型建议，降低成本，提升性能。 - 处理生产线上出现的配件问题，如更换破损配件，协助解决设备故障。 - 维护配件数据库，更新配件信息，确保信息准确无误。 - 协调退货、换货等售后工作，处理与供应商的纠纷。

有哪些内容

配件岗位的工作内容涵盖以下几个主要方面：

1. 供应链管理：建立和维护供应商关系，定期评估供应商表现，确保配件供应的稳定性和可靠性。

2. 质量控制：执行进料检验，确保所有配件符合质量标准，记录并报告异常情况。

3. 库存管理：实施库存盘点，预防过量库存和缺货，运用库存管理系统进行动态管理。

4. 生产支持：配合生产部门，确保配件在生产线上的及时供应，参与解决生产过程中的配件问题。

5. 成本控制：分析配件成本，寻找降低成本的途径，如优化采购策略、改进库存周转率等。

6. 信息记录：维护配件的详细信息，如规格、价格、供应商信息等，以便查询和决策。

7. 内部协作：与各部门保持紧密合作，参与跨部门会议，共享配件信息，共同提高生产效率。

配件岗位的职责在于确保配件供应链的高效运作，通过精准的库存管理和严格的质量把控，为企业的生产活动提供坚实的后盾。他们还需不断优化流程，降低运营成本，以提升企业的竞争力。

配件岗位职责范文

第1篇 工程机械配件岗位职责

机械结构工程师( 汽车电子零配件) 迈梭电子(上海)有限公司 迈梭电子(上海)有限公司,迈梭 职责描述:

job title/职位: design engineer (mechanical) / 设计工程师(机械)

dept/部门: engineering / 工程部

reports to/上司: engineering supervisor/工程部主管

controls下属人数: 0人

summary of job function :

工作职责

职责与要求:

e_ercises engineering responsibility for planning and completion of engineering projects within area of assigned responsibility by performing the following responsibilities.

指定责任范围内通过完成以下职责, 对工程项目的计划和完成负责

specific responsibilities:

具体职能

1. confirm customer application and technical requirement确认客户应用及产品技术要求

2. translate customer technical requirement into mes engineering specification, responsible for part list/bom building, 3d models and 2d prints creation, stack up and fea analysis as needed.负责将客户的技术要求转化为迈梭电子的工程规范,并制定出产品零件清单,创建三维模型及二维图纸,并对设计进行尺寸链校核及必要的有限元分析

3. reviews product design for compliance with engineering principles, company standards, and customer contract requirements, and related specifications.依据工程原则,公司标准,客户合同及相关要求组织实施产品设计评审

4. assists launch manager to coordinate prototypes ordering, samples build, samples submission packaging preparation and technical communication to customer, support lm to organize and host the core team meeting as needed协助项目经理协调零部件的定购,样件的制作,客户样品提交相关文档的准备以及与客户的技术沟通。

5. support dv and pv testing, prepare test plans and work on issues resolutions.支持dv和pv测试,准备测试计划和解决测试中有关问题。

6. responsible for resolving product design, verification and test problems.负责解决产品设计,验证及测试工作中的问题。

7. in charge of the prototype components assessment &approval负责零部件样件状态评估及认可。

8. fill out the forms of pr, rfc, ecn, etc.负责填写材料请购单(pr), rfc及ecn等。

9. evaluates and implements design changes, specifications, and drawing releases.负责评估并执行设计更改,规格说明及图纸的发行。

10. provide design proposal and bom for new business quotation, responsible for technical review with cost estimation team and e_ternal customers为新产品报价提供bom及设计方案, 负责与估价团队及客户进行技术交流等。

11. provide onsite production support to mes, supplier and customer plant as needed为现生产提供必要的技术支持 (包括mes工厂,供应商及客户现场)。

12. support ts16949 & iso14001implementation and continuous improvement. 支持ts16949及iso14001的执行及持续改善。

13. communicates and coordinates engineering responsibilities with product development team members globally.与全球产品开发小组交流,配合执行工程责任。

14. other assignments from management完成公司交给的其他任务。

know-how requirements

职位要求

1. bachelors degree (b.s.) from four-year college or university; and one to three years related e_perience and/or training; or equivalent combination of education and e_perience.大学本科,学士学位,一至三年的相关经验或培训,或同等学历与经历

