零售招商岗位职责4篇

岗位职责是什么

零售招商岗位是企业市场拓展的关键角色，主要负责吸引、筛选和管理零售商合作伙伴，以推动产品或服务在零售市场的销售和分销。

岗位职责要求

1. 具备深厚的零售行业知识，了解市场动态和消费者行为。

2. 熟悉招商流程，能制定有效的招商策略和计划。

3. 拥有良好的商务谈判技巧，能够有效沟通和维护与零售商的关系。

4. 具备敏锐的商业洞察力，能识别潜在的商业机会。

5. 能够独立完成招商项目，包括前期调研、方案设计、执行及后期跟踪。

6. 具备团队协作精神，能与内部各部门协调合作。

岗位职责描述

零售招商专员需要全面负责寻找、评估和引入合适的零售商，确保他们的业务模式与公司的战略目标相匹配。他们需要深入理解公司的产品线，以便向零售商展示产品的价值和市场潜力。此外，他们还需要定期分析市场数据，以优化招商策略，提升零售商的满意度和销售业绩。

在日常工作中，零售招商专员会参与各类商务活动，如行业展会、招商会议等，以建立广泛的商业网络。他们需要与潜在的零售商进行深入交流，理解其需求，定制适合的合作方案，并通过谈判达成共识。他们还要监控合作效果，及时调整策略，确保双方的合作持续健康发展。

有哪些内容

1. 市场研究：进行市场趋势分析，识别潜在的零售商，研究竞争对手的招商策略。

2. 招商计划：制定并实施招商计划，设定招商目标和时间表。

3. 商务洽谈：与潜在零售商进行接洽，介绍公司产品和服务，协商合作条款。

4. 合同管理：起草、审阅和签署合作协议，确保符合公司政策和法律法规。

5. 关系维护：定期与零售商沟通，解决合作中出现的问题，提升合作关系。

6. 业绩评估：监控零售商的销售业绩，分析数据，提出改进措施。

7. 培训支持：为零售商提供产品知识和销售技巧的培训，帮助提升销售能力。

8. 策略调整：根据市场反馈和业绩表现，适时调整招商策略和方法。

零售招商岗位的工作内容丰富多元，需要结合行业动态和企业战略，不断优化招商工作，以推动企业零售业务的稳步增长。

零售招商岗位职责范文

第1篇 零售招商经理岗位职责

零售招商经理 重庆洛格置业有限公司 重庆洛格置业有限公司,洛格 职位描述

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

第2篇 零售招商主管岗位职责

区域招商主管(餐饮、零售方向) 青岛金狮广场商业管理有限公司 青岛百盛啤酒城物业管理有限公司,百盛 教育背景:

工商管理或市场营销相关专业本科以上学历。

培训经历:

接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训。

工作经验:

五年以上工作经验,其中二年以上大、中型商业企业同岗位工作经验。

知识及技能要求:

35周岁以下,身体健康;

了解周边市场的经营动态,对部分品类具有全面的商品知识及布局规划能力;

具有一定的谈判能力及数据分析能力;

了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规;

熟悉办公软件管理软件的使用;

具备良好的言语理解能力。

第3篇 零售招商总监岗位职责

零售招商总监 重庆洛格置业有限公司 重庆洛格置业有限公司,洛格 职责描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

第4篇 零售招商岗位职责

零售招商总监 重庆洛格置业有限公司 重庆洛格置业有限公司,洛格 职责描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。