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建筑设计规章制度3篇

更新时间:2024-05-05

建筑设计规章制度

建筑设计规章制度是确保建筑项目顺利进行,保障工程质量和安全,以及维护团队协作秩序的关键文件。它们不仅指导着设计团队的工作流程,也影响着建筑项目的整体效率和质量。因此,撰写规章制度时,需兼顾专业性、实用性和合规性。

规章制度包括哪些

一套完善的建筑设计规章制度通常涵盖以下几个核心部分:

1. 设计流程:详细说明从项目启动到完成的设计步骤,包括需求分析、概念设计、初步设计、详细设计、施工图制作等阶段。

2. 职责分配:明确每个设计团队成员的职责和权限,包括项目经理、设计师、绘图员等角色。

3. 质量管理:设立设计标准和审查机制,确保设计方案符合法规、行业规范和客户要求。

4. 沟通协调:规定团队内部及与客户、承包商等外部各方的沟通方式和频率。

5. 变更管理:建立变更申请和审批流程,确保设计变更的有效控制。

6. 文档管理:规定设计图纸、报告、会议记录等文件的保存、更新和存档规则。

7. 安全规定:强调工作场所的安全操作规程,预防意外事故。

作用和意义

规章制度在建筑设计中发挥着至关重要的作用:

1. 规范行为:为设计团队提供清晰的行为准则,避免工作中的混乱和冲突。

2. 提高效率:通过标准化流程,减少无效劳动,提升工作效率。

3. 保证质量:确保设计方案的质量和合规性,降低返工风险。

4. 规避风险:通过明确的责任划分和变更管理,降低法律和项目风险。

5. 促进合作:通过有效的沟通协调机制,增进团队间的合作和信任。

怎么制定

制定规章制度时,应遵循以下原则和注意事项:

1. 广泛参与:让团队成员参与制度的讨论和制定,确保制度的适用性和接受度。

2. 明确性:规章制度应具体、明确,避免模糊不清,方便执行。

3. 灵活性:留有一定的调整空间,以适应项目和团队的变化。

4. 合规性:确保制度符合国家法律法规和行业标准。

5. 持续改进:定期评估制度的效果,适时进行修订和完善。

建筑设计规章制度范文

第1篇 建筑设计公司员工规章制度

建筑设计公司员工规章制度

1、工作时间

上午工作时间为9:00~12:00,下午工作时间为14:00~18:00.

2、加班

在正常加班的情况下,公司给予员工餐费及车费的补贴(走报销流程)

3、考勤

以下几点是要注意的:

1、每个月8次不定期考勤,允许半小时内迟到3次,超出部分按每次100元罚款;

2、无故旷工半天罚款100元,全天罚款200,并通报批评。

3、若员工请假半天需提前向宋姐报备,临时请假或一天及一天以上需熊总批示(可用微信或qq)。

4、 员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车,公司可酌情安排,否则视为外出办私事。

5、 当月全勤者(不迟到),公司奖励100元,并通报表扬。

4、安全

广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。下班后,每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全关闭,公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备,防止安全事故发生。最后一位员工离开公司时,确保大门锁好,密码锁的锁头扣入锁眼中。

外来人员(快递、办信用卡……)只能在公司的入口处办理相关内容,闲杂人等不得在办公室内随意乱转。若是甲方,在中庭或是相关负责人的办公区域招待。

ps:下班后,办公室电脑一律关机,不允许出现关机下载等与工作无关的操作。

5、工作行为原则

作为广州智海团体的成员,员工的个人行为方面也要对公司负责,在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。 这不仅包括尊重他人的权力和感受,也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。因为这会对公司造成不良影响。

以下行为是公司认为应该避免的:

(1)泄漏公司机密

(2)私自拆装个人电脑

(3)工作时间下载电影,玩游戏等(若被网管查获,断网一周!)

