房地产销岗位职责20篇

岗位职责是什么

房地产销售岗位是房地产行业中至关重要的角色，主要负责推广和销售公司的房地产项目，以实现销售目标和业绩增长。该职位需要具备深厚的市场知识、出色的沟通技巧以及良好的客户服务意识。

岗位职责要求

1. 具备扎实的房地产市场知识，了解当地房地产政策和市场动态。

2. 拥有优秀的沟通和谈判能力，能够有效地与潜在客户建立联系。

3. 熟练掌握销售技巧，能够准确解读客户需求并提供相应解决方案。

4. 具备良好的时间管理和组织能力，能有效跟踪销售线索并推进销售进程。

5. 能够在压力下工作，始终保持积极的态度和专业的形象。

6. 对房地产行业有热情，愿意不断学习和提升自我专业能力。

岗位职责描述

房地产销售人员的工作日常包括但不限于：

1. 分析市场趋势，识别潜在客户群体，制定有效的销售策略。

2. 参与项目推广活动，通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道接触和邀约客户。

3. 向客户详细介绍房地产项目的优势，解答关于地段、户型、价格、贷款等方面的疑问。

4. 协助客户完成购房流程，包括看房、签订合同、办理贷款及过户手续等。

5. 维护与现有客户的良好关系，提供持续的售后服务，提升客户满意度和口碑传播。

6. 定期提交销售报告，分析销售数据，为公司调整销售策略提供依据。

有哪些内容

1. 市场调研：收集和分析房地产市场信息，了解竞争对手动态，为销售策略提供依据。

2. 客户管理：建立和维护客户数据库，定期跟进潜在客户，挖掘销售机会。

3. 销售演示：准备并进行专业的产品演示，展示房地产项目的独特价值。

4. 合同谈判：参与合同条款的协商，确保交易的顺利进行。

5. 团队协作：与销售团队成员紧密合作，共享资源，共同完成销售目标。

6. 培训与发展：参加公司提供的产品知识和销售技巧培训，不断提升专业素养。

房地产销售人员是公司与市场之间的桥梁，他们不仅需要具备销售技巧，更需要对市场有敏锐的洞察力和良好的人际交往能力。通过他们的努力，房地产项目得以成功推向市场，实现公司的商业目标。

房地产销岗位职责范文

第1篇 _房地产销售经理职责及岗位要求

房地产销售经理职责及岗位要求2

岗位职责:

1、全面负责项目销售工作, 包括组织市场调查,收集房地产市场行情及处理市场调查并形成报告;

3、同甲方对接各项销售工作、协调案场的各项事务;

4、负责项目销售现场日常管理及指导工作,对置业顾问工作及时、准确的指导,客户谈判的准确把握;

5、公司各项规章制度的执行;

岗位要求:

1、房地产经营管理、市场营销相关专业专科及以上学历,5年以上房地产销售管理工作经验;

2、对房地产项目营销管理有很深的了解和认识,曾经独立操作过2个以上项目全程的销售管理工作;

3、掌握房地产市场营销、法律、媒体传播等相关知识,能够快速熟悉市场情况和媒体动态;

4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

5、有较强的现场管理能力、应变能力;

6、品行端正、勤劳敬业,具有领导能力、培训能力、团队协作精神及出色的计划、组织与沟通能力;

7、能够适应出差驻外;

第2篇 房地产销售主管岗位职责(20篇)

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 参与楼盘销售, 执行个人及小组的销售计划;

2、 协助销售经理带领团队,帮助客户解决各种疑难问题,提高整个团队的销售业绩;

3、 完成公司安排的其他工作;

任职要求:

1、 大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;

2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策, 两年以上房地产销售工作经验;

3、 熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程;

4、 优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;

2、熟悉房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作经验;

3、有较强的分析能力、策划能力、表达能力及独立提案能力;

4、具有较强的组织协调能力和管理能力,良好的职业道德;

待遇:面议

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

工作地址:杭州市

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、日常团队管理工作及客户的接待,咨询。

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判。

3、负责楼盘买卖全过程,包括带看、签约及过户等,促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、定期进行团队销售技巧培训。

6、在公司起到承上启下的功能,按照上级要求带领团队。

7、定期组织销售会议,解决销售过程中遇到的困难和问题。

任职要求:1、2年以上房地产销售管理经验,男女不限,专业不限 ,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先。

2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。

3、具备良好的沟通能力和学习能力,

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。

5、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神

6、熟练运用办公自动化设备及办公软件,具有一切的文字功底或文字组织能力。

7、较强的数据处理及分析能力,具有良好的职业道德操守,沟通能力和工作责任感强,服务意识好。

薪资标准:底薪2500+绩效2000+提成(整体大盘万分之二至千分之一)+奖金

工作地址:辽源

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行;

2.保证组内组员的积极性,完成既定的拓展任务和目标。

任职资格:

1、形象气质佳,有亲和力;

2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;

3、良好的职业道德及服务意识。

薪酬面议!

