学生岗位职责20篇

岗位职责是什么

学生岗位职责是指在学校环境中，学生作为学习主体所承担的任务和责任，这些职责涵盖了学术学习、个人发展、团队合作和社会责任等多个方面。

岗位职责要求

1. 自我管理：学生需要具备良好的时间管理和自我激励能力，以确保学业的顺利进行。

2. 学术诚信：尊重知识产权，坚持诚实守信，杜绝抄袭和作弊行为。

3. 社区参与：积极参与校园活动，促进校园文化和精神建设。

4. 团队协作：在小组项目或团队活动中，学会有效沟通和协作，共同达成目标。

5. 持续学习：保持对新知识的好奇心，主动探索和学习，不断提升自身能力。

岗位职责描述

学生岗位职责的核心在于平衡个人成长与集体责任。在学术层面，学生需全身心投入学习，不断深化理解，提高批判性思维和问题解决能力。此外，他们应积极参与课堂讨论，勇于表达个人观点，同时尊重他人的观点，培养开放思维和包容心态。

在个人发展方面，学生应注重全面发展，包括身心健康、社交技巧、领导力和创新能力等。通过参加社团活动、志愿者服务和课外兴趣小组，提升综合素养，锻炼实际操作能力。

团队合作对学生来说至关重要，他们要学会倾听、协商和妥协，以实现团队目标。这不仅有助于提高团队协作能力，也有助于形成良好的人际关系和职场素养。

有哪些内容

1. 学术任务：完成课程作业，准备考试，参与学术研究，撰写论文报告。

2. 社区义务：遵守校规校纪，维护校园环境，参与校园活动，如文化节、运动会等。

3. 团队项目：在课堂讨论、小组作业、实验项目中发挥积极作用，与团队成员共同解决问题。

4. 自我提升：设定个人发展目标，定期反思和评估，调整学习策略，以适应不断变化的学习需求。

5. 社会责任：参与志愿服务，关注社会热点，以实际行动回馈社会。

学生岗位职责旨在培养学生的自主学习能力、团队合作精神和社会责任感，为他们的未来生涯奠定坚实基础。每个学生都应该认识到这些职责的重要性，并在日常生活中积极践行。

学生岗位职责范文

第1篇 大学生___阿里巴巴运营岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，可接受在校学生___实习（可开公司实习证明）；

2、电脑打字不宜太慢，头脑清晰、思维敏捷，普通话标准，性格好、有耐心；

3、会简单使用photoshops或者其他图片处理软件； 4、限___，无不良嗜好。

工作内容：

1、负责公司网站与阿里巴巴等其他销售平台的日常管理维护；2、产品拍照、ps处理、网上发布等；

3、回复网上客户咨询，接听客户咨询电话； 4、协助经理处理其他相关文职工作事宜。

工作待遇：

试用期底薪不低于当地工资标准，据工作表现以及销售额另加奖金（工资月结）；

在校大三、大四学生___实习工作时间可根据自己情况安排（工资满两周一结）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 学生宿舍清扫人员岗位职责范本

学生宿舍清扫人员岗位职责

1、树立为学生服务的思想,工作要踏实,要任劳任怨,不怕脏,不怕累。

2、遵守劳动纪律, 坚持出勤、坐班制度。早7:30交卡,中午11:30领卡,下午1:00交卡,4:00领卡,工作时间内要坚守岗位,不得干私活或做与工作无关的事情,不迟到早退,不空岗。有病有事要提前请假,并找人顶班。

3、按要求进行清扫,清扫工作要达标。达标标准为:

走廊、水房、楼梯地面无痰迹,无纸屑等物,要见本色,水池洁净,通水顺畅;厕所便池无尿碱积便。瓷砖洁白、纸篓净,灯管、门窗、墙围、楼梯扶手要干净,室内无灰网,玻璃洁净,卫生间地面和门口无积水,卫生间的垃圾桶要及时清理,垃圾袋及时更换,泔水桶要见本色,无异味。

