运营官岗位职责20篇

岗位职责是什么

运营官是一个关键的企业角色，负责策划、执行和监督企业的运营策略，以确保组织的日常运作高效且符合长期目标。他们扮演着决策者和协调者的双重角色，通过优化业务流程、提升团队绩效和促进客户满意度，推动企业持续增长。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能够激发团队潜力，引导员工朝着共同目标努力。

2. 精通市场分析和预测，以便制定适应市场变化的运营计划。

3. 拥有强大的战略思维，能从宏观层面把握企业方向，并制定相应的运营策略。

4. 能够有效地沟通和协调各部门资源，确保跨部门合作顺畅。

5. 对财务管理和预算控制有深入理解，以实现成本效益最大化。

6. 熟悉行业动态，具备敏锐的商业洞察力，及时捕捉市场机会。

7. 具备危机管理能力，能迅速应对突发事件，确保业务稳定运行。

岗位职责描述

运营官的工作涵盖广泛，从制定战略到执行细节，都需要亲力亲为。他们需要密切监控业务指标，如销售额、利润率、客户满意度等，以评估运营效果。他们负责建立和维护有效的内部流程，以提高工作效率，减少浪费。此外，运营官还需要与各部门负责人紧密合作，确保所有项目按时交付，质量达标。

在团队管理方面，运营官需要设定明确的绩效目标，提供持续的反馈和支持，以提升员工的技能和士气。他们还应关注员工的职业发展，创建一个积极、开放的工作环境，鼓励创新和持续改进。

在对外关系上，运营官需要与供应商、合作伙伴及客户保持良好的沟通，以维护企业声誉，建立稳固的业务关系。他们还要积极参与行业活动，了解最新趋势和技术，以保持企业的竞争优势。

有哪些内容

1. 制定并实施全面的运营策略，包括市场定位、产品开发、客户服务和供应链管理。

2. 监控财务报告，进行预算编制和成本控制，确保企业的财务健康。

3. 设计和优化业务流程，提高效率，降低运营风险。

4. 建立和维护关键绩效指标(kpis)，定期评估业务表现，及时调整策略。

5. 参与重大项目的决策过程，确保项目符合企业战略目标。

6. 培训和发展团队，提升员工能力，激发团队创新精神。

7. 管理供应商关系，确保供应稳定，降低成本。

8. 解决客户问题，提升客户满意度，建立和维护品牌形象。

9. 定期向高层管理层汇报运营状况，提出改进建议。

10. 在面临市场挑战时，快速调整策略，确保企业的灵活性和适应性。

运营官的角色复杂而重要，他们既是企业的舵手，也是团队的灵魂，通过他们的专业能力和领导力，推动企业不断向前发展。

运营官岗位职责范文

第1篇 首席运营官岗位职责任职要求

首席运营官岗位职责

首席运营官coo 北京翊博普惠生物科技发展有限公司 北京翊博普惠生物科技发展有限公司，翊博普惠 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;

6.管理并激励所属部门的工作绩效;

7.完成上层领导交付的其它等工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官岗位

第2篇 coo首席运营官岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

第3篇 新媒体运营官岗位职责

新媒体群首席运营官/媒体运营部运营总监 中彦 上海中彦信息科技股份有限公司,返利网,上海中彦 职责描述:

1、负责公司微信、微博、抖音、支付宝公号、头条号的整体业务规划和运营,负责平台的内容建设和引流。2、负责公司级重大项目和活动的社会化营销传播方案;

4、对内和各相关的部门对接,创造各种合作价值。对外把握各种平台流量红利,扩大影响力;整合各方资源,通过新媒体运营渠道,完成整体业务目标。

5、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践。

任职要求:

1、5年以上互联网运营经验,2年以上中型(及以上)以上互联网公司新媒体运营负责人经验;

2、具有丰富社群运营经验和活动策划经验;

3、了解微信、微博、抖音、支付宝公号、今日头条等新媒体渠道特性、生态、玩法;

4、很强的执行力,工作积极主动,能承受一定压力并高效工作;

5、有良好的团队协作精神和创新能力,有团队管理经验,能独立带领团队工作。

第4篇 如何成为coo首席运营官，coo的岗位职责是什么

coo 首席营运官，英文为chief operation officer，其职责主要是负责公司的日常营运，辅助ceo的工作。一般来讲，coo负责公司职能管理组织体系的建设，并代表ceo处理企业的日常职能事务。

其权责范围主要是：

1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

4、对总经理决策有建议权。

其责任范围主要是：

1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

如果将公司的ceo比作当家人，那么coo无疑是大管家。coo需要将ceo做出的策略付诸实施，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助ceo制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

如何成为coo

1、涉猎不同工作

要尽可能多地涉猎不同工作。

2、要有长于“商业计划”的头脑

商业计划是为着一个既定目的（一般为融资），经深思熟虑，以数据、个案、事实为基础，预测在一定条件、资源的配合下，创造出可观回报的生意的一份蓝图。其中最重要的是逻辑思维能力，应将绝大部分的假设及其所导致的影响彻底描述及分析。当然，假设是不确定的，但有理由的假设加上严谨的逻辑思维及系统的演示方法，将可大大增强可信性。

