就业指导岗位职责14篇

岗位职责是什么

就业指导岗位是专门为求职者提供职业规划、就业咨询和技能提升服务的专业角色。这一职位的核心目标是帮助个体找到适合自己的职业道路，提升其就业竞争力，同时协助企业和组织发掘和培养潜在的人才。

岗位职责要求

1. 具备深厚的职业发展理论知识，了解不同行业的就业市场动态。

2. 拥有出色的沟通技巧，能够理解并引导求职者的期望和需求。

3. 熟练运用心理测评工具，进行个性、能力评估，为求职者提供个性化建议。

4. 保持对最新招聘趋势和技术的敏感度，持续更新就业指导策略。

5. 能够设计和实施有效的职业培训和工作坊，提升求职者的就业技能。

6. 具备良好的人际关系处理能力，能与企业、教育机构建立合作关系。

岗位职责描述

就业指导专员在日常工作中扮演着桥梁的角色，他们连接着求职者和雇主，确保双方的需求得到满足。他们通过一对一咨询，帮助求职者明确职业目标，提供简历修改、面试技巧等实用指导。他们还会举办各类讲座、研讨会，分享职场资讯，提升求职者的市场竞争力。

此外，就业指导专员还负责收集和分析就业市场数据，为企业提供人才需求预测，协助制定招聘策略。他们参与校企合作项目，为学生提供实习机会，帮助他们提前适应职场环境。

有哪些内容

1. 个人咨询服务：进行职业规划，提供求职策略，包括简历准备、面试技巧等。

2. 技能培训：设计并实施各类职业技能培训课程，如沟通技巧、团队协作等。

3. 市场研究：研究就业市场趋势，为求职者提供就业信息，为企业提供人才需求分析。

4. 合作拓展：与企业、高校、行业协会等建立联系，推动合作项目，如实习计划、招聘会等。

5. 资源协调：整合内部和外部资源，如培训材料、招聘岗位信息，为求职者提供全面支持。

6. 活动策划：组织各类职业发展活动，如讲座、工作坊，提升求职者的职业素养。

就业指导岗位需要具备专业素养和人际交往能力，以帮助求职者成功步入职场，同时也为企业输送合适的人才，促进人力资源的有效配置。

就业指导岗位职责范文

第1篇 就业指导教师岗位职责

岗位职责:

1、负责毕业学员就业的辅导及推荐;

2、负责各类就业活动的策划与实施;

3、开拓合作企业,拓展学员就业渠道;

4、维护就业后中心与合作企业和学员关系;

5、领导安排的其他临时事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑;

3、具备良好的职业形象和亲和力;

4、具备良好的语言表达和沟通能力。

第2篇 就业指导主管岗位职责任职要求

就业指导主管岗位职责

职责描述:

1.mba就业工作:按照学院职业发展教育服务体系要求，为学生提供线上及线下就业指导服务。

2.青年校友职业生涯辅导:开展多种就业指导活动，为青年校友提供职业生涯辅导。

3.博士生国际组织实践项目:根据学院人才培养方针，搜集并筛选相关实习实践信息，向目标学生群体进行推送;并进行相关就业指导服务。

4.其他:完成领导安排的其他工作

任职要求:

1)熟悉人力资源、心理学、教育学及金融学等相关基础知识

2)了解金融行业基本组织架构、动态

3)熟练使用office办公软件(ppt，e_cel，word等)

4)熟练掌握一对一咨询技能

5)具备较强的服务意识、沟通协调能力及应变能力，具备较强的人际敏感度、组织计划能力及执行推进能力

6)英语流利

7)工作热情、积极向上、追求卓越、责任承担，抗压能力强

就业指导主管岗位

第3篇 就业指导师岗位职责

1、负责讲授职业素养课程(包括但不限于:职场礼仪、人际沟通等)

2、负责学员的就业指导工作,跟踪就业结果

3、优化校企合作渠道,提高学员就业质量

招聘要求:

1、大专以上学历,计算机或人力资源相关专业优先;

2、性格外向、善于沟通、有亲和力,有较强的职业意识、责任心;

3、从事过教育类、心理咨询类工作或有人力资源相关经验者优先 ;

4、需熟练使用办公自动化和photoshop等操作;

5、能力较强者可适当放宽要求。

第4篇 就业指导经理岗位职责

就业指导经理 北京国富如荷网络科技有限公司 北京国富如荷网络科技有限公司,pei_unnet,国富如荷,经管之家,国富如荷 职位职责:

1.负责学员就业部门的人员管理和协调工作,把控校企人才对接工作的进展;

2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

4.定期外出拜访企业客户及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

6.指导学员简历、口头表达训练、提高学员面试技能及综合素质;

7.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。

任职要求:

1.3年以上就业推荐工作经验;

2 . 有一定的沟通技巧;

3.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流优选;

4.良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;

5.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

第5篇 就业指导经理岗位职责任职要求

就业指导经理岗位职责

岗位职责:

1、 为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;

