展管岗位职责18篇

岗位职责是什么

展管，全称展览管理专员，是负责策划、组织、执行各类展览活动的专业人员，他们在企业、博物馆、艺术画廊等场所发挥着关键作用。

岗位职责要求

1. 具备良好的项目管理能力，能够从展览概念的提出到实施全程跟进。

2. 熟悉展览设计流程，包括场地规划、展品布置、灯光音响等元素的协调。

3. 拥有较强的沟通技巧，能与艺术家、策展人、供应商及观众有效交流。

4. 对艺术、文化或商业展览有深入的理解，了解相关法规和行业标准。

5. 能够在预算内完成项目，并确保展览的品质和安全。

岗位职责描述

展管的工作日常涉及多方面，他们需要策划吸引人的展览主题，结合市场需求和机构定位制定展览计划。在项目初期，他们需与策展团队共同确定展品选择，协调物流，确保艺术品的安全运输。在布展阶段，展管要监督设计和施工，保证展览空间的布局合理，视觉效果出色。展览期间，他们负责日常运营，包括维护展品、处理观众反馈、解决突发问题。此外，展管还需参与后期的评估工作，分析展览效果，为未来的展览提供参考。

有哪些内容

1. 展览策划：研究市场趋势，提出创新展览概念，编写展览提案。

2. 预算管理：编制展览预算，控制成本，确保财务目标的实现。

3. 供应商合作：寻找合适的展览服务供应商，如搭建商、照明师、音响师等，签订合同并监督其服务质量。

4. 安全与合规：确保展览符合消防、安全和版权法规，制定应急计划，保障参观者的安全。

5. 宣传推广：协助市场部门制定宣传策略，参与媒体发布、社交媒体推广等活动。

6. 展览执行：协调开幕活动，现场管理，包括接待嘉宾、解决技术问题等。

7. 后期评估：收集观众反馈，统计参观人数，分析展览效果，总结经验教训。

展管的角色如同展览的灵魂，他们不仅要具备艺术审美，还需要商业敏感度，确保每一次展览都能成为吸引眼球的文化盛宴。在他们的精心策划和管理下，每一个展览都得以生动呈现，为观众带来难忘的体验。

展管岗位职责范文

第1篇 发展管理总监岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第2篇 拓展管理岗位职责

投资拓展管理 拓展管理岗:(2人)

1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;

2、拓展政府关系、依据当地的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;

3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;

岗位要求:

1、本科以上学历,投资学、城市规划、房地产经营管理的相关专业;

2、八年以上房地产公司、城市更新公司项目拓展职能的管理经验,其中两年以上部门管理经验(3人团队);

3、熟悉东莞地区三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;

4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语等本地语言者优先;

6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。 拓展管理岗:(2人)

1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;

2、拓展政府关系、依据当地的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;

3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;

岗位要求:

1、本科以上学历,投资学、城市规划、房地产经营管理的相关专业;

2、八年以上房地产公司、城市更新公司项目拓展职能的管理经验,其中两年以上部门管理经验(3人团队);

3、熟悉东莞地区三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;

4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语等本地语言者优先;

6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。

第3篇 研究发展管理岗位职责

00100-生物研究发展研发运营和质量管理主管 上海复宏汉霖生物技术股份有限公司 上海复宏汉霖生物技术股份有限公司,复宏汉霖,复宏汉霖 主 要 职 责:

1. 负责一个6-8人的运营和质量管理小组;

2. 负责方法sop的撰写,复核和更新;

3. 负责样品稳定性实验方案的书写和复核;

4. 负责异常情况的报告,配合oos调查;

5. 负责检验仪器电子数据,原始数据的保存和归档管理。

任 职 条 件:

1. 化学、生物、制药分析等本科以上学历,从事过生物制药和有过组织管理经历。

2. 有过生物制药分析、qc或qa 5年以上工作经验者优先考虑。

3. 熟悉gdp,gmp相关法规及其对抗体和蛋白药临床和商业化生产的重要性和必要性;

4. 具有良好沟通能力和团队合作能力;

5. 诚实,敬业,工作严谨,并具有良好的大局观和高度的责任心。

6. 具有3条或以上如下相关工作经验:

- 从事过单克隆抗体的研发,生产或质量管理;