工作地点:云浮市都杨新城

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作;

2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作;

3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作;

4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作;

5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作

任职要求:

1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;

2、两年以上房地产项目销售管理经验;

3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;

4、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。

5、工资面议,工作地点:灵璧

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

1)大专及以上学历

2)2-3年房地产销售经验,有较强的销售能力

3)有1年以上案场主管经验,能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导

1)此岗位为世界500强企业房地产项目配备,薪酬由底薪(4k+)和佣金构成,综合年收入可达十万以上。

2)优先从销售主管中选拔具备能力者,晋升销售经理。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!

你不需家境显赫,只要内心够强大。你够自信认为自己是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值吧!在这里,你可以拥有高薪的待遇。在这里,才会发现自己的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众!永远记住!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!团队期待优秀的您的加入!

任职资格:

1、高中以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄18岁-40岁之间,性别不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;语音富有感染力;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、对销售工作有较高的热情;

我们为您提供:

1、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容。

2、晋升空间:尚诚置地注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,为每一尚诚人提供了充分展示自我的广阔平台。

3、生日祝贺:为员工生日短信致贺、网络祝福,派发贺卡、等礼物,情同亲己。

4、员工奖励:按月评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖!

5、文娱活动:定期举办娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。

德佑合伙人热线:1391 加7617 加998许经理

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化,公平的竞争,活出不一样的人生。

你不需要家境的显赫,只要你够坚强,你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。

我们因你而自豪,你也会因我们而自豪。

我们是一群有活力,有朝气的年轻人,我们是80.90后怀旧的一代,我们有梦想,有追求,也有一颗不安分的心,每一天我们一起为着自己的梦想奋斗,尽管我们的梦想各不相同,但是在奔向梦想的路上,我们相互鼓励,亲如兄弟姐妹。来吧,朋友!加入这个温暖的集体,为了梦想,为了追求,为了执着,为了家人,为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷,但当你有终有一天带着满身辉煌站在这里,有些人因你而自豪。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

房地产销售主管一名:

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资:面议

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责项目销售工作的组织和实施 岗位要求: 1、 大专及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先; 2、 2年以上房地产销售经验,熟悉房地产销售流程,从事过大中型房地产企业销售管理工作; 3、 熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式,具备销售技巧,掌握市场发展动态和规律; 4、 有较强沟通协调、团队管理能力,执行力、抗压力强,能有效组织销售团队完成销售计划。 薪资待遇:4000元/月+提成+五险及其他福利(提供住宿)

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态;

2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户提供合理建议,并熟练回答客户提出的问题;

3.主动积极收集客户意见建议,并及时向上反馈;

4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

5.带领团队完成销售指标。

任职要求:

1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;

2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达能力和良好的团队精神;

3、热爱房地产销售工作,熟悉房地产相关法律、法规及销售流程;

4、3年以上大型房产公司销售经验,取得较好的销售业绩;

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、销售现场日常管理工作。

任职要求:

1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售经验;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对公司开发项目的销控管理;

2、负责销售软件实施和管理;

3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;

4、负责客户特殊情况纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;

5、负责销售台帐建立及管理;

6、负责代理公司销售佣金计算及审核;

7、协助物业公司做好交房工作;

8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;

9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调整媒体投放策略提供基础数据;

10、负责产权证办理申请及管理。

任职要求:

亲和力强、认真细致,具备较强的学习、沟通能力。

具备带领团队能力,有良好的突发事件处理能力

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、能够制定销售计划、拟定销售目标; 2、完成公司部署的销售任务,业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上房地产企业渠道或销售工作经验,形象气质佳, 2、具有良好的人际沟通能力,抗压力强; 3、有广泛的客户和拓展渠道资源,熟悉房地产销售流程、政策;

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、针对新加坡海外房产,能独立开发客户能力。挖掘潜在客户。

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务。

3、准确把握客户需求,提供适合的房产项目并为客户制定投资计划。

4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

6、参与、协助安排市场推广活动

岗位要求:

1、本科以上学历,有海外留学背景者优先。

2、1-2年以上销售经验,地产、金融、奢侈品行业。

3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。

4、对工作和生活富有激情,有强烈成功欲望、主动性、自信心。

5、有良好气质、亲和力,专业沟通、团队协作能力。

6、流利书写运用英文。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3、接人待物大方得体,细致耐心;

4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

5、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、接人待物大方得体,细致耐心;

5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

1、项目销售月度、季度、年度计划制定、执行、控制。参与楼盘销售前的调研,提出销售方案,营销策划建议。负责所有来访客户销售分析和汇总,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根据项目开展情况及销售不同阶段的特点提出营销方案整改意见。