2、 外出拜访企业客户，组织双选会或专场招聘会，促进学生就业，与企业建立长期合作关系，促进企业资源库的建立;

3、 在学员就业期，完成学员就业安排，收集整理学员的就业信息，了解毕业生就业动态，做好已就业学员的跟踪维护;

4、 做好学员整体就业情况的总结，并将企业对学员质量的反馈进行总结;

5、 完成主管领导交代的其他任务。

任职要求:

1、年龄23—30周岁，本科及以上学历，有对外推荐就业经验或资源者优先;

2、热爱教学就业指导工作，有2年以上人事招聘或相关经验;

3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心及抗压能力强;

4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，形象气质佳;

5、具有一定的商务谈判能力

第6篇 就业指导教师岗位职责任职要求

就业指导教师岗位职责

岗位职责:

1、负责毕业学员就业的辅导及推荐;

2、负责各类就业活动的策划与实施;

3、开拓合作企业，拓展学员就业渠道;

4、维护就业后中心与合作企业和学员关系;

5、领导安排的其他临时事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑;

3、具备良好的职业形象和亲和力;

4、具备良好的语言表达和沟通能力。

就业指导教师岗位

第7篇 就业指导专员岗位职责

就业指导专员 河南八六三软件股份有限公司 河南八六三软件股份有限公司,八六三软件 岗位职责:

1、负责学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导;

2、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;

3、在学校学员就业期,完成学员就业安排;

4、配合咨询,教学完成对学员的教育教学任务;

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、年龄23—30周岁,大学专科及以上学历;

2、热爱教学就业指导管理工作,致力于在教育培训行业长期发展;

3、具备较强的语言表达和沟通能力,及较好的亲和力、责任心及抗压能力强;

4、拥有积极的心态和良好的职业素养,乐于奉献,形象气质佳;

5、能够熟练使用e_cle、word,ppt等办公软件;

6、有1年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。

第8篇 就业指导服务中心主任岗位职责内容

1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。

2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。

3.负责开辟毕业就业渠道,为毕业生推荐就业岗位,逐步建立稳固的就业基地。

4.负责办理毕业生离校和改派手续。

5.负责毕业生档案的办理。

6.完成领导交办的其他工作。

第9篇 就业指导师岗位职责任职要求

就业指导师岗位职责

岗位职责:

1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配服务人员，促成签约;

2.接受公司服务订单安排，为用户提供优质家庭管家服务(家政、母婴、养老);

3.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量

4.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配服务人员，促成签约

5.服务员上户、下户和换户数据统计、原因分析并提出相关解决办法

岗位要求:

1.大专及以上学历

2.性格开朗，较强的沟通协调能力，组织能力，热爱家政服务行业

3.熟练掌握办公软件

就业指导师岗位

第10篇 就业指导专员岗位职责任职要求

就业指导专员岗位职责

岗位职责:

1、负责学员的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面指导;

2、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;

3、在学校学员就业期，完成学员就业安排;

4、配合咨询，教学完成对学员的教育教学任务;

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、年龄23—30周岁，大学专科及以上学历;

2、热爱教学就业指导管理工作，致力于在教育培训行业长期发展;

3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心及抗压能力强;

4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，形象气质佳;

5、能够熟练使用e_cle、word，ppt等办公软件;

6、有1年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。

就业指导专员岗位

第11篇 就业指导顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责大学生就业指导、职业生涯设计和职业素质教育;

2、负责毕业生就业推荐工作,保证就业质量;

3、拓展企业合作资源,企业建立长期人才输送合作关系;

4、参与产品研发与内部方案研讨,优化与完善产品方案;

5、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

1、专业不限,热爱教育行业,期望在教育行业长期发展,优先考虑有1-3年校企专业共建工作经验或就业培训经验者。

2、具备较强的沟通协调和独立解决问题的能力;

3、语言与文字表达能力强,反应灵敏;

4、遵守纪律,工作积极主动,具有良好的服务意识及团队协作精神;

5、具备高度的责任心,可以承受工作压力,踏实肯干;

6、熟练操作办公软件。

第12篇 就业指导处岗位职责

在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：

1.贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制订并落实学校每年的社会工作方案。

2.负责学校的对外联系工作，组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。

3.宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视，推动社区文明建设进程。

4.科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好。维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条件及学校的办学条件。

5.负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作。主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展，不断提高本部门的工作效果。

6.指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条件。

8.积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载。并定期安排优秀毕业生回校作报告。

第13篇 就业指导服务中心岗位职责范本

大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。

第14篇 就业指导主管岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

岗位职责:

1.负责培训毕业学生的就业工作;

2.对接企业资源,完成日常沟通协调工作;

3.负责职业素养课程研发及授课、学生面试礼仪的培训;

4、负责学生就业指导、简历优化、学生简历的投递、面试传达与跟踪;

5.负责寻求合作单位、签订合作协议。

岗位要求:

1、专科以上学历,一年以上相关项目经验;

2、有企业资源优先;

3、具有良好的沟通与表达能力,具体一定商务谈判能力。

任职要求: