代理商岗位职责15篇

岗位职责是什么

代理商是企业与市场之间的重要桥梁，负责代表企业推广产品或服务，并在指定区域内开展销售活动。他们既是企业的延伸，又是市场的触角，承担着开拓市场、维护客户关系、提升品牌知名度等多重任务。

岗位职责要求

1. 深入理解企业的产品和服务，掌握其核心竞争力和市场定位。

2. 熟悉目标市场动态，洞察消费者需求，制定有效的销售策略。

3. 具备良好的商业谈判技巧，能够与各类客户建立稳固的合作关系。

4. 严格遵守企业规章制度，维护品牌形象，确保服务质量。

5. 建立并管理销售团队，进行培训和指导，提升团队整体业绩。

6. 定期提交销售报告，分析市场趋势，提出业务发展建议。

岗位职责描述

作为代理商，日常工作中，你需要全身心投入市场开拓，通过各种渠道了解潜在客户，组织和参与销售活动，如展览会、路演等。你需要与企业保持紧密沟通，确保产品信息的准确传达，并根据市场反馈及时调整销售策略。你还需要处理客户投诉，解决售后问题，以保证客户满意度。在团队管理方面，你需要激励团队成员，提供专业培训，共同实现销售目标。

有哪些内容

1. 产品知识学习：定期参加企业提供的产品培训，全面了解产品特性和优势。

2. 市场调研：收集和分析竞争对手信息，了解行业动态，为销售决策提供依据。

3. 销售执行：制定销售计划，实施销售活动，达成销售目标。

4. 客户关系管理：建立并维护客户档案，定期跟进，提供优质服务。

5. 团队建设：招聘和培养销售团队，设定绩效指标，激发团队潜力。

6. 财务管理：跟踪销售业绩，管理销售预算，确保盈利状况良好。

7. 协调沟通：与企业总部保持良好沟通，及时反馈市场信息，协调资源支持。

代理商岗位需要具备出色的市场洞察力、强大的销售能力、高效的团队管理和良好的客户服务意识。在这个角色中，你将成为企业与市场之间的关键纽带，推动业务发展，实现双赢。

代理商岗位职责范文

第1篇 渠道代理商岗位职责任职要求

渠道代理商岗位职责

工作职责:

1、寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

2、开拓、建立、管理和控制区域市场的代理渠道;

3、采取有效方式激励渠道合作伙伴;

4、对重要客户进行开拓、沟通与管理并制定合作方案;

5、及时反馈区域市场开拓遇到的问题，提出解决方法及所需支持;

6、负责区域代理商的培训和市场协助工作;

7、完成公司指定的渠道销售指标。

任职资格:

1、具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

2、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

4、良好的个人信誉及职业操守。

第2篇 区域代理商岗位职责任职要求

区域代理商岗位职责

岗位职责:

1、 完成所在辖区的全年销售任务并进行区域代理商开发及任务分解。 对所在区域客户进行整理，整理客户列表;配合代理商进行客户开发

2、 给代理商公司提供各项培训(产品培训、销售培训等)

3、 对所辖市场进行全面了解并反馈给公司进行针对化方案制定

4、 配合公司和代理商完成市场部规划的各种展会、卫星会、城市会等活动

5、 完成并落实公司每月度、季度针对客户和代理商的各项政策。

任职要求:

1、 本科及以上学历;临床医学、药学等相关专业优先

2、三年以上医药行业销售/市场工作经验或两年以上医疗美容行业销售/市场工作经验

任职要求:

第3篇 代理商督导岗位职责任职要求

代理商督导岗位职责

工作职责:

1、负责辖区内终端零售、会员目标和出库目标的达成;

2、负责执行辖区内终端的品牌形象和陈列要求;

3、执行并总结辖区内相应的促销计划以及老顾客和会员售后维护(含客诉等)、店铺客勤关系维护;

4、组织开展小型顾客美丽课堂、贝德玛学院、店铺小型培训;

5、公司销售政策的执行;

任职资格:

1、有终端零售行业销售经验，化妆品、服装、手机等行业优先;

2、工作勤恳踏实，吃苦耐劳，能接受长期出差;

3、形象端正，善于沟通;

4、18-25岁优先，能使用办公软件优先。

第4篇 省市代理商岗位职责

渠道运营经理 北京安氏领信教育科技有限公司 北京安氏领信教育科技有限公司,安氏领信,领信教育,安氏领信 1、熟悉教育信息化产品推广,具有教育培训行业产品渠道资源;

2、具有丰富的外省市代理商、加盟商合作经验;

3、有外省市教育局、电教馆等政府教育部门合作资源或合作经验者优先考虑。

第5篇 省市代理商岗位职责任职要求

省市代理商岗位职责

岗位职责:

1、负责产品线下渠道拓展的总体运营，如ka、便利店、超市、个人等渠道的开发规划。执行并完成线下渠道的年度销售计划。

2、利用现有资源，跟踪实施拓展推进情况，定期做出拓展综合评估计划。

3、负责各省市级代理商的开发与维护。

4、搜集行业信息，及时反馈市场信息和客户要求。

任职要求:

1、年龄35岁以内;大专以上学历，市场营销专业优先。

2、有2年以上招商策划、渠道拓展、运营经验。熟悉快消品、礼品类行业的渠道拓展模式，具备商务谈判能力。

3、具有便利店，超市，商场或任何可拓展资源优先。

4、具有良好的敬业精神及职业素养。岗位职责:

1、负责产品线下渠道拓展的总体运营，如ka、便利店、超市、个人等渠道的开发规划。执行并完成线下渠道的年度销售计划。

2、利用现有资源，跟踪实施拓展推进情况，定期做出拓展综合评估计划。

3、负责各省市级代理商的开发与维护。

4、搜集行业信息，及时反馈市场信息和客户要求。

任职要求:

1、年龄35岁以内;大专以上学历，市场营销专业优先。

2、有2年以上招商策划、渠道拓展、运营经验。熟悉快消品、礼品类行业的渠道拓展模式，具备商务谈判能力。

3、具有便利店，超市，商场或任何可拓展资源优先。

4、具有良好的敬业精神及职业素养。

第6篇 代理商销售岗位职责

代理商销售 常州彦讯信息科技有限公司 常州彦讯信息科技有限公司,彦讯 职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成区域销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;

4、负责辖区市场行业信息的收集;

5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。

任职要求:

1、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;

2、较强的进取精神和抗压能力;

3、良好的口头表达和谈判沟通能力;

4、具备团队合作精神,适应长期出差;

5、有软件或计算机硬件销售经验优先;

6、有地方硬件或网维商渠道资源者优先。

第7篇 代理商督导岗位职责

督导-代理商 北京科拉思纳服饰有限公司 北京科拉思纳服饰有限公司,科拉思纳 岗位职责:

1、协助大区经理管理代理商账务及发退货记账等

2、代理商文件传送,销售数据分析等

3、依据公司任务将客户任务分解到月,并指导代理商完成任务

4、市场信息收集,及时对同行业产品的信息采集并反馈

5、组织代理商进行市场推广活动,如订货会、招商会等

任职要求:

1、大学专科以上学历,1年以上代理商管理经验

2、熟练操作办公软件,尤其是e_cel表格的操作

3、能适应出差

第8篇 代理商岗位职责

医疗设备销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 岗位职责:

1、渠道建立及管理,尽快结合重点医院市场业务需要,迅速并保证渠道的顺畅,掌握临床需求,准确掌握市场信息。

2、所辖区域重点医院,设备项目的开发及招投标工作,完成公司在所辖地区医院的产品进院以及装机培训的后期使用工作。

3、宣传产品,寻找实现目标完成销售业绩,提高市场占有率和产品知名度,挖掘潜在客户;

4、负责配合代理商与客户进行商务谈判,保证公司产品在各医院的使用率和客户采购率。建立稳定的客户资源和渠道。

5、对代理商销售及售后进行系列产品技术培训,指导并管理代理商完成销售目标。

6、开发市场掌控项目进程与成交,组织配合市场部在全国或区域的会议中的产品宣传,了解竟品,掌握对策,制定方案,协助代理商制作标书,解决招标过程中的一切问题。

任职要求:

1、本科以上学历,医学类专业优先;

2、医疗行业工作5年以上工作经验,有神经外科医疗设备销售经验优先;

3、具备独立工作的能力,有优秀的谈判能力和管理代理商的能力;

4、思路清晰,思维敏捷,沟通能力强。

第9篇 全国代理商岗位职责任职要求

全国代理商岗位职责

到店增值业务总监职位描述

1. 依据集团战略及目标，制定到店增值&增值业务年度战略规划和部门目标拆解;

2. 结合集团资源对业务的不同项目的策略制定，目标、资源管理，推动业务和项目发展落地和实施;

3.搭建业务全国代理商体系，并根据不同阶段重点目标制定实施方案达成全年战略目标;

4.组建搭建优秀的全国代理商管理团队，运营推动不同业务线发展;并在过程中辅以指导，完成重点项目执行和达成;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，10年以上代理商管理以及丰富的渠道运营经验;

2、熟悉代理商渠道管理体系 ，具备丰富的餐饮团购行业中渠道和代理商管理经验，餐饮o2o或团购行业优先;

3、6年以上渠道团队或运营管理经验，具备优秀的团队管理和文化建设能力;

4、具备较强的商业理解能力，移动互联网行业知识，较强分析判断能力，强沟通协调能力、高效、敬业、有激情。

职位描述

1. 依据集团战略及目标，制定到店增值&增值业务年度战略规划和部门目标拆解;

2. 结合集团资源对业务的不同项目的策略制定，目标、资源管理，推动业务和项目发展落地和实施;

3.搭建业务全国代理商体系，并根据不同阶段重点目标制定实施方案达成全年战略目标;

4.组建搭建优秀的全国代理商管理团队，运营推动不同业务线发展;并在过程中辅以指导，完成重点项目执行和达成;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，10年以上代理商管理以及丰富的渠道运营经验;

2、熟悉代理商渠道管理体系 ，具备丰富的餐饮团购行业中渠道和代理商管理经验，餐饮o2o或团购行业优先;

3、6年以上渠道团队或运营管理经验，具备优秀的团队管理和文化建设能力;

4、具备较强的商业理解能力，移动互联网行业知识，较强分析判断能力，强沟通协调能力、高效、敬业、有激情。

第10篇 全国代理商岗位职责

全国渠道总监 1.负责公司全国代理商体系规划和建设;

2.负责全国代理商政策制定与执行,制定全国渠道发展策略与政策;监督执行渠道政策落实情况;

3.负责公司渠道团队的管理,带领团队完成公司整体任务,确保销售目标的实现。

任职要求

1.本科以上学历,40岁以下;

2.5年以上互联网/软件产品渠道销售经验,如有saas/iaas/paas渠道经验优先录取;

3.3年以上团队管理经验,擅长团队管理和跨部门协作;

4.具有良好的领导协调能力,敏锐的市场洞察力,思维敏捷、严禁、工作认真踏实,有敬业精神,有较强的团队合作意识和团队创新精神

智能客服,saas软件 1.负责公司全国代理商体系规划和建设;

2.负责全国代理商政策制定与执行,制定全国渠道发展策略与政策;监督执行渠道政策落实情况;

3.负责公司渠道团队的管理,带领团队完成公司整体任务,确保销售目标的实现。

任职要求

1.本科以上学历,40岁以下;

2.5年以上互联网/软件产品渠道销售经验,如有saas/iaas/paas渠道经验优先录取;

3.3年以上团队管理经验,擅长团队管理和跨部门协作;

4.具有良好的领导协调能力,敏锐的市场洞察力,思维敏捷、严禁、工作认真踏实,有敬业精神,有较强的团队合作意识和团队创新精神

第11篇 居间代理商岗位职责

岗位职责:

1、在全国范围内,寻找居间商及代理商,拓展国内场外金融市场;

2、渠道开发以网络、电话和面销为主;

3、成功签约一家会员单位,相当于为自己开发一个团队;