2. more than 3 years of automotive production design e_perience or injection molding e_perience. 3年以上汽车产品或塑料件结构设计经验。

3. self learning, task oriented, outstanding interpersonal and communication skills.自学能力强,任务型的,人际关系好,交流能力强。

4. knowledge and proficiency in automotive electrical systems; possess drafting ability to clearly develop ideas in the form of working drawings, as well as a knowledge of cad program, preferably one of solidworks, catia, ug.对计算机辅助设计软件精通,特别是solidworks, catia, ug其中之一,对汽车电子系统有了解。

5. ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. ability to interpret an e_tensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.能够找出问题,收集数据,整理数据,得出正确结论。能够以图表形式来说明技术问题,及处理某些抽象变量和具体变量。

6. candidate should be able to handle various tasks at the same time.有能力在同一时间内承担多项任务。

7 chinese: ability to read, analyzes, and interprets general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. english: ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public 中文:读写能力,分析能力,翻译商业杂志和行业杂志,技术流程,和政府的规章制度的能力。撰写报告,商务信件,及职工操作程序指南的能力。英文:能及时有效地传递信息及答复经理,顾客,客户和其他成员的问题。

任职要求:

第2篇 配件采购员岗位职责

汽车配件采购员 福清市力博国际贸易有限公司 福清市力博国际贸易有限公司,力博 岗位职责:

1:为公司采购汽车配件,及时向供应商询价,并根据询价结果及时向公司提供参考价;

2:严把采购质量关,积极协助公司妥善解决使用过程中出现的问题;

3:对采购流程不断优化提出建设性意见;

任职资格:

1:年龄25-45岁高中以上学历,汽车配件相关专业优先;

2:有3-5年的汽车配件采购经验,熟悉韩国、日本、美国等汽车配件者优先;

3:会使用办公软件;

第3篇 数码配件销售岗位职责

职位描述:

1,负责公司产品的线下销售及推广

2,根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4,负责区域内销售活动的策划和执行

任职要求:

1,有1年以上内地渠道销售经验,有操作过存储卡、u盘、移动电源、通讯配件等国内外品牌渠道代理销售经验者优先

2,了解行业各个品牌的情况,对整个数码和通讯行业的品牌渠道运作有着丰富的经验

3,对全国各省份,各主要城市有出差经验者并能适应短期出差优先

4,对品牌推广有思维,有概念,有想法并有着较强的事业心,具备销售团队领导能力

第4篇 配件市场岗位职责配件市场职责任职要求

配件市场岗位职责

岗位职责:

1、结合各国政策、市场环境、竞争对手、供应商等信息对汽车行业进行市场分析，提炼公司优劣势等制定公司中长期市场发展战略规划并定期进行战略回顾和调整;

2、根据行业情况，制定销售模式和提高市场占有率的策略;

3、参与海内外主流展会、行业会议等，整理资料并编写相关的趋势分析报告;

4、负责季度市场分析，进行客户群体洞察和竞争情报收集，通过网络、刊物、行业交流会议等渠道对竞争对手分析并不定期输出相关专题研究报告(核心团队、融资、产品、商业模式、生产基地与研发布局、上下游六个维度)支持产品规划部;

5、关注行业新技术动态，寻求新市场机会，制定汽车零配件领域全球市场战略并推动市场拓展工作;

6、负责制定市场营销推广策略;

7、制定产品策略和并根据市场和客户情况制定价格体系;

8、及时有效的完成公司层面分配的各项任务。

任职要求:

1、汽车零配件行业或上下游产业背景，熟悉防水透气膜应用技术优先;

2、敏锐的市场观察和前沿技术发展洞察力;

3、5年以上跨国企业市场bd经验，擅长市场信息收集、分析和策略研究;

4、高效执行力和业务驱动力;

5、有事业心和企图心;

第5篇 配件技术工程岗位职责

1. 负责对配件库、服务站提供配件技术支持;

2. 负责对dmssap配件信息基础数据维护及对配件查询系统的处理及优化;

3. 负责与技术部供应商技术人员对接图册及配件状态变更事宜;

4. 负责海外配件技术支持;

5. 负责plm技术通知单的审批处理;

