计划部部长岗位职责3篇

岗位职责是什么

计划部部长是企业组织中的关键角色，负责制定、协调和执行公司的长期及短期战略规划，以确保企业目标得以有效实现。此职位需要具备高度的战略思维和出色的项目管理能力，以推动公司业务的持续发展。

岗位职责要求

1. 教育背景：本科及以上学历，商业管理、经济学或相关领域。

2. 经验：至少5年相关工作经验，包括战略规划和项目管理。

3. 技能：精通数据分析，熟练使用项目管理软件，优秀的沟通和领导能力。

4. 思维：具备创新思维，能够从宏观角度审视公司运营，分析市场趋势。

5. 行业知识：深入理解所在行业的动态和竞争环境。

岗位职责描述

计划部部长的角色涵盖多个层面，包括但不限于以下职责：

1. 战略规划：制定公司战略目标，分析市场趋势，评估业务机会，并设计实现目标的实施路径。

2. 项目管理：监控项目的进度，确保按时、按预算完成，解决项目实施过程中遇到的问题。

3. 资源分配：根据战略需求，合理调配人力、财力和其他资源，优化资源配置。

4. 跨部门协作：与各部门负责人沟通协调，确保各部门目标与整体战略一致。

5. 绩效评估：定期评估战略执行效果，调整计划以适应市场变化。

有哪些内容

1. 市场研究：持续进行行业研究，了解竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。

2. 预算编制：参与年度预算制定，确保财务规划符合战略目标。

3. 风险评估：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司目标的影响。

4. 团队建设：指导和培养下属，提升团队专业能力和执行力。

5. 报告提交：定期向高层管理层汇报战略执行情况，提出改进建议。

计划部部长需具备高度的责任心和决策力，能够在复杂环境中保持清晰的思路，以实现企业的长远发展。其工作成果直接影响到公司的运营效率和市场竞争力，因此，这一职位需要的不仅是专业技能，更需要对企业的深刻理解和对市场的敏锐洞察。

计划部部长岗位职责范文

第1篇 计划部部长岗位职责任职要求

计划部部长岗位职责

职责描述:

1、参与制定公司年度经营计划和年度预算计划，部门工作计划和部门预算;

2、组织建立健全部门制度、流程等管理体系，组织实施并定期优化;

3、完成项目成本费用分析，提供集团及公司投资决策所需要的经济指标;确定成本费用的控制目标，为财务部门资金安排提供依据;

4、参与设计方案的审查工作，对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制;

5、组织、指导工程的预算编制、结算审核、工程量审核、付款审查和招标采购，组织凭证归档管理;

6、与集团对口管理部门对接及完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大学统招本科以上学历，工民建、工程造价等相关专业毕业;

2、八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等相关工作经验，三年以上房地产行业预算部工作管理经验;

3、精通工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;

4、有独立负责至少二个以上大型项目的概预算及合约管理工作能力，能熟练编制工程预结算，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;

5、熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;

6、卓越的分析能力及决策能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识，有责任感，做事原则性强，稳重;

7、中级以上职称，具有专业执业资格者优先考虑。

计划部部长岗位

第2篇 计划部部长岗位职责

计划部部长 生产系统规划、生产计划管理、计划与物料控制、委外管理、物资储运管理和辅助性生产作业(收货、装卸、下料、装箱、发货)与管理、部门管理

1-1按照“少数核心、关键零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星为核心的动态制造联盟”的生产模式构想,主持拟订产品及零部件的制造策略,明确自制、外协、外购等不同制造策略分类,并定期修订;

1-2根据产能数据、企业发展规划、生产模式及制造策略,组织编制生产能力规划、厂区功能设施布局及设备设施规划,报批后组织实施。

2-1参与合同评审;

2-2组织订单评审,会同销售、质量、技术、生产、供应、工程、财务等部门,明确内部交货期、质量目标、成本目标等,确定设计、制造、采购、工程等部门的任务、关键节点、完成时限及质量要求,编制项目执行计划;

