执行员岗位职责9篇

岗位职责是什么

执行员是企业运营中的关键角色，主要负责将公司的战略目标和管理决策转化为具体的行动计划，并确保这些计划的有效执行。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力，能够高效地分配资源和协调团队工作。

2. 熟悉企业业务流程，能准确理解和把握管理层的意图。

3. 有出色的执行力，能在规定的时间内完成任务，保证质量。

4. 拥有优秀的沟通技巧，能够有效地向上级汇报和向下级传达信息。

5. 具备问题解决能力，面对困难时能迅速找到解决方案。

岗位职责描述

执行员的角色不仅仅是执行命令，更是连接管理层与基层员工的桥梁。他们需要深入理解公司的战略方向，将高层的愿景转化为实际的操作步骤，确保团队朝着共同的目标前进。他们需密切关注业务运行状况，及时反馈问题，提出改进建议，以优化工作流程。

有哪些内容

1. 制定实施计划：根据公司战略和项目需求，制定详细的执行方案，包括时间表、责任分配和预期成果。

2. 团队管理：指导和监督团队成员，确保每个人明确自己的职责，高效协同工作。

3. 进程监控：跟踪项目进度，定期报告给管理层，对偏离计划的情况及时调整。

4. 决策执行：执行管理层的决策，确保决策得到有效落实，达成预期效果。

5. 协调沟通：协调内部各部门，解决跨部门合作中的问题，促进信息的畅通无阻。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，降低项目执行过程中的不确定性。

7. 改进优化：分析执行结果，找出改进点，推动业务流程的持续优化。

执行员的工作涵盖了企业运营的多个层面，他们的工作质量和效率直接影响到公司的运营成效。他们需要始终保持敏锐的洞察力，灵活应对各种挑战，以实现公司的长期发展。

执行员岗位职责范文

第1篇 策划执行员岗位职责

岗位职责:

1、 围绕土地运营,开展活动策划及项目推广;

2、针对项目需求,开展市场调研,进行数据分析;

3、寻找合作项目,引入战略合作伙伴;

4、落实旅游、农业、文化等项目的招商工作及后期运营管理。

任职要求:

1、学历要求:大专及以上

2、工作经验:三年以上策划运营工作

3、专业要求:不限

4、招聘人数: 1人

4、工资待遇:面议

5、工作技能:能熟练使用office,photoshop等软件

6、其他要求:思路开阔,有一定的文字功底,熟悉平面设计,从事旅游、特色农业项目运营相关工作者优先

第2篇 项目执行员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1， 负责项目现场客户的沟通和服务

2， 负责客户文件和资料的管理，定期跟踪和维护客户信息。

3，项目结束后能够准确细致地反馈、分析总结问题，为公司的销售团队奠定良 好的基础

职位要求：

1，大专及以上学历；

2，具有家具，会展，公关，广告行业经验者优先；

3，如具备英语口语和书写能力更佳

4， 思想成熟，办事稳健，有条理，有独立工作能力；

5，自信，自尊，并有很强的沟通协调能力；

6，灵活，有团队精神，并能承受工作压力，并有处理解决突发问题的能力；

7，熟练掌握电脑办公软件操作；

性格要求：

1，开朗，耐心，细致，勤奋，努力；

2，思维清晰，品行端正，形象气质佳，善语言表达，沟通协调，综合能力强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第3篇 策划执行员工岗位职责

岗位职责

1.负责员工关怀类项目活动的组织策划、推广、运营工作;

2.组织指导撰写各种员工关怀类项目活动宣传文案;

3.配合市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;

4.协助主管对活动进行协调和把控活动现场的统筹、监督管理与执行;

5.整合內外部源,独立完成营销方案、活动策划、文案提写、效果跟踪、数据分析、反馈和优化调整。

任职要求

本科及以上学历,广告公司从业经验或人力资源员工关怀模块工作经验优先;

2年以上活动策划经验或3年以上员工关怀/企业文化相关工作经验;

3.具有较强的活动执行力和控制力人际沟通能力强;

熟练掌握office办公软件,精通ppt制作;

有良好的文字功底,策划及项目运营思维,擅长各类文案;

具有较强的数据分析能力、沟通能力、学习理解能力;

对各类新鲜事物、热点话题有极强的敏感度。

第4篇 活动执行员岗位职责

岗位职责:

1、负责根据客户需求策划体育赛事活动方案,并能够细化为活动执行细案;

2、熟悉活动行业的物料及成本,能独立完成公司项目前期预算清单;

3、负责公司活动涉及的各类资源的商家拓展、对接及维护,以便在活动执行中能够迅速匹配相应的物料、人员等资源;

4、负责公司承接项目活动的落地执行工作,负责活动前期物料的筹备、及供应商的下单进场时间协调,并能自行处理现场布展中的突发事件,对执行项目能够进行全过程的严密把控和推进;

5、负责项目落地活动中产生的各项费用的核销(项目结算、效率总结);

6、活动现场信息资料收集(同行、活动效果),同时定期对供应商资源整合及优化;

岗位要求:

1、大专以上学历,广告传媒或体育相关专业毕业,有2-3年活动执行特别是体育赛事组织执行工作经验者优先,有经验者学历可放宽为大专以上学历;

2、具备优秀的统筹协调和项目管理能力,能够带领团队实现工作目标;

3、具备良好的文字表达和策划能力;

4、具备良好的表达能力,现场可以与客户良好的沟通协调;

5、团队意识强、抗压力强,有吃苦耐劳的精神和对本行业探索的上进心,适应出差;

6、能对活动进行总结与分析,并对同类活动提出合理化建议与意见;

7、需具备职业高素养和公共保密意识,对工作的责任心和主动积极性;

8、发展优秀者,可提升执行总监、项目总监。

公司福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利

公司简介:

本岗位为福州友爱专门从事体育赛事的兄弟公司飞翔体育招聘之岗位。

福建省飞翔体育发展有限公司(简称“飞翔体育”),成立于____年,注册资本1000万元。总部设在泉州,并在福州、莆田、三明等地设有落地团队,是一家依托科技及互联网+优势,专注于运动及健康、体育教育领域的,集项目策划、运营、落地执行等多元化能力于一体的企业。

飞翔体育从成立之初便致力于“体育三进”工程的策划、建设及落地运营,即针对青少年体育的“体育进学校”、针对中青年职业群体运动健康的“体育进企业”以及针对家庭化大众化的“体育进社区”。

同时,飞翔体育团队还不断发挥团队互联网、文创方面的能力优势,结合无人机、无人船、网络直播等要素,支撑过____年泰宁环大金湖世界华人马拉松赛、____年福建省健美健身赛、____年宁波醉美樱花女子半程马拉松等多项赛事,形成了互联网+文创+体育融合运营的优质案例,同时沉淀了相应的策划、运营支撑能力及经验。

第5篇 市场执行员岗位职责

major duties & responsibilities

develop and implement student recruitment marketing activities directed at the chinese speaking community. follow up with all leads

develop and maintain relevant social media platforms e.g. wechat, linkedin, facebook ,weibo

liaise with the sipac media centre, suzhou tv, press and other chinese language media organizations to promote ssis and student events and achievements.

support and assist with the promotion of parent events to the chinese speaking community including secondary school showcases, parent camp

support and assist with translation for chinese speaking parent meetings and events

develop and maintain relevant marketing materials for ssis community programmes

respond to inquiries for the community programme including taking tours where appropriate

coordinate media and advertising for ssis community programmes

attend key government, media and other e_ternal local community events and activities to represent and/or support other ssis staff.

coordinate visitors to and tours of the ssis campus (e_cluding those relating to student admissions, academic and business development activities).

generate and manage prospective school visits through e_ternal marketing, networks and branding

record all concerns, feedback and complaints raised by chinese speaking parents and bring to the attention

liaise with local community organizations for joint activities with students and ssis.

support the director of marketing & admissions in the development of the ssis strategic marketing plan

generate intelligence about competitors and recommend plans to counter these

plan and review marking performance on a regular basis. ability to evaluate and write a report on plan, performance and activities.

other works given by director of marketing & admissions and head of head of school

position requirements

this role is a key collaborator with the marketing director, who is a motivated self-starter, with a level of maturity to be driving tactical campaigns independently.

this role requires an e_perienced consumer marketing professional with a developed knowledge of the full marketing mi_ and multi-channel deployment.

special attention must be given to the digital landscape and ability to deploy campaigns across all trending channels.

e_perience in designing and developing campaigns, optimising returns as well as leading and managing agency resources to generate outstanding work that achieves results.

impeccable time management skills, attention to detail, ability to self-manage and enthuse others.

he/she will be a patient and thoughtful mentor to junior staff with a collaborate style, inspiring best practice

qualifications and skills

degree level qualification in marketing, communications or related field.