楼周围卫生达到门前无痰迹;地面平整、无积水;无白色塑料袋、垃圾、大块砖头瓦砾;无大片杂草,卫生无死角。

4、做好公共场所的灭鼠、灭蟑、消毒工作。

5、做好管理员指定毕业生房间的清理和新生房间整理工作。

6、爱护宿舍内的公共财物,发现破损立即报修,天气不好时及时关好窗户,发现在厕所、卫生间、走廊、乱写乱画、乱倒垃圾、破坏公物等妨碍清扫工作行为的学生有权进行制止并及时报告管理员。

7、拾到学生遗落物品要及时交到宿舍管理中心。

8、增强安全保卫意识,发现可疑情况、可疑人员、以及外来销售人员要立即报告。

9、协助管理员做好本楼公共场所的安全工作,学会使用灭火器、工作中注意看管好楼层灭火器,一旦发生火灾应能协助扑救并能协助疏散人员。

10、发现安全隐患和违反安全行为,应立即报告宿舍管理中心。

11、工作中要讲究方法,注意自身安全。工作中必须穿统一工作服,凡登高擦窗户、抹蜘蛛网、灰网必须注意安全,旁边要有监护。

12、完成宿舍管理中心交办的其他服务性工作。

第3篇 创业大学生岗位职责

大学生创新创业指导教师 云南城市建设职业学院 云南城市建设职业学院分支机构 职责描述:

岗位职责:

1. 宣传、贯彻国家和省市有关大学生创业的方针、政策、法令等;

2. 制定和完善大学生创新创业工作的各类规章制度和实施细则;

3. 大学生创业孵化基地的设备采购、日常维护管理;

4. 协助创业孵化项目申请各类创业扶持基金,并向社会推介成功孵化的项目;

5. 开展创业意识培训、模拟实训等各类创业教育,提高大学生创业能力。

6. 组织开展大学生科技创新项目的申报、评审、立项和资金管理工作;

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理专业毕业;

2. 具高校同等岗位工作经验;

3. 持有大学生就业指导师证书

4. 较强的写作能力、沟通能力

第4篇 h学生宿舍零星维修员工作岗位职责

一、负责学生宿舍区的门锁、配钥匙、玻璃门窗、家具、水龙头、上下管道、电路、电器等零星维修工作。

二、维修工作做到主动、热情,争取及时解决问题,小修一般半天之内解决。如有客观原因无法及时修理应及时向学生及各楼组长说明情况。

三、厉行节约、修旧利废,节约开支。

四、修理人员经常对责任范围进行巡回检查,及时发现问题、解决问题。

五、完成上级分配的其他任务。

第5篇 在校学生岗位职责

平面设计(实习生) 岗位职责:

1) 设计b2b的视觉呈现,具体可参考各大咨询公司的设计文稿和输出;

2) 招聘海报及活动海报呈现;

3) 设计相关的工作;

岗位要求:

1) 本科及以上学历,在校学生亦可;

2) 设计相关专业,有tob的设计经验尤佳; 岗位职责:

1) 设计b2b的视觉呈现,具体可参考各大咨询公司的设计文稿和输出;

2) 招聘海报及活动海报呈现;

3) 设计相关的工作;

岗位要求:

1) 本科及以上学历,在校学生亦可;

2) 设计相关专业,有tob的设计经验尤佳;

