拓展岗位职责20篇

岗位职责是什么

拓展岗位职责是指在企业组织中，针对某个职位的工作范围进行扩大或深化，以适应企业发展的需求和变化。这种职责拓展不仅限于增加新的工作任务，还包括提升现有任务的复杂度和影响力，以促进个人成长和组织效率。

岗位职责要求

1. 灵活适应性：具备迅速适应新任务和挑战的能力，能够在不断变化的环境中保持高效工作。

2. 主动学习：积极主动地学习新知识和技能，以应对职责扩展带来的新要求。

3. 创新思维：鼓励创新思维，寻求改进工作流程和提高效率的方法。

4. 团队协作：能够与跨部门团队有效合作，确保职责拓展后的任务顺利执行。

5. 领导力：对于需要指导或培训他人完成的新任务，应展现出良好的领导和指导能力。

岗位职责描述

拓展岗位职责的过程通常涉及到以下几个方面：

1. 任务识别：识别当前岗位在业务发展中的不足或潜在增长点，确定需要拓展的任务领域。

2. 职责定义：明确新增职责的具体内容、目标和期望结果，确保与企业战略目标相一致。

3. 资源分配：合理调配人力、物力和时间资源，以支持职责拓展的实施。

4. 培训与发展：为员工提供必要的培训和支持，帮助他们掌握新技能和知识。

5. 绩效评估：建立新的绩效指标，定期评估职责拓展的效果，以便进行调整优化。

有哪些内容

1. 市场研究：可能包括对行业趋势、竞争对手分析等进行更深入的研究，以支持企业的战略决策。

2. 项目管理：可能需要负责更大规模的项目，协调多个团队或部门的工作。

3. 策略制定：参与制定和实施新的业务策略，推动企业创新和增长。

4. 客户关系管理：可能需要建立和维护更重要的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

5. 内部培训：可能需要承担培训新人或提升团队技能的责任，以提升整体团队效能。

6. 跨部门合作：可能需要与财务、销售、产品开发等部门更紧密地合作，以实现跨职能目标。

通过拓展岗位职责，员工可以不断提升自己的专业能力和影响力，同时为企业创造更大的价值。这个过程需要员工与管理层的共同参与和努力，以确保职责的合理分配和有效执行。

拓展岗位职责范文

第1篇 市场拓展助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

拓展部是公司处理招商、铺位洽谈等对外事务的部门，拓展助理多为协助主管处理文案等工作。

市场拓展助理岗位职责

1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作；

2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理；

3.负责加盟、代理客户的开发与维护；

4.负责目标商铺的谈判与跟进工作；

5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判；

6.相关行政工作跟进及处理。

市场拓展助理岗位要求

1.对拓展业务流程有一定认知，熟悉行业商圈区域布局，具有一定的渠道资源；

2.有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力；

3.具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力；

4.性格外向、反应敏捷，勇于自我挑战；

5.有较强的人际沟通能力、组织协调和执行能力；

6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力。

市场拓展助理发展方向

可向市场拓展经理发展。

第2篇 销售业务拓展专员岗位职责

销售业务拓展专员/助理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第3篇 物业公司区域业务拓展主管岗位职责

物业公司项目区域业务拓展主管岗位职责

一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法,为公司领导出谋划策。

二、参加项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审,为公司领导提供决策依据。

三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务,扩大物业管理范围;参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的制定。

四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作,理顺与各相关单位的协调关系。

五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。

六、统筹本项目区域的培训工作,根据集团物业部计划及各管理处选派,组织员工外送培训,组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核;配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。

七、完成上级领导分派的其他工作任务。

第4篇 信贷拓展岗位职责

(线上信贷系统)渠道营销拓展岗 岗位职责

1) 负责渠道销售策划、协调组织营销人员针对目标人群进行行业营销及拓展规划;

2) 负责渠道商户的管理并组织协调各渠道营销人员开拓新的渠道客户;

3) 负责各渠道销售数据管理,每月提交市场分析报告,并作出销售预测及任务分配报告;

4) 负责重点区域、行业、目标客户的开发、管理、合作商务谈判及合作协议签订;

5) 负责互联网渠道的营销拓展及维护、对于互联网渠道获客数据及时分析。

岗位要求

1) 全日制本科及以上学历,具有良好的营销推动能力、组织策划能力和风险识别能力。

2) 具有2年以上金融机构或大型互联网金融平台工作经验。

3) 具备一定的渠道资源和市场拓展方面的经验。

岗位职责

1) 负责渠道销售策划、协调组织营销人员针对目标人群进行行业营销及拓展规划;

2) 负责渠道商户的管理并组织协调各渠道营销人员开拓新的渠道客户;

3) 负责各渠道销售数据管理,每月提交市场分析报告,并作出销售预测及任务分配报告;

4) 负责重点区域、行业、目标客户的开发、管理、合作商务谈判及合作协议签订;

5) 负责互联网渠道的营销拓展及维护、对于互联网渠道获客数据及时分析。

岗位要求

1) 全日制本科及以上学历,具有良好的营销推动能力、组织策划能力和风险识别能力。

2) 具有2年以上金融机构或大型互联网金融平台工作经验。

3) 具备一定的渠道资源和市场拓展方面的经验。

第5篇 客户拓展助理岗位职责

岗位职责:

1、协助客户总监完成项目的组织和管理工作 ;

2、与客户方进行工作事项的协调和沟通;

3、参与活动项目所需的各项实施支持类工作;

4、负责活动项目的组织和落地执行工作;

5、有效运用公司现有客户及供应商资源,及时有效地完成项目任务;

6、具有创新意识,能承受压力与挑战,勇于承担责任

任职要求:

1、本科以上学历,公共关系、新闻、管理等专业背景优先;

2、有销售、企业家培训课程、企业课程营销经验者优先;

3、对时尚行业感兴趣,热爱公关行业,责任心强,善于沟通,富有团队精神;

4、为人阳光热情、好学、心态nice;

第6篇 拓展企划经理岗位职责任职要求

拓展企划经理岗位职责

机构拓展经理/组织发展/销售支持/企划/产品推动 1.主要负责外部渠道开拓和相关资源引入，资源投放价值与效果 评估，建立和维护合作关系，创新合作模式;

2.主要负责机构端用户的拓展和业务合作落地，研究机构用户的 需求和日常经营规律，根据用户需求开展业务合作，维护用户关 系;

3.研究与机构用户合作模式，整合公司内部和外部渠道资源，制 定阶段性合作方案并追踪跟进方案落实情况;

4.评估分析机构用户的投入与价值创造情况，及时掌握监管条件 和用户需求的变化，提出创新性解决方案。 1.主要负责外部渠道开拓和相关资源引入，资源投放价值与效果 评估，建立和维护合作关系，创新合作模式;

2.主要负责机构端用户的拓展和业务合作落地，研究机构用户的 需求和日常经营规律，根据用户需求开展业务合作，维护用户关 系;

3.研究与机构用户合作模式，整合公司内部和外部渠道资源，制 定阶段性合作方案并追踪跟进方案落实情况;

4.评估分析机构用户的投入与价值创造情况，及时掌握监管条件 和用户需求的变化，提出创新性解决方案。

拓展企划经理岗位

第7篇 销售拓展岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第8篇 区域拓展专员（国企直聘）岗位职责要求

职位描述：

入职要求：

（1）、大专以上学历，年龄20-45周岁；

（2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

（3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

（4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；

（5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（6）、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

福利待遇

（1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。

（2）、薪酬结构：各项津贴+奖金等，多劳多得。

（3）、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；

（4）、公司提供完善的培训支持；

（5）、完善的晋升体系；

（6）、提供优厚的福利保障；

（7）、公司提供的各种奖励；

（8）、新人前期由主管辅导并陪同展业。

（9）、意外以及医疗保障

第9篇 广告拓展经理岗位职责任职要求

广告拓展经理岗位职责

社交广告smb区域业务拓展经理 1.负责社交广告东区市场区域代理商开发及管理工作;

2.深入洞悉区域互联网广告市场机会，负责区域效果广告主的商机管理与商机转化，探索区域广告主的引入及服务方式;

3.针对区域市场特点，进行科学.合理的渠道布局规划，规范竞争秩序，稳定价格体系;

4.制定代理商任务目标，并跟进业务进展，参与代理商体系管理及优化过程;赋能提升代理商团队业务能力;

