水果岗位职责20篇

岗位职责是什么

水果岗位职责是指在食品零售、批发或餐饮行业中，负责处理、展示、销售及管理水果相关工作的专业人员的职责描述。这一岗位的核心任务是确保水果的新鲜度、品质，并为顾客提供优质的购物体验。

岗位职责要求

1. 熟悉各种水果的特性，包括产地、季节、储存条件等。

2. 具备良好的客户服务技巧，能够解答顾客关于水果的问题并提供购买建议。

3. 保持水果陈列区的整洁，及时清理腐烂或损坏的水果。

4. 定期检查水果库存，及时订货以避免断货或过量库存。

5. 熟练掌握水果切割和包装技术，提升商品吸引力。

6. 能够准确计算价格，完成销售交易。

7. 遵守食品安全规定，确保商品符合卫生标准。

岗位职责描述

作为一名水果岗位的工作人员，日常工作中会涉及到接收新到的水果货物，进行质量检查，将新鲜的水果摆放至显眼位置，吸引顾客的注意力。需要时刻关注水果的新鲜度，对即将过熟或变质的水果进行及时处理。此外，与供应商保持良好沟通，确保货源稳定，价格合理。

在销售过程中，员工需要以热情友好的态度接待顾客，解答他们对水果的疑问，推荐当季新鲜或特价的水果。遇到特殊需求，如切割、包装，员工应熟练地完成这些服务，提升顾客满意度。

有哪些内容

1. 商品管理：包括收货、验货、陈列、保鲜和库存控制。

2. 客户服务：提供咨询、推荐、切割和包装服务，处理投诉和退换货事宜。

3. 销售执行：执行销售策略，达成销售目标，记录销售数据。

4. 卫生维护：确保水果区域的清洁卫生，遵守食品安全规定。

5. 供应商关系：与供应商保持良好合作，确保水果质量和供应稳定性。

6. 培训与发展：定期参加产品知识和销售技巧的培训，提升个人能力。

7. 应急处理：应对突发情况，如水果短缺、质量问题等，快速找到解决方案。

水果岗位的职责涵盖了从商品管理到客户服务的多个环节，要求员工具备专业知识、良好的人际交往能力和高度的责任心，以确保为顾客提供优质的水果产品和服务。

水果岗位职责范文

第1篇 水果连锁岗位职责任职要求

水果连锁岗位职责

岗位职责:

1、实施中高层管理课程培训，并做好持续跟踪辅导与反馈。

2、运用专业培训需求调研工具，挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地;

3、根据培训需求做培训项目开发，实施，跟踪与评估;

4、做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契;

5、熟练使用ppt、e_cel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。

任职要求:

1、三年以上培训经验，45岁以下，涉及企业内训者优先

2、经验不足者注重候选人求职态度，职业发展方向，可培养性和创造性

3、企业管理咨询公司，集团商学院，上市型大企业从业经历者优先

4、讲师风格注重实时互动，讲课内容偏向中高层管理课程(领导力、管理、营销类等)岗位职责:

1、实施中高层管理课程培训，并做好持续跟踪辅导与反馈。

2、运用专业培训需求调研工具，挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地;

3、根据培训需求做培训项目开发，实施，跟踪与评估;

4、做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契;

5、熟练使用ppt、e_cel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。

任职要求:

1、三年以上培训经验，45岁以下，涉及企业内训者优先

2、经验不足者注重候选人求职态度，职业发展方向，可培养性和创造性

3、企业管理咨询公司，集团商学院，上市型大企业从业经历者优先

4、讲师风格注重实时互动，讲课内容偏向中高层管理课程(领导力、管理、营销类等)

水果连锁岗位

第2篇 水果蔬菜岗位职责

采购主管-蔬菜水果 北京华联综合超市有限公司西北大区 兰州华联综合超市有限公司,华联综合 岗位职责:

1、负责公司蔬菜水果的采购工作,包括:询价、比价、签定、采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

2、供应商管理:对所负责的采购品类进行供应商优化管理,满足业务需求,定期对所负责品类的供应商进行考核、评估,并持续改善供应商服务水平,确保供应商贯彻执行双方签订的合同,按时提供符合质量要求的产品和服务;

3、成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案。通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格。

4、负责采购合同条款谈判,以及采购合同的制作、核对、归档及其他流程性工作;

5、负责跟踪采购商品质量,及时协调处理质量问题并进行退货、理赔等事宜;

6、负责根据公司发展规划、上级指示,以及市场需求收集/整理/分析市场销售情况反馈,积极开拓新品,丰富商品销售品类;

7、负责完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、采购管理、物流管理、贸易类、连锁经营管理等专业;

2、具有超市,连锁零售行业或农贸市场相关采购岗位3年以上工作经验,熟悉甘肃区域内的蔬菜、水果资源和供应商,及市场采购流程,或超市、连锁零售行业相关采购岗位工作经验丰富者也可考虑;

3、熟悉相关品类商品成本及利润构成,财务知识,市场营销知识;

4、具备优秀的谈判沟通能力,具备采购质量把控的技巧,具备优秀的合同谈判和签约能力;

5、具备团队协作精神,计划组织能力强,有一定的抗压能力。

第3篇 水果技术员岗位职责内容

1.学习、宣传国家及地方有关果树苗木生产及管理的政策、法规,协助上级部门对本乡镇果树苗木市场进行监督检查。

2.熟悉本乡镇主要水果栽培品种和栽培技术,指导农民选种优良水果品种和科学种果。

3.做好本乡镇主要水果栽培品种生育进程观察,适时提出水果生产技术意见,经站长审核后组织实施。

4.负责本乡镇区域内主要水果新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害水果生产技术的推广工作。

5.负责全乡镇的水果生产技术宣传与培训工作,及时为农民

第4篇 水果技术员岗位职责

1.学习、宣传国家及地方有关果树苗木生产及管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇果树苗木市场进行监督检查。

2.熟悉本乡镇主要水果栽培品种和栽培技术，指导农民选种优良水果品种和科学种果。

3.做好本乡镇主要水果栽培品种生育进程观察，适时提出水果生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4.负责本乡镇区域内主要水果新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害水果生产技术的推广工作。

5.负责全乡镇的水果生产技术宣传与培训工作，及时为农民樹覜术咨询和技术、信息服务。

6.组织农科员、示范户、专业技术协会等进行水果生产技术推广交流和技术考察。

7.参与实施农业技术推广项目。

8.完成上级安排的其他工作。

第5篇 水果销售渠道岗位职责

渠道销售经理(水果) 天天果园 上海天天鲜果电子商务有限公司,fruitday,天天果园,天天鲜果 职责描述:

1拓展新的线上和线下分销渠道

2 建立有效的水果分销网络(上海和华东为主)

3 维护现有的销售渠道

4 资源分配等各种内部沟通协调

5 拓展门店商超等销售渠道

任职要求:

1.学历专业要求:本科

2.工作年限/行业要求:3年以上

3.硬性技能要求:善于沟通、有经销或销售经验,有水果供货门店商超经验者优先

4.软性能力要求:诚信、勤奋,能够承受压力、接受挑战

第6篇 水果销售岗位职责

水果销售经理 深圳市微趣时代科技有限公司 深圳市微趣时代科技有限公司,微趣时代,微趣时代科技有限公司,微趣时代 岗位职责:

1、负责寻找合作商家以及合同签订;

2、负责拓展业务推荐公司产品;

3、负责组织开展相关活动;

4、负责商家维护、拜访、调研。

任职要求:

1、对水果有一定的了解。

第7篇 水果销售岗位职责任职要求

水果销售岗位职责

岗位职责:

1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责;

2、按照公司营运管理标准，指导门店提升管理质量和品牌影响力;

3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营，帮助门店提升营业目标;

4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作;

5、负责收集市场信息，定期向公司提交报告以作管理参考用。

6、负责找店，拓展提升区域内的店数，形成核心竞争力。

任职要求:

1.大专及以上学历;小业态连锁经验(肯德基，麦当劳，85度c，711，罗森等优先考虑);

2. 5年以上工作经验，3年以上快消，生鲜，或餐饮连锁行业同岗管理经验;

3.20家以上连锁门店团队管理;

4.年销售约500w至1000w大型商超、社团团购业务工作经验，有客户资源优先;

5.行政事务处理能力、关注细节能力、应变能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力、战略管理能力、团队领导能力、成本控制能力、抗压能力。

水果销售岗位

第8篇 水果采购专员岗位职责

工作职责:

1.负责整体水果采购工作,不断开拓产地优质供应商,优化进货渠道;

2.熟悉整个生鲜水果的适销度,对全国区域应季果及基地有一定的了解;

3.有丰富的进口水果,应季果基地及供应资源;

4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判,沟通能力,团队协作能力强。

岗位要求:

1.大专以上学历,有3年以上水果采购经验;

2.熟练的e_cel报表制作技能,ppt制作技能,敏感的数学统计技能,及相关办公软件技能等;

3.有采购部工作管理知识,市场敏锐度等;

4.有基地直采经验与资源;

5.了解水果周期及检测标准等知识。

第9篇 水果销售经理岗位职责

水果销售经理 深圳市微趣时代科技有限公司 深圳市微趣时代科技有限公司,微趣时代,微趣时代科技有限公司,微趣时代 岗位职责:

1、负责寻找合作商家以及合同签订;

2、负责拓展业务推荐公司产品;

3、负责组织开展相关活动;

4、负责商家维护、拜访、调研。

任职要求:

1、对水果有一定的了解。

第10篇 水果配送岗位职责任职要求

水果配送岗位职责

岗位职责

负责销售渠道拓展、产品推荐、报价、订单预估和销售管理等工作;

搜集与寻找客户资料，建立、管理客户档案信息，客户维护;

制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;

制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标;

接待来访客户，以及综合协调日常销售事务;

完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

市场营销专业或相关专业中专以上学历;

一年以上果蔬行业从业经验;

热爱水果销售;

灵活应变，善于沟通，有良好的团队精神，具有一定的商务对接经验者优先。

第11篇 水果采购岗位职责任职要求

水果采购岗位职责

水果采购经理 上海果锐信息科技有限公司 上海果锐信息科技有限公司，果锐职位描述:

1、根据公司发展战略，负责水果商品采购策略，新品开发、市场分析，采购人员管理及相关规章制度的制定及落实工作;

2、带领团队完成采购部门各项 kpi 指标;

3、负责公司水果商品开发与管理;

4、掌握商品供应商渠道，整合优质供应商资源，并完善供应商的动态评估机制;

5、负责规划采购预算，控制采购成本，降低商品损耗，保证商品质量，提升商品盈利空间;

6、监督并参与大批量产品订货的业务洽谈工作，检查合同的执行和落实情况;

7、完善采购部对内和对外的工作流程和规范。

任职要求:

1、大专及以上学历，5-7年以上水果采购经验，五年以上团队管理经验，熟悉国内外水果产地及供应商资源;

2、精通水果，熟悉水果产地采销模式，有丰富的供应商资源和类目采购经验，熟悉供应商管理及其流程;

3、具有市场敏锐度，良好的职业操守，较强的数据分析能力、谈判能力、沟通协调能力及团队管理能力。

水果采购岗位

第12篇 水果蔬菜岗位职责任职要求

水果蔬菜岗位职责

生产助理 都乐食品 都乐(上海)水果蔬菜贸易有限公司 1. 负责部门内部沟通及本部门与其他部门的联系与协调，保证信息管道的畅通;

2. 进行库存产品核对，整理、发送每日挑货信息表;

3. 负责其它各种报表的制作与归档工作;

4. 进行wms、u8及nc系统操作工作;

5. 完成生产部门的临时性工作。

岗位要求:

1. 大专以上学历

2. 1年以上相关行业工作经验，应届生亦可

3. 有较强的统筹及协调能力

4. 能熟练使用word，e_cel，ppt等办公操作软件以及用友等软件

水果蔬菜岗位

第13篇 水果生产办公室负责人岗位职责

1.负责全县水果生产的技术指导和培训工作指导,做好水果产前、产中、产后的服务工作。

2.管理县级林果项目资金的调配，负责全县水果结构布局调整和品种优化工作。

第14篇 水果市场岗位职责任职要求

水果市场岗位职责

1、深耕生鲜水果批发市场，经销相关水果产品、客户维护等，水果批发配送，全国大型批发市场有超过50个

2、负责客户的迎接，随时做到客户来有人迎，有人问候，并且引导客户进行下单选购，为客户留下良好的印象，引导客户复购。

3、负责与客户的灵活报价，根据市场的行情与货品的质量，以及客户的需求量进行灵活的报价。

4、负责与客户沟通交流，在引导客户进行选购的同时，为客户树立良好的公司信誉形象，引导客户进行复购。

5、负责对所管辖的区域，所负责的产品进行产品宣传等工作，提高产品的卖点。

6、负责建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表。(半月为周期，整理上报领导一次)负责跟踪所负责客户的销售情况，并且根据具体销售情况及时准确的记录。

7、负责日常与客户建立良好关系，以维护企业形象，保持与客户之间的合作关系。

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、有1年以上的生鲜水果行业。

2、能够吃苦耐劳，有强烈的上进心，有销售热情。

3、退伍军人及应届毕业生优先

水果市场岗位

第15篇 水果种植岗位职责

农场总经理 浙江天蓬畜业有限公司 浙江天蓬畜业有限公司,浙江天蓬畜业 职责描述及要求:

(一)岗位职责:

1、制订年度月度生产经营计划、编制财务预算并组织实施,实现预期财务目标;

2、推动企业文化建设工作落地,建立务实高效的组织体系和管理体系

3、全面负责水果生态旅游农庄的生产管理、种植技术管理、营销管理工作,确保水果生态旅游农庄的整体规划功能全面如期开放经营,并对经营管理指标达成情况负责;