6. 负责对终端进行配件基础知识及配件查询方法的培训。

任职要求:

1. 本科及以上学历,汽车、机械类相关专业;

2. 1年以上汽车配件技术相关工作经验;

3. 具有良好的沟通和协调、解决问题的能力;

4. 具备良好的客户服务意识,有责任心,能够承受较大的工作压力。

第6篇 业务经理（汽车配件大客户销售）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：

1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。

2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。

3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 汽车配件主管岗位职责

采购主管(汽车配件) 晟通科技 晟通科技集团有限公司,晟通科技,晟通集团,晟通科技 职责描述:

1.采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。

2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。

3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。

4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。

任职要求:

本科及以上学历,3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。

第8篇 配件业务经理岗位职责任职要求

配件业务经理岗位职责

工作职责:

1.1、销售目标:分解、落实、完成所辖大区销售任务指标(含销售回款、任务分解、网络建设)，

1.2、网络建设:按照公司网络建设的要求，对大区内空白网络进行开发，对原有网络进行优化，确保销售网络数量及质量同步发展;

1.3、经销商管理:做好经销商的服务和管理工作，包括销售指导、对账确认、回款督促;协助、引导经销商及其员工进行精耕细作，对二批、终端进行开发维护，确保货品在终端的上柜率;

1.4、终端客户掌控:协助经销商对重点二批商、大型终端客户进行开发，并阶段性拜访，掌控重点分销客户销售动向;

1.5、基础工作:按时提交自己的各种工作计划、总结;负责片区内竞品信息的收集及动态的分析;

2、任职资格:

2.1、招聘大区经理若干名;

2.2、年龄25—33岁，大专以上学历;

2.3、三年以上汽配行业区域经理、大区经理销售工作经验;

2.4、有滤清器、润滑油、养护品、刹车片等汽车易损件产品销售经验者优先考虑，并可适当放宽应聘条件;

2.5、具备较强的经销商开发能力及沟通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

配件业务经理岗位

第9篇 配件业务销售岗位职责配件业务销售职责任职要求

配件业务销售岗位职责

岗位职责:

1、负责整车配件销售服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责保险公司及维修站对接，做好售前业务跟进及售后客户维系工作;

4、负责挖掘客户需求，整合销售方案，实现产品销售。

任职要求:

1、3年以上汽配销售工作经验;

2、能适应出差、良好销售服务意识、拼搏进取精神、踏实稳重、抗压能力佳、能适应出差。

岗位福利:

员工旅游，吃住补助、员工体检、长期培训计划、广阔晋升空间、婚假、产假、节日福利。

第10篇 配件主管（阳江/河源奔驰品牌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；

2、月度配件库存的报告及建立措施等；

3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；

4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；

5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；

6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；

7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作

职位要求：

1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。

2、有较强的计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。

3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。

工作地址：阳江市/河源市

第11篇 配件部经理岗位职责

配件部-开发生产副经理 三六一度 三六一度(中国)有限公司,361度,三六一度,三六一度 职责描述:

1. 接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。

2. 成本预估供参考

3. 打样要求确认

4. 打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间

5. 样品管理

6. 开发资料库管理

7. 开发数据整理分析

8. 产品功能,品质,性能等的试用检测验证

9. 订货会参与(布展,产品反馈收集分析)

10. 开发费用申请

11. 样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产

12. 季度开发总结

任职要求:

1. 包袋开发 业务 跟单 版师等岗位3年以上工作经验

2. 精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。

3. 熟练使用office 制作各类报表

4. 男 28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。

5. 高中以上学历

6. 有在品牌公司工作经验的优先

第12篇 汽车配件经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少3年以上汽车配件销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 配件员岗位职责

客户服务部文员 上海法维莱交通车辆设备有限公司 上海法维莱交通车辆设备有限公司,法维莱 岗位职责

1、负责每日统计售后人员反馈故障及其他信息,并及时向客服经理汇报。

2、负责售后备品备件管理,准备售后人员所需配件并协助物流部门发货。

3、负责接收售后返回问题配件并进行整理登记,及时转交调试部门进行维修。

4、负责协助售后人员差旅费统计报销。

5、协助客服经理对统计信息进行归类统计,制作相关表格等。

6、如遇重大事故及时汇报。

7、完成上级领导交办的临时任务。

工作权限

1、负责单证审核整理及数据统计等工作。

2、负责配件的发放和管理工作。

3、负责完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历。

2、熟悉基本的产品知识。

3、熟练使用office等办公软件。

4、具有较强的语言、文字表达能力。

5、具有有较强的协调和组织通能力。

6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。

第14篇 配件总监岗位职责配件总监职责任职要求

配件总监岗位职责

配件设计总监 配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品(内裤、护腕、球、水壶等等).