3、善于捕捉信息的能力

善于捕捉信息的能力也很重要，要能对稍纵即逝的信息有足够的敏感。

4、有效率意识

要有效率意识，其中包括两方面内容，一是加强自身工作效率。coo每天需要处理大量工作，没有高效率的保证是不能做到这一点的；二是加强各种资源的运营效率，做到人尽其才，物尽其用，用古永锵的话就是：“这才是一个做‘管家’的本色！”

另外，coo要有领导气质。coo自身作为公司的二把手，要在公司ceo不能行使职责时，担负起领导的责任，比如ceo生病、出差，甚至被解职。

第5篇 媒体运营官岗位职责任职要求

媒体运营官岗位职责

职责描述:

1、负责公司微信、微博、抖音、支付宝公号、头条号的整体业务规划和运营，负责平台的内容建设和引流。2、负责公司级重大项目和活动的社会化营销传播方案;

4、对内和各相关的部门对接，创造各种合作价值。对外把握各种平台流量红利，扩大影响力;整合各方资源，通过新媒体运营渠道，完成整体业务目标。

5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。

任职要求:

1、5年以上互联网运营经验，2年以上中型(及以上)以上互联网公司新媒体运营负责人经验;

2、具有丰富社群运营经验和活动策划经验;

3、了解微信、微博、抖音、支付宝公号、今日头条等新媒体渠道特性、生态、玩法;

4、很强的执行力，工作积极主动，能承受一定压力并高效工作;

5、有良好的团队协作精神和创新能力，有团队管理经验，能独立带领团队工作。

媒体运营官岗位

第6篇 粉丝运营官岗位职责任职要求

粉丝运营官岗位职责

职位描述:

1、对安卓以及ois设备使用熟练，会对ios越狱，以及会安装各种手机软件;

2、批量维护营销账户，日常对已建社群进行维护和活跃管理;

3、负责跟进平台活动的执行情况，统计、分析推广数据及效果;

4、要有一定编辑能力，会包装自己的微信账户信息。

任职要求:

1、对微信营销有所研究和微商经验者优先。

2、对热点事件敏感 对社交软件重度使用者。有一定信息搜集与辨别能力。

粉丝运营官岗位

第7篇 冠寓社区运营官（管家）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

１、根据冠寓地区运营的要求，在店长的指引下完成公寓门店的运营计划；根据运营的工作规定和服务标准，协助店长开展门店的日常管理和基础服务；

２、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；

３、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和__维护；

４、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；

６、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。

７、客户导向，良好的沟通、协调和组织能力；优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战

8. 协助店长组织门店租客活动，提高租客粘性。

职位要求：

1、教育背景：大专及以上学历，本科以上毕业生优先考虑；

2、工作经验：1年及以上工作经验

3、兴趣广泛， 尤其欢迎在某些方面有特别文体专长的人员

4、快消服务业门店工作优先。

第8篇 粉丝运营官岗位职责

职位描述:

1、对安卓以及ois设备使用熟练,会对ios越狱,以及会安装各种手机软件;

2、批量维护营销账户,日常对已建社群进行维护和活跃管理;

3、负责跟进平台活动的执行情况,统计、分析推广数据及效果;

4、要有一定编辑能力,会包装自己的微信账户信息。

任职要求:

1、对微信营销有所研究和微商经验者优先。

2、对热点事件敏感 对社交软件重度使用者。有一定信息搜集与辨别能力。

第9篇 新研学营地教育运营官岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、主要负责线上线下活动的策划、组织、执行；

2、负责客户的维护、拓展；

3、负责活动的推广、宣传；

4、外部资源的链接及维系拓展。

职位要求：

1、大学专科以上学历，户外/管理/教育等相关专业毕业优先考虑；

2、踏实诚恳、吃苦耐劳、愿意培养无工作经验者；

3、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；

5、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；

6、可自由支配周末或非周末的时间。

第10篇 首席运营官coo岗位职责工作内容

首席运营官coo职位要求

1.管理类相关专业本科以上学历。

2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3.5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。

4.出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

首席运营官coo岗位职责/工作内容

1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;

3.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;

4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

第11篇 coo首席运营官岗位职责任职要求

coo首席运营官岗位职责

首席运营官coo 北京翊博普惠生物科技发展有限公司 北京翊博普惠生物科技发展有限公司，翊博普惠 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;

6.管理并激励所属部门的工作绩效;

7.完成上层领导交付的其它等工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

coo首席运营官岗位

第12篇 首席运营官岗位职责

coo助理 爱库存 上海鲸代网络科技有限公司,鲸代 岗位职责:

1、负责coo日程工作、会议的安排及协调,确保日程的合理性;

2、跟进、落实各项会议决议,及时将相关进度的信息汇总、反馈,确保信息的准确和及时。

3、按照coo的要求和建议,推进、落地各种公司级重要项目。

4、根据业务方的需求,整理、汇总业务数据,进行初步的整理和分析;

