法务部岗位职责20篇

岗位职责是什么

法务部是企业内部负责处理法律事务的专业部门，其核心职责在于为企业提供法律咨询、风险管理、合同审核及纠纷处理等服务，确保企业的经营行为符合法律法规的要求。

岗位职责要求

1. 法务部成员需具备扎实的法律专业知识，熟悉国内外相关法律法规。

2. 对企业业务有深入理解，能够将法律知识与业务实践相结合。

3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效对接各部门，解决法律问题。

4. 严谨细致，具备风险识别和防范意识，为公司制定合规策略。

5. 有较强的谈判技巧和诉讼经验，能在纠纷中维护公司利益。

岗位职责描述

法务部在企业中扮演着法律顾问的角色，他们负责：

1. 制定和完善公司的法律政策与流程，确保企业运营的合法性。

2. 参与企业重大决策，从法律角度提供专业建议，规避潜在风险。

3. 审核各类合同，包括但不限于采购、销售、租赁、合作等，确保条款合法有效。

4. 建立并维护法律文件库，及时更新法律法规信息，供企业参考。

5. 处理企业内部的法律咨询，提供法律培训，提升员工的法制意识。

6. 协助处理企业面临的法律纠纷，代表公司参与诉讼或仲裁程序。

7. 监控和评估潜在的法律风险，制定应对策略，降低企业损失。

有哪些内容

1. 法律咨询服务：为各部门提供日常法律咨询，解答法律疑问。

2. 合同管理：审查、修改和管理各类合同，确保其合规性。

3. 风险防控：识别潜在的法律风险，提出预防措施和解决方案。

4. 法规研究：跟踪法律法规动态，更新企业内部的法规指南。

5. 法律培训：组织法律知识培训，提高员工的法制素养。

6. 纠纷处理：参与和协调内外部纠纷的解决，维护公司合法权益。

7. 法律合规审计：定期对企业运营进行法律合规性检查，确保合规运营。

8. 法律文件管理：整理和归档各类法律文件，方便查询和使用。

法务部是企业稳健发展的守护者，通过专业的法律服务，保障企业的合法权益，推动企业健康、合规地发展。

法务部岗位职责范文

第1篇 法务部长岗位职责

法务部长 1、基础管理工作

负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设,通过任职资格、培训等方式,提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案,并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册,通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力,加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系,为公司创造良好的外部法律工作环境。

2、合同、授权管理工作

参与重大合同、项目的论证、谈判等工作,负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同,制定合同管理制度,明确合同评审流程,严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际,制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐,对合同履行情况进行动态风险排查,对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐,给予重点监控,按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。对业务部门合同档案归档情况(包括:原件是否归档,往来函件是否有对方印鉴,印鉴是否清楚,传真件要件是否具备,归档资料是否完整等)进行检查、 指导。

3、应收账款清收工作

对转法律清收的应收账款进行分析,制定清收计划并落实到人,建立应收帐款转法律清收情况统计合帐并进行分析,总结转法律清收的应收帐款成因,向业务部门出具法律意见书,避免

类似问题重复发生。

4、诉讼案件办理工作

在办理案件前进行风险评估,并出具评估报告;按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定,代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务,参与解决公司重大经济纠纷,包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济,民事法律问题, 以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。确保案例取得好的结果,维护企业合法权益;总结案件产生的原因,向领导及业务部门出具案件法律建议书,完善内部管理:编制公司典型案例汇编。

5、涉外法律工作

参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务,搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。

6、普法及培训工作

负责公司普法培训工作的开展,提高领导及员工的法律意识;负责定期针对生产经营中存在的问题开展法律培训;根据涉外业务实际情况有针对性的开展涉外业务培训;通过内培、系统内交流、外培等方式,提升部门人员的专业知识,提高为企业法律服务的水平和能力;

7、 法律服务工作

负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务,做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决,做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作,负责参与本单位招投标等工作,发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。 薪资可谈 1、基础管理工作

负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设,通过任职资格、培训等方式,提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案,并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册,通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力,加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系,为公司创造良好的外部法律工作环境。

