信息科岗位是企业组织中负责管理和维护信息技术系统的专业部门,它承担着确保企业信息系统高效、安全运行的重要职责。
1. 技术精通:信息科人员需具备全面的it知识,包括网络管理、数据库管理、软件应用和硬件维护。
2. 安全意识:需掌握最新的网络安全技术和策略,防止数据泄露和系统攻击。
3. 解决问题能力:面对技术故障,能迅速定位问题并提出解决方案。
4. 沟通协调:与各部门有效沟通,理解业务需求,提供技术支持。
5. 创新思维:关注科技动态,推动企业信息技术的更新升级。
信息科岗位的工作日常涉及以下几个方面:
1. 系统维护:确保企业内部网络、服务器和应用程序的稳定运行,定期进行系统维护和更新。
2. 数据管理:保护企业关键数据的安全,执行备份策略,防止数据丢失。
3. 技术支持:为员工提供it咨询和故障排除服务,提高工作效率。
4. 项目实施:参与或主导it项目的规划、实施和评估,以满足业务发展需求。
5. 安全监控:监控网络活动,识别潜在威胁,制定并执行安全防护措施。
6. 培训教育:组织it培训,提升员工的信息技术素养和安全意识。
1. 系统优化:不断优化企业it架构,提升系统性能,降低运行成本。
2. 新技术评估:研究新技术和工具,评估其对企业业务的适用性和效益。
3. 合规性管理:遵守相关法规,确保企业的it操作符合行业标准和法律法规要求。
4. 应急响应:建立应急响应计划,应对突发事件,减少业务中断时间。
5. 供应商管理:与it供应商保持良好关系,确保服务质量,争取最优采购条件。
6. 业务连续性:规划和实施业务连续性策略,确保关键业务在灾难情况下仍能正常运行。
信息科岗位在企业中扮演着至关重要的角色,它不仅是技术支撑的保障,更是推动企业数字化转型、提升竞争力的关键力量。通过持续的技术创新和优质的服务,信息科人员为企业运营提供了坚实的技术后盾。
第1篇 信息科技销售助理销售行政助理岗位职责
销售行政助理岗位职责:
1、负责监督项目执行团队的项目进程,有突发情况及时处理并汇报;
2、对接客户进行日常项目沟通,并跟进客户费用的到款情况及费用结算;
3、必要时基于合作需求协调内部资源达成目标,过程中监督、协调各部门能按时、按质完成任务;
4、与合作媒体保持良好沟通,保障项目执行效果;
5、负责上海分公司的日常行政事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件;
2、良好的沟通能力、反应敏捷、学习能力强、有团队合作精神;
3、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
4、从事过商务的优先,做过新媒体和客服的优先。
第2篇 信息科技广告销售业务岗位职责
广告业务销售总监岗位职责:
1. 负责区域或行业大客户的开发、维护和项目操作,完成公司的销售目标;
2. 立足于客户的立场,为客户提供个性化、专业化的品牌及效果营销服务;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,对公司的产品提出改进建议;
4. 挖掘并逐步引导行业需求,树立行业内的品牌形象和提高产品优势地位。
任职要求:
1. 了解互联网行业的巨大前景,对互联网广告销售有极大激情。
2. 5年以上广告媒体销售经验(含户外、互联网广告、楼宇电视广告、电梯海报)
3. 具有通讯、房地产、家电、金融、快消、汽车、电信、it、奢侈品、旅游、服装、医药、航空、家居建材等中高端品牌广告产品服务经验;
4. 具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力。
5. 愿意招聘,培训,激励并扶植团队完成销售任务;
6. 讲究团队精神,愿意共享经验、资源、信息。对同事坦诚,对客户诚信。
第3篇 信息科技区销售经理岗位职责
北方区销售经理职责描述:
1.主要工作目标:以渠道为导向,把握客户需求及项目主动权;
2.负责公司区域所辖区域内代理公司的筛选、开拓、扶植、管理工作;
3.贯彻公司的渠道政策、参与制定所负责区域内代理商的具体支持措施并执行,督导代理商开展业务,完成区域销售任务。
4.对负责区域内的代理商进行管理,提升代理公司的销售能力、产品知识及行业了解;对代理商下属的业务人员进行培训、指导、辅助代理商前端销售;
5、收集并整理竞争对手和客户需求等关键市场信息;
6、公司、区域负责人或直属领导安排的其他事宜
任职要求:
1、专科以上学历,良好的计算机专业知识及背景;;同业(信息安全企业、系统集成商)应聘者优先。
2、有两年以上安全产品销售经验;具备较强抗压能力,具备高度责任心责任心,善于学习和总结;
3、良好的渠道及经销商的开发和管理经验;
4、在北京地区有丰富的国企、央企、部委、金融等渠道资源和成功销售经验者优先
5、有很强的商务谈判能力、拓展能力、项目管理能力.
