分公司总岗位职责汇编(13篇)

岗位职责是什么

分公司总岗位职责是指在一个企业组织中，负责管理和运营某一特定区域或业务领域的高级管理职务。该职位的负责人需要全面负责分公司的日常运营、战略规划、团队建设以及与总部的协调沟通。

岗位职责要求

1. 分公司总应具备出色的领导力，能够激发团队潜力，推动业务发展。

2. 具备深厚的行业知识和市场洞察力，能够制定有效的业务策略。

3. 熟练掌握财务管理和风险控制，确保分公司运营的稳健和盈利。

4. 良好的人际交往能力，能与总部及其他部门建立高效协作。

5. 具备危机处理和问题解决的能力，以应对各种挑战和突发状况。

岗位职责描述

作为分公司总，日常工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 战略规划：根据总部的整体战略，制定并执行分公司的业务计划，确保目标的实现。

2. 运营管理：监控分公司各项业务指标，优化流程，提高运营效率。

3. 团队建设：招聘、培训和指导员工，营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力。

4. 客户关系：维护重要客户关系，开拓新市场，扩大市场份额。

5. 财务管理：审核预算，控制成本，确保财务健康。

6. 内部协调：与总部保持紧密沟通，报告分公司业绩，争取资源支持。

7. 合规性：确保分公司遵守所有相关法规和公司政策，规避法律风险。

有哪些内容

1. 分析市场趋势，制定并实施适应市场的业务策略。

2. 监控业绩指标，定期进行业务分析，提出改进建议。

3. 参与重大项目的决策，确保项目的顺利进行。

4. 建立并维护与供应商、合作伙伴的良好关系，优化供应链。

5. 处理员工纠纷，解决人力资源问题，提升员工满意度。

6. 参与制定年度预算，监控预算执行情况，调整支出结构。

7. 在总部指导下，处理政府关系，确保合规经营。

8. 在危机情况下，迅速作出决策，控制损失，恢复运营秩序。

分公司总需全面把握分公司运营，既要具备战略思维，又要注重细节管理，同时还需要在总部与分公司、内部与外部之间搭建桥梁，确保分公司在复杂环境中稳步前行。

分公司总岗位职责范文

第1篇 省级分公司总经理岗位职责

省级分公司总经理 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

第2篇 分公司总工程师岗位职责

分公司总工程师 岗位职责:

1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;

2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;

3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;

4、 主持设计变更方案的论证;

5、 负责新技术、工艺和材料应用;

6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;

7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;

8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;

2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。 岗位职责:

1、 负责区域公司各项目建设中的技术管理工作;

2、 主持进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;

3、 负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;

4、 主持设计变更方案的论证;

5、 负责新技术、工艺和材料应用;

6、 组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;

7、 加强团队建设,减少技术人才的流失;

8、 配合区域总经理做好综合运行计划的编制、论证、纠偏、考核,各项目工期与工序穿插得到合理提升。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,具备10年以上行业经验;

2、具备一级建造师、高级工程师资质优先。

第3篇 重庆分公司总经理岗位职责

重庆分公司总经理 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

第4篇 销售分公司总经理岗位职责

销售分公司总经理 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。

3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理

4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。

5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。

6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。

7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

10.监督货款回笼,确保资金安全。

11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。

12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;

2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;

3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;

5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;

6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;

7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。

3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理

4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。

5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。

6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。

7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

10.监督货款回笼,确保资金安全。

11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。

12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;

2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;

3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;

5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;

6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;

7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。

第5篇 区域分公司总经理岗位职责

区域分公司总经理 岗位职责:

1、分公司的日常运营的监督和管理;

2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;

3、分公司各部门计划的审核与跟进;

4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。

任职资格:

1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;

2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;

3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;

4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;

5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。 知名零售连锁企业区域整体管理经验优先考虑,需有直营终端门店销售运营管理经验 岗位职责:

1、分公司的日常运营的监督和管理;

2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;

3、分公司各部门计划的审核与跟进;

4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。

任职资格:

1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;

2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;

3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;

4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;

5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。

第6篇 城市分公司总经理岗位职责

城市分公司总经理 汉富资产管理有限公司 汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富 岗位职责:

1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,

持续提升团队业务能力;

2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展

需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;

4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分

支机构的正常、良性运作进行监督、 管理和指导;

5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与

品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。

任职要求:

1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;

2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3 年以上管理岗位任职经验;

3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的发展趋势有

深刻认知;

4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;