5.配合市场、行业、运营及产品团队，保证部门各项目的区域落地执行; 1.全日制本科及以上学历，广告.市场营销.企业管理等专业优先;

2.熟悉该省互联网广告市场环境，具备行业洞察及分析能力，有丰富的区域品牌客户资源及代理商资源;

3.有三年及以上媒体或广告公司销售团队管理经验，有互联网广告行业销售管理工作经验者优先;

4.有省级市场布局操盘能力，能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识;

5.具备出色的沟通协调能力。思维活跃，为人诚信，工作敬业，有责任心。 1.负责社交广告东区市场区域代理商开发及管理工作;

2.深入洞悉区域互联网广告市场机会，负责区域效果广告主的商机管理与商机转化，探索区域广告主的引入及服务方式;

3.针对区域市场特点，进行科学.合理的渠道布局规划，规范竞争秩序，稳定价格体系;

4.制定代理商任务目标，并跟进业务进展，参与代理商体系管理及优化过程;赋能提升代理商团队业务能力;

5.配合市场、行业、运营及产品团队，保证部门各项目的区域落地执行;

广告拓展经理岗位

第10篇 拓展教官岗位职责

拓展教官 辽宁新隆嘉现代农业有限公司 辽宁新隆嘉现代农业有限公司,新隆嘉超市,新隆嘉现代 岗位职责:

1.负责拓展训练或体验式顾问课程的教学实施;

2.参与部分培训课程的开发与设计;

3.树立良好的教官形象,既严格要求,又关心爱护受训人员。

任职要求:

1.中专以上学历,管理、心理学、教育等相关专业毕业优先考虑;

2.具备管理或培训工作经验者优先考虑;

3.富有责任心、敬业精神及团队精神,较强的沟通能力;

4.自信,具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

第11篇 事业拓展部主管岗位职责

事业拓展部主管 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司,艾迪肯 职责描述:

1、负责新点的开办前的前期市场调研、信息收集、政策咨询、选址;

2、负责新点可行性报告和选址报告的编制;

3、负责新点《医疗机构设置批准书》后续跟进工作;

4、负责完成新点《医疗机构执业许可证》的办理工作;

5、负责了解二级实验室的市场情况,并给出建议;

6、负责做好地方卫计委及相关政府部门的公关工作;

7、协助销售做好地方卫计委的工作,促成地方大型三级甲等医院的开发;

8、新点及临检中心筹建资料的填报和审核。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,临床医学、医学检验、药学及其他相关专业;

2、有从事医药企业销售、市场、招标为佳;

3、有从事医药企业政府事务工作经验为佳;

4、有较强的文案撰写、沟通协调的能力;

5、能接受出差的要求。

第12篇 旅行社渠道拓展经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，保障已落地营业部正常顺利开展业务，协调加盟商与总部之间的关系：

1、营业部拓展

依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部；

2、业务培训

对新加盟的营业部进行业务培训；

针对总部新推出的政策，对营业部进行周期性业务培训；

3、辅助营业部开展业务

营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助；

不定期向营业部推广新产品；

4、分公司维护

对于所辖地区分公司的章证照的有效性及营业资质的有效性进行管理。

岗位要求:

1、大专以上，旅游行业相关知识；

2、语言表达能力强；

3、能适应出差、抗压能力强、责任心强；

4、3年以上旅行社渠道加盟相关经验。

第13篇 网点拓展专员岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责:

负责进行快递自助交互平台的市场推广工作，确保所划区域客户推广任务的完成，维护已推广网点的客户关系

任职资格：

（1）大专以上，市场营销专业优先；

（2）具有市场营销知识与公关能力；

（3）具备基础的计算机操作能力，较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；

（4）品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。

薪酬福利：

年薪5—20万

（1）基本工资+月绩效奖；

（2）提供年终绩效奖金；

（3）入职即缴纳五险一金；

（4）享有公司带薪婚假、产假、年假等；

（5）元旦、中秋、国庆等发放节日礼金；

享有公司强大的学习资源，免费提供员工学习，晋升空间广阔。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第14篇 物业拓展主管岗位职责任职要求

物业拓展主管岗位职责

招商拓展主管(物业资产公司) 佛山建投置业有限公司 佛山建投置业有限公司，建投 1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;