第4篇 信息科技销售代表岗位职责
销售专员职责描述:
工作内容:
1、负责展业王-信贷助手平台的用户的邀请,注册,审核,认证,充值等工作。
2、与平安、宜信、友信等信贷机构信贷经理建立良好沟通,推广展业王平台。
3、积极利用好公司提供资源,促成团队业绩达标。
任职要求:
1、大专以上学历
2、良好的沟通能力,亲和力强。
3、市场营销,电商,金融专业或者 有销售客服或助理工作经验,优先考虑。
第5篇 信息科主任岗位职责
信息科主任 岗位职责:
1. 负责全院信息管理,以及计算机中心、统计室、病案室、信息图书室、远程网络中心的管理;
2. 负责医院计算机网络及系统的规划、设计、安装,以及维护、开发、管理,确保网络顺畅运行;
3. 及时上传医学文献信息,为临床医技科室提供医疗技术前沿信息;
4. 负责协调、组织全院终末病历质量和完善,按时完成病案、回收、整理、留存,利用病案资料完成各类医疗统计报表;
5. 负责医院计算机中心的硬件、软件以及各类信息管理系统管理,保障医院临床工作的正常运转;
6. 完成领导交予的其他工作。
岗位职责:
1. 负责全院信息管理,以及计算机中心、统计室、病案室、信息图书室、远程网络中心的管理;
2. 负责医院计算机网络及系统的规划、设计、安装,以及维护、开发、管理,确保网络顺畅运行;
3. 及时上传医学文献信息,为临床医技科室提供医疗技术前沿信息;
4. 负责协调、组织全院终末病历质量和完善,按时完成病案、回收、整理、留存,利用病案资料完成各类医疗统计报表;
5. 负责医院计算机中心的硬件、软件以及各类信息管理系统管理,保障医院临床工作的正常运转;
6. 完成领导交予的其他工作。
第6篇 信息科技岗岗位职责
信息科技管理岗 职位描述
1、制定信用卡中心信息科技风险、外包风险管理及业务连续性管理制度,提交管理层审查、审批;
2、负责信息科技风险的识别、评估和检测,协同总行开展风险评估与自我评估;
3、根据风险评估和监测情况,进行风险提示,为信息科技部门和业务部门提供信息科技风险管理的建议,督促信息科技部门和业务部门制订并执行整改方案;
4、指导、监督、评价信息科技风险管理工作,定期分析、汇总信息科技风险管理报告,并根据需要向管理层或监管机构报告;
5、组织开展信用卡中心业务连续性管理活动,计划并组织协调业务连续性计划的演练;
6、配合监管机构信息科技检查、内外部审计,对检查和审计中发现的风险管理问题进行整改;
7、参与重大信息科技系统建设,提供信息科技风险管理建议。
任职要求
1、有大型金融机构信息科技风险管理经验优先;
2、计算机、信息安全相关专业,大学本科以上学历;
2、熟悉信息科技风险、外包风险管理及业务连续性管理等;
3、通过cisspcisacispcism等认证优先;
4、具有较强的学习沟通和口头表达能力;
5、性格开朗乐观,责任心强,积极主动,具有团队精神 。 职位描述
1、制定信用卡中心信息科技风险、外包风险管理及业务连续性管理制度,提交管理层审查、审批;
2、负责信息科技风险的识别、评估和检测,协同总行开展风险评估与自我评估;
3、根据风险评估和监测情况,进行风险提示,为信息科技部门和业务部门提供信息科技风险管理的建议,督促信息科技部门和业务部门制订并执行整改方案;
4、指导、监督、评价信息科技风险管理工作,定期分析、汇总信息科技风险管理报告,并根据需要向管理层或监管机构报告;
5、组织开展信用卡中心业务连续性管理活动,计划并组织协调业务连续性计划的演练;
6、配合监管机构信息科技检查、内外部审计,对检查和审计中发现的风险管理问题进行整改;
7、参与重大信息科技系统建设,提供信息科技风险管理建议。
任职要求
1、有大型金融机构信息科技风险管理经验优先;
2、计算机、信息安全相关专业,大学本科以上学历;
2、熟悉信息科技风险、外包风险管理及业务连续性管理等;
3、通过cisspcisacispcism等认证优先;
4、具有较强的学习沟通和口头表达能力;
5、性格开朗乐观,责任心强,积极主动,具有团队精神 。
第7篇 监测信息科科长岗位职责
1、在科长的领导下,负责全公司监测系统的管理,并建立健全各项监测管理制度,确保系统正常运行,并起到应有的作用,全面负责监测队的技术、业务、管理工作。
2、负责监测系统年度规划编制,根据生产情况及时绘制系统运行图和更改监测点;负责规范井下监控分站、瓦斯传感器、断电器接线制度;负责规范井下探头的调校管理工作。
