招采岗位职责18篇

岗位职责是什么

招采岗位，全称招标采购岗位，是企业运营中的关键角色，负责组织和执行企业的物资和服务的采购工作，通过公开、公正、公平的招标流程，确保公司获取优质资源，同时控制成本，实现经济效益最大化。

岗位职责要求

1. 熟悉国家相关法律法规，确保采购活动合规进行。

2. 具备良好的市场洞察力，能准确把握市场动态和供应商信息。

3. 拥有优秀的谈判技巧，能有效维护公司利益。

4. 精通预算管理，能制定合理的采购计划和成本控制策略。

5. 具备项目管理能力，能高效协调内外部资源，确保招标采购流程顺利进行。

6. 严谨细致，具备良好的数据分析能力和风险识别能力。

岗位职责描述

招采岗位的工作日常涉及广泛，从需求分析到合同签订，涵盖多个环节。需了解各部门的需求，制定采购策略，包括选择合适的采购方式（如公开招标、邀请招标等）。然后，发布招标公告，收集并评估投标文件，与潜在供应商进行商务谈判。在确定供应商后，需编制采购合同，确保条款清晰，保护公司权益。此外，还需监控合同执行情况，处理可能出现的变更和纠纷，以及后期的供应商关系管理和绩效评估。

有哪些内容

1. 招标文件编制：根据需求编写招标书，明确技术规格、数量、质量、交付时间等要求。

2. 供应商管理：建立和维护供应商数据库，定期进行资质审核和绩效评估。

3. 价格与成本分析：对比市场行情，进行价格谈判，确保采购成本的合理性。

4. 合同管理：起草、审核和管理采购合同，处理合同执行中的问题。

5. 风险控制：识别和评估采购风险，制定预防和应对措施。

6. 采购流程优化：持续改进采购流程，提高效率，降低采购周期。

7. 内部沟通协调：与各部门保持良好沟通，确保采购需求的准确传递和执行。

8. 法规遵从：确保所有采购活动符合国家法律法规和公司政策。

招采岗位的工作不仅需要专业知识，更需要良好的沟通协调能力和战略思维，以实现企业的采购目标，为公司的运营和发展提供有力保障。

招采岗位职责范文

第1篇 招采经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

岗位职责:

1.全面统筹部门招采管理体系，建立、完善并监督执行部门招采管理制度、工作标准、业务流程等；

2.组织开展工程、材料设备招标采购相关工作，包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等；

3.组织建立供应商资源库，进行资源库维护；

4.组织建立合作方履约评价机制；

5.组织年度供应商履约评价。

任职资格:

1. 造价、工程等相关专业；

2. 5年以上房地产公司相关岗位工作经验；

3. 精通招投标、采购、合约管理，了解并掌握房地产招标采购管理体系化运作及标准建立；

4. 掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；

5 .熟悉地产企业招投标管理、合同管理相关流程及要求；

6. 熟悉建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；

7. 具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力，能够独立组织大型招投标工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 招采经理总监岗位职责

招采经理/总监 1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理,主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估,组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理,组织采购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的采购策划工作,主责编制项目年度采购计划、季度采购计划; 1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理,主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估,组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理,组织采购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的采购策划工作,主责编制项目年度采购计划、季度采购计划;

第3篇 急招采购岗位职责任职要求

急招采购岗位职责

深圳急招采购主管 岗位内容:

1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);

2、供应商的管理;

3、降低成本等业务的统计、管理;

4、现场的管理;

5、改善活动的推进;

6、经验:5年以上采购经验;

其他:

1、逻辑思维能力强;

2、主动提出课题并能提出解决方案。 岗位内容:

1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);

2、供应商的管理;

3、降低成本等业务的统计、管理;

4、现场的管理;

5、改善活动的推进;

6、经验:5年以上采购经验;

其他:

1、逻辑思维能力强;

2、主动提出课题并能提出解决方案。

第4篇 浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；

2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；

4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

5、 对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

2、5年以上管理经验，6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

3、具备先进的管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。

第5篇 招采经理总监岗位职责任职要求

招采经理总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目计划，组织编排工程招标、材料设备采购计划;

2、组织本项目工程招标、材料设备采购活动;

3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、设备的市场调研，掌握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格，提出性价比评定意见。

5、定期进行市场调研，收集材料、设备、工程的资源及市场信息，并编制、上报市场分析报告;

任职要求:

1、统招本科以上学历，工程管理、造价、工程材料等相关专业;

2、大型房地产招标采购5年以上工作经验;

3、熟悉招采流程，能独立完成总包工程的招标工作; 4、熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情;