- 从事过蛋白药分析方法开发或验证,sop的撰写,审核或更新;

- 有过qc或qa经验或中国ind申报相关经验;

- 抗体或蛋白药稳定性研究;

- 参比品的制备或管理

- 样品管理

第4篇 投资发展管理岗位职责

投资发展部管理培训生 迈科投资控股有限公司 迈科投资控股有限公司,迈科金属集团,迈科 工作职责:

协助投资发展中心完成各项工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、在校期间担任学生干部、社团负责人或有技能特长者优先考虑;

3、性格开朗,学习和沟通能力强,较强的抗压能力。

第5篇 渠道拓展管理岗位职责

渠道管理与商务拓展专家(j180606005) 滴滴出行 北京嘀嘀无限科技发展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打车,嘀嘀无限 工作职责:

1、渠道管理:设计加盟及渠道管理考核配套方案,推进落地执行,完成业绩目标;

2、商务拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,开展线下网点合作,确保新业务落地;

3、业务保障: 完善预案,及时处置各类突发情况,保障业务顺利流转;

4、优化执行:定期复盘分析,寻求改善突破,联动各方资源达成最佳结果;

任职要求:

1、丰富的渠道管理、商务谈判经验,良好的业务意识和技能;

2、本科及以上学历,3年-8年相关经验或专业背景;

3、思维开阔、人品踏实、有进取心、有目标感,有一定团队管理经验尤佳;

第6篇 市场拓展管理岗位职责

市场开发拓展-资产管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要职责:

1、建立与业主良好的互动关系,解决餐厅持续经营方面的相关事宜(续约谈判、旧店改造、关店、房产购买等);

2、针对持续经营的餐厅,协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项,确保合同的执行;

3、建立餐厅资产管理档案,了解餐厅全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议,确保租赁合同的执行;

4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息,为开发策略的决定提供支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限

2、三年以上工作经验,有房产开发、物业管理、公共事务外联等工作经验者优先

3、较强的社会公关活动能力及逻辑思维能力,较强的沟通表达能力

4、工作细致扎实,能适应浙江省内频繁出差

5、熟练使用office办公软件

第7篇 发展管理经理岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心200 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第8篇 项目拓展管理岗位职责

项目拓展管理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;

2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;

3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;

4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;

5.协助进行竟品项目的分析;

任职要求:

1. 2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);

2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是powerpoint);

3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力

4.认同万科的企业文化,具备团队精神

第9篇 渠道拓展管理岗位职责任职要求

渠道拓展管理岗位职责

职责描述:

1.负责出国金融业务渠道拓展，组织、策划、参与出国主题的讲座、教育展、校园推广等活动，促成支行与相关中介机构的合作。

2.辖内分支机构出国金融业务的考核、各项报表及数据统计、业务产品培训、相关产品的营销推广筹划等工作。

3.其他异业合作渠道推广，有效导入客群及营销活动。

任职要求:

1. 大学本科以上相关专业，三年以上相关工作经验

2.年龄35岁以下，金融、会计、经济等相关专业

渠道拓展管理岗位

第10篇 能力发展管理员岗位职责职位要求

职责描述：

1、对文档进行集中控制和管理确保业务活动遵循文件要求。

2、支持员工能力发展保证业务成功。

3、编写kpi报告以及辅助绩效的跟踪与改善。

4、协助推动维修中心的运作优化。

职责：

1、下载及更新需要的所有文件，包括电子文档和打印文档。

2、准备、登记及分发相关文件到相关申请人或指定区域。

3、对文件进行定期维护，确保文件及时得到更新。

4、根据培训调查结果制定及落实培训计划。

5、维护相关培训记录及资料，发布管理培训证书确保证书的有效性。

6、组织对培训师的资格认定和评估，以及对培训效果进行评估、跟踪和改善。

7、管理及优化维修中心内部培训系统。

8、按时编写每月的kpi报告、质量报告等。

9、辅助参与绩效指标的跟踪与改善。

10、协助维修中心的运作优化。

11、完成其它所需的指定工作。

职位要求：

1、积极主动及团队合作精神。

2、良好的沟通技巧。

3、细心认真。

4、能自我激励及自我提升。

5、能适应变化和驱动进步。

6、具备良好的英语读写能力者优先。

7、具备良好的分析和解决问题能力者优先。

8、良好的office应用技巧，特别是e_cel和access。熟悉vba的优先考虑。

企业福利：

1.外资企业上班，上班环境优越，上下班有班车接送到各区；

2.标准工时，双休！享有法定节假日，并享受公司规定的西方法定节假日（如复活节等）

3.购买社保五险及商业保险；

4.公司有全勤奖励、绩效奖励；

5.员工生日将有生日饼券；

6.公司将不定期举行员工活动，如年会、拓展活动等；

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第11篇 改革发展管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责公司整体发展战略制订；