5+ years of working e_perience in marketing either within agencies or client side.

sound knowledge of working with segmented customer base to implement customer focused strategies.

analytical skills, able to interpret multiple data sets to identify trends.

commercially astute with a very good understanding of financial metrics, able to set budgets, assess p&l performance, evaluate roi.

a sound knowledge of the full marketing mi_ including strategy development and planning, campaign development, measurement and tracking, optimization.

a comprehensive, well developed and up to date knowledge of online / digital marketing including website management and online advertising.

e_cellent written and verbal communication skills with the ability to write high quality marketing copy in both english and chinese

good ict skills (e.g. word, access, e_cel, powerpoint),

e_perience of using content management systems and of social media, including seo & sem e_perience

第6篇 执行员岗位职责执行员职责任职要求

执行员岗位职责

岗位职责

1、建立协调公司和员工关系的机制;

2、做好员工心理契约和劳资关系管理，创建和谐的员工关系，提升组织凝聚力;

3、负责管理并执行员工关系流程;

4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

5、负责建立员工沟通渠道，开展各类型的员工沟通，及时做出改善

6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;

7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

9、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上员工关系管理的工作经验;有大型制造业企业相关工作经验者优先;

3、根据公司发展战略和管理主题制定企业文化建设发展方案，推动企业文化系统的建设工作

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

5、有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

第7篇 业务执行员岗位职责

主要职责:1、起草、审核部分业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;2、负责合同台帐的登录、收集、保管;3、合同执行跟踪,根据合同执行中各个重要时间节点,及时提醒业务并反馈执行结果,有效控制执行风险,对合同执行过程中存在的异动情况,及时上报;4、根据业务要求执行仓单和银行单证处理操作工作,制作进出口单据文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;5、与客户进行日常商务沟通和洽谈,维护客户关系;6、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单据的汇总、整理和存档工作。任职要求:1、本科学历,国际贸易专业背景者优先;2、具有1年以上黑色金属贸易相关工作经验或优秀的应届毕业生;3、具有良好的英文听说读写能力;4、能吃苦耐劳,反应敏捷,具有团队合作精神。

第8篇 执行员岗位职责

岗位职责:

1、培训流程实施

确定培训需求,评估各级所有员工的培训效果筛选和准备合适的指导材料和外部培训资源保管员工培训记录,并按要求准备统计报告按要求监控/更新培训要求,开展后续课程

2、培训课程及项目

负责开展基础培训课程,以及培训项目的实施

3、培训供应商管理

审核并挑选供应商及提供的产品, 负责谈判及管理与供应商的关系

4、沟通战略的制定和执行

协助人力资源经理,结合公司的业务目标,定义,推荐和执行员工沟通的战略,规划,政策和准则,来维护公司文化,提高员工参与度

5、内部讲师队伍

负责内部讲师队伍的建立和维护, 并打造培训文化和学习氛围

6、ams 系统支持

ams ep模块的建设和管理

7、人力资源其他模块的支持与协调

岗位要求:

大学本科学历;人力资源专业优先

8年以上相关工作经验(培训、员工发展领域)

培训计划和组织能力

良好的影响和沟通技巧

良好的计算机应用能力

第9篇 项目执行员岗位职责要求

职位描述：

1、负责市场调查项目实地执行工作；

2、对访问员进行培训、联络和管理；

3、负责项目进度控制和跟进；

4、负责项目质控工作；

5、完成执行督导交付的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上类似工作经验者优先；

3、责任心强，注重细节，具备一定的逻辑思维能力，能够对运作执行中的问题提出自己的看法和意见，能够掌控项目的质量和进度；

4、沟通协调能力强，并具备较强的上进心，以及较强的项目执行能力；

5、熟悉word、e_cel、powerpoints等office软件操作。

薪酬福利

【工作时间】：7小时工作时间（8：00—12:00；13:30-17:00），弹性工作制，人性化管理，周末双休；

【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇，同时每年4月、10月有两次调薪机会；

【激励奖金】：全勤奖、优秀员工奖、年终等多重奖励；

【五险福利】：给员工购买养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；

【温馨假期】：法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假；

【员工活动】：生日会、羽毛球、年度旅游、公司团建活动；

【节日福利】：传统佳节的心意礼品，有情怀的节日红包；

【健康福利】：每年提供员工免费健康体检一次；

【职业发展】：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向，绝对是能力的挖掘“家”。