5、有较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的判断能力和组织协调能力;

6、品行良好，责任心强，有事业追求。

招采经理总监岗位

第6篇 招采经理岗位职责

招采总经理 招聘要求(参考)

1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;

2、具有8年以上成本招采管理经验,其中3年以上同等职位工作经验,有大型标杆地产企业招采工作背景;

3、熟悉工程造价体系,具备系统的全成本管控能力并积累不同类型产品成本数据;

4、具有丰富的供应商数据库建立与维护经验,具有集中采购、战略合作、与知名供应商合作的成功经验,具有合同体系编制、成本管理相关经验。

5、工作严谨细致,良好的沟通协调能力(整合资源)及一定的流程、体系建设能力;思路清晰,具有强烈的进取心及职业素养。

招聘要求(参考)

1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;

2、具有8年以上成本招采管理经验,其中3年以上同等职位工作经验,有大型标杆地产企业招采工作背景;

3、熟悉工程造价体系,具备系统的全成本管控能力并积累不同类型产品成本数据;

4、具有丰富的供应商数据库建立与维护经验,具有集中采购、战略合作、与知名供应商合作的成功经验,具有合同体系编制、成本管理相关经验。

5、工作严谨细致,良好的沟通协调能力(整合资源)及一定的流程、体系建设能力;思路清晰,具有强烈的进取心及职业素养。

第7篇 招采合约专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助招投标谈判、合同交底结算、履约评价及材料设备的采购工作。

2、协助编写招标文件，实施甲供物资及甲分包工程的招标采购工作；

3、协助招标预算编制和招采成本控制、甲供材的付款及结算等工作；

4、协助审核工程部提交的招标采购计划，编制招投标策划方案；

5、配合成本核算开展材料设备的采价、认价工作；

6、编制评标报告及中标通知书，签订招标采购合同；

7、拓宽优秀供应商资源渠道、考察及配合产品选型、调研等各项工作；

任职资格：

1、大学专科以上学历，工程造价、工程管理及其他相关专业，2年以上房地产公司从业经历；

2、熟悉成本造价基本内容和流程，熟悉招投标和合同管理；

3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力；

4、具有良好的职业道德，做事严谨认真；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 招采助理岗位职责

招采助理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

1、负责供应商电子和纸质档案管理以及动态更新;

2、负责部门采购合同和采购订单的归档和管理;

3、负责付款申请单的填写和提报,跟进付款进度;

4、协助完成年度协议下单,安排到货,回收票据;

5、负责一级部门工程、设计等其他文档管理工作;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,具有1年以上工作经验,有采购管理或档案管理工作者优先;

2、具备采购供应、统计分析等方面的知识,熟练使用office软件;

3、责任心强、工作认真负责、善于学习、抗压能力强。

第9篇 招采专员岗位职责

招采专员 贵阳白云城市建设投资集团有限公司 贵阳白云城市建设投资集团有限公司,白云城市 职责描述:

岗位职责:负责供应商资源管理;招标采购的日常工作;负责市场资源调查,供应商单位考察,形成考察报告;负责收集招标入围单位名单;负责编制招标文件;发标、回标、评议标工作;负责招标采购项的合同拟定、谈判、评审、签订、交底,监督合同执行;负责招采知识体系、信息化建立;负责招标采购过程资料归档、汇总。

工作经验:建筑企业、监理单位或房地产公司三年以上相关工作经验。

第10篇 招采主管岗位职责

招采主管 国美地产控股有限公司 国美地产控股有限公司,国美 岗位职责:

1.负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;

2.负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动;

3.参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论,并提出合理化建议;

4.负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草,并确保其合理合法,真实有效, 及时向公司通报合同履行中的问题,并提出解决方案;

5.负责开展工程招标资格预审及相关报批工作;

6.组织各项工程招标工作,负责工程招标文件编制及报批,汇总个体系的评标结果完成定标;

7.配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定。

任职要求:

1.本科及以上学历,工程材料相关专业毕业;

2. 从事3年以上招采工作,有房地产行业相关工作经验;

3. 熟悉招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;

4.有较强的学习能力,愿意学习并有较强的抗压能力。

第11篇 成本招采副总裁岗位职责任职要求

成本招采副总裁岗位职责

成本招采副总裁 成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。 成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。