3、制定各种技术报表和运行报告,表格和系统技术参数资料,认真积累保存并认真审阅报表及时处理存在问题;掌握系统运行情况,对系统技术故障要认真分析做好记录,进行处理。
4、负责每周组织两次技术学习,并由计划的组织《煤矿安全规程》和《操作规程》的有关规定和上级规定;负责编制监测设备安装的《作业规程》,组织员工认真学习并签字。
5、负责每季度绘制安全监测系统布置图和通讯系统图,并按月修改补充。
第8篇 信息科技岗岗位职责任职要求
信息科技岗岗位职责
岗位职责:
1进行概要设计,设计软件体系结构、高层接口,完成相应的说明书
2进行详细设计,完成相应的说明书
3进行数据库设计,完成相应的说明书
4进行需求映射,确保设计满足了需求相应说明书的全部内容,实现需求100%覆盖
5进行编码实现、代码走查、单元测试、软件集成,形成单元测试记录
6整理用户文档,包括《用户手册》和《维护手册》
7定期提交软件开发进度报告
8完成领导交办的其他工作
岗位要求:
●35周岁及以下,全日制本科及以上学历,软件工程等计算机相关专业;
●2年以上相关工作经验;
●熟练掌握java、c/c++、jsp等主流开发语言之一,oracle、db2、informi_等数据库之一,熟练使用sql,熟悉ai_、linu_、windows等操作系统之一;
●熟悉html5或移动客户端开发者优先考虑 (android /ios);
●具有软件设计师、信息系统项目管理师、pmp、itil、系统分析师等专业证书者优先。
信息科技岗岗位
第9篇 办公室文档信息科岗位职责
1.负责局党政综合性文件的起草、审核、印制和分发。
2.负责局属各单位、各部门请示、汇报的呈送和催办,承办局领导批示的有关事项。
3.负责外部各单位、部门来文、来电、传真的登记、签批、传递、办理和催办、督办。
4.负责呈签、印制局机关各部门起草的局党政文件。
5.负责各类文件和资料的收集、整理、立卷、归档、使用和移交工作。
6.负责局召开的党政会议领导讲话、文件、材料及会议决定、决议、纪要等的起草。
7.负责印章、介绍信、局党政会议和办公室内部会议记录的管理,制定相应的管理制度。
8.负责机要和保密管理,制定相应的管理制度。
9.负责局综合性档案管理,制定相应的管理制度。
10.协助主任组织指导机关信息化建设和各项工作的督察督办。组织指导全局政务信息工作,负责政务信息建设工作规划的编制和实施。
11.负责局网站的建设、管理和运行,负责对全局信息的收集和计算机录入、处理、传输和保存。指导机关各部门办公自动化的管理、使用和维护,确保设备安全和网络安全。
12.负责全局综合性信息、数据的统计工作,向局领导和机关各部门提供各类有效信息。
13.承担局主要活动的摄影、摄像和宣传服务活动。
14.负责局《简报》的编撰工作,承办局大事记的记录、收集和整理工作。
15.完成室领导交办的其他工作。
第10篇 医疗信息科技远程医疗销售岗位职责
远程医疗销售总监岗位职责:
1、 建立远程医疗产品的销售服务体系,研究并建议制订本中心销售目标、策略和计划,制订并完善本中心销售规范和流程;
2、 负责重大商机共享、转化和竞争危机的应对,协同公司建立信息共享、协同营销的沟通机制;
3、 制订项目全流程管理规范、流程与机制,明确相关参与方的职责与工作质量标准等内容,完善相关工作交接工具模板等;
4、 负责面向政府与医院开展销售和服务工作,负责客户关系建立与维系、需求挖掘与响应并提供需求报告、业务服务介绍、招投标策略及合同签署、日常服务维系、售后服务跟踪和商务配合等;
5、 负责远程医疗产品在g端、b端的销售推广;
6、 根据部门业务拓展需求,制订本部门业务营销方案,经公司审批后组织相关部门开展实施;
7、 牵头产品部,实施售前技术交流、产品技术方案设计、技术投标等;
8、 制订远程医疗业务相关商务合同;并负责整合技术合同内容形成整体合同;
9、 负责履行销售合同及销售合同的回款工作;负责延期应收账款催缴;
10、 牵头协调相关部门改善本部门业务中的服务短板和问题,负责完善客户服务质量;
11、 根据售中实施进度计划和合同质量要求及售后维护和排障需求,协调相关部门执行实施计划,跟踪并监督项目实施进度和质量,保证客户服务满意度;
12、 其他协同工作及部门内部的日常管理和团建工作。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历;