第6篇 h学生公寓管理办公室岗位职责

一、按时上下班,不迟到、早退。上班时统一着工作服、佩戴胸牌,精神饱满,举止得体。

二、负责学生宿舍文明状况检查结果、违纪学生和宿舍检查结果的整理、建档工作,及时准确地提供有关信息数据。

三、每周统计、汇总学生宿舍卫生情况、学生宿舍违章用电及其它违纪情况,负责“学生公寓简讯”的打印和汇总,并发送到学生处、各院系团总支及有关部门。

四、新生宿舍信息录入,毕业生宿舍信息删除、学生宿舍名单打印工作。

五、负责公寓中心财务及仓库管理工作。

六、负责接听电话,并将情况简要纪录,及时报至中心主任或各公寓楼楼长,以便及时处理。

七、负责公寓中心外来人员接待、通知下发,考勤造表工作。

八、负责公寓中心会议记录、信息收集、整理,资料建档、存档工作。

九、按要求起草、打印中心各类文字材料,及时交送有关部门。

十、完成中心交给的其他工作。

第7篇 学生公寓中心管理员岗位职责

学生公寓服务中心管理员岗位职责

1、在中心主任的指导下开展工作,全面负责本栋学生公寓的日常管理。

2、严格遵守总公司及中心各项规章制度,加强学习,不断提高理论水平和实际操作能力。

3、负责本栋学生公寓的安全稳定工作,落实安全制度。制定安全措施、做好安全检查、实施安全教育。

4、负责管理和调配本栋学生公寓的公共财产,做好公共财产的建卡登记工作,全面掌握各类财产的使用情况,及时提出维修计划。

5、详细统计本栋学生公寓各寝室的用水用电量,及时收缴超用水电费。

6、负责本栋学生公寓的室内和室外环境卫生管理,做到每日检查、每日公布、每月上报。

7、负责本栋学生公寓的住宿安排及床位调配工作,详细了解各寝室的住宿情况,经常进行外宿、留宿检查。

8、积极开展高雅的公寓文化娱乐活动,规范本栋公寓学生的文明行为。

9、深入了解学生的思想、生活情况,关心学生,发现问题及时帮助并加以解决,做学生的良师益友。

10、认真实践“管理育人、服务育人”的宗旨,及时处理和解决学生提出的合理要求,工作过程中要有礼有节、态度和蔼,不与学生发生争吵。

11、指导并积极协助本栋公寓门卫及清洁工做好工作。

12、积极认真完成中心交给的其他各项工作任务。

第8篇 学生家教岗位职责任职要求

学生家教岗位职责

负责初中以及高中生的数学功课辅导，懂日语优先

学生家教岗位

第9篇 学生宿舍维修工岗位职责范本

学生宿舍维修工岗位职责

1、热爱本职工作,遵守工作纪律,坚守岗位,不迟到,不早退,有病、有事要提前请假。工作时间为上午8:00―11:30;下午1:00―4:00,工作时间内不干私活,不做与工作无关的事情,严禁喝酒上岗,要穿工作服上岗,按安全规程操作。

2、木工负责学生寝室的门窗、门玻璃、门锁、衣柜、桌子、木椅子 、铁凳子、窗帘架、铁床、梯子等家具的日常维修。电工负责学生宿舍的照明设施和电器安全设施的日常维修。

3、每天早8:00 下午13:00到学生宿舍管理中心办公室接收当日报修任务,认真核对报修本上记录的维修项目,做到当日报修当日维修,不偷工减料,维修完毕后将维修现场清理完毕,不能及时完成的维修项目要向学生说明原因,告知学生何时解决;维修完成后通知门卫查看维修结果,并在门卫室维修记录本上签名。报修工作完成后还要经常在楼内巡回检查,发现问题及时维修

4、学生寝室维修凡属自然损坏无偿为学生维修,人为损坏的要按报修本记载交赔偿费后方可维修,特殊情况经宿舍管理员同意后可先维修后收取赔偿费。不允许私自收费维修

5、维修工作本着节约用料的原则,领料时要签字,尽量作到以旧换新,反对浪费。

6、完成宿舍管理中心交给的其他工作任务。

第10篇 学生宿舍管理服务中心主任岗位职责

在后勤集团领导下，主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下：

1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作，确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。

2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。

3.根据后勤集团有关规定，做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务，为学生排忧解难。

5.根据现有学生宿舍状况，做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划，并联系落实。

6.对中心的整体经济运转情况负责。

7.服从后勤集团的统一领导，完成领导交办的其他工作。

第11篇 学生宿舍管理部出纳员岗位职责

学生宿舍管理服务部出纳员岗位职责

1、严格执行各项财经法规,依法管好现金,及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作,务必做到每天帐款相符。如发现库存现金不符,应及时查明原因,并报领导研究解决。

2、认真记好现金出纳帐和学校财务处拨款帐,及时与财务处办理结算手续,做到日清月结。

3、认真审核一切报销单据,把好开支关。当日做好现金收付日结单,月终做好结帐工作。

4、加强现金管理,市内外购物尽可能用支票和汇票。

5、做好安全防盗工作,库存现金不得超过限额,不得以白条抵库,不得保留帐外公款。

6、经常检查各项暂付款和应收未收款项,及时催收入库。

7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。认真做好水电费、住宿费、押金等收缴工作,力求准确无误。