2.制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案;

3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算，编制项目经济测算报告;

4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;

6.领导交代的其他事务。

任职条件:

1.年龄要求:25岁--35岁;

2.学历要求:全日制本科学历及以上;

3.专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先;

4.工作年限要求:3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验，国企资产管理从业经历优先;

5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规;

6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力;

7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;

8.具有车辆驾驶证。

物业拓展主管岗位

第15篇 事业拓展部主管岗位职责任职要求

事业拓展部主管岗位职责

岗位职责:

1、组织新区域门店经营团队，开拓新区域业务;

2、制定本区域业务目标及相应实施方案;

3、负责新区域门店跟踪和回访;

4、根据公司经营计划，完成部门业务指标。

5、能接受出差。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;

2、3年以上工作经验，熟悉基本市场开发及销售技巧;

3、工作认真、效率高，有责任心，目标感强，具有良好的职业操守;

4、执行能力及抗压能力强，善于分析总结，具有敏锐的市场洞察力。

事业拓展部主管岗位

第16篇 调研拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、协助制定市场开发政策并落地实施;

2、负责市场调研并进行空白市场的开发;

3、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订;

4、负责客户新店的所有筹备活动,合同签订及跟踪店铺硬件装修等,保证正常开业;

5、负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系;

6、商铺调查及相关行业资料分析,并建立健全店铺信息系统,为市场开发渠道建设提供信息支持。

任职资格:

1. 大专以上学历,市场开发管理类专业为佳;

2、形象气质佳、性格开朗,有良好的沟通能力、亲和力,语言表达能力;

2、执行能力强、责任心强,做事认识踏实、细心;

3、有一定的组织协调能力和逻辑思维;

4、能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者;

5、有各大团购网站及商超类从业经验的优先考虑。

第17篇 店铺拓展专员岗位职责任职要求

店铺拓展专员岗位职责

职责描述:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

任职要求:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

店铺拓展专员岗位

第18篇 物业拓展专员岗位职责

物业拓展专员 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 岗位职责:

1 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

2 、负责组织、实施招投标活动;

3 、根据招标文件要求,高质量编写投标文件,并报中心领导审核;

4 、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作;

5 、完成公司领导安排的其他工作。

任职资格:

1、3年以上物业项目拓展或物业招标代理机构工作经验;

2、熟练掌握各类办公软件;

3、熟悉物业相关法律法规;

4、了解物业项目成本测算;

5、熟悉物业招投标文件的编写和操作;

6、有一定的行业内人脉关系,能够提供项目信息。

第19篇 房产拓展岗位职责

房产市场拓展主管 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第20篇 拓展业务主管岗位职责

业务拓展主管 重庆盼达汽车租赁有限公司 重庆盼达汽车租赁有限公司,盼达用车,盼达 职责描述:

1、负责搭建团队,梳理部门架构,并随着公司整体发展的不同阶段进行部门架构调整;

2、负责培训员工工作技能、岗位工作职责,执行公司政策和重要事项的宣讲;

3、负责制定部门工作计划,带领团队达成目标;

4、及时了解行业动态,做出正确判断,及时向领导反馈情况并提出合理建议;

5、根据公司整体发展方向及战略调整,及时对部门工作方向做出合理调整;

6、了解督促部门同事工作进度,对部门同事工作中出现的困难提出指导意见和帮助,推进任务的完成;

7、负责对新拓展业务进行情况了解,实地复核;

8、对超出权限范围的事项,及时向高层汇报沟通,提出合理建议,协调制作解决方案;

9、负责重要合作对象及项目的对接,通过谈判协商最终达成合作任务;

10、协同其他部门完成公司下达的综合性任务,完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、管理类专业优先

2、汽车租赁相关行业从业5年及以上,能迅速的了解调和分时租赁车辆运营与车位的关系

3、互联网行业市场拓展类从业3年及以上,能敏锐的捕捉市场信息,根据市场变化及时调整工作方向,组织有效的地推拉新业务

4、大型连锁企业相关行业从业3年及以上,具备连锁团队管理经验及分店位置布局分析能力

5、具有良好的沟通技巧和谈判能力;正直的品德和出色的个人魅力