5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。

第7篇 大区分公司总经理岗位职责

华东/华南大区分公司总经理 岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责分公司的市场开拓;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。任职资格:1、专科及以上学历,8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于100家;3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力,5、具备优秀的的组织协调和沟通能力;6、具有人力资源管理和财务管理的知识基础;7、熟悉现代化办公软件的应用; 华北大区分公司和西南大区分公司各招一名总经理,要求有过(子/分)公司全盘管理经验 岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责分公司的市场开拓;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。任职资格:1、专科及以上学历,8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于100家;3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力,5、具备优秀的的组织协调和沟通能力;6、具有人力资源管理和财务管理的知识基础;7、熟悉现代化办公软件的应用;

第8篇 分公司总监岗位职责

阜阳分公司总监 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:

全面负责所管辖区域内各物业项目筹建、年度服务指标和经营指标推进落实与监评管理工作。

任职要求:

1、物业管理、工程管理类相关专业本科或以上学历,具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验;

2、熟悉物业行业相关服务标准规范、运作流程和法律法规,具外部物业市场拓展经验更佳;

3、极富领袖魅力和团队驱动力,极强的沟通、组织、协调与资源整合能力。

第9篇 分公司总经理助理岗位职责

湖北分公司总经理助理 世纪保险经纪股份有限公司 世纪保险经纪股份有限公司,世纪保险 岗位职责:

1、依据公司整体战略规划,结合现有的公司商业运作模式,协助总经理负责公司非车险业务的战略发展;

2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队;

3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新,及风险管控体系;

4、研究国内外非车险及行业市场创新动态,行业及发展趋势,市场竞争对手,发掘市场新机会。

任职资格:

1、35-50岁,本科及以上学历,保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;

3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验,且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验;

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

5、业务资源特别丰富者可适当放宽。

第10篇 金融公司分公司总经理岗位职责

钰诚集团诚聘分公司负责人 主招聘这些地点:岳阳,衡阳,株洲,大庆,牡丹江,满洲里,福州,十堰,鞍山,盘锦,珠海,邯郸,廊坊,张家口,常德,海拉尔,赤峰,通辽,西安,成都,重庆,武汉,绵阳,昆明,德州,呼和浩特,包头。乌鲁木齐 工作内容 1. 根据公司的发展战略,全面负责理财中心业务拓展和内部管理工作; 2. 制订理财中心市场开发计划和年、季、月的各项工作计划,并督促执行; 3. 根据公司整体战略,制定理财中心营销策略计划,组织并完成公司营销目标; 4. 组建中心招聘与管理团队经理及理财顾问团队。 任职要求: 1. 经济、金融等相关专业大专及以上学历; 2. 具有5年以上p2p业务、银行、第三方财富公司财富管理业务经验; 3. 对财富营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力; 4. 有较强的组织协调能力和团队管理经验; 5. 具有良好的沟通、协调和组织能力,强烈的进取心和丰富的社会关系。

第11篇 成都分公司总经理岗位职责

成都分公司总经理 深圳前海东亚基金管理有限公司 深圳前海东亚基金管理有限公司,前海 岗位职责:

1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培养,打造专业型销售团队;

2、根据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;

4、带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

5、负责分公司财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章制度及流程;

5、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。

任职要求:

1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;

2、10年以上信托、银行、知名三方财富等金融公司从业背景,5 年以上管理经验;

3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先;

4、具有丰富的金融专业知识,了解财富管理行业及各类金融产品,对私募行业未来的发展趋势有深刻认知;

5、沟通协调能力强、具有号召力及团队合作精神,心态积极、具有拼搏精神。

第12篇 南京分公司总经理岗位职责

南京分公司总经理 公司研发总经理或副总经理,负责公司研发日常、仿制药立项、组建制剂团队等

1:博士学历,有制剂研发经历

2:主管过大型药企研发或带领过50人以上研发团队,熟悉药品申报流程,注册法规

必须博士以上学历,专业是药或者化工相关专业,必须做过原料药合成,并且了解制剂(不限剂型),带过大于50人的研发团队,必须研发出身,目前已经做过一个公司副总或总经理2年以上 公司研发总经理或副总经理,负责公司研发日常、仿制药立项、组建制剂团队等

1:博士学历,有制剂研发经历

2:主管过大型药企研发或带领过50人以上研发团队,熟悉药品申报流程,注册法规

必须博士以上学历,专业是药或者化工相关专业,必须做过原料药合成,并且了解制剂(不限剂型),带过大于50人的研发团队,必须研发出身,目前已经做过一个公司副总或总经理2年以上

第13篇 储备分公司总经理岗位职责

储备分公司总经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

该岗位为总部新业务发展高级经理岗位