2、合同、授权管理工作

参与重大合同、项目的论证、谈判等工作,负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同,制定合同管理制度,明确合同评审流程,严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际,制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐,对合同履行情况进行动态风险排查,对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐,给予重点监控,按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。对业务部门合同档案归档情况(包括:原件是否归档,往来函件是否有对方印鉴,印鉴是否清楚,传真件要件是否具备,归档资料是否完整等)进行检查、 指导。

3、应收账款清收工作

对转法律清收的应收账款进行分析,制定清收计划并落实到人,建立应收帐款转法律清收情况统计合帐并进行分析,总结转法律清收的应收帐款成因,向业务部门出具法律意见书,避免

类似问题重复发生。

4、诉讼案件办理工作

在办理案件前进行风险评估,并出具评估报告;按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定,代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务,参与解决公司重大经济纠纷,包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济,民事法律问题, 以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。确保案例取得好的结果,维护企业合法权益;总结案件产生的原因,向领导及业务部门出具案件法律建议书,完善内部管理:编制公司典型案例汇编。

5、涉外法律工作

参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务,搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。

6、普法及培训工作

负责公司普法培训工作的开展,提高领导及员工的法律意识;负责定期针对生产经营中存在的问题开展法律培训;根据涉外业务实际情况有针对性的开展涉外业务培训;通过内培、系统内交流、外培等方式,提升部门人员的专业知识,提高为企业法律服务的水平和能力;

7、 法律服务工作

负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务,做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决,做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作,负责参与本单位招投标等工作,发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。

第2篇 法务部行政岗位职责任职要求

法务部行政岗位职责

工作职责:

1. 合同档案管理;

2. 合同用印管理;

3. 部门行政事务处理;

任职资格:

1.大专及以上学历;

2. 熟悉办公室软件;

3. 有报表、oa、数据分析者优先

法务部行政岗位

第3篇 法务部总经理岗位职责

法务部总经理 岗位职责:

1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;

6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

9、其他相关法律事务。

任职条件:

1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

岗位职责:

1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;

6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

9、其他相关法律事务。

任职条件:

1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

第4篇 法务部岗位职责

1、对客户、员工、机关团体、供应商合同之拟定、修改、审核

2、对客户、机关团体、供应商公文拟订、修改、审核

3、处理及配合律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务

4、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见

5、提供客户及员工的法律问题咨询

6、建立和保持与公安、通信管理部门相关业务之工作联系、协调与执行

第5篇 法务部副经理岗位职责

法务部副总经理 岗位职责:

• 为集团全球业务提供法律咨询和支持服务

• 参与合同、框架协议等法务文件的谈判、起草和审核;参与集团商业谈判,尤其直接参与集团重大国际合作项目

• 协助确定集团知识产权战略,为推进知识产权保护体系建设给出切实建议

• 为集团合规调查、审查提供支持。协助董事、监事和其他高级管理人员了解董事会信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所等规定和公司章程,以及上市协议中关于法律责任内容

• 在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见

• 处理集团涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务

• 组织部门团队建设工作,提高团队执行力和凝聚力,组织定期系统培训部门人员,指导、推动团队人才梯队的建设工作,构建部门人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价

• 完成高级副总裁&总法律顾问交于的其他法律任务

任职要求:

资格经验

• 拥有法学院法律硕士及以上学位,具备中国或美国法律职业资格证,具有美国法学院学位者优先

• 熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法等

• 优秀的中英文书面表达能力。并且能够深入理解,清晰、准确地表达复杂事务,具备良好的,面向内外部公众演讲的能力

• 优秀的人际交往和团队合作能力,能协助部门领导为业务部门提供法律咨询等服务,帮助集团解决法律问题;为公司重大经营决策提供法律支持

• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度

能力素质

• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度

• 具备有效决策能力、规划制定能力、谈判能力、风险管理能力

• 具有分析判断能力和沟通影响能力

专业知识

• 通用类:

• 具备战略规划与分解、工作规划、组织管理相关方面的知识与技能

专业类:

• 精通法律专业知识,并熟练掌握财务、金融等专业知识,了解市场操作

岗位职责:

• 为集团全球业务提供法律咨询和支持服务

• 参与合同、框架协议等法务文件的谈判、起草和审核;参与集团商业谈判,尤其直接参与集团重大国际合作项目

• 协助确定集团知识产权战略,为推进知识产权保护体系建设给出切实建议

• 为集团合规调查、审查提供支持。协助董事、监事和其他高级管理人员了解董事会信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所等规定和公司章程,以及上市协议中关于法律责任内容

• 在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见

• 处理集团涉及的争议、仲裁、诉讼等方面的法律事务

• 组织部门团队建设工作,提高团队执行力和凝聚力,组织定期系统培训部门人员,指导、推动团队人才梯队的建设工作,构建部门人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价

• 完成高级副总裁&总法律顾问交于的其他法律任务

任职要求:

资格经验

• 拥有法学院法律硕士及以上学位,具备中国或美国法律职业资格证,具有美国法学院学位者优先

• 熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法等

• 优秀的中英文书面表达能力。并且能够深入理解,清晰、准确地表达复杂事务,具备良好的,面向内外部公众演讲的能力

• 优秀的人际交往和团队合作能力,能协助部门领导为业务部门提供法律咨询等服务,帮助集团解决法律问题;为公司重大经营决策提供法律支持

• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度

能力素质

• 具有良好的职业操守、责任心强,能够在复杂的内外部工作环境当中积极主动,坚持细致、认真、严谨的工作态度

• 具备有效决策能力、规划制定能力、谈判能力、风险管理能力

• 具有分析判断能力和沟通影响能力

专业知识

• 通用类:

• 具备战略规划与分解、工作规划、组织管理相关方面的知识与技能

专业类:

• 精通法律专业知识,并熟练掌握财务、金融等专业知识,了解市场操作

第6篇 集团法务部经理岗位职责

集团法务部经理

岗位职责:

1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;

2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修

订、备案,提出法律意见;

3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;

4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;

5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织

培训指导;

6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企

业提供法务专业服务;

7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;

8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;

9、统一办理集团法律授权工作;

10、完成领导交办的其它工作事项。

任职资格:

1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;

2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;

3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工

作;

4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;

5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,

良好的谈判能力;

6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规

则;

7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。

岗位职责:

1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;

2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修

订、备案,提出法律意见;

3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;

4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;

5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织

培训指导;

6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企

业提供法务专业服务;

7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;

8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;

9、统一办理集团法律授权工作;

10、完成领导交办的其它工作事项。

任职资格:

1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;

2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;

3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工

作;

4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;

5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,

良好的谈判能力;

6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规

则;

7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。

第7篇 法务部律师岗位职责内容

1.负责公司所有合同条款的审核把关以及合同范本的制定修订。

2.负责制定修订公司法律事务管理办法。

3.在企业与第二方发生法律纠纷时,代理企业参与诉讼或仲裁,并向公司提出有指导性的建议。

第8篇 法务部助理岗位职责职位要求

职责描述：

job description：

1. processing corporate chopping and signatures for an increasingly high volume of corporate documentsfrom internal and e_ternal local and international requesters forgoogle corporate structure in china and taiwan. the work requires formatting， printing， scanning， delivering， mailing， filing， etc). highly manual and time consuming administrative work. require centralization， strong accountability， meeting time sensitive deadlines.

2. special projects as needed.

job requirements：

1. bachlor degree

2. proficient in english， prior e_perience in a legal firm or in-house legal department preferred but not required.

薪资：8-15k，根据个人背景而定

福利：五险一金，带薪年假，节假日福利

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 法务部主管岗位职责

集团法务部法务专业经理/主管 新天地集团 杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地 工作职责:

1)公司案件纠纷处理;

2)负责公司合同的草拟、审核;

3)提供法务咨询及支持;

任职资格:

1)统招全日制本科及以上学历,法学专业,具有法律职业资格证书;

2)三年以上房地产法务工作经验;

3)执行力强

4)有效沟通能力

第10篇 法务部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、法律专业本科以上学历；

2、通过国家司法考试和国家企业法律顾问职业资格考试；

3、为人正直，工作严谨，具备很强的工作协调能力；

4、具有10年以上在生产制造型企业法务管理工作的经验和能力；

5、具备很强的法律专业理论与实务知识，和公司法务各项管理工作能力；

6、具有熟练的诉讼和仲裁代理经验；

7、能够适应出差

工作地点在宝坻，有市区班车，

职位要求：

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 法务部门岗位职责

部门经理兼法务 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 工作职责:

政策研究

1) 研究分析政府关于城市更新项目搬迁补偿、产权登记、纠纷处理等方面的法律、法规、政策文件;

2) 建立及完善城市更新的法律、法规、政策文件库,并及时更新;

3) 开发城市更新拆迁法务类专题培训课件;

4) 参加城市更新行业交流活动。

供方合同管理

1) 规范评估类、测绘工程类、房屋拆除工程类合同模板;

2) 规范签约期村集体房屋空置租金损失补偿类合同模板。

更新项目专项业务方案评审 10) 评审更新项目搬迁补偿安置方案、实施细则、回迁房安置方案;

11) 规范、更新搬迁补偿安置协议合同模板文件,对拆迁合同类风险进行有效管控;

12) 规范涉及股份公司集体资产处置、国有资产处置的操作规程。

13) 规范各行政区更新项目被搬迁房屋确权实施方案;

14) 规范各行政区更新项目搬迁补偿安置协议备案实施方案;

15) 规范各行政区更新项目实施主体确认申报资料;

16) 评审更新项目回迁房抽签选房活动实施方案、公示文件、业主签署文件;

17) 评审更新项目回迁房入伙实施方案;

18) 评审更新项目回迁房办证实施方案。

合同评审与纠纷处理

1) 审核拆迁项目部发起的搬迁补偿安置协议盖章评审流程;

2) 审核拆迁项目部发起的业务合同盖章评审流程;

3) 预审更新项目的搬迁补偿专案,包括较大面积、较大补偿金额、超常操作的专项搬迁补偿方案;

4) 指导、协助拆迁项目部处理拆迁疑难专案、搬迁补偿纠纷;

5) 负责处理更新项目搬迁补偿安置类、解约补偿类诉讼案件。

档案管理

1) 参与集团更新项目拆迁运作流程优化;

2) 规范集团项目更新业务档案管理制度;

3) 规范更新项目搬迁补偿安置协议合同档案管理制度;

4) 规范更新项目拆迁报表模板;

5) 定期督导检查拆迁项目部的日常档案管理工作,发布督导检查报告。

通用职责

1) 根据集团、中心的工作计划安排,完成本职工作;

2) 参与集团、行业组织的相关培训;

3) 定期向上级领导汇报本职工作的情况;

4) 按上级领导要求,开展个人绩效管理工作;

5) 负责完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科毕业,法律相关专业,工作5年以上,同职位岗位要求3年以上;

2、熟悉房地产行业知识、法律知识、产权类诉讼知识

3、熟悉公司相关管理制度、流程

4、熟悉城市更新项目全流程运作知识

5、口头表达流畅,善于传达及解释

6、文字处理流畅,能编写、处理公文、报告

第12篇 法务部总监岗位职责

法务部总监 【工作职责】

1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;

2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;

4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;

6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;

7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

8.法律、法规、政策调研、整理;

9.法律培训与宣传。

【任职资格】

1.拥有正规统招大学法学学士或硕士以上学历;

2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理经验;

3.具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压能力强;

4.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调;

5.民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用;

6.亲和力佳,善于沟通协调,富有团队合作精神。

【工作职责】

1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;

2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;

4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;

6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;

7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

8.法律、法规、政策调研、整理;

9.法律培训与宣传。

【任职资格】

1.拥有正规统招大学法学学士或硕士以上学历;

2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理经验;

3.具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压能力强;

4.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调;

5.民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用;

6.亲和力佳,善于沟通协调,富有团队合作精神。

第13篇 法务部经理岗位职责

法务部经理 发达控股 发达控股集团有限公司,发达控股 岗位职责:企业经营法律咨询;对项目施工动态进行关注,排查风险,对企业纠纷制订方案并进行处理。

岗位要求:

1. 大学本科及以上学历,法律专业;

2.五年以上法务管理方面的工作经历,有建筑行业法务工作背景优先;