4、协助相关部门,推动、改善业务流程的有效运营;

5、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商或零食行业相关经验。

2、有大平台工作经验者优先(对标平台,唯品,京东等);

3、较强的数据分析能力,能快速梳理问题;

4、情商高,较强沟通协调能力与语言表达能力;

5、较强的抗压能力和执行力;

第13篇 微信运营官岗位职责

五险一金绩效奖金餐补带薪年假节日福利周末双休

职位信息

岗位职责:

1、负责公司自媒体平台的运营、维护以及客户信息收集,(官网后台、微信公众号、大众点评,美团糯米等后台);

2、其他线上渠道的推广,策划组织执行各类品牌性的线上活动;

3、对公司的宣传产品进行创意的美工设计;

4、负责公司各类客户微信群的管理。

任职资格:

1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;

2、有网页设计及平面设计或者网络推手、网络品牌推广的相关工作经验;

(有微信运营经验的优先考虑。)

3、有扎实的、良好的创意思维和理解能力,能及时把握培训市场需求和动向并根据市场变化及时设计和推动各类线上平台的活动;

4、精通 psvi 等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;

5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;

第14篇 财务运营官岗位职责任职要求

财务运营官岗位职责

职责描述:

1、集团公司财务管控。

2、ipo。

3、融资。

4、主导国际并购。

5、资本运作。

6、财务内控体系。

任职要求:

1、第一学历必须是985或211统招本科(参考全国统一高考)，会计专业或财务管理等相关财务专业(关键条件);

2、有主板、中小板或创业板ipo实操经验(关键条件);

3、在世界三大会计师事务所担任高级职位者优先(本条不是关键条件);

4、经历过的企业要求:制造企业、环保、地产(必要条件);

5、37岁以上，男女不限。

财务运营官岗位

第15篇 首席运营官助理岗位职责

首席运营官coo助理 北京天智航医疗科技股份有限公司 北京天智航医疗科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 职责描述:

1、负责coo的日常工作协调,日程、会议、差旅等事务安排。

2、负责协助起草相关文件

3、coo交办的其他事项

任职要求:

1、本科及以上学历、mba学历优先

2、2年以上相关工作经验

3、很强的中英文沟通能力(书面、口头)

第16篇 自媒体运营官岗位职责

自媒体运营官 (内容写手) - 主要职责为定期撰写与公司投资理念相关的财经文章

- 额外需要维护公司的公众号以及参与各类市场拓展活动

候选人要求:

- 北清复交人大上财本科,或名校硕士。

- 不需要金融教育背景,愿意学习资产管理内容即可 - 主要职责为定期撰写与公司投资理念相关的财经文章

- 额外需要维护公司的公众号以及参与各类市场拓展活动

候选人要求:

- 北清复交人大上财本科,或名校硕士。

- 不需要金融教育背景,愿意学习资产管理内容即可

第17篇 微信运营官岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 独立运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理，策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；

2. 负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求， 制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；

3. 利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；

4. 跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；

5. 制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；

职位要求：

1. 熟悉安卓/苹果等智能操作系统，熟悉微信公众平台及其运营方式；

2. 具有运营微信群运营经验，并有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；

3、有文笔，能够独立撰写推广文案。

5、能够独立完成微信公众平台推送。

5、有做好内容、提升关注度、吸粉、引流、转化的能力

6、微信运营策划、活动、话题制定方案的经验与思路

7、具有2年以上微信公众平台运营经验

福利待遇：

1、转正半年缴纳五险；

岗前培训：

由公司资深员工为新老员工提供专业培训（专业知识、授课技巧等）。

晋升空间：

昂斯教育计划2016年内开设5所分校，管理职位优先考虑团队在职人员！

公交路线：乘坐25路、62、80、227、228、238、240、265、277、282、362、363桂林路站下车即是

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 自媒体运营官岗位职责任职要求

自媒体运营官岗位职责

1.大专以上学历，2年以上相关工作经验;有微博企业号、微信服务号或者其他新闻类自媒体上万粉丝以上新媒体的运营经验，有参与过事件/热点营销优先。

2.具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;

3.有丰富的线上活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

4.有良好的策略思考能力并能独立撰写文案，一定程度掌握图片处理软件。

自媒体运营官岗位

第19篇 首席运营官coo岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

第20篇 社区运营官岗位职责

社区运营官 杭州龙湖地产 杭州龙湖地产分支机构 职责描述:

1.完成公司下达的各类经营管理指标,如出租回款率、宾客满意度、质检、安全事故等;

2.负责公寓内外日常管理事物,保证公寓按运营标准正常健康运营;

3.为住户提供接待、预定、问询、离店等服务工作,保障公寓整体卫生状况;

4.负责所管辖公寓内住户间的互动交流,定期的活动组织策划;

5.具备丰富的营销、活动策划能力,负责本部门管理活动,包括费用管理、人员管理;

6.负责招聘、维护、服务客户,完善住宿方案并提出可行性建议;

7.负责外部协调,建立有效的团队协作机制。