3、搞好人员培训,提高员工素质、销售、业务例会。

4、核查各岗位基本资料,记录、保存、运用情况;收集、阅签、上交周报情况;汇集销售资料、编报、销售情况及月报。

第3篇 房地产销售外勤岗位职责

岗位职责

1、房地产买卖合同签署前期准备;

2、房管局网站合同信息录入及合同整理;

3、合同备案及预告登记办理;

4、按揭银行对接;

5、合同相关资料移交银行及客户;

8、房产证办理;

9、客户档案管理;

10、负责营销类报建报规、预售证获取、房管局备案等相关前期报建工作及外联事务;

11、服从领导安排,完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、形象气质佳,沟通表达能力强,熟练使用办公软件;

3、3年以上大型房地产企业同岗位经验优先;

4、熟悉抵押登记程序、房管局备案、房产登记、房产证办理、银行按揭工作流程。

第4篇 房地产销售员岗位职责

岗位职责:1、负责公司日常行政事务及劳资管理;2、负责公司接待及外联工作;3、负责公司资金出纳业务工作。

任职要求:1、本科及以上学历,房地产相关专业毕业。2、具有三年以上销售工作经验,年龄在32-40岁;3、工作认真负责,具有良好的职业道德;4、勤快好学,积极向上。

第5篇 房地产销售助理工作岗位职责

房地产销售助理的岗位职责是怎样的房地产销售助理岗位职责要求说明如下,敬请各位参阅。

一、项目前期,项目准备工作

1、协同专案搜集、整理签约相关文件及法律条款规定

2、与公司业务员(制度职责大全业务员)控制合作,确定预售合同文字及附件内容,形成标准合同文本。

3、负责准备签约过程中所需的工具及办公用品(与专案秘书共同准备)

二 、项目销售期

1、进行空白合同的整理,抄写与粘贴工作,除变动条款外,其余合同内容及附件均应在客户签约前准备完毕。

2、依据订购情况明细表对合同进行深度准备,汇总成交客户跟踪回访单,对一周内明确来签客户专门准备,分类放置。

3、负责签约解说、引导、说服工作,确保客户正确及时签订预售(贷款)合同。

4、以标准合同为范本签约,不得擅自改动合同条款,在权限范围内就个别客户的特殊要求制订解决办法,超出权限范围需向部门经理申报后再行签订。

5、严格依照签约的操作流程,与销售秘书、出纳配合,准确无误地完成整个签约过程。

6、根据每日签约情况,制定销售情况明细表及签约审核表,如实反映签约工作状况,并反映问题,提出解决方案。

7、保持与公司行政经理(制度职责大全行政经理)的紧密联系,确保已签约合同迅速及时完成法人签字并返回现场。

8、与交易中心经办人员友好合作,熟练操作交易登记有关流程,如期完成已签合同的登记手续。

9、配合专案秘书,销售代表,及时通知客户取回已交易合同文本及其他相关文件,并进行签收登记。

10、与银行、公证处等机构人员友好合作,准确及时地办理客户贷款等相关事宜。

11、与出纳(制度职责大全出纳)(专案秘书)合作,编制项目阶段收益预算,供部门计划、决策使用。

三、项目收尾期

1、编制最终销售情况明细表,作为最终反映销售业绩情况的表式,应准确完整登录,注意与其他表式之间的互相调整,统一关系,并定时提交销售部,供公司营销控制,财务中心进行准确结算。

2、进行合同整理工作,将已签合同、空白合同统一整理造册以后移交公司行政部门。

3、完成个人专案总结,向销售总监(制度职责大全销售总监)汇报工作。

第6篇 房地产销售管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第7篇 房地产销售经理工作岗位职责

根据售楼中心的要求,房地产销售经理负责整个售楼中心的整体运作,协助和参与项目销售策划等的工作,以下是详细的房地产销售经理岗位职责,可供参考。

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

第8篇 房地产销售岗位职责(20篇)

房地产销售(岗位职责)

职位描述

“千里马常有,而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践;有人胸怀大志,到最后仍然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。

作为浦口具有影响力的房地产品牌经纪企业之一,骋驰地产在招聘千里马方面,自有四套锦囊。

锦囊一:服务

如今,每一个行业都在向服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业,销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而我们,一直把房地产销售与服务并驾齐驱。

锦囊二:模式

在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,o2o营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,毫无疑问的,我们将是这次变革中的先锋。

锦囊三:机会

有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么这是很多求职者的通病,他们在否定自己。而我们认为,当你在不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。

锦囊四:价值

会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在骋驰任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。

日常工作:

1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口不必担心,有详细的文字资料教给您】;

3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;

4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;

6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格:

1. 23-36周岁,中专以上学历,热爱房地产经纪行业;

2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;

3. 有毅力,具备良好的沟通能力;

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

4、电话沟通。

任职资格:1、沟通表达能力强,反应灵活,肯吃苦;

2、有无工作经验均可,有销售岗位工作经验或二手房市场从业经验者优先。

3、20-40岁 ,热爱房产事业的有志之士,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪。

4、提供在岗带薪培训,专业房产知识讲解。

5、有较强的团队荣誉感 责任心。

6、有毅力。 如果你有梦想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房产欢迎你的加入!

敢想肯干勤行动、月薪上万不是梦!

四通房产是您梦想启航的地方;这里是您实现自己梦想的地方,也是你提升最快的地方,这里成就了很多人的梦想;无经验,你照样可以月收入在10000元以上;只要您拥有激情就可以。我们期待您的加入;

我们能给您提供的

1、完善的培训制度。

2、1+1师徒制,让新人在全程学习老员工的工作方式,快速成长起来,让老员工在业务期间就接触带人、培养人。

3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,以现在的每月一家开店速度,晋升的空间非常大。

4、展现自己的舞台,公司每年、月都会组织奖励大会,很多业务精英、管理精英、服务精英,站在漂亮的舞台上,让下面众多同事的羡慕目光,得到大家的认可。

5、公司除了为我们提供底薪及提成外,还有很多奖励制度,奖金、旅游等,只要你够“”,全部都由公司替你买单。

四通房产期待您的加入!!!

房地产销售(岗位职责)

职位描述

一、任职资格

1、中专以上学历,具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功欲望。

2、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值。

3、高度的工作热情和团队意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

二、岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成房产买卖。

3、负责客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。

三、薪资福利待遇

1、当今社会,人才是我们最大的竞争优势,为了你可以迅速成为最强的销售精英,盛凯地产为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训。

2、根据公司业绩,定期组织旅游、聚餐、等集体活动。

3、工资待遇:高保障底薪+绩效+高提成+各项福利待遇等。

希望有志于在房地产行业发展并追求高薪的人才加入公司,共同发展!

房地产销售(岗位职责)

职位描述

一、有竞争力的薪酬福利体系:

1、工资=基本工资(2000元以上)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在6000 元以上,众多员工月薪过 万,杰出者年薪30万以上。

2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等,更有年终惊喜大奖等。

二、完善的培训体系:

1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。

2、从最基本的行业入门、专业知识,到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。

3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划,引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。

三、公平的晋升机制:

根据个人能力和业绩结果,以数据为依据,优胜劣汰;可以逐级晋升,更有优秀的可以跳级晋升,晋升后薪酬也作相应提升。

四、广阔的发展空间

岗位职责:

1、利用公司现有客户资源,开拓客户,挖掘客户,达成业绩指标;

2、维护好老客户,挖掘客户的“”潜力;

3、不定期与意向客户进行沟通,建立良好的客户关系。

岗位要求:

1、专业不限,性别不限,18-35岁;

2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者可优先考虑。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

五官端正,吃苦耐劳。抗压能力强,勇于挑战高薪!

1、 推广公司形象,传递公司信息。 2、 积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。 3、 认真填写各种销售表格,及时反映客户情况,准时提交工作报告 4、 保持服务台及展厅的清洁。 5、 培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 6、 爱护销售物料。 7、 不断进行业务知识的自我补充与提高。 8、 服从公司的工作调配与安排。 9、 严格遵守公司的各项规章制度。 10、 严格遵守行业保密制度。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、与客户沟通,提供合理的服务方案及报价方案;

2、挖掘新客户,并积极与客户沟通,抢占市场份额,扩大谜题市场占有率;

3、妥善处理与代媒体之间的关系,建立良好的沟通渠道;

4、负责完成公司制定的各项业务指标;

5、努力提高自身的专业知识,为客户提供专业化服务;

6、负责服务项目的及时回款

任职资格

1、大专以上学历,年龄不限,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有相关工作经验者优先,尤其是对南昌楼书有着一定的了解;

3、有良好的客户服务意识和团队协作精神。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责接待们客户,整理端口,维护新老客户、新老业主,为客户提供合适房源,完成交易,签订合同。

任职要求:年龄满18周岁,要求有上进心,有责任感,性格外向,踏实肯干,有挣钱的欲望,有从业经验者有限考虑。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成买卖业务;

3、客户积累与开发,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:1、年龄20-35周岁,大专及以上学历;

2、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能够承受工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话流利;

5、有相关工作经验者优先。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.开发客户,负责打电话约客户到楼盘看房,客户的接待;

2.负责项目销售执行工作,完成从销售到签约的全程客户跟踪服务;

3.遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程;

4.表达能力、沟通能力强,有很强的适应能力和学习能力,具有亲和力;

5.有良好的客户服务意识;

6.有团队协作精神,善于挑战;

【岗位要求】

1.学历不限,男女不限,户籍不限(年龄20--35 );

2.有良好的客户服务意识;