1、根据公司业务发展规划，调查、分析目标市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性;

2、根据公司的产品规划，提出产品设计方案，参与产品策划，并提出相关的市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要;

3、根据确定的策划方案，组织设计团队，完成产品设计图稿，满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认;

4、根据公司整体进度安排，安排下属跟踪样品制作进度，并确认样品，以确保样品的质量;

5、根据企划方案，从设计角度评估产品设计的可行性，确保产品创新合理有效地控制成本;

6、履行配件设计部管理职责，根据公司的发展方向，积极培养设计人才、开发人才，积极向公司推荐优秀人才 配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品(内裤、护腕、球、水壶等等).

1、根据公司业务发展规划，调查、分析目标市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性;

2、根据公司的产品规划，提出产品设计方案，参与产品策划，并提出相关的市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要;

3、根据确定的策划方案，组织设计团队，完成产品设计图稿，满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认;

4、根据公司整体进度安排，安排下属跟踪样品制作进度，并确认样品，以确保样品的质量;

5、根据企划方案，从设计角度评估产品设计的可行性，确保产品创新合理有效地控制成本;

6、履行配件设计部管理职责，根据公司的发展方向，积极培养设计人才、开发人才，积极向公司推荐优秀人才

第15篇 配件业务经理岗位职责

事故车配件业务经理 上海阳杰汽配有限公司 上海阳杰汽配有限公司,上海阳杰,阳杰 岗位职责:

正确传达集团提出的营销组织工作方案

管理销售队伍

指导、监督团队进行客户开拓和维护

参与市场调研预测和制定促销方案、定期拜访重点客户协助业务人员开拓市场

考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导。

任职要求:

1、5年以上汽配销售工作管理经验;

2、能适应出差、良好销售服务意识、拼搏进取精神、踏实稳重、抗压能力佳、能适应出差。

岗位福利:

员工旅游,吃住补助、员工体检、长期培训计划、广阔晋升空间、婚假、产假、节日福利。

第16篇 配件管理岗位职责

配件管理科长 领途汽车 领途汽车有限公司,领途 职责描述:

1、负责对配件各组人员的日常管理及工作安排。

2、负责督促市场售后配件订单及退回的配件地快速处理。

3、负责监督售后配件仓库帐、卡、物的一致性及库存结构合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、负责确保日常售后配件相关帐目的准确性、及时性和配件款项回收的安全性。

5、严格按照服务支持组对各项售后市场活动、培训活动的组织安排要求,确保按时按质完成各项工作。

6、完成公司分配的其他临时性工作。

7、2年以上配件管理工作经验。

第17篇 配件顾问岗位职责任职要求

配件顾问岗位职责

配件顾问(包吃住-华南) 巴图鲁汽配 广州市巴图鲁信息科技有限公司，巴图鲁 售后客服，包吃住。

1、售后货物进行检查验收;

2、检查逆向货物，沟通供应商进行退货处理;

3、对于异常货物，进行把控，沟通相关业务环节;

任职要求:

1、具有高度的责任心，工作仔细，具有发展问题能力;

2、能熟练操作办公软件，对异常问题会归类反馈;

3、具有良好的沟通能力，有耐心，具有解决异常问题的能力;

配件顾问岗位

第18篇 配件技术工程师岗位职责配件技术工程师职责任职要求

配件技术工程师岗位职责

工作职责:

1、负责配件开发流程及策略的制定;

2、负责配件开发系统对接及操作;

3、sbom开发业务对接;

4、电子配件目录开发及跟踪;

5、售后配件技术支持;

6、服务零件工程变更及跟踪处理。

任职资格:

1、大学本科以上学历，汽车相关专业;