2、市场营销及管理类相关专业;
3、 具有8年以上同行业相关工作经验,从事总监岗位3年以上且有当地的政府和医院资源;
4、 熟悉医疗信息化行业,具备相关产品知识,具备大型项目的销售和管理经验;
5、 具备良好的沟通协调能力,产品文字整理和表达能力;
6、 具备良好的逻辑思维能力和团队合作精神。
第11篇 信息科岗位职责
1.在院长领导下,负责全院的信息管理工作和对微机室、图书馆、统计室、病案室的领导。
2.充分发挥医院各类情报和统计资料的作用,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供信息反馈。
3.及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表,开展医疗质量和成本效益等统计分析工作。
4.做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作,主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。
5.做好病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管。严格执行病案交接和借阅制度,杜绝病案丢失,保证病案的供应。
6.负责微机的维护保养、软件的制作、维护和修改。能应用电子计算机进行信息处理。
7.按时完成领导交办的其他任务。
第12篇 信息科科长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作,重大隐患及时上报,准确无误向公司领导提供咨询,为领导决策提供依据。
三、参加矿井重大事故的抢救、分析、处理工作。
四、安排手机、筛选整改工作,搞好记录、存档,按时准确填报各种报表,每月要做出存在的问题及隐患排查问题落实项目闭合情况上报表。
五、搞好安全环境的文明施工工作。
第13篇 县人民医院信息科岗位职责
z县人民医院信息科岗位职责
一、信息科工作职责
1.信息科全体人员在医院统一领导下,严格遵守国家政策法令,热爱本职工作,严守机密,坚守岗位,分工明确,责任到人,保证计算机网络安全、正常运行。
2.负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。
3.承担全院计算机网络的规范化、标准化工作,包括计算机网络及周边设备的选型,软硬件设备的选型,软硬件技术服务,计算机一次性消耗品的选型等工作。
4.保障医院信息系统的正常运行,对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。
5.定期对原始数据作可靠备份,保证信息数据安全、可靠运行。
6.钻研业务,勤奋工作,互相切磋、交流、配合、提高,营造良好的学习、工作氛围。
7.保护病人隐私,防止数据泄密,保证数据安全。
二、信息科科长职责
1.在医院统一领导下,团结信息科全体同志,全面负责医院计算机网络安全、正常运行。
2.主持、协调中心日常工作,有情况及时向医院领导汇报,做到上情下达、下情上达。
3.营造良好的学习、工作环境,检查、督促科室人员严格遵守医院各项规章制度,有责任调配人员完成医院临时下达的任务。
三、系统管理人员职责
1.定期对设备系统软件作技术维护,对系统软件定期备份及版本更新,做好日常系统运行状况记录。
2.严格用户权限管理,合理使用系统资源。
3.保证中心机房ups的正常供电,满足主机7×24小时不停机要求。
四、数据库管理人员职责
1.与系统管理员密切合作,保证网络服务器数据安全、可靠。
2.建立数据日备份制度,保证备份介质存放在两个以上不同物理地点,确保数据安全。
3.做好数据库日常运行状况记录。
4.密切监视数据库运行状态,合理调整、使用系统资源。
五、网络管理人员职责
1.保证计算机网络设备系统正常运行。
2.定期检查网络设备的使用情况。
3.负责计算机网络的布线工作。
六、硬件维护人员职责
负责医院计算机网络软件、硬件系统的安装、维护工作;保证工作区域的计算机设备状态良好。
1.维护人员要熟悉各类硬件的原理和操作规程。当硬件发生故障时,硬件维护工程人员及时排除故障,尽快恢复系统的正常运行。
2.学习业务知识,掌握计算机技术的发展动态,了解医院信息化建设的发展。
3.保修期内出现故障的设备,及时和经销商联系或厂家售后部门联系。
