发展战略岗位职责7篇

岗位职责是什么

发展战略岗位，是企业组织中至关重要的角色，主要负责制定并推动企业长期的战略规划，以确保公司的业务目标与市场环境、内部资源和未来愿景保持一致。这个岗位需要具备高度的战略思维和创新意识，能够洞察行业动态，引领企业不断适应变化，实现可持续发展。

岗位职责要求

1. 深入理解行业动态：发展战略岗位人员需具备深厚的行业知识，能准确把握市场趋势，对竞争对手有深入分析。

2. 强烈的战略思维：需要具备从宏观角度审视企业运营的能力，构建符合企业定位的长远战略。

3. 创新与变革管理：应具备推动创新和变革的勇气，能引导企业适应不断变化的商业环境。

4. 卓越的沟通协调能力：需与各部门、各级管理层有效沟通，确保战略的执行和落地。

5. 数据驱动决策：善于运用数据分析工具，以数据为依据做出战略决策。

岗位职责描述

发展战略岗位的核心工作是为企业绘制蓝图，规划未来的发展路径。这包括但不限于：

1. 战略规划：制定和更新企业的长期战略目标，明确发展方向和关键举措。

2. 竞争情报：持续监控市场和竞争对手，提供决策依据，确保企业在竞争中保持优势。

3. 项目管理：协调跨部门资源，推动战略项目实施，跟踪进度，解决实施中的问题。

4. 内部沟通：向管理层和员工传达战略意图，确保全员对企业发展方向的理解和认同。

5. 风险评估：识别潜在风险，提出应对策略，保障战略的稳健实施。

有哪些内容

发展战略岗位的工作内容涵盖以下几个方面：

1. 市场研究：定期进行市场调研，了解消费者需求、行业趋势和技术进步，为战略制定提供数据支持。

2. 业务分析：评估现有业务的表现，识别增长点和改进空间，为优化业务提供战略建议。

3. 合作与联盟：寻找潜在的合作伙伴，探索战略联盟，以加速企业的发展步伐。

4. 内部改革：推动组织架构、流程和文化的变革，以适应战略需求。

5. 绩效评估：建立战略绩效指标，定期评估战略执行效果，对不符合预期的部分进行调整。

发展战略岗位的角色犹如企业的导航者，通过科学严谨的规划和执行，引领企业稳健前行，实现既定的商业目标，创造持续的价值。

发展战略岗位职责范文

第1篇 发展战略专员岗位职责任职要求

发展战略专员岗位职责

职责描述:

1.宏观经济形势、经济周期、经济政策、货币政策的研究，能够形成基本的研究逻辑框架，并为公司管理层提供决策支持;

2.中观行业研究。大宗商品行业研究，包括行业基本情况、竞争状态、影响因素、产业矛盾、市场中的主要业务模式，输出公司主力品种的行业报告，每半年进行更新;

3.微观业务子公司发展趋势。包括行业地位、行业口碑、行业影响力、主要业务模式等，能够深入理解业务模式，并能进行整合分析，提出发展建议;

4.参与公司发展战略研究，撰写战略发展规划初稿，形成符合公司实际情况及业务发展方向的规划;

5.根据公司战略需要，撰写专题项目的可行性研究报告。

任职要求:

1.本科及以上学历，经济管理、贸易及理工类专业优先;

2.3年以上大宗商品从业经验，具备行业研究经验优先;

3.具备现货与期货常识、基差贸易基本认知、某几个品种的行业研究能力

4.有研究经验和基本的研究框架;

5.具备良好的对外沟通协调能力、优秀的文字表达能力、较强的逻辑思维分析能力和强烈的事业心，能自我驱动、自我管理。

发展战略专员岗位

第2篇 发展战略专员岗位职责

战略发展专员/助理 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 岗位职责:

1.参与研究行业发展趋势及标杆企业发展情况,结合运营管理组分析的运营情况提出战略目标落实的合理化建议;

2.负责撰写董事长会议纪要;

3.部门内部工作标准规范的修订和存档,维护部门资源共享文档;

4.参与部分集团品牌建设项目。

任职要求:

1.本科及以上学历,经济/企业管理/工商管理等专业优先;

2.责任心强,工作专注、仔细、认真,团队协作意识强,态度积极,对数据敏感,学习能力及沟通能力强,有良好的理解力及写作能力;

3.熟悉使用office软件,尤其e_cel、ppt、word及project等。

第3篇 发展战略经理岗位职责任职要求

发展战略经理岗位职责

职责描述:

1、拟定公司相关业态的发展战略及促销方案，组织搭建品牌工作管理体系，建立与维护公司品牌的定位。

2、确保业态的合适应用并持续提升竞争力，按市场角度提出合理性建议。

3、制定品牌的管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训。

4、做好目标消费群调查和市场追踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌形象。

5、销售状况追踪，撰写推动计划，年度市场总结、计划。

任职要求:

1、大学本科以上学历，年龄25-35岁，市场营销、传媒等专业

2、5年以上工作经验，有市场拓展、品牌传播及买手经验者优先

发展战略经理岗位

第4篇 发展战略总监岗位职责

战略发展总监 青岛中新融创资产管理有限公司 青岛中新融创资产管理有限公司,中新融创 岗位职责:

1、 协助总裁推动实施集团的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;

2、 参与集团重大管理项目的推进及重大战略项目的督办;

3、与政府部门、战略合作伙伴、行业协会及同行业机构进行有利于集团业务发展的良性互动,引进战略性项目,督导项目整体实施过程;

4、代表集团出席各类商业活动,对集团业务体系进行长效的外部宣导。

任职要求:

1、金融管理、经济、财务等相关专业本科以上学历;

2、有不良资产行业工作背景、资源或成功投资经验优先考虑;

3、卓越地书面及口头表现能力,善于在各类重要场合进行演讲报告;

4、高度具备工作责任心和学习能力,组织、协调和沟通能力强;

5、良好的敬业精神和抗压能力,人格魅力卓著。

第5篇 发展战略岗位职责

市场经理 成都安世亚太 成都安世亚太科技有限公司,成都安世亚太,安世亚太 岗位职责:

根据企业发展战略,编制年度市场开发计划

负责撰写或组织撰写宣传稿件、与公司产品或方案相关的市场文案

组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息,挖掘商机,参加销售活动的支持

网站内容更新维护,微信公众号运营

按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案

根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本

负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

负责企业品牌的推广及品牌运作工作

负责市场部内部管理工作

完成上级临时交办的工作

任职要求:

理工科或市场营销相关专业本科及以上学历,熟悉了解cae/cad/cam/pdm/plm领域技术者优先。

3年以上市场宣传,或营销工作经验,1年以上市场经理任职经验。

有市场活动组织及推广经验,有一定网站内容更新维护及公众号内容运营经验

思维活跃,有独特的创意,条理性、分析能力强,对市场有敏锐的洞察力

具有较强的文档编写能力(ppt/word),有较好的沟通和社交能力

较强的工作责任心及团队合作精神,思维活跃

第6篇 发展战略经理岗位职责

战略发展经理 上海小牛互娱智能科技有限公司 上海翡鹿信息技术服务有限公司,小牛智投-智选资讯,投资帮手,翡鹿 岗位职责:

1、结合公司所在行业分析及经营现状,设计公司业务发展战略并形成可执行的落地方案;

2、指导各个事业部的业务规划,并监督实施;

3、负责推动公司投融资事务,包括核心业务周边产业投资布局;

4、持续扫描国内市场趋势,洞察创新型商业模式,识别市场新机会。

任职要求:

1、5年以上市场分析和战略规划工作经验;

2、优先考虑曾就职于中大型互联网公司战略规划部门,全球知名管理咨询公司,投行/vc/证券等投资机构的tmt行业分析师的申请者;

3、出色的沟通协调、资源整合和团队协作能力,能有效推进方案落地。

第7篇 发展战略研究岗位职责

事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:

1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;

2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;

3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;

4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;

5、负责统筹部门资源与人员管理。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);

2、经济、金融、工商管理或相关专业;

3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;

4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;

5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;

6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。