体系建设岗位职责4篇

岗位职责是什么

体系建设岗位是企业组织中至关重要的角色，负责构建和优化企业的管理体系，以确保公司运营的高效性和可持续发展。这个岗位的核心任务是设计、实施并维护一套完整的、适应企业发展需求的制度和流程。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和对企业运营的深入理解，能够洞察企业的需求和挑战。

2. 熟悉各类管理理论和实践，包括但不限于质量管理、人力资源管理、项目管理等。

3. 强烈的责任心和执行力，能推动体系变革并确保其有效执行。

4. 优秀的沟通协调能力，能有效对接各部门，确保体系的落地实施。

5. 具备创新思维，能持续改进现有体系，提升企业竞争力。

岗位职责描述

体系建设岗位人员需要全面理解公司的战略目标和业务模式，通过制定和执行各项政策、程序和标准，构建一个稳定、高效且符合法规要求的企业运营环境。他们需要密切关注内外部环境的变化，适时调整管理体系，以应对市场动态和内部成长的需要。此外，他们还需要评估体系的效果，确保其能够帮助企业实现长期目标，提高员工满意度，并降低运营风险。

有哪些内容

1. 制度建设：制定和完善企业内部的各项规章制度，包括但不限于员工手册、操作流程、风险管理策略等。

2. 流程优化：分析现有工作流程，识别瓶颈和改进点，提出并实施优化方案。

3. 培训与推广：设计培训材料，组织内部培训，确保员工理解和遵循新的体系。

4. 监控与评估：定期评估体系运行情况，收集反馈，进行必要的调整和改进。

5. 协调与沟通：协调各部门间的合作，解决体系实施过程中遇到的问题。

6. 法规合规：确保企业运营符合国家法律法规和行业标准，降低法律风险。

7. 持续改进：跟踪业界最佳实践，引入创新元素，持续提升企业管理体系的先进性。

体系建设岗位在企业中扮演着推动者和改革者的角色，通过构建和优化管理体系，助力企业实现战略目标，提升整体运营效率和竞争力。这个岗位需要专业素养、全局视野和持续创新的能力，以应对不断变化的商业环境。

体系建设岗位职责范文

第1篇 质量体系建设专员岗位职责

质量体系建设高级专员 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:

建立和维护质量管理体系

任职要求:

1)大学本科毕业,工科背景;

2)4年以上汽车或知名零部件企业质量经历;

3)熟悉iatf16949体系建立及运行;

4)有与欧美或日系主机厂配套供货经验。

第2篇 体系建设项目岗位职责任职要求

体系建设项目岗位职责

职责描述:

主导供应商管理体系、流程制度的完善与建设，推动供应商管理平台的构建及管理体系执行稽核，持续优化完善流程制度、执行细则和管理平台功能:

1、主导推动供应商管理体系、流程制度的梳理、规范与完善(供应商规划、准入、评估、合作、绩效管理、分级、退出等管理流程制度)，修订完善配套标准文件、表单，并制订成册(供应商管理手册);

2、在供应商管理体系规范的基础上依管理需求，规划设计供应商管理平台框架和模块功能，推动、构建供应商基础管理系统平台((基础信息管理、合同管理、准入与退出管理，供应商绩效数据报告集成等);

3、统筹供应商年度框架合同修订工作，持续完善优化条款内容和执行细则，并会同法务对供应商框架合同执行展开监督与管理;

4、全面开展供应商管理体系内、外执行稽核(内部关联单位、外部供应商)，持续推进管理体系优化与完善，对异常提出整改要求，违规行为进行通报、问责及处罚

任职要求:学历要求:大专或以上学历。

工作经验:5年以上工作经验，3年以上品牌或大型企业公司管理体系、流程制度建设工作经验。

专业技能:熟悉供应商管理和订单采购、计划质量管理流程体系，以及独立撰写、编辑流程制度等管理文件能力。

综合素质:较强的逻辑思维和结构梳理能力，良好的文本和报告撰写、解读功底。

性格要求:性格外向沉稳、心思缜密。

第3篇 质量体系建设岗位职责

质量体系建设经理 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:

1)依据iatf16949及客户特殊要求,针对总部/研究院/新制造基地,建立和维护质量管理体系;

2)帮助研究院,制造基地等,进行客户审厂前准备工作。

任职要求:

1)大学本科及以上毕业,工科背景 ; 2)主导一家及以上企业的iatf16949体系建立及认证通过;

3)6年以上汽车或知名零部件企业质量管理工作经历; 4)熟悉欧美或日系等主机厂的质量体系特殊要求,例如;日产ases或通用biqs/qsb+ 并有成功通过欧美或日系客户审核及批量供货的经历。

第4篇 体系建设项目岗位职责

项目体系建设部负责人 职责描述:

1、 梳理项目管理流程,建立项目管理体系,包括项目管理制度、规范与标准,并指导及监督项目组执行;

2、 根据公司不同发展阶段,总结提炼合适的方法论及项目管理体系,为项目提供专业的实施辅导,管理及优化方法、工具、模板、文档等;

3、 收集和整理项目实践、建立保存项目历史资料库,构建有价值的组织过程资产,提升公司的整体项目管理成熟度;

4、实时向高层汇报项目进展,及时发现项目问题并推进解决;

5、牵头或参加基于大数据的项目管理平台建设,以及项目管理生态圈的建设;

6、跨部门工作,组织并跟进整个项目的立项、规划、流程制定、风险预估。确认项目关键节点的milestone和各个项目的可交付性;

7、在项目管理和跟进过程中,提前预警发现的问题,指导项目经理制定规划,协调资源,有效沟通,规避风险;

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上工作经验,3年以上项目实践经验,2年以上知名公司pmo工作经验;拥有pmp或pgmp/pfmp等专业认证;

2、具有公司级项目管理体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范;

3、具备对工作流程的塑造和改造的能力;

4、具备较强的逻辑思维能力,具备对并行项目的整体把控能力;

5、具有独立应对项目的管理工作的能力,具有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验;

6、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。

电子行业或体量差不多的企业 职责描述:

1、 梳理项目管理流程,建立项目管理体系,包括项目管理制度、规范与标准,并指导及监督项目组执行;

2、 根据公司不同发展阶段,总结提炼合适的方法论及项目管理体系,为项目提供专业的实施辅导,管理及优化方法、工具、模板、文档等;

3、 收集和整理项目实践、建立保存项目历史资料库,构建有价值的组织过程资产,提升公司的整体项目管理成熟度;

4、实时向高层汇报项目进展,及时发现项目问题并推进解决;

5、牵头或参加基于大数据的项目管理平台建设,以及项目管理生态圈的建设;

6、跨部门工作,组织并跟进整个项目的立项、规划、流程制定、风险预估。确认项目关键节点的milestone和各个项目的可交付性;

7、在项目管理和跟进过程中,提前预警发现的问题,指导项目经理制定规划,协调资源,有效沟通,规避风险;

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上工作经验,3年以上项目实践经验,2年以上知名公司pmo工作经验;拥有pmp或pgmp/pfmp等专业认证;

2、具有公司级项目管理体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范;

3、具备对工作流程的塑造和改造的能力;

4、具备较强的逻辑思维能力,具备对并行项目的整体把控能力;

5、具有独立应对项目的管理工作的能力,具有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验;

6、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。