第12篇 招采岗岗位职责职位要求

职责描述：

负责营销部所有招采类工作：

1、结合营销各职能线需求，负责营销部所有合作方的筛选、考察、入库；

2、根据各职能线需求，组织统筹招采工作的全面推进保证按节点完成各招采类工作。负责招标规则制定、公司oa招采系统内全流程的经办工作（包括标前沟通、开标、定标等）；

3、根据定标情况，完成相关合作方的合同审批、签订、付款审批等流程。

1、具有2年以上，营销招采工作的相关经历

2、熟悉e_cel表格的应用及测算工具，有一定的ppt写作能力

3、有责任心、严谨细致、逻辑性较强、能承受短期内的加班工作量

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第13篇 招采部经理岗位职责

招采部经理 中城建设 中城建设有限责任公司,中城建设,中城 1.年龄30-45岁,全日制本科或以上学历,建筑材料或相关专业;

2.具有10年以上建筑工程物资管理、采购管理经验,3年以上相同岗位任职经历;

3.熟知建筑物资市场状态,了解建筑工程使用的主要材料属性;能够建立并监督执行公司有关物资管理的规章制度和流程体系;

4.具有良好的供应商资源管理能力,优秀的商务谈判和合同管理能力;

5.忠诚敬业,责任心强,细致严谨;并具有良好的职业道德。

第14篇 成本招采副总裁岗位职责

成本招采副总裁 1、统筹成本中心所有日常工作及业务工作;

2、按集团战略目标,制定推动成本控制目标制定、实施及考核;

3、负责集团成本控制体系的建设,推动集团和下属集团公司的成本控制工作;

4、推动全过程成本管理体系、成本信息库、招投标采购管理体系及供应商数据库,保证集团成本目标的实现。 1、大专及以上学历;

2、大型房地产企业18年以上工作经验,10年以上成本管理工作经验;

3、具有房地产开发的相关知识及经验,熟悉设计、工程、成本、营销、人力、信息化、运营等相关知识。

4、对房地产成本管控有系统化的思维及体系搭建能力,具备同类岗位管理的实践经验。

5、对标公司地产50强成本一二把手。 1、统筹成本中心所有日常工作及业务工作;

2、按集团战略目标,制定推动成本控制目标制定、实施及考核;

3、负责集团成本控制体系的建设,推动集团和下属集团公司的成本控制工作;

4、推动全过程成本管理体系、成本信息库、招投标采购管理体系及供应商数据库,保证集团成本目标的实现。

第15篇 招采主管岗位职责任职要求

招采主管岗位职责

职责描述:

1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

4.参与合同的谈判工作;

5.负责拟定采购合同;

6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

7.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

2.供应商管理工作五年及以上，擅长供应商分级管理，擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作，熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

3.能力要求:具备良好的管理、沟通、协调能力;具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。

招采主管岗位

第16篇 大屯/亚运村附近招采购员岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助采购主管进行订货、退货、售后等日常工作；

2、与公司各部门沟通协调商品相关事宜；

3、对已合作供应商的日常维护及经营；

4、对商品的下单、到货等环节进行操控及跟踪；

5、对在库商品库存的异常数据进行提报及实时跟踪；

6、协助采购主管进行供应商的联络，将沟通信息进行整理、时时反馈。

7、负责货品入库后，进行时时跟进，确认收货信息，及时与供应商对账核算。

8、协助采购总监对客户调换和返修货品进行处理。

9、完成主管安排的其他任务。

【应聘条件】

1、大专及以上学历；

2、能熟练操作办公软件；

3、认真细致，性格外向，踏实好学，有较强的执行力和责任心；

4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；

5、有财务相关知识者优先。

6、必须有采购经验

代遇：底薪+岗位工资+工龄工资+补助+全勤奖+五险+带薪年假+员工旅游+节日福利

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第17篇 营销招采主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责营销招采，包含广告、代理、策划、物料等招标，完成项目所涉及到的所有招标、商务谈判、签订合同等工作

2、控制推广成本，做好市场核查工作，做好对项目营销监督工作

3、负责搭建区域营销费用及招采管控体系

4、了解项目市场相关信息，进行市场调研

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历

2、2年以上房地产招采经验，熟悉营销类招采供应商

3、熟悉地产集采相关规范

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 急招采购岗位职责

知名外资急招采购助理 1、 参与普洛斯采购系统日常维护;

2、 参与相关采购流程审核及管理

3、 协助公司内部业务协同,内部流程办理;需要同公司业务需求部门和供应商有日常简单业务沟通交流;

4、 协助完成相关数据统计分析和报告

5、 其他领导交办的事项

1、 参与普洛斯采购系统日常维护;

2、 参与相关采购流程审核及管理

3、 协助公司内部业务协同,内部流程办理;需要同公司业务需求部门和供应商有日常简单业务沟通交流;

4、 协助完成相关数据统计分析和报告

5、 其他领导交办的事项