2.负责公司中长期发展规划的调研、编制、评估、修订及上报工作；

3.制定公司业务拓展和业务退出办法，并监督执行；

4.根据公司发展规划，负责公司项目拓展的选择、论证及前期准备工作；

5.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权委托下负责对外投标；

6.负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

7.负责公司本部项目拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行情况 ，协调解决执行中的问题；

8.根据公司经营状况，提出改革创新需求，研究拟订公司总体改革方案；

9.牵头协调公司重大改制、改组等工作。

任职条件：

1.本科以上学历，三年以上相关工作经验；

2.具备较强的商务谈判、协调、沟通能力，具有调研、信息获取能力和规划能力；

3.具有较强的战略规划和实施能力，缜密思维和逻辑推理能力，分析能力和文字表达能力；

4.勤奋刻苦，具有责任感，正确的价值观，形象气质良好，并勇于接受挑战；

5.人品端正，具备系统的思考能力、学习能力，熟练使用word、e_cel、ppt等；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 研究发展管理岗位职责任职要求

研究发展管理岗位职责

00100-生物研究发展研发运营和质量管理主管 上海复宏汉霖生物技术股份有限公司 上海复宏汉霖生物技术股份有限公司，复宏汉霖 主 要 职 责:

1. 负责一个6-8人的运营和质量管理小组;

2. 负责方法sop的撰写，复核和更新;

3. 负责样品稳定性实验方案的书写和复核;

4. 负责异常情况的报告，配合oos调查;

5. 负责检验仪器电子数据，原始数据的保存和归档管理。

任 职 条 件:

1. 化学、生物、制药分析等本科以上学历，从事过生物制药和有过组织管理经历。

2. 有过生物制药分析、qc或qa 5年以上工作经验者优先考虑。

3. 熟悉gdp，gmp相关法规及其对抗体和蛋白药临床和商业化生产的重要性和必要性;

4. 具有良好沟通能力和团队合作能力;

5. 诚实，敬业，工作严谨，并具有良好的大局观和高度的责任心。

6. 具有3条或以上如下相关工作经验:

- 从事过单克隆抗体的研发，生产或质量管理;

- 从事过蛋白药分析方法开发或验证，sop的撰写，审核或更新;

- 有过qc或qa经验或中国ind申报相关经验;

- 抗体或蛋白药稳定性研究;

- 参比品的制备或管理

- 样品管理

第13篇 川投物业公司改革发展管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责公司整体发展战略制订；

2.负责公司中长期发展规划的调研、编制、评估、修订及上报工作；

3.制定公司业务拓展和业务退出办法，并监督执行；

4.根据公司发展规划，负责公司项目拓展的选择、论证及前期准备工作；

5.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权委托下负责对外投标；

6.负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

7.负责公司本部项目拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行情况 ，协调解决执行中的问题；

8.根据公司经营状况，提出改革创新需求，研究拟订公司总体改革方案；

9.牵头协调公司重大改制、改组等工作。

任职条件：

1.本科以上学历，三年以上相关工作经验；

2.具备较强的商务谈判、协调、沟通能力，具有调研、信息获取能力和规划能力；

3.具有较强的战略规划和实施能力，缜密思维和逻辑推理能力，分析能力和文字表达能力；

4.勤奋刻苦，具有责任感，正确的价值观，形象气质良好，并勇于接受挑战；

5.人品端正，具备系统的思考能力、学习能力，熟练使用word、e_cel、ppt等；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第14篇 拓展管理岗岗位职责

拓展管理岗 上海中建城市发展投资有限公司 上海中建城市发展投资有限公司,中建城市 职责描述:

1、积极收集潜在项目来源信息,获取该项目所在区域的城市规划、政府政策、市场竞争等相关信息。

2、建立、维护与所在区域/潜在项目所在地政府部委、合作机构等的信息交流渠道与关系。

3、汇总、整理潜在项目信息(含政府宏观政策、土地动态、报规报建成本、产业地产开发现状等)。,并对潜在项目进行机会研究与判断,为下一步工作提供有效输入。

4、协助组织和筹备公司会议计划,包括公司重大会议、各类业务会议以及公司内、外部其他重大公共关系活动。

5、协调公司对外公关工作,组织对接政府机构、行业协会及相应社团组织。

6、参与对潜在项目相关信息搜集及项目机会研究,对于在机会研究后筛选的项目,参与编写立项建议书。

7、组织参与新项目可研论证与经营性分析,配合上级公司相关部门,对项目进行深入研究并配合完成投资动态经济测算与全面的投资分析报告。

8、协助上级公司对区域相关信息进行深入研究,开展内外部环境分析。

9、协助公司相关机构结合机会研究,进行初步价值研判和初步测算(框架协议签订之前)。

10、参与项目拓展阶段的立项、可研、商务谈判等其它活动。

11、完成好上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、经济法、公共关系、房地产管理等相关专业。

3、熟悉国家相关政策、法律法规,具备项目拓展管理相关知识和经验,精通业务相关拓展知识。

4、具有较强的责任心与开拓精神;较强的沟通协调、公关和谈判能力。

5、具有政府发改、财政、土地、规划、住建局等部门工作经验者,优先考虑。

6、初级职称以上、 3年以上类似工作经验者优先考虑。

第15篇 发展管理岗岗位职责

培训及员工发展管理岗 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 岗位职责:

1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;

2. 开展培训需求调研,制定年度培训计划及预算;

3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;

4. 根据公司整体人才规划策略,配合制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。

任职要求:

1.全日制 硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验, 具备一定授课能力;

3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;

4.较好的英文水平。

第16篇 拓展管理经理岗位职责

土地拓展经理/土地资源管理 广东天润置业集团有限公司 广东天润置业集团有限公司,天润 1、根据公司发展战略,收集惠州及周边区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议;

2、组织、参与政府的招拍挂工作,获取土地或二级市场等渠道获得土地;

3、参与收购项目的商务谈判、协议编制、风险控制及获取

4、组织项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、组织项目收益测算,评估项目可行性;

5、通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。

任职要求

1、大专及以上学历,房地产相关专业,同等工作岗位两年以上经验;

2、熟悉惠州及周边区域土地和房地产市场情况,有良好的社会关系及人脉资源

3、具有较强的分析判断能力、组织协调能力、商务谈判能力及文字表达能力;

第17篇 市场拓展管理岗位职责任职要求

市场拓展管理岗位职责

联合办公市场拓展/运营管理岗 中海地产商业发展(深圳)有限公司 中海地产商业发展(深圳)有限公司，中海

职位描述:

1、管理协调中海系联合办公品牌(officezip)，确保经营系统整体功能发挥。

2、制定中海系联合办公品牌(officezip)整体招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计。

3、主持中海系联合办公品牌(officezip)项目拓展、筹建、运营。

4、密切关注国内相关产业动向和趋势，评估重大政策的影响，为公司引进先进管理理念提出意见和建议。

任职要求:

1、5年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验;其中至少2年以上的整体运营管理经验。

2、具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，良好的数据分析能力，较强的资源整合能力和业务推进能力，具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力。

3、对电子商务、o2o、社交网络、b2c业务、线上线下运营模式等有深入的理解;

4、熟悉投资市场，具备投资所需财务、法律、资本运营等知识，具备项目管理和企业运营管理等工作经验

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、创客工厂等成熟联合办公工作经营优先。

市场拓展管理岗位

第18篇 项目拓展管理岗位职责任职要求

项目拓展管理岗位职责

职责描述:

1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;

2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;

3.开发新客户新市场，增加业务范围，并根据大客户需求进行方案撰写;

4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;

5.协助进行竟品项目的分析;

任职要求:

1. 2-3年工作经验，有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);

2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先，熟练善于运用办公软件(尤其是powerpoint);

3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力

4.认同万科的企业文化，具备团队精神

项目拓展管理岗位