8、要经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续。

9、按要求每月做好工资、奖金的造册发放工作。管好押金和对外服务性收入。

10、必须持证上岗。因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。

11、完成领导交办的其他工作。

第12篇 某学生公寓楼长岗位职责奖惩细则

学生公寓《楼长岗位职责》奖惩细则

一、 执行《职责》(简称)不力的楼长,中心将及时对其进行告诫和教育;对不能胜任者,予以解聘。

二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心、学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者,给予相应处罚:

1. 因对本楼员工管理不善,本楼员工工作未达工作规范要求者,楼长应负连带责任并处以相同数额罚款;发生员工与学生打架、争斗,员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者,除对当事者予以相应处罚外,对该楼楼长予以每人次罚款20元,损失、影响尤为严重者,每人次罚款50元。

2. 因对本楼值班员工作要求、管理不严,造成外来人员进入楼内实施偷盗、骚扰、推销等,除对当事人予以相应处罚外,楼长应负有不可推卸的责任,每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者,每人次罚款100元。

3. 因未能严格执行《职责》要求,消防意识不强,造成本楼内因学生使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的火灾,扣除当年全部津贴;造成较大损失者,除罚款外,根据国家法律法规对负责楼长给予相应处分。

三、因工作责任心不强、措施不得力,造成每学年(期)在校生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、电视遥控器、门锁、钥匙的收藏与发放工作不能顺利进行或完成,以及发生物品丢失等情况,每次罚款20元;造成重大损失者,罚款100元。

四、因管理不及时,服务不到位,造成住宿生对其工作不满意的属实投诉,除立即整改外,将按照工作人员年终考评办法扣分。

五、不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作,给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者,每次罚款100元;情节尤为严重者,予以解聘。

六、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者,中心将劝其离职或直接辞退。

七、对执行《职责》得力,积极主动、有效开展工作、成绩突出者,中心将给予适当奖励。

第13篇 学生公寓及楼宇服务中心值班员岗位职责

学生公寓及楼宇管理服务中心值班员岗位职责

在中心主任和主管的领导下,认真贯彻“管理、服务、育人”的宗旨,履行以下职责:

1、按时开、关公寓大门:每天6:00开门,23:30关门,并作好《学生公寓值班记录》。

2、热情接待来访学生家长,请其出示有效证件,填写《学生公寓来人来访登记表》,并告知来访学生家长须在晚上11:30关门以前离开公寓,再由受访学生带领进入寝室。

3、严格执行学院作息时间,对晚归学生进行询问、凭证填写《学生公寓违规违纪登记表》、开门放入。

4、晚上关公寓大门后,间断巡查各个楼层,做好防火、防盗、安全用电的检查,发现隐患或事故、及时处置、报告,事后填写《学生公寓事故报告》。

5、禁止男生进入女生公寓、禁止女生进入男生公寓。

6、对携带贵重、大型、大批量物品进、出公寓者、要检查、登记、查验出门证,无出门证者不予放行;严禁易燃、易爆、放射性、有毒物品、宠物进入学生公寓。

7、协助主管做好每季度水、电费的抄表、统计及每学期超额水电费的收缴工作。

8、做好消防通道门、学生寝室钥匙的管理和学生凭有效证件借、还寝室钥匙的登记工作。

9、及时联系维修人员对学生报修的土木、水电、电话等设施的维修,并做好和保存报修登记。

10、熟练掌握消防器材的使用和发生火灾时正确报警的方法。

11、对在学生公寓区域内发生的学生纠纷进行劝告、制止和调解;对违法、违纪行为进行批评、制止、教育和采取必要的防范措施,并及时向上级报告。

12、维护学生公寓的稳定,发现不稳定苗头及时报告、制止,配合相关部门做好稳定工作。

13、按时上、下班,上班提前10分钟办理交接班手续,下班前做好值班记录,处理好当班各项事务。

14、当班人员做好工作岗位及周边的卫生保洁工作,随时保持清洁。

15、办理领导交待的临时性工作,并汇报办理情况。

第14篇 学生公寓及楼宇服务中心主管岗位职责

学生公寓及楼宇管理服务中心主管岗位职责

在中心主任的领导下,认真贯彻“管理、服务、育人”的宗旨,履行以下职责:

1、接受主任的工作安排,每周向主任汇报所管学生公寓的各项工作情况一次。

2、认真执行学院的各项规章制度,严格要求值班员、保洁员履行岗位职责。

3、对所管学生公寓学生、值班员、保洁员进行防火防盗的安全知识教育及宣传工作。

4、每天巡查并记录所管学生公寓值班员、保洁员的劳动纪律和工作情况,发现问题及时纠正、解决,并向上级汇报。

5、办理入住、退宿手续,并建立健全学生住宿档案,掌握所管学生公寓入住学生人数、学生所属系别、寝室数、空床位等基本数据和情况。

6、每季度组织员工学习一次国家政策、业务知识和有关规章制度。

7、及时通知住宿生须注意的事项和宣传报道公寓内的好人好事。

8、每季度水、电的抄表和统计工作以及每学期超额水电费的收缴工作。

9、主动到寝室听取学生对住宿及公寓管理方面的意见、建议,对学生反映的问题及时改进或解决,不能及时解决的问题要友好的解释,并及时向公寓中心汇报。

10、每月组织消防、用电的安全检查一次,及时解决安全隐患,并向上级汇报。

11、保证消防通道畅通,通道门每周开锁检查及门钥匙放在指定的地方或由专人保管,并熟练掌握消防器材的使用。

12、每天收集土木、水电、电话、网络及太阳能热水器的维修信息,并跟踪和监督维修工作。

13、每周向中心上报违纪用电的寝室及早出、晚归学生的名单。

14、负责所管学生公寓必须的清洁卫生工具的计划、领发。

15、办理领导交待的临时性工作,并汇报办理情况。

第15篇 学生宿舍室长岗位职责范本

室长由各寝室人员推选或班主任确定。其职责如下:

1.督促本室学生自觉遵守作息制度,按时起床、出操、上课、就寝,不在宿舍内高声喧哗,保持宿舍楼的安静。

2.爱护本宿舍的公共财物,如发现损坏,主动协助管理人员

第16篇 大学生实习岗位职责

人才发展高级经理 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。

第17篇 学生公寓楼管员岗位职责

大学学生公寓楼管员岗位职责

楼官员要在学生公寓中心直接领导下工作,以服务为先,育人为本作为工作总之,配合中心主任把公寓管理好,建设好。

1.认真学习马列主义,_思想、_理论以及____的重要思想,遵守集团制定的各项规章制度和公寓管理中心的各项规定。严格加强对公寓的管理,维护秩序,主动热情、文明、周到为同学提供快捷的服务。

2.负责本楼的全面工作和学生公寓的日常管理工作,协调学生分配本公寓的房间,完成宿管中心布置的各项任务。

3.了解本楼的治安保卫、安全防火、节水、节电及卫生管理等工作,督促检查公共场所卫生情况并做好纪录。

4.负责本楼设备、备品的登记、核对管理维护工作。

5.负责本楼各项维修项目的提供和日常检查及维修质量的监督工作。

6.认真查处学生公寓内发生的违纪问题,负责对违纪学生的批评教育工作,并与有关年级沟通联系通报好人好事、违纪违规现象,有权对违规者进行处理。

7.负责本楼学生钥匙管理工作,检查寝食安全用电、防火等情况,参与文明寝食的建设与评比工作。

8.负责本楼门卫、清扫人员的工作管理,并根据个人表现提出聘用、留用、奖励、处罚、辞退建议。

9.遵守工作纪律,楼管员不准擅自离岗,有时必须向中心请假。

10.熟悉学生公寓内的基本情况及学生住宿的详细情况,熟悉并掌握公寓楼内的配置设备的使用方法及性能。

11.工作时间内不能长时间坐在办公室里,不做与工作无关的事情,要经常到各楼层巡视或在门卫室指导、协调工作。

12.及时处理楼内发生的各种突发事件,发现楼内出现打架、酗酒、赌博、抢劫、被盗、市获得现象,要及时上报中心或报警。

13.负责做好和年级、学生的协调工作,完成中心交办的其他工作。

第18篇 学生宿舍门卫值班员岗位职责要求

1、宿舍门卫值班员实行挂牌上岗,坚守岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律。

2、加强安全防范措施,坚持昼夜值班;不准擅离职守或与人闲聊、干私活、看书、看报、看电视等;认真察看出入学生宿舍人员,凡带大件物品要认真察看、登记;不准无关人员随便进入宿舍,不准男女生互串宿舍。

