考勤岗位是企业中至关重要的一个职位,负责监督和管理全体员工的出勤情况,确保公司运营的正常进行。此岗位的核心任务在于准确记录和分析员工的出勤数据,为管理层提供可靠的人力资源管理依据。
1. 精确无误地执行考勤记录,包括每日签到、签退时间,以及请假、出差、迟到、早退等特殊情况。
2. 掌握并应用公司考勤政策,公正公平地处理各类考勤问题。
3. 保持与各部门的紧密沟通,及时更新员工出勤信息,确保数据的实时性。
4. 定期生成考勤报告,向人力资源部门和管理层汇报。
5. 对异常考勤情况进行调查,必要时与员工进行面谈,了解原因并提出改善建议。
6. 协助处理员工的考勤申诉,确保公正处理。
7. 保持考勤系统的维护与更新,确保数据安全。
考勤岗位需要具备高度的责任心和细致入微的工作态度,对数据敏感,能从大量信息中发现问题。该岗位需要定期与各部门经理沟通,了解员工的出勤状况,同时也需与员工保持良好的工作关系,以便于进行考勤问题的解决。此外,考勤专员还需要具备一定的数据分析能力,能够从考勤数据中洞察潜在的管理问题,为优化公司人力资源管理提供参考。
1. 日常考勤管理:收集、整理和核实员工的日常出勤记录,确保数据准确无误。
2. 政策执行:理解和执行公司的考勤政策,解答员工关于考勤规则的疑问。
3. 数据分析:定期分析考勤数据,识别出勤模式,为管理层决策提供数据支持。
4. 报告编制:制作考勤报告,包括月度、季度和年度报告,反映员工的出勤状况。
5. 异常处理:对迟到、早退、旷工等异常情况进行跟踪,与相关部门协调解决。
6. 系统维护:确保考勤系统的稳定运行,及时更新系统设置,以适应公司需求变化。
7. 培训与指导:对新员工进行考勤制度的培训,确保全员理解并遵守相关规定。
考勤岗位在企业中扮演着规范员工行为、保障公司运营秩序的关键角色,通过严谨的工作流程和精确的数据分析,为提升公司效率和员工满意度做出贡献。
第1篇 考勤专员岗位职责任职要求
考勤专员岗位职责
考勤专员 宁波市溪口旅游开发股份有限公司 宁波市溪口旅游开发股份有限公司 一、做好日常考勤管理及月底考勤报表的上报工作。
二、做好各部门月考勤排班接收,和其他各类表单汇总并归档;
三、协助做好公司培训工作的组织,开展;
四、协助做好公司各种考核工作;
五、做好效能办的各项监督工作。
考勤专员岗位
第2篇 车间考勤员劳资员岗位职责
1.遵守采油厂的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责。
2.负责车间员工工资的制单、汇总、装订,配合采油厂财务工作,提供有关资料。
3.负责车间员工工资资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;
4.负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;
5.及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;
6.负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;
7.配合其他人员,妥善处理突发事件,积极作好来信来访的登记和处理工作,作到事事有回音,件件有交代;
8.熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。
第3篇 考勤员岗位职责任职要求
考勤员岗位职责
英语行政桑尼能源 杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼 1. 负责销售总监、澳洲分公司同事出差单据报销、付款申请。
2. 员所有报销单据的核对和统计。
3. 员考勤,行政单据整理,盖章申请等相关工作,
4. 物品管理与特殊办公用品购买,skype充值等。
5. 预订海外营销部人员机票及重要客户酒店安排。
6. 负责签证资料的收集与办理,对外文件翻译。
7. 上级安排的其它工作事务。
岗位要求:
1. 形象气质佳,工作认真细心。
2. 英语读写熟练,听说良好,能看懂和处理英语相关文件。
第4篇 考勤管理员工作岗位职责
顾名思义,考勤管理员自然是负责企业职员考勤管理工作的人。那么,这一岗位的具体岗位职责是什么呢若想了解,请看以下这篇考勤管理员岗位职责。
1、遵守学校和中心各项规章制度,服从领导安排。
2、按月做好中心各部门员工的考勤工作,考勤汇总及时、正确交校人事处。
3、根据中心规定,做好各部门人员岗位调动、调离以及退休等变动情况,书面通知有关部门。
4、做好外聘人员的规范管理,根据中心临时用工核定数,做好临时工申请、辞退和外聘人员试工后工资调整等手续。
5、根据考勤,按时发放劳防用品。
6、协助财务部做好员工工资分配,保管水票、客饭券等有价票证。
7、中心零星采购(制度职责大全采购)。
8、完成行政主管(制度职责大全行政主管)交给的其他任务。
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第5篇 车间考勤员劳资员岗位职责内容
1.遵守采油厂的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责。
2.负责车间员工工资的制单、汇总、装订,配合采油厂财务工作,提供有关资料。
3.负责车间员工工资资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;
4.负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;
5.及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;
6.负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;
7.配合其他人员,妥善处理突发事件,积极作好来信来访的登记和处理工作,作到事事有回音,件件有交代;
8.熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。
第6篇 考勤员岗位职责
中国光大投资管理有限责任公司行政前台 中国光大实业(集团)有限责任公司 中国光大实业(集团)有限责任公司 职责描述:
1、接待工作:负责接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。负责对22、23层来访客人做好接待、登记、引导、服务工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
2、考勤工作:负责考勤机的日常管理,导出考勤记录给各部门考勤员,统计公司本月考勤休假情况。收集齐各部门考勤说明表,制作月考勤表。
3、会务服务工作:会前准备会议室、会中做好服务,会后做好清理工作。
4、快递邮件的收发工作:负责报刊杂志汇总订阅,公司邮件、信件、包裹、期刊杂志等的收发工作。
5、办公用品管理工作:负责公司办公用品出入库登记及日常管理工作。
6、办公区日常维护:保证行政电子设备及会议室设备的正常使用,包括:扫描仪、传真机、复印机、投影仪、咖啡机等,若机器出现故障,及时联系供应商解决问题;公司备用门卡的管理,前台应妥善保管备用钥匙以备公司员工有紧急情况时使用。下班后检查办公区电源设备、门窗关闭。
7、名片的申请与制作:当公司部门有印制名片需求时,确认名片信息后,将信息发送给供应商,通知其排版印刷,电子版确认无误后印刷,后交于名片申请人;
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28周岁以下,身体健康,形象气质佳;
2、管理类专业或文秘类相关专业,接受过专业训练,从事过前台行政工作;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、熟练使用办公软件(word、e_cel、ps)及较好的书面表达能力;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力。
第7篇 考勤专员岗位职责
资深考勤专员 峻凌电子(苏州)有限公司 峻凌电子(苏州)有限公司,峻凌电子,峻凌 职责描述:
1、根据考勤管理制度,对考勤系统进行查询,主要查询刷卡数据、休假情况的录入;
2、及时对考勤系统中录入的休假信息进行审批;
3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理;
4、人事其他模块工作协助;
任职要求:
1、女生,已婚已育,大专及以上学历;
2、2年以上中大型制造企业考勤相关工作经验,熟悉hcp系统优先。
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