4、定期对合作商进行回访,走访等维护工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,年龄20-30周岁。

2、有金融市场招商经验,有渠道资源、金融行业以及面销等工作经验者优先;

3、具有较强的组织协调能力、良好的面对面沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

4、热爱渠道销售及维护工作,有志在金融行业长期发展,有良好的职业规划 提供带薪岗前培训;

福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育;公积金

其他:免费提供住宿,设备齐全(被褥、空调、洗衣机、冰箱、微波炉、洗澡间等设施)

从零到金融专家的距离(行业经验不用愁)

培训

1、1-2天带薪培训,经理1对1辅导培训。

2、随时导师制新产品培训。

3、随时销售技巧培训。

第12篇 渠道代理商岗位职责

中小学渠道代理商 北京新东方迅程网络科技股份有限公司 北京新东方迅程网络科技股份有限公司,新东方在线,新东方网,新东方迅程 岗位职责: 1、负责当地区域和学校(高中、初中、小学)、教育机构建立合作,拓展维护良好的渠道关系 2、负责k12在线课程的推广招生,拓展招生渠道、市场调研、收集信息等工作 3、定期组织市场活动、讲座、展会等招生相关工作 任职要求: 1、有教育行业相关资源者优先考虑 2、认同新东方文化,善于沟通交流,有上进心,吃苦耐劳 3、熟悉当地市场、热爱教育行业

第13篇 代理商主管岗位职责

代理商财务主管 中联重科 中联重科股份有限公司,中联重科,中联重科 职责描述:

1、负责对接代理商财务结算、月度对账;

2、负责对代理商共管资金账户进行管理;

3、负责对代理商财务系统上线进行前期培训及后期规范;

4、负责指导、规范代理商财务处理;

5、负责定期对代理商资金、债权、库存等财务情况进行检查,并将检查情况形成书面文件向领导汇报;

6、完成上级领导交办的任务。

任职要求:

任职资格

1、全日制统招本科以上学历,会计、财务管理类专业;

2、5年以上大型企业相关工作经验,有同岗位工作经验者条件可以适当放宽;

3、具有中级会计师职称或注册会计师证书优先;

4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力。能适应频繁的出差,有较强的沟通协调能力;

5、有服务意识、对工作有耐心,高度认同企业文化,具备良好的敬业精神。

第14篇 代理商管理岗位职责

代理商运营管理 职位描述:

1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;

2、分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;

3、在总部建立的代理商赋能体系下,根据地区特色做出适合的调整,为不同需求的代理商赋能。

4、对代理商策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具; 职位要求:

1. 本科以上学历,市场营销、计算机、电子商务等专业优先;

2. 5年以上渠道管理经验,有互联网行业渠道管理经验优先;

3. 具备较强的代理商管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;

4. 具备良好的ppt技巧、e_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;

5. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。 职位描述:

1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;

2、分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;

3、在总部建立的代理商赋能体系下,根据地区特色做出适合的调整,为不同需求的代理商赋能。

4、对代理商策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘,为业务线提供策略、标准、方法和工具; 职位要求:

1. 本科以上学历,市场营销、计算机、电子商务等专业优先;

2. 5年以上渠道管理经验,有互联网行业渠道管理经验优先;

3. 具备较强的代理商管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;

4. 具备良好的ppt技巧、e_cel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;

5. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目。

第15篇 区域代理商岗位职责

热能工程师(售后) 北京菲斯曼供热技术有限公司 北京菲斯曼供热技术有限公司,德国菲斯曼,菲斯曼供热 岗位职责:

1. 高效、专业的处理技术问题

2. 培训公司内部技术人员、代理商&技术服务合作伙伴的售后技术人员, 给予区域代理商技术服务支持

3. 从技术服务方面给予销售部门新项目方面的技术支持

4. 完成公司的技术服务工作, 采暖季24小时急救维护工作

5. 配合产品研发,反馈技术问题

6. 完成技术服务报告、调试报告等

任职资格:

1. 本科及以上学历, 暖通、热能或相关专业

2. 同行业或相关行业工作经验

3. 较强的沟通、协作能力

4. 良好的英文能力。