3.通过国家司法考试。

第14篇 法务部行政岗位职责

法务部助理/行政助理 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责:

1.完成部门合同归档;

2.合同印刷及登记;

3.各类内部审批流,包括文件调阅申请,用车申请;

4.部门各项支持工作;

5.领导安排的其他事项

任职要求:

1.大学专科及以上学历;

2.熟练掌握办公软件;

3.良好的语言表达能力,普通话标准;

4.应届生优先,性别不限

第15篇 法务部部长岗位职责

集团法务部部长 泰山体育 泰山体育产业集团有限公司,泰山体育,泰山体育产业集团 职责描述:

1、负责集团各板块法务管理;

2、负责各类合同全生命周期管控、风险控制;

3、负责处理法律纠纷,为公司降低损失;

4、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,法律专业;

2、5年以上法务工作经验。

第16篇 法务部副部长岗位职责

法务部副部长 1、负责海外业务的法律风险前端预防;

2、负责协调内外部关系,办理涉外纠纷案件;

3、参与涉外投资、并购、合作项目等的谈判、提供法律意见;

4、负责整车及配件在海外的销售、海外kd业务、涉外用工、驻外机构设立和运营等法律事务;

6、负责团队文化建设、日常管理及人才培养工作。 1、负责海外业务的法律风险前端预防;

2、负责协调内外部关系,办理涉外纠纷案件;

3、参与涉外投资、并购、合作项目等的谈判、提供法律意见;

4、负责整车及配件在海外的销售、海外kd业务、涉外用工、驻外机构设立和运营等法律事务;

6、负责团队文化建设、日常管理及人才培养工作。

第17篇 审计法务部经理岗位职责任职要求

审计法务部经理岗位职责

工作职责:

1.负责公司内部审计、风险管理和内部控制评价工作;

2.负责本部制度体系建设，并对其合规性进行审查;

3.负责组织开展专项审计;

4.负责公司法务管理工作，对重要决策进行法律论证审核，提出法律意见;

5.协助部门负责人工作。

任职资格:

1.具有7年以上法务工作经验;

2.通过国家法律职业资格考试;

3.具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

4.具有较强的组织和协调能力。

审计法务部经理岗位

第18篇 法务部助理岗位职责

法务部助理 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责:

1.完成部门合同归档;

2.合同印刷及登记;

3.各类内部审批流,包括文件调阅申请,用车申请;

4.部门各项支持工作;

5.领导安排的其他事项

任职要求:

1.大学专科及以上学历;

2.熟练掌握办公软件;

3.良好的语言表达能力,普通话标准;

4.应届生优先,性别不限

第19篇 法务部律师岗位职责

岗位职责:

1、起草、审核公司重要规章制度、各类业务合同、协议,有效防范和规避经营风险。

2、识别、评估、监测和报告法律风险。

3、负责诉讼案件的处理。

4、整理汇编公司业务需要的各种法律规章和管理制度,增强业务人员规范、合理、合法操作的意识。

5、关注法律法规、司法解释、部门规章、监管规定和行业自律规则等相关法律文件的出台、修订,并根据其有关要求提出制定或者修改集团内部规章制度的建议;

任职要求:

1、五年年以上相关工作经验,具有律师执业资格证。

2、熟悉诉讼案件的操作流程及相关法律法规。

3、有较强的法学知识技能储备和很强的诉讼处理能力;

第20篇 审计法务部经理岗位职责

审计法务部经理 北京京投城市管廊投资有限公司 北京京投城市管廊投资有限公司,京投城市管廊 职责描述:

1.负责对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助,配合各部门做好诉讼事项;

2.审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;

3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;

4.组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;

5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;

6.根据年度工作计划,负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况,特别是合同管理情况的年度例行检查;

7.配合财务管理部,协调、服务于政府审计工作的进行。

任职要求:

1.学历要求:大学本科及以上学历;

2.专业要求:法律相关专业;

3.技术等级:司法从业资格证,中级或以上专业技术职务;

4.经验要求:8年以上相关工作经验,其中3年以上部门管理经验;

5.能力素质:组织协调能力强,条理清晰,善于沟通,具有良好的风险防范意识。