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4.有团队协作精神,善于挑战、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心;

6、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、自信、乐观、耐心、开朗、良好的心态

2、良好的人际交往和沟通协调能力

3、较强的客户分析能力和谈判能力

4、良好的抗压能力和吃苦耐劳精神

5、良好的服务意识

6、负责楼盘销售、客户开发与积累,并与客户业主建立良好的沟通关系,做好售后服务。

7、为客户提供房屋买卖、专属经纪人等相关服务。

8、进行相关市场调研,为公司提出合理化建议。

任职要求:1、性格开朗,责任心强,有良好的服务意识与优秀的沟通表达能力。

福利待遇:1、底薪3000+高销售提成

2、社保,年底双薪,生日福利,节假日福利

房地产销售(岗位职责)

职位描述

本公司欣赏积极主动,大胆了解的人,主动来电咨询者优先录用

欢迎诚心找工作的,非诚勿扰!!

公司提供住宿

工资待遇两种:

一、前期创业基金:3000元,提成:40% 足以保障基本生活!!

二、无底薪制。直接60%提成, !!

业务熟练后,轻轻松松月薪过万!!

提供住宿,工作生活方便快捷,不用自己花钱去租房!!

2022,什么最火房地产最火!

无论是年末市场的翘尾,还是北京、上海等地惊现的“日光盘”…都无疑透露着一个讯息:这是一个具有发展“钱”景的行业。

如果你是一个怀揣梦想,敢于挑战自我的人;如果你是一个充满激情,想在深圳奋斗扎根的人,来我们公司!

在这里,你无需家世显赫和学富五车,只要你是千里马,就会有伯乐发现你,提供广阔天地让你自由驰骋。

我们主打别墅、洋房、商铺,与有钱人打交道,你注定成为有钱人.

如果你是:

1、工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识;

2、有较强的抗压性和成功欲望;

3、普通话流畅。

4.做事有冲劲,有干劲,有激情,有状态,有强烈的赚钱欲望

那就欢迎你加入我们,与公司共同发展。期待你的加入

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供全面的置业咨询服务

2.开发并核实房源

3.了解客户需求,给客户进行有效沟通进行商务谈判

4.负责签订合同,并及时将客户档案转交有关人员保管

5.完成上级交办的各项工作内容

6.代办所有银行的贷款服务业务

任职要求:

1.专业不限

2.有无经验均可,免费培训上岗

3.具有较强的工作责任心,做事细心

4.具有较强的沟通协调能力,亲和力强

5.基本的计算机操作

6.具有良好的团队合作能力

房地产销售(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1.形象气质佳,热情积极,对房地产市场有一定了解,热爱房地产销售行业

2.具有房地产销售经验者优先

3.勤奋敬业,开朗乐观,良好的团队合作精神和意识. 现诚聘资深置业顾问.

同时也欢迎优秀应届毕业生加入

我们需要你具备什么:

1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)

2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)

3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)

4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)

5、退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的精神)

6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)

我们需要你做什么:

1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;

2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;

3.陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;

4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;

5.客户开发与积累,经营与维护。

如果你看到这里、就别犹豫了、

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

做好公司的房地产标的招商工作。

任职要求:

1、年龄、性别不限,大专以上学历;

2、遵守操作流程,完成工作项目。

3、吃苦耐劳、勤劳肯干,具有较强的组织协调能力、表达沟通、解决问题的能力以及团队合作精神;

4、两年以上房地产相关工作经验,能够独立与客户沟通,能够自主从事房地产市场业务开发开拓;

5、有驾照以及有房地产相关工作经验者优先。

公司福利:

1、按国家规定享有国定节假日及缴纳五险一金;

2、每年1-2次公司旅游活动;

3、不定期组织员工团队建设,开展各项文体活动;

4、员工生日福利;

5、良好的薪资待遇及上升空间;

房地产销售(岗位职责)

职位描述

基本要求:

1、20-28周岁,中专或以上学历(含应届)。

2、对销售有兴趣(零基础,无经验,专业不对口,皆有资深销售精英导师免费培训)。

以下人群将作为优先考虑对象:

1、对目前收入不满意的加班君。

2、喜欢购物经常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游计划的自拍狂。

4、正在追女神被高富帅虐得不要不要的单身汪。

5、想出国走走的洋气妞。

6、想赚取人生第一桶金成就霸道总裁的小屌丝。

7、欢迎一切有梦想的勇士加入精英行列,成就巅峰人生!

岗位待遇:

1、无责任底薪3000+现金+提成,收入无上限(前半年平均每月约8000-1万元)。

2、提供专业销售技能培训,协助无经验新手成长。

3、享有完整带薪假期,五险一金及购房补贴。

4、定期组织外出旅游(地点经过团队所有成员投票,以最高规格为准)。

4、公司关心员工身心健康,每年定期免费体检。

5、能力突出者有轿车奖励和全家国外游(需自行办理相关证件)。

6、业绩优秀者可提前晋升总监(每三个月提供一次晋升机会)。

工作地点:天河区珠江新城e区(高档住宅写字楼区)

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:房地产销售,销售代表

任职要求:

1.20-36周岁,统招大专以上学历,热爱销售,敢于挑战

2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心

3.具有高度的敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神

4.备注:有同行业经验优秀人员如学历不符可以申请总部特别推荐

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

房源、客源、跟进,促成新房二手房屋买卖为业主、客户做到满意、负责。

公司将提供:

1、良好的晋升空间:(经纪人-资深经纪人-销售主管-销售经理-店长);

2、专业化的培训:(入职培训-转正培训-晋升培训-特训-岗位轮训);

3、定期大型员工活动(员工生日宴会,庆功会,经验交流峰会,年会等);

我们注重员工的沟通与交流、提供不收取任何费用的带薪培训、全员享有公平、公正的晋升通道及激励计划。

隆基地产期待您的加入给您给公司一个共同发展晋升的空间、平台

每月休4天 法定假带薪休假,年底分红。

任职要求:

1、熟悉基本电脑操作系统.

2、不要求您的学历还有应届生,还是对本行业的不懂,只要进入麦田团队,有专属人员对您系列培训、指导。止您熟悉、熟练。

3、领先行业优势六: 为每一个员工提供免费的房源发布端口:搜房端口+手机无线网络端口或58端口。

职位要求:不限学历 只要能力。年龄20周岁以上。

上班地址在第一大街和金色港湾附近。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、 熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。2、详细掌握项目销售说辞,为客户提供准确信息。3、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。4、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售审核,销售总监签字后执行。6、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。8、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。9、协助办理客户按揭贷款工作,负责违约客户款项催缴。10、协助公司办理交房、办证、发证等工作。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

广州创企房地产代理有限公司是一家专门代理全广州写字楼租售房地产中介服务公司,主力于商业地产写字楼物业,立足广州已有七八年长时间,现由于业务拓展,招聘置业顾问,固定底薪加高提成,国家指定上班时间,早九晚六,周六周日双休。

置业顾问(3500底薪+55%提成)

业务经理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)

营业经理(500底薪+55%提成+管理提成或者团队分红)

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、按公司规定的业务流程进行销售接待;2、负责本人客户的签约和回款;3、辅助客户的购房贷款和预售登记手续;4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;5、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。6、按公司要求完成市场调研或其他工作; 7、按公司要求参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论是自己不断提高业务素质;8、按公司要求认真及时进行工作统计和总结。

第9篇 房地产销售（广州）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责日常客户的接待、跟进、维护及成交等相关事宜；

2、负责房地产项目的推介，销售信息的传递及销售流程的推进；

3、负责客户销售资料的填写，客户签约工作的落实及跟进；

4、按照销售经理的要求，按时按质按量完成公司下达的任务指标。

任职资格：

1、高中、中专及以上学历，1年以上相关工作经验，有同行业销售经验优先（优秀应届毕业生亦可）；

2、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识；

3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力；

4、性格开朗，形象良好；

5、有强烈的进取心，敢于挑战自己。

薪酬福利：

1、行业内具有竞争性的薪酬待遇，五险一金、带薪年假、岗位津贴、项目补贴等；

2、系统性的专业知识培训，将你打造为出色的房地产销售精英人才；

3、广阔的晋升空间，公司关注每一位员工的成长，并提供资源帮助员工制定和实现个人职业生涯规划。

4、定期户外拓展+销售技巧培训+业务知识培训+生日会+下午茶+运动会

公司在广州、鹤山、新会、三水、肇庆、雷州、惠州等有多个项目在招房地产销售顾问

第10篇 房地产销售项目经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第11篇 房地产销售职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

有以下工作经历者优先考虑：

1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；

2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；

3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；

4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成；

5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。

任职要求：

第12篇 房地产销售置业顾问岗位职责

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对服务表示满意；

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；

4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；

5、挖掘潜在的客户；

6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；

8、每天记录电话咨询及客户接待情况；

9、协助解决客户售后服务工作。

第13篇 房地产销售部经理岗位职责描述

房地产公司销售部经理岗位描述

1、职务名称:销售部经理

2、直接上级:营销策划中心副总经理

3、直接下属:销售主任,租后服务主任

4、本职工作:本公司所有物业的销售工作

5、直接责任:

_负责本部门人员的岗位培训,提高销售人员的营销技巧。

_负责公司销售业务,获取最新市场销售信息,为市场策划提供可靠信息和依据。

_了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况,开拓新的租售策略和租售方案。

_编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结,确保完成公司下达的各项任务,并监控本部门的销售费用。