2-3负责向工程设计部、事业部、工艺部分别发出工程设计任务(包括整线工艺图、平面布局图、设备选型与设备清单、能耗统计表等)、单机设计任务(包括单机总图编制、零件图设计及新增物料编码、设计bom表等)、工艺设计任务,会同总工室审核设计部门提交的设计任务执行计划,对设计任务的执行进度进行跟进、督促和协调(含督促销售部门及时取得客户财产);

2-4受理技术变更申请,根据变更涉及的范围,组织相关部门对变更的必要性、变更影响进行评估,研究制订调整措施并组织实施(如生产、采购、委外订单中止、变更、追加等,更换图纸,其他单机或连接部分的技术变更等);

2-5负责设计变更的统计、分析;

2-6负责供应部发出外购单机采购指令,并对外购单机采购指令执行情况进行跟进、督促和协调;

2-7受理工程现场的缺件、错发、漏发、零部件不合格等反馈、投诉,及时安排现场缺件的紧急发货、生产、委外或采购,并做好相应的跟进工作;

2-8保持与销售部门的沟通,定期通报订单执行情况,协调订单变更等事宜。

生产系统规划、生产计划管理、计划与物料控制、委外管理、物资储运管理和辅助性生产作业(收货、装卸、下料、装箱、发货)与管理、部门管理

1-1按照“少数核心、关键零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星为核心的动态制造联盟”的生产模式构想,主持拟订产品及零部件的制造策略,明确自制、外协、外购等不同制造策略分类,并定期修订;

1-2根据产能数据、企业发展规划、生产模式及制造策略,组织编制生产能力规划、厂区功能设施布局及设备设施规划,报批后组织实施。

2-1参与合同评审;

2-2组织订单评审,会同销售、质量、技术、生产、供应、工程、财务等部门,明确内部交货期、质量目标、成本目标等,确定设计、制造、采购、工程等部门的任务、关键节点、完成时限及质量要求,编制项目执行计划;

2-3负责向工程设计部、事业部、工艺部分别发出工程设计任务(包括整线工艺图、平面布局图、设备选型与设备清单、能耗统计表等)、单机设计任务(包括单机总图编制、零件图设计及新增物料编码、设计bom表等)、工艺设计任务,会同总工室审核设计部门提交的设计任务执行计划,对设计任务的执行进度进行跟进、督促和协调(含督促销售部门及时取得客户财产);

2-4受理技术变更申请,根据变更涉及的范围,组织相关部门对变更的必要性、变更影响进行评估,研究制订调整措施并组织实施(如生产、采购、委外订单中止、变更、追加等,更换图纸,其他单机或连接部分的技术变更等);

2-5负责设计变更的统计、分析;

2-6负责供应部发出外购单机采购指令,并对外购单机采购指令执行情况进行跟进、督促和协调;

2-7受理工程现场的缺件、错发、漏发、零部件不合格等反馈、投诉,及时安排现场缺件的紧急发货、生产、委外或采购,并做好相应的跟进工作;

2-8保持与销售部门的沟通,定期通报订单执行情况,协调订单变更等事宜。

第3篇 规划计划部部长岗位职责职位要求

职责描述：

1.大学本科及以上学历 企业管理、投资管理等相关专业

2.5年以上工作经验 具有战略投资管理知识，掌握行政管理，公共关系等方面知识 接受过战略管理、公共关系管理、金融管理方面的培训

3. 具有较强的领导能力、判断和决策能力，协调沟通能力、影响力、计划与执行能力

工作职责：

组织制定、落实、完善部门管理制度、工作流程、岗位职责和工作计划。

组织研究公司发展战略和中长期发展规划。

组织开展公司投资管理工作。

组织开展公司经营计划管理工作。

1. 组织制定、完善本部门内部各项规章制度、工作流程和各岗位职责。

2. 督促、检查各项规章制度、工作流程及岗位职责在工作中的落实情况。

3. 根据公司发展战略和经营计划制定本部门年底工作计划、阶段工作计划。

4. 组织分解年度工作计划和阶段性工作计划，监督指导下属员工实施，并进行工作总结。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验