(4)上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机

此外,公司要求每位员工积极使用微信工具,方便公司在工作上的业务联系。

6、个人仪表

每位员工的着装代表着广州智海的形象,因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。

对于个人仪表问题,提出以下几点:

(1)工作时间不允许穿拖鞋;

(2)女生每天需淡妆上班;

(3)男生每天需梳洗干净(刷牙、洗脸、洗头、洗澡),衣着整洁干净,不允许两天着装相同。

(4)公司会安排夏/秋两套定制服装!

7. 办公环境的保持

员工应保持工作环境的整洁,所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的整洁,所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生,做到一周打扫一次个人的办公区域,允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰;公共场所及厕所不允许抽烟,抽烟到指定吸烟;厕所处理个人问题需要速战速决,男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。

公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。(包括门厅、卫生间、各个办公室等)。其他人员应注意保持卫生,茶叶不得倒入洗脸池内。

各人负责自己工作台范围的卫生,每日上班前应做清洁,随时保持工作台面整洁,物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则,下班前应清空垃圾筒。

ps:请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶,不允许办公室过早,以免影响办公环境。另,员工不得使用公司的一次性杯子,请自备茶杯!

8. 办公用品管理制度

1、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。如若耗材出现问题,请上报相关负责人处理。

2、员工使用打印机是遵循节约的原则,能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印,避免打印纸的铺张浪费。如若打印机出现卡纸等问题,请不要乱自处理,跟宋姐报备,请专人解决问题。

ps:关于吃饭的问题,请大家能吃多少添多少,不要浪费,否则惩罚参与厨房劳动一周。

小企业员工规章制度

电子商务公司员工规章制度

第2篇 建筑设计公司员工规章制度怎么写

建筑设计公司员工规章制度

1、工作时间

上午工作时间为9:00~12:00,下午工作时间为14:00~18:00.2、加班

在正常加班的情况下,公司给予员工餐费及车费的补贴(走报销流程)3、考勤

以下几点是要注意的:

1、每个月8次不定期考勤,允许半小时内迟到3次,超出部分按每次100元罚款;2、无故旷工半天罚款100元,全天罚款200,并通报批评。

3、若员工请假半天需提前向宋姐报备,临时请假或一天及一天以上需熊总批示(可用微信或qq)。

4、 员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车,公司可酌情安排,否则视为外出办私事。

5、 当月全勤者(不迟到),公司奖励100元,并通报表扬。

4、安全

广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。

下班后,每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全 ,公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备,防止安全事故发生。

最后一位员工离开公司时,确保大门锁好,密码锁的锁头扣入锁眼中。

外来人员(快递、办信用卡……)只能在公司的入口处办理相关内容,闲杂人等不得在办公室内随意乱转。

若是甲方,在中庭或是相关负责人的办公区域招待。

ps:下班后,办公室电脑一律关机,不允许出现关机下载等与工作无关的操作。

5、工作行为原则

作为广州智海团体的成员,员工的个人行为方面也要对公司负责,在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。

这不仅包括尊重他人的权力和感受,也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。

因为这会对公司造成不良影响。

以下行为是公司认为应该避免的:

(1)泄漏公司机密

(2)私自拆装个人电脑

(3)工作时间下载电影,玩游戏等(若被网管查获,断网一周)

(4)上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机

此外,公司要求每位员工积极使用微信工具,方便公司在工作上的业务联系。

6、个人仪表

每位员工的着装代表着广州智海的形象,因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。

在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。

对于个人仪表问题,提出以下几点:

(1)工作时间不允许穿拖鞋;

(2)女生每天需淡妆上班;

(3)男生每天需梳洗干净(刷牙、洗脸、洗头、洗澡),衣着整洁干净,不允许两天着装相同。

(4)公司会安排夏/秋两套定制服装7. 办公环境的保持

员工应保持工作环境的整洁,所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的整洁,所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生,做到一周打扫一次个人的办公区域,允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰;公共场所及厕所不允许抽烟,抽烟到指定吸烟;厕所处理个人问题需要速战速决,男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。

