工时定额员岗位职责3篇

岗位职责是什么

工时定额员是企业生产管理中的重要角色，主要负责制定和优化生产过程中的工时标准，以确保生产效率和成本控制的合理性。

岗位职责要求

1. 熟悉生产流程：工时定额员需深入理解企业的生产流程和工艺，掌握各环节的工作内容。

2. 数据分析能力：具备较强的统计分析能力，能够对历史工时数据进行深入分析，找出潜在的改进点。

3. 技术知识：了解生产设备和技术，能评估设备效率和工人操作技能对工时的影响。

4. 协调沟通：与各部门保持良好沟通，确保工时定额的制定符合实际需求并能得到执行。

5. 规划能力：具备一定的计划和预测能力，能预估未来订单对工时定额的影响。

岗位职责描述

工时定额员的主要工作包括收集和整理生产数据，通过科学的方法计算出各项任务的标准工时，为生产计划提供准确的依据。他们需要现场观察操作过程，记录工作细节，分析工人的工作效率，同时考虑设备性能、材料消耗等因素，制定出既实际又合理的工时标准。此外，他们还需定期评估和调整工时定额，以应对生产环境的变化。

有哪些内容

1. 工时测定：对生产工序进行详细观察，记录每个步骤所需的时间，为设定工时标准提供数据支持。

2. 标准制定：结合工艺要求、设备效率和员工技能，设定合理的工作时间标准。

3. 数据分析：分析历史工时数据，查找效率低下或超时的原因，提出改善建议。

4. 定额修订：根据生产效率变化、工艺改进或设备更新，适时调整工时定额。

5. 培训与指导：协助培训部门，为员工提供提高工作效率的培训和指导。

6. 沟通协调：与生产部门、人力资源部门及管理层保持紧密联系，确保工时定额的实施与反馈。

7. 报告编写：定期提交工时定额报告，展示工时使用情况，为管理层决策提供参考。

工时定额员的角色在企业生产管理中扮演着至关重要的角色，他们的工作直接影响到生产效率、成本控制以及员工的工作满意度。通过精确的工时定额管理，企业可以实现生产流程的优化，提高整体运营效率。

工时定额员岗位职责范文

第1篇 工时定额员岗位职责任职要求

工时定额员岗位职责

焊接工程师 工作概要

负责相关焊接工艺的(包括弧焊，点焊，激光焊等)的维护及改进;负责新焊接工艺的引进及

实施;负责新项目中相关焊接设备及工装的策划，启动及验收工作。

主要任务和职责

1. 负责分析及制定新项目中焊接工艺的工时定额和人员配置，完成成本评估，以达到新项目的报价

要求。

2. 负责相关焊接工艺的维护及改进，分析生产过程中的薄弱环节，实施持续改进以提高生产效率、

降低制造成本。

3. 负责制定焊接工艺流程和设计平面布局，审核新项目焊接工艺的可行性，对产品设计的提出改进

意见;同时对新焊接设备与工装提出要求，并参与供应商的定点工作。

4. 负责设计或选择焊接设备、工装及其他与焊接工艺相关的设备，确保符合安全、人机工程和质量

的要求。

5. 负责新项目焊接设备的安装、参数调试和技术验收，归档相关资料;负责焊接工装的轨迹调试。

6. 负责制定并定期更新焊接设备的维护保养计划、监督维修工落实保养计划。

7. 焊接设备发生停机或出现其他紧急状态时、负责维修或联系供应商进行维修，同时协同供应商进

行停机原因分析并落实相应解决方案。

8. 参与焊接设备的安全危险源评估，制订相应管理方案;培训、指导及监督员工的安全操作。

9. 承担公司相关 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 标准要求的管理责任，确保

bos 文件的有效运行，并不断在部门内完善 bos 文件中的相关程序及其应用。 工作概要

负责相关焊接工艺的(包括弧焊，点焊，激光焊等)的维护及改进;负责新焊接工艺的引进及

实施;负责新项目中相关焊接设备及工装的策划，启动及验收工作。

主要任务和职责

1. 负责分析及制定新项目中焊接工艺的工时定额和人员配置，完成成本评估，以达到新项目的报价

要求。

2. 负责相关焊接工艺的维护及改进，分析生产过程中的薄弱环节，实施持续改进以提高生产效率、

降低制造成本。

3. 负责制定焊接工艺流程和设计平面布局，审核新项目焊接工艺的可行性，对产品设计的提出改进

意见;同时对新焊接设备与工装提出要求，并参与供应商的定点工作。

4. 负责设计或选择焊接设备、工装及其他与焊接工艺相关的设备，确保符合安全、人机工程和质量

的要求。

5. 负责新项目焊接设备的安装、参数调试和技术验收，归档相关资料;负责焊接工装的轨迹调试。

6. 负责制定并定期更新焊接设备的维护保养计划、监督维修工落实保养计划。

7. 焊接设备发生停机或出现其他紧急状态时、负责维修或联系供应商进行维修，同时协同供应商进

行停机原因分析并落实相应解决方案。

8. 参与焊接设备的安全危险源评估，制订相应管理方案;培训、指导及监督员工的安全操作。

9. 承担公司相关 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 标准要求的管理责任，确保

bos 文件的有效运行，并不断在部门内完善 bos 文件中的相关程序及其应用。

工时定额员岗位

第2篇 工时定额员岗位职责

机加工工时定额员 卫华集团 卫华集团有限公司,卫华集团,卫华 岗位职责:

1、负责机加工工时定额的编制、修改及管理;

2、负责协助完成冷加工相关工艺管理及技术服务;

3、负责冷加工工时定额的分析、调研,提出修订意见,使工时定额趋于更加合理。

任职要求:

1、掌握机械设计基础知识、焊接工艺学、金属材料学和非金属材料学等相关知识;

2、熟悉各类机加工工艺过程及各类机加工设备加工能力,熟悉各类结构件焊接工艺过程及焊后加工工艺过程,能对名种机加工设备及机加工方法加工各类产品的机加工工时进行准确计算;

3、具有基本的解决问题能力,能够根据设计图纸、工艺文件和技术协议等编制较准确的工时定额;

4、具有基本的沟通协调能力,能有效处理生产操作过程中出现的工艺及工时定额问题;

5、具有基本的总结分析能力,能及时归纳、概括、分析工作中出现的定额偏差问题,并能及时提出合理可行的定额修订方案。

第3篇 工时定额员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责制定批量生产工时定额；负责根据工艺流程制定新产品工时；负责确定非责任单位返工的工时。

2、负责工艺临时调整后工时的核定，负责修订批量生产工时定额；

3、负责工时的发布及工时报表的报送；

4、负责对生产单位报送的工时同标准工时的符合性、真实性审核；

5、完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业，2-3年以上机械制造工作经验者优先考虑；

2、熟悉机械制造工艺，掌握机械设计制造相关理论，有工时定额编制经验者优先；3、熟练掌握cad、ca_a、solidworks制图软件和office办公软件；

4、良好的职业素养，善于交流和学习，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限