2、至少五年主流汽车品牌配件开发管理经验;

3、踏实认真、责任心强;

4、汽车结构知识、配件开发、电子配件目录;

5、熟练的常用办公软件技能(tc)。

第19篇 配件经理 启东地区岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位目标：

为达到更高的配件和精品附件销售量，最优化库存水平和收益率，按照厂方管理标准，领导和管理配件部门；确保为车间和柜台销售提供更好的服务以达到更高的客户满意度；支持和执行厂家和经销商配件及精品附件的市场活动从而实现市场拓展最大化并完成配件指标。提高配件部员工的工作效率及工作能力。

岗位职责：

1、配件和精品附件订单及销售管理

-监督确保使用dms生成库存订单，订购充足的配件

-监督确保根据精品附件销售量指标，订购充足的精品附件

-事故车维修过程中，判断正确的配件信息以及制定相应的报价/订货流程

-指导配件柜台销售流程

2、仓库管理

-监督入库流程并确保对配件进行检查，并将相关信息在经销商管理系统中进行注册

-按照配件流程，确保配件正确及时的上货架并维护货架信息。

-按照政府法律和仓库保管政策，监督确保仓库有序、安全、卫生

3、库存管理

-定期检查和调整仓库的库存结构以最大化的满足周转率和最大化提高服务水平

-协同财务部门共同完成库存盘点流程

-查询仓库或其他经销商配件/精品库存情况

-配件退货流程的控制与分析

-按照经销商政策和厂家指导方针，向售后经理提交召回/报废

-按照政府法律和厂家指导方针，确保报废配件被很好的回收和处置

4、配件索赔申请

-确保配件申请流程按照厂家政策执行

-确保损坏/返修的配件被准确记录和处理

5、配件市场推广

-全面分析现有呆滞库存，联合市场部及售后部积极消化潜在风险

-监管本地市场并协助售后服务经理完成整体配件营销战略

-与市场和客户关系管理部门进行合作，执行市场推广相关活动

-执行和安排厂家的配件销售推广活动

6、客户满意度

-确保为柜台销售客户和车间客户提供高质量的服务

-确保所有订单的定期监控和分析

-确保快速完成纸面工作并开具正式发票

-按照厂家政策处理客户投诉，并将特别案例上报售后服务经理

7、报表汇编

-按照经销商管理和厂家的需求，确保定期汇报

配件销售、存储和库存管理方面的关键绩效指标

-确保及时更新客户数据库

8、信息管理

-定期分析配件kpi趋势，研究趋势发展原因并采取相应措施

-联系厂家，咨询配件相关技术信息并做内部转培训

-确保配件和获得的资料是最新的、最完整的和可用的

-定期召开会议将相关信息传递给员工

9、人员管理

-为每位下属量身制定岗位职责

-通过设定目标和监管结果，管理下属的绩效

-根据员工的能力和经销商的需求，发展和激励下属

-确定培训需求并保证培训顺利完成

-为下属提供持续的指导、支持和反馈

-推动建立良好的工作环境来实现员工满意度

关键kpi:

库存深度、库存周转率、配件满足率、配件周转率、配件毛利率、呆滞配件比例、库存盘点差异率、采购目标完成率等。

第20篇 产品配件岗位职责

配件产品经理 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 产品经理

岗位职责:

1.承担对产品全生命周期负责的重要使命,对产品宏观市场、竞争对手、竞争产品以及合作伙伴进行研究分析;

2.掌握上游关键器件技术趋势、新技术趋势;

3.了解销售业务模式、渠道结构、用户需求以及政策和业务趋势,规划有竞争力的产品;

4.进行产品立项、开发周期内的竞争力检查、用户体验检查、上市准备工作,上市后的市场反馈分析,负责提出产品全生命周期成本毛利的目标要求;

5.参与产品上市前的内部培训、上市宣传、推广策略的制定。

任职资格:

1.学历本科以上,3年以上产品经理工作经验;

2.对智能消费电子市场、用户、产品、技术的准确把握能力,具备有效推动项目实施的能力;

3.有效沟通、管理、协调和组织能力,并具有不断创新、主动学习和自我管理能力;

4.具有经营意识,具有一定的财务知识和风险控制能力;

5.英语四级,口语流利者优先。