4.制定日常维护计划,定期检查计算机设备,发现问题及时处理,定期检查硬件备机情况,定期进行硬件的例行维护。
5.完成领导交办的其他工作。
七、支持维护人员职责
1.以用户为中心,明确首问负责制,有情况及时联系汇报,做好系统日常运行工作记录。
2.对用户的建议和要求,在维护医院根本利益的前提下合理采纳,逐步完善应用程序,提高管理水平。
3.对计算机设备进行维修。
4.做好全院信息化培训工作。
八、信息科值班岗位职责
信息科值班人员负责非上班期间医院信息系统日常维护工作,确保医院信息系统正常运行。
1.由于人员有限,信息科在非上班时间实行电话值班。值班人员要保持通讯联络畅通,确保随叫随到。
2.值班人员原则上由居住在昆阳镇内的人员兼任。对于确实不能处理的问题,应及时通知项目负责人员,遇到重大问题要及时通知信息科负责人。
3.值班人员原则上不安排补休,按实际情况发放补贴或酌情抵消事假。
第14篇 医院信息科主任岗位职责
it总监 职位重点:
1、多医院院区it基础建设工作,以及跨地区,跨国家院区互联互通解决方案;
2、集团层面it建设,不断站在医疗前沿考虑it布局。
能力要求:
1、精通大型医院it运作和支持业务,大型医院信息科主任或副主任任职经历优先,或具备丰富的医院it整体解决方案经验;
2、his,临床数据仓库,erp上线至少精通两种;
2、统招本科以上学历;
3、有很强的团队管理经验。 职位重点:
1、多医院院区it基础建设工作,以及跨地区,跨国家院区互联互通解决方案;
2、集团层面it建设,不断站在医疗前沿考虑it布局。
能力要求:
1、精通大型医院it运作和支持业务,大型医院信息科主任或副主任任职经历优先,或具备丰富的医院it整体解决方案经验;
2、his,临床数据仓库,erp上线至少精通两种;
2、统招本科以上学历;
3、有很强的团队管理经验。
第15篇 安全指挥中心信息科岗位职责
1、 负责当本矿安全隐患信息的收集、分析、汇报、上报。
2、 负责当班井下各作业地点排查隐患信息上报。
3、 对一般隐患信息要及时报当班处置小队。在处置小队力量不足的情况下,协助处置小队处置安全隐患。
4、 信息科发现隐患有权对井下局部作业地点停止作业,发现重大隐患有权对全矿井停止作业、撤出人员,并及时上报中心。
5、 对主扇风机“三薄”记录不健全,附属设施不完善的,要及时上报中心。
6、 对采掘工作面无风、微风作业的有权停止作业。
7、 对掘进工作不进行探放水的,有权停止作业并进行严厉处罚,建议中心辞退。
8、 对当班没有瓦斯员上岗的有权停止当班作业。
9、 对作业面瓦斯传感器、一氧化碳传感器不到位的,要严厉处罚。对无传感器的要停止作业,撤出人员。
10、 对局扇风机无专人管理,无挂牌管理,未实行风电闭锁的,有权停止掘进工作面作业。
11、 对当班瓦斯员空检、漏检,不执行瓦斯巡回路线的瓦斯员进行严厉处罚。
12、 对洒水、防尘设施不到位的有权停止作业。
13、 对当班“三违”人员进行制止,处罚、教育。
14、 参加班前、班后会,收集职工思想安全隐患信息。
15、 对酒后入井、精神状态不振有权停止当班作业。
16、 对穿化纤衣服、不佩戴自救器的工人有权停止当班工作。
17、 对带有烟、火入井工人要进行严厉处罚,停工。
18、 对跟班队长不入坑的有权停止当班作业。
19、 对当班掘进工作面不探水的有权停止作业。
20、 对带电检修、带电搬迁、有权停止作业,并进行处罚。
21、 对违章排放瓦斯,有权进行停止作业并处罚。
22、 对未经培训无证上岗人员有权禁止入井。
23、 主要提升设备保护不全禁止人员入井。对斜井、斜巷无“一坡三挡”装置或装置不全、失效的,对不执行“行车不行人,行人不行车”规定的,要及时上报和处罚。
24、 对行不执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”的,有权制止和处罚。
25、 对非爆破工领取雷管;炸药雷管混运,工作面炸药雷管未分箱存放,加锁保管的,有权停工和处罚。
26、 对炮眼无封泥、封泥不足或充填不实进行爆破的,有权停工和处罚。
27、 对掘进工作面空顶作业,回采工作面端头支护不足,有权停工处罚并上报中心。
28、 井下施工质量不达标准,有权停止作业并报中心。
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