道路交通岗位是一个关键的公共服务角色,主要负责确保城市和乡村道路的安全、高效和顺畅运行。此岗位涵盖了交通规划、交通管理、安全监管以及应急响应等多个方面。
1. 具备深厚的交通法规知识,熟悉国家及地方的交通政策和规定。
2. 熟练掌握交通工程原理,包括道路设计、交通流分析等。
3. 优秀的组织协调能力,能有效沟通与合作,处理多部门间的事务。
4. 强烈的责任心和危机意识,能够在紧急情况下迅速作出决策。
5. 掌握现代化交通管理技术,如智能交通系统(its)的运用。
道路交通岗位的工作人员需全天候监控交通状况,通过实时数据进行分析,预测并解决可能出现的拥堵问题。他们需要定期评估道路设施的安全性和效率,提出改进建议,并参与道路建设和改造项目。此外,他们还需制定并执行交通规则,确保公众遵守交通法规,减少交通事故的发生。
1. 交通规划:参与城市交通规划,研究交通需求,优化道路布局,提高道路使用效率。
2. 交通管理:实施交通管制措施,如设置交通信号、调整交通流线,以应对日常及特殊事件的交通需求。
3. 安全监管:定期检查交通设施,如标志、标线、信号灯等,确保其完好有效;同时,开展交通安全宣传,提升公众安全意识。
4. 应急响应:在交通事故或其他突发事件中,快速调度资源,进行现场管理和恢复工作。
5. 数据分析:收集和分析交通流量、事故率等数据,为交通政策制定提供科学依据。
6. 技术应用:利用先进的交通管理系统,如视频监控、gps追踪等,实现智能化交通管理。
7. 协调合作:与公安、消防、市政等部门紧密协作,共同维护道路交通秩序。
道路交通岗位的工作是确保社会正常运转的重要一环,它需要专业技能、敏锐洞察力以及对公众安全的深深关切。这个岗位的工作人员不仅要有扎实的专业知识,更要有解决复杂问题的能力,以保障每一个出行者的安全和便捷。
第1篇 农村道路交通安全劝导站岗位职责
1、科学确定上岗时间,严格落实“七个必上”时段:在重要节假日出行高峰时段必上;学生上放学高峰时段必上;赶集日高峰时段必上;群众早晚出行高峰时段必上;红白喜事出行时段必上;开展民俗活动时段必上;冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上。
2、掌握辖区机动车、驾驶人员基本信息及变化情况,建立完善档案,实行信息化管理,及时上报辖区交通安全通行状况。
3、维护辖区内道路交通秩序,协助指挥和疏导交通。及时报告辖区内道路交通安全状况,发现具有较大安全隐患的情况立即向相关部门报告。
4、对五类严重违法行为进行劝导,即客车、校车、面包车超员;货车、拖拉机违法载人;摩托车未悬挂牌照、未戴头盔、超员;机动车未悬挂牌照;机动车驾驶人酒后驾驶。
5、发现或纠正、制止轻微交通违法行为后,及时消除安全隐患,由违法行为人填好《农村道路交通安导单》和《安全文明行车承诺书》并签名确认。
6、发现道路交通事故及时报警、保护现场、组织救援,积极协助公安交警部门做好事故调解和善后处理工作。
7、对不听劝告的严重交通违法行为或无理取闹扰乱正常工作开展的,使用设备固定证据报交警部门或派出所处置。
第2篇 农村道路交通安全劝导站岗位职责内容
1、科学确定上岗时间,严格落实“七个必上”时段:在重要节假日出行高峰时段必上;学生上放学高峰时段必上;赶集日高峰时段必上;群众早晚出行高峰时段必上;红白喜事出行时段必上;开展民俗活动时段必上;冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上。
2、掌握辖区机动车、驾驶人员基本信息及变化情况,建立完善档案,实行信息化管理,及时上报辖区交通安全通行状况。
3、维护辖区内道路交通秩序,协助指挥和疏导交通。及时报告辖区内道路交通安全状况,发现具有较大安全隐患的情况立即向相关部门报告。
4、对五类严重违法行为进行劝导,即客车、校车、面包车超员;货车、拖拉机违法载人;摩托车未悬挂牌照、未戴头盔、超员;机动车未悬挂牌照;机动车驾驶人酒后驾驶。
5、发现或纠正、制止轻微交通违法行为后,及时消除安全隐患,由违法行为人填好《农村道路交通安导单》和《安全文明行车承诺书》并签名确认。
6、发现道路交通事故及时报警、保护现场、组织救援,积极协助公安交警部门做好事故调解和善后处理工作。
7、对不听劝告的严重交通违法行为或无理取闹扰乱正常工作开展的,使用设备固定证据报交警部门或派出所处置。
第3篇 道路交通岗位职责
道路交通设计师 柏诚中国 柏诚工程技术(北京)有限公司上海分公司,柏诚中国,柏诚 职责描述:
1.协助负责市政道路、公路设计项目的技术和管理工作;
2.协调各阶段设计的内部协调和外部联络对接;
3.了解交通规划行业趋势
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,市政、道路桥梁、交通工程、土木工程等相关专业;
2.至少3年的道路设计经验;
3.英语书面表达和口语良好;
4.熟悉专业相关设计规范;
5.熟练使用相关专业设计软件;
6.具备交通规划经验者优先;
7.具备较强的沟通能力、组织协调和管理能力,具有良好的团队合作精神;
8.具备良好的职业操守,能够接受出差工作。
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