公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。

(包括门厅、卫生间、各个办公室等)。

其他人员应注意保持卫生,茶叶不得倒入洗脸池内。

各人负责自己工作台范围的卫生,每日上班前应做清洁,随时保持工作台面整洁,物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则,下班前应清空垃圾筒。

ps:请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶,不允许办公室过早,以免影响办公环境。

另,员工不得使用公司的一次性杯子,请自备茶杯8. 办公用品管理制度

1、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。

如若耗材出现问题,请上报相关负责人处理。

2、员工使用打印机是遵循节约的原则,能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印,避免打印纸的铺张浪费。

如若打印机出现卡纸等问题,请不要乱自处理,跟宋姐报备,请专人解决问题。

ps:关于吃饭的问题,请大家能吃多少添多少,不要浪费,否则惩罚参与厨房劳动一周。

小企业员工规章制度

电子商务公司员工规章制度

第3篇 建筑设计公司员工规章制度格式怎样的

建筑设计公司员工规章制度

1、工作时间

上午工作时间为9:00~12:00,下午工作时间为14:00~18:00.2、加班

在正常加班的情况下,公司给予员工餐费及车费的补贴(走报销流程)3、考勤

以下几点是要注意的:

1、每个月8次不定期考勤,允许半小时内迟到3次,超出部分按每次100元罚款;2、无故旷工半天罚款100元,全天罚款200,并通报批评。

3、若员工请假半天需提前向宋姐报备,临时请假或一天及一天以上需熊总批示(可用微信或qq)。

4、 员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车,公司可酌情安排,否则视为外出办私事。

5、 当月全勤者(不迟到),公司奖励100元,并通报表扬。

4、安全

广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。

下班后,每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全 ,公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备,防止安全事故发生。

最后一位员工离开公司时,确保大门锁好,密码锁的锁头扣入锁眼中。

外来人员(快递、办信用卡……)只能在公司的入口处办理相关内容,闲杂人等不得在办公室内随意乱转。

若是甲方,在中庭或是相关负责人的办公区域招待。

ps:下班后,办公室电脑一律关机,不允许出现关机下载等与工作无关的操作。

5、工作行为原则

作为广州智海团体的成员,员工的个人行为方面也要对公司负责,在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。

这不仅包括尊重他人的权力和感受,也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。

因为这会对公司造成不良影响。

以下行为是公司认为应该避免的:

(1)泄漏公司机密

(2)私自拆装个人电脑

(3)工作时间下载电影,玩游戏等(若被网管查获,断网一周)

(4)上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机

此外,公司要求每位员工积极使用微信工具,方便公司在工作上的业务联系。

6、个人仪表

每位员工的着装代表着广州智海的形象,因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。

在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。

对于个人仪表问题,提出以下几点:

(1)工作时间不允许穿拖鞋;

(2)女生每天需淡妆上班;

(3)男生每天需梳洗干净(刷牙、洗脸、洗头、洗澡),衣着整洁干净,不允许两天着装相同。

(4)公司会安排夏/秋两套定制服装7. 办公环境的保持

员工应保持工作环境的整洁,所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的整洁,所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生,做到一周打扫一次个人的办公区域,允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰;公共场所及厕所不允许抽烟,抽烟到指定吸烟;厕所处理个人问题需要速战速决,男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。

公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。

(包括门厅、卫生间、各个办公室等)。

其他人员应注意保持卫生,茶叶不得倒入洗脸池内。

各人负责自己工作台范围的卫生,每日上班前应做清洁,随时保持工作台面整洁,物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则,下班前应清空垃圾筒。

ps:请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶,不允许办公室过早,以免影响办公环境。

另,员工不得使用公司的一次性杯子,请自备茶杯8. 办公用品管理制度

1、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。

如若耗材出现问题,请上报相关负责人处理。

2、员工使用打印机是遵循节约的原则,能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印,避免打印纸的铺张浪费。

如若打印机出现卡纸等问题,请不要乱自处理,跟宋姐报备,请专人解决问题。

ps:关于吃饭的问题,请大家能吃多少添多少,不要浪费,否则惩罚参与厨房劳动一周。

小企业员工规章制度

电子商务公司员工规章制度

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