3、禁止小商贩和推销人员进入宿舍楼,禁止一切车辆进入学生宿舍区及楼道、房间内。

4、负责学生宿舍楼内安全保卫工作,确保学生人身、财产及楼内设施安全;做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故;发现火情或隐患应及时上报。

5、认真执行学生晚归、大件物品出入、借钥匙、来客、报修、交接班等各项登记制度。

6、做好失物登记、管理及报领工作。

7、夜间值班人员,在熄灯后认真履行查夜巡视制度。

8、维护学生宿舍楼内正常的生活秩序,认真执行学生宿舍管理的各项规章制度、忠于职守、不循私情。

10、配合公寓管理科做好学生宿舍管理工作,发现学生违规、违纪现象应予以制止并及时报有关部门处理。

第19篇 职业中专学生会岗位职责

职业学校学生会岗位职责

(一)主席

1.全面负责学生会工作,树立全心全意为同学服务的思想,团结全体成员,充分调动大家积极性,全面安排协调学生会各部各项工作,共同完成学生会任务。

2.主持召开学生工作会议,研究学生会工作,布置工作任务,检查工作完成情况,总结工作。

(二)副主席

1.协助学生会主席共同完成系学生会任务。

2.负责管好所分管各部的工作。

3.受主席委托主持召开系学生会工作会议。

(三)秘书长

1.协助学生会主席制定系学生会工作计划,检查工作任务完成情况。

2.负责学生会日常工作安排和校园网相关信息发布与更新。

3.受主席委托主持召开系学生会工作会议。

(四)主任

1.在学生会的集体领导下,全面主持本部范围内日常工作。根据系学生会总的工作计划,制定本部的工作计划,并且布置实施。

2.结合本部职责积极开展丰富多彩的活动,同时反映同学们的意见、建议和要求。

3.做好本部的工作总结,负责向学生会报告工作。

(五)副主任

1.协助主任组织好本部日常工作,配合主任制定工作计划。完成工作任务,并检查、监督工作完成情况。

2.负责本部材料、文件管理,搞好汇总工作。

(六)干事

负责具体实施学生会相关工作计划,做好上传下达。

(七)工作部门

学生会设学习、生活、文娱、宣传、纪检、外联等6个工作部门。

1.学习部:围绕学生的学风建设,开展各种技能学习、课外活动,代表学生反映在学习中遇到的实际问题。

2.生活部:主要负责学生的日常生活、学习、卫生和饮食等方面的民主管理工作,并与学校总务、宿管、饮食服务部门密切配合,代表广大学生反映学生在生活中遇到的实际问题,取得各部门的支持和帮助;并且负责检查学校各班级教室、宿舍的卫生情况,做好记录并及时向系里汇报。

3.文娱部:为丰富学生的课余文化生活,组织各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动,积极筹备搞好节假日期间的文娱活动及校内外文艺汇演。

4.宣传部:主要负责做好学生的宣传报道工作,并且在重大节庆、纪念日、国家法定节日前做好有意义、有特色、符合节日主题的海报。

5.纪律部:负责检查学生日常违反校规校纪情况,协助安监处、学生处做好安全保卫工作,检查学生晚自习情况,做好记录并及时向学生会汇报。

6.外联部:负责各部公众形象塑造工作,对外加强本部与外部、外校的工作和活动联系;全面宣传和展示各部特色,加强各部与外部、外校、外单位的联系与沟通,并努力寻求赞助。

第20篇 学生科科长岗位职责任职要求

学生科科长岗位职责

1、在校学生日常生活管理。

2、在校学生学籍管理。

3、在校班主任工作。

4、在校学生学生宿舍管理。

5、在校学生奖惩。

6、在校学生公益劳动。

7、班委会工作指导。

学生科科长岗位