4、督促落实果园的生产管理工作,确保年度月度生产计划如期完成,并严格控制生产成本;

5、督促落实果园技术管理方案,确保果树的成活率及产量达成管理目标;

6、负责组织农庄水果采摘、休闲观光等旅游项目的策划、开发、运营、招商、营销工作,实现年度销售目标;

(二)任职资格:

1、农学、生态农业及相关专业本科以上学历;身体健康,50岁以下;

2、水果种植管理经验5年以上,200亩以上农业生态观光旅游庄园总经理管理3年以上;

3、能按照公司整体规划发展方向,拟定种植管理、营销管理方案;

4、对水果种植技术及水果种植生产经营管理有全面和深入的认识,有明确、清晰的工作思路,熟悉樱桃、蓝莓、枇杷、柑桔等水果种植管理的优先;

5、具备极强的团队领导能力和沟通影响能力。

6、具有较强的行业前瞻能力、系统思考、规划组织能力和推动变革的能力。

7、接受过企业管理的相关培训,具备较系统的企业管理知识。

第16篇 水果市场岗位职责

进口水果采购总监/市场总监/营销总监 新发地 河北新发地农副产品有限公司,新发地,河北新发地,新发地 职责描述:

1、负责进口水果类发展规划和运营管理,负责制定运营方案、目标、执行策略及实施;

2、负责进口水果类合作供应商的合同谈判计划,完成合同签订及条款跟进;

3、负责进口水果类合作供应商的采购谈判工作,加强合作供应商的管理,梳理优化采购渠道,完善创新采购模式;

4、根据商品gmv及相关市场数据分析运营情况,优化运营计划,提升运营效果,为进口水果销售提出合理改进意见不断创新运营方案、保证运营的长期快速增长和活跃;

5、挖掘进口水果品类商品的核心卖点,定期对重点品类进行分析;

6.有国外进口水果资源的优先考虑。

第17篇 水果采购经理岗位职责

进口水果采购经理 两鲜网超 两鲜商贸(上海)有限公司,freshfresh,两鲜,两鲜网,两鲜网超,两鲜 工作职责:

-负责进口水果类供应商的引进;

-制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、营业情况负责;

-审核供应商资质和产品检测报告的审查;

-与供应商谈判、获取有利合作、价格及服务支持;

-定期调研进口类水果市场,随时掌握进口水果类价格和上市信息;

-掌握品类销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;

-引进优质产品,不断提升销售业绩;

-完善公司水果类采购制度,优化供应链,控制损耗率。

任职资格:

-大专及以上学历,5年以上进口水果采购工作经验,熟悉进口水果类的采购运作规则;

-有国外直采经验;

-有进口水果研发经验者优先;

-熟悉不同时节上市产品的销售行情,具有超强的商品开发与引进能力,有丰富的资源;

-优秀的沟通协调能力和谈判能力;

-熟悉erp系统及office软件;

-具备良好的职业道德,爱美食,善于思考,富有很强的责任心。

第18篇 水果种植岗位职责任职要求

水果种植岗位职责

水果种植技术主管 1、中专及以上学历，农学、果树学、经济林学，植物保护等专业优先。

2、熟悉水果(特别是柑橘)生产技术与栽培，最少要求有3年的果树栽培管理经验。

3、具有优良的职业道德、工作积极主动、能吃苦耐劳、思维敏捷、责任感强、良好的团队合作精神。 1、中专及以上学历，农学、果树学、经济林学，植物保护等专业优先。

2、熟悉水果(特别是柑橘)生产技术与栽培，最少要求有3年的果树栽培管理经验。

3、具有优良的职业道德、工作积极主动、能吃苦耐劳、思维敏捷、责任感强、良好的团队合作精神。

第19篇 水果在线销售岗位职责

岗位职责:1、负责当地的水果在线销售 2、按销售利润分成 3、在保证基础销售量的基础上可以合作作为当地的代理

任职要求:有在线销售的经验 对销售工作有热情

第20篇 水果领班岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1.协助主管做好日常人员管理和经营管理工作；

2.对蔬果商品的情景陈列维护，对季节性商品排面的调整及设置；

3.加强巡场，做好蔬果类商品的补货；

4.完成例行盘点工作；

5.促销员日常管理

6.做好库存和销售登记，完成每天的订单交给主管审核。；

7.与收货部共同完成收货过程，保证商品品质；

8．执行本部门的促销计划，如试吃、特价促销等；

二、岗位要求：

1、中专以上学历，一年以上工作经验；

2、工作踏实认真，学习能力强；

3、有较好的沟通表达及协调能力。