家具店长岗位职责7篇

岗位职责是什么

家具店长是负责全面管理家具零售店面的运营者，他们在公司的战略指导下，确保店铺的日常运营顺利进行，提升销售业绩，维护品牌形象，并打造优质的客户服务体验。

岗位职责要求

1. 具备优秀的团队领导能力，能激发员工潜力，推动销售目标的实现。

2. 熟悉家具行业市场动态，了解消费者需求，制定有效的营销策略。

3. 能够有效地管理和控制库存，确保产品陈列的吸引力和商品流通的顺畅。

4. 精通财务管理，能够分析销售数据，优化成本，提高利润率。

5. 有处理客户投诉和解决问题的能力，维护良好的客户关系。

6. 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、公司总部以及其他部门保持良好合作。

岗位职责描述

家具店长的一天通常从检查店面开始，包括商品陈列、店面卫生及设备运行情况。他们需要监督员工的工作表现，提供必要的培训和支持。在销售过程中，店长需要参与顾客咨询，利用专业知识推荐适合的产品，提升转化率。他们需要定期分析销售数据，调整销售策略，以适应市场变化。

在团队管理上，店长负责招聘、培训和评估员工，确保团队高效运作。他们还需处理内部事务，如排班、考勤和绩效管理。此外，店长需与供应商协商采购计划，确保商品供应稳定，并维护良好的供应链关系。

在客户服务方面，店长应处理客户反馈，解决售后问题，以提升客户满意度和忠诚度。他们还应关注品牌形象，确保店面形象符合公司标准，提升品牌价值。

有哪些内容

1. 日常运营管理：包括店面维护、员工管理、销售跟踪和数据分析。

2. 市场策略制定：研究市场趋势，制定促销活动，提升销售业绩。

3. 客户服务：处理客户咨询和投诉，提供优质的购物体验。

4. 团队建设：培训和发展员工，提升团队整体销售技能和服务水平。

5. 库存管理：监控库存，确保商品周转率，减少积压和损失。

6. 财务分析：分析销售数据，控制成本，优化店面盈利能力。

7. 供应商关系：协调与供应商的合作，确保商品质量和供应稳定。

8. 品牌维护：确保店面形象与公司品牌形象一致，提升品牌知名度。

作为家具店长，他们既是领导者，也是销售专家，更是品牌形象的代表。他们的工作涵盖了店面运营的各个方面，旨在创造一个高效、专业且充满吸引力的购物环境，满足顾客对高品质家具的需求。

家具店长岗位职责范文

第1篇 家具店长岗位职责

岗位职责:负责定制门店的综合管理,带领团队实现公司销售目标,完成各项业绩指标。

要求:全日制大专以上学历,8年以上销售经验,其中5年以上定制家具行业门店销售或门店管理经验,富有朝气和激情,有创业经验。过望业绩突出。

注:岗位完成年度业绩指标和个人考核完成,参与公司年终店面分红。个人更可直接入股经营,实现创业做老板梦想。

本岗位招聘多人,欢迎定制精英加盟。

第2篇 高端儿童家具店长/导购-杨家坪万象城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1. 努力促成销售，达成销售目标；

2. 为顾客提供优质的服务；

3. 高效执行店长安排的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄：25岁-40岁之间；普通话标准流利；

2、具备2年以上销售经验，个人销售能力较强，有高端家具（儿童用品、书桌椅等）、建材、家电、奢侈品销售销售经验优先；

3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，能承受工作的压力，心理素质良好；

4、具备良好的职业操守；

5、工作地点：重庆市主城区就近安排（杨家坪万象城、江北红星美凯龙、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+绩效+提成+激励奖金，五险一金

月均收入6000-10000元以上

晋升通道：店员——店助——店长——区域经理——品牌经理——品牌总监

公司将为应聘人员提供系统的培训，广阔的职业发展空间，出国旅游的机会，完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

第3篇 定制家具店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、制定本店年、季度、月度销售计划 ；

2、每周管理层例会的参与及完成上周总结、数据、下周计划、店面问题及整改方式等等相关事宜 ；

3、上报每天店面客户流量和销售报表；

4、培训店面员工，包括专业知识，核算报价，签单，跟单以及销售技巧、服务规范等；

6、负责店面的日常管理工作和专卖店例会的召开，对内部设施进行日常的维护及维修信息反馈 ；

7、负责传达公司内部通知及各类促销信息 ；

8、负责对销售订单、金额的核对与现金财务的监督；

职位要求：

1、大学专科以上学历，专业不限；

2、5年以上卖场、家居建材行业工作经验；

3、具备市场及营销意识，有较强市场洞察力并富有激情；

4、具备高度的责任心，较强的执行能力和销售人员管理能力；

5、出色的表达能力和沟通能力；

第4篇 高端木质家具店长（年终分红）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。

2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；

4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；

6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；

7. 协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；

工作地点：各大家具建材商场

第5篇 儿童家具店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。

2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；

4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；

6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；

7. 协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；

第6篇 家具店长岗位职责任职要求

家具店长岗位职责

岗位职责:

1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。

2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势;

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成;

6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

7. 协调解决客户疑虑等问题，维护公司及品牌形象;

任职资格:

1.有实木家具经验，同行业同岗位工作经验优先考虑。

第7篇 进口家具店长岗位职责

店总经理/店长(进口家具) 红星美凯龙家居 红星美凯龙家居集团股份有限公司,上海美凯龙,红星美凯龙,红星美凯龙官网,红星美凯龙家居,美凯龙,美凯龙家居,美凯龙 任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、5年以上家具行业工作经验,3年以上高端家具店面管理经验,奢侈品相关行业经验优先;

3、形象良好,综合素养佳、具有积极进取的事业心;

4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

6、具有较强的市场开拓与商务谈判能力;

7、可接受外派者佳,外派城市为中国一、二线城市。

岗位职责:

1、根据公司战略规划以及区域市场特点,参与店面总体销售目标的制定以及业务拓展规划,并对销售目标的完成负责;

2、负责建设团队,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成;

3、负责店面各项日常管理的规范性,确保店面费用的合理分配与控制;

4、负责与商场及政府等机关部门的对接沟通,维护品牌店形象;

5、负责完成各项促销方案对所有销售和员工进行分析和调配;

6、负责落实总部各项工作安排;

7、负责与店面有关的各种问题的处理和解决。