_负责主动寻求各部门对销售的配合,并将信息反馈给相关部门。

_督促本部门人员妥善做好档案资料管理。

_妥善处理客户投诉。

_配合相关部门,协调好与客户之间的关系。

_搜集和整理客户的租售资料,并妥善分类、保管和存档,每月编写统计及分析报表,呈送有关部门。

_协助办理客户签约手续。

_协助人事行政部做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。

_协助财务部做好应收款工作。

_协助公司其他部门的工作。

_积极完成总经理临时安排的工作。

第14篇 招聘房地产销售岗位职责

1、具有两年以上房地产销售经验。

2、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、 协调能力。

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作激情和进取精神。

4、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

第15篇 房地产销售顾问岗位职责要求

职位描述：

【在售项目】（非项目内场销售）

惠州：公园上城、天樾湾、十里银滩、龙熹山、中萃公园、翡翠山、雅豪轩、九龙湾、城市之光、龙城一品、森林湖、润扬溪谷、南站新城、湖光山色、翠湖湾、深荟城、山河城、逸泉山庄……

东莞：万象松湖、天誉、翡翠湾、东城苹果、松湖珑月……

岗位职责：

1、负责以上项目在深圳的市场拓展（通过门店、展点、陌拜、大客户、圈层活动、大数据模式网络电销等方式拓展深圳意向购房客户）；

2、根据客户需求，为客户推荐合适的楼盘，并安排客户看房，为客户提供良好的看房体验；

3、协助客户办理认筹、认购、签约等手续，并敦促回款；

4、负责老业主的不定期维护。

职位要求：

1、20~35岁，形象气质佳，有强烈的责任心、上进心；

2、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力；

3、勤奋、努力，具有优秀的团队合作意识、荣誉感；

4、喜欢销售工作，结果导向，具备较强的抗压能力；

5、有地产销售经验最好，学习力强的应届生也可。

薪资待遇+培训发展：

1、无责底薪+行业高提成，轻松月入1.5万以上；

2、统一购买深圳市五险一金，另加商业保险；

3、系统专业的培训：新人训、回炉训、进阶训、管理训……

4、阳光透明的晋升通道：置业顾问—片区经理—分区经理—区域总监—执行副总经理……

机会永远青睐更主动的人：人力 龚先生 微信_______

第16篇 房地产销售部岗位工作职责

职责一:房地产销售部经理岗位职责

销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

具体内容分为以下几项:

(一)负责销售部行政管理,组织协调销售部各项日常工作。

(二)负责销售部工作时间、人员安排,管理、监督销售部工作纪律。

(三)负责业务员工作行为,形象规范管理。

(四)负责工作环境卫生监督、管理。

(五)负责销售部销售业务管理:

1、定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,策划组织实施各项销售工作。

2、组织安排销售动态分析,分析项目的市场、广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据。

3、定期组织安排房地产市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。

4、协调配合业务员与客户的谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款。

5、组织每周销售例会,总结销售情况。

6、负责组织业务培训及考核。

7、制定并组织销售业务流程、监督实施。

8、制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理。

9、处理各种突发事件,完成公司交办的其他工作任务。

(六)做结佣函,每月统计销售人员佣金、工资情况,列明细表。

职责二:房地产销售部项目主管职责

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。

11、做好项目解释,现场业主投诉等工作。

12、负责对销售代表的日常管理。

13、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。

14、协助本组销售

职责三:房地产销售部岗位职责

1、 掌握市场动态,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率。

2、 根据市场预测合销售趋势,编制季度、年度销售计划。

3、 按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。

4、 加强合同管理,建立用户档案,经常走访用户,反馈用户对产品的意见。

5、 努力做好售后服务工作,树立良好的企业形象,维护质量,提高企业知名度。

6、 做好企业产品的广告宣传工作。

7、 负责合同的签定,回收购房款,及时清理欠款。

8、 加强业务人员的专业知识学习,不断提高业务人员素质。

职责四:房地产销售部销售总监职责

1、向总经理负责;

2、拟定部门全年度销售目标及计划;

3、拟定部门的各种管理规章制度;

4、拟定部门的各项工作的规范流程;

5、分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;

6、销售政策及销售模式;

7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;

8、设计部门员工的激励方案;

9、建立完善的客户管理体系;

10、完善楼款回收制度,跟踪银行按揭款到帐情况,保证资金及时回笼;

11、定期对部门员工,进行绩效评估,优奖劣汰;

12、激励员工的士气,建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。

职责五:房地产销售部置业顾问职责

1、向项目主管负责;

2、维护公司利益,自觉遵守公司规章制度;

3、努力完成公司下达的销售定额。

4、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作,服从领导;

5、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户;

6、为客户提供优质的售前、售中、售后服务;

7、收集客户意见,及时向上反馈;

8、培养良好的的团队合作精神;岗位职责

第17篇 房地产销售总监岗位职责

房地产销售总监 职责描述:

1、负责我司所有产品的业务拓展和销售工作;组建及管理销售团队。

2、带领销售团队积极开发新客户,发展长期客户,挖掘及激发客户发展需求,扩充业绩;

3、负责进行项目跟进,签订销售合同并回款,完成年度、季度、月度销售任务指标。

4、收集行业用户需求和竞争信息。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,计算机、电子工程相关专业;

2、3年以上企业级市场销售工作经历,在金融、运营商和互联网+等领域有客户资源和合作伙伴积累的优先考虑;

3、熟悉云计算、iaas, paas, saas等解决方案和服务,有软件销售管理经历;

4、有成功的项目运作经验,能够独立拓展市场;

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。 职责描述:

1、负责我司所有产品的业务拓展和销售工作;组建及管理销售团队。

2、带领销售团队积极开发新客户,发展长期客户,挖掘及激发客户发展需求,扩充业绩;

3、负责进行项目跟进,签订销售合同并回款,完成年度、季度、月度销售任务指标。

4、收集行业用户需求和竞争信息。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,计算机、电子工程相关专业;

2、3年以上企业级市场销售工作经历,在金融、运营商和互联网+等领域有客户资源和合作伙伴积累的优先考虑;

3、熟悉云计算、iaas, paas, saas等解决方案和服务,有软件销售管理经历;

4、有成功的项目运作经验,能够独立拓展市场;

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。

第18篇 房地产销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道，积极主动的发掘客源，提供专业完善的服务，以保证个人及团队各项销售指标能按时完成；

4、负责协助项目销售经理做好日常管理工作；

5、负责协助项目销售经理安排、组织所属项目销售相关工作会议；负责协助项目销售经理处理楼盘各种突发事件，维持销售现场正常工作秩序；

6、定期总结项目出现的各种问题，包括人员、销售情况，并上报项目销售经理；

任职资格

1、大专以上学历，年龄30岁以下，性别不限；

2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第19篇 岗位职责说明：房地产销售中心秘书

房地产销售中心秘书岗位职责说明

1、日常事务管理

_公司制度的传达、执行、监督;

_做好考勤管理,记录销售现场的考勤情况;每周每月按时提交排班表和考勤统计表

_现场办公设备的保管、使用、维护、保养,出现问题 报修及时;办公用品领用管理

_做好与各接口单位的良好沟通

_突发事件的有效处理

_协助销售经理做好相关日常管理工作,按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量

2、数据管理

_严格按照销售价格正式文件及所确定的优惠规定签署各类销售文件;

_特殊优惠、申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的, 一周内补齐审批文件并及时报销管部;

_统计销售、回款数据,编制销售报表,按时提交日、周、月、年报

_明源管理软件:报表内容准确、完整,同明源管理软件系统数据一致

_明源管理软件系统信息监督管理

_项目共享信息资源严格按照规定有效反馈

_网上签约数据的管理

3、培训管理

_统一礼仪规范的贯彻与做好现场监督

_专业培训的辅助组织

_培训情况反馈汇总及时上报

4、文档管理

5、售楼处日常行文格式正确,文件齐全、内容完整,登记及时

_各类报表及相关文件分类、编号正确,存档及时、准确、完善

_文件交接、传送或借阅手续完备,有详细交接记录

6、收款管理

_严格执行项目销售流程,房款的收取符合工作流程,手续完备,统计及时

_所有款项收支要有收据、发票或收条,账目清晰准确

_严格按照公司要求管理各种票据,分类存档,目录清晰

_根据公司要求,及时与甲方进行对账,为结款提供依据

7、工作纪律与工作态度

_严格执行公司考勤规定

_客户服务热情完善,无客户投诉

_服从项目销售经理的管理和工作安排

_同事间工作配合协调,信息沟通及时主动

_团队合作精神

_严守公司专有信息资料规定,做好保密工作。

第20篇 房地产销售副经理岗位职责

上市房地产销售策划副经理 广州粤泰集团股份有限公司 广州粤泰集团股份有限公司,粤泰股份,粤泰 岗位职责:

1.依据企业总体经营计划,编制营销战略规划。

2.根据企业年度经营目标,制订年度销售计划并组织实施。

3.根据集团公司经营计划,确定项目销售计划、控制销售费用预算。

4.负责公司项目可行性研究,确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。

5.负责项目的销售全面工作,负责项目销售策划方案的执行,评估项目整体销售策划方案的效果。

6.撰写项目的各种方案及销售资料,推售报告,审批及统筹对外广告、新闻发布,配合项目发展,提供市场及专业性建议。

任职资格:

1、学历和专业:5年经验以上,大学本科以上学历,市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。

2、能力和经验:熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;能根据销售情况和市场情况阶段性提交营销策划方案;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;针对特殊指标及突发营销问题提交相关方案;

4、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件,具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。