储备岗岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

储备岗，是一个企业为了培养未来的管理层人才而设立的关键职位。它旨在通过系统的培训和发展计划，将具有潜力的员工逐步塑造成为公司的核心领导者。储备岗的职责涵盖了学习、实践、协助和创新等多个层面，旨在为公司的长期稳定发展提供有力的人才保障。

岗位职责要求

1. 学习能力：储备岗人员需具备快速学习和适应新知识、新技能的能力，以应对不断变化的业务环境。

2. 团队协作：能够融入团队，积极参与并推动团队合作，展现良好的沟通协调能力。

3. 问题解决：面对挑战，需具备独立思考和解决问题的能力，寻求创新解决方案。

4. 领导潜力：展示出潜在的领导力，包括激励他人、决策制定和战略规划等方面。

5. 敬业精神：对工作充满热情，愿意投入额外时间和精力，以达成个人和组织目标。

岗位职责描述

储备岗的日常工作既包括参与各部门的实际操作，也包括接受各类专业培训。他们需要深入理解公司业务流程，积累实践经验，同时通过参与项目管理和团队协作，提升自身的领导力和管理技巧。此外，储备岗人员还需关注市场动态，分析行业趋势，为企业的发展提供前瞻性的建议。

在实践中，储备岗人员可能需要：

1. 轮岗体验：在各个关键部门进行短期轮岗，了解各业务板块运作，积累多元化经验。

2. 项目参与：参与重要项目的策划与执行，提升项目管理能力和团队协作能力。

3. 数据分析：收集、分析业务数据，为管理层决策提供依据，锻炼数据分析和解读能力。

4. 培训学习：定期参加内部或外部培训课程，提升专业知识和软技能。

5. 汇报反馈：定期向上级汇报工作进展，接受评估，以便及时调整个人发展计划。

有哪些内容

1. 业务理解和实践：全面了解公司业务，参与日常运营，积累实战经验。

2. 战略规划：参与企业战略规划，提出创新建议，为公司长远发展贡献力量。

3. 人才培养：通过导师制度，接受资深员工的指导，加速个人成长。

4. 团队建设：协助组织团队活动，增强团队凝聚力，提升团队效率。

5. 绩效评估：设定个人发展目标，定期进行绩效评估，确保成长轨迹符合企业发展需求。

储备岗的职责是多元且富有挑战性的，它不仅要求储备人员具备扎实的专业知识，更需要他们展现出强大的适应性和领导潜力。通过这个角色，他们将在实践中学习，在学习中成长，最终成为企业的中坚力量。

储备岗岗位职责范文

第1篇 技术类储备岗位职责

集装箱板块总部储备干部(管理类/技术类) 中国国际海运集装箱(集团) 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司,中国国际海运集装箱(集团),中集集团 【培养目标】

“飞龙计划”——旨在专项培养优秀毕业生,并在未来三年内成为管理类或技术类领域的精英员工。

1、管理类方向:营运管理、市场营销、采购及供应链、战略规划、投资管理、财务、人力资源、安全管理、内控审计

2、技术类方向:产品技术(机械自动化等)、it类

【任职资格】

1、全日制大学研究生及以上学历(17届、18届、19届毕业),须获得相应的学位;

2、管理类、机械技术类、it类相关专业;

3、了解本专业前沿研究类、关联性相关知识;

4、有良好的学习研究、开发创新、系统思维及人际沟通能力;

5、担任过校级或学院级学生干部、有社团活动组织经验优先。

【员工福利】

1、五险一金及周末双休

2、免费自助式工作餐(早餐、中餐)

3、节日津贴

4、交通补贴

5、通讯补贴

6、高温补贴

7、年休假

8、定期体检

9、旅游激励

10、项目奖金

【应聘流程】

简历筛选→素质测评→初试(外地可安排视频面试)→复试(部分岗位含笔试)→入职并加入专项统一培养项目

第2篇 销售储备岗位职责

储备销售 上海游驰网络技术有限公司 上海游驰网络技术有限公司,游驰 职位描述:

1、应届毕业生,有志于在信息通信行业发展。

2. 计算机通信 机械 (电气)自动化、测控、生仪、机电等专业

针对新员工专业不符及理论知识项目经验不足情况,公司会提供零基础岗前实训;实训结束后正式转正上岗。

第3篇 高级管理储备岗位职责

高级储备干部(管理) 雄鹰教育北京 北京雄鹰教育科技股份有限公司,万题库,雄鹰教育,雄鹰教育北京,雄鹰教育科技,雄鹰科技,雄鹰移动 岗位职责:

1.了解和参与各个部门的业务流程;

2.协助管理层工作并提供有意义的见解,不断成长;

3.推动项目进展,达成团队的战略目标、数据目标;

4.不断学习,在管理上有所建树;

★★★ 任职要求:

● 本科或以上学历,人大 北航 北大 清华等院校优先考虑,专业不限,欢迎____年 or ____年毕业生加入我们~如果您已经毕业了,____年毕业的也可以投递看看哦~如果您还未毕业,预计2019毕业的汉纸和仙女们也可以看看哦~

我们带你一起干票又大又好玩的~

● 自驱力、执行力:职场没有奶妈,你也并不是个宝宝;

● 逻辑思考能力:比你身边80%的人强;

● 思考能力习惯:比你身边80%的人爱思考;

● 口头表达和书面输出能力:说要能说服别人、写要目标读者能读懂;

第4篇 研发储备岗位职责

研发主管(储备) 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 任职要求:

1、从事具体研发工作2年以上;

2、从事研发主管2年以上;

3、一二线及省会城市互联网行业,

产品研究

4、 一二线及省会城市互联网行业

5、从事具体研发1年;

6、新产品研究工作2年以上,

第5篇 it储备岗位职责

it储备干部 河南国立控股有限公司 河南国立控股有限公司 1、招聘人数:2人;

2、培养方式:由董事长亲自带领学习指导;

3、培养方向:it部门中高层。

任职要求:

1、年龄20-26岁,全日制本科及以上学历,“双一流”院校优先;

2、计算机科学与技术、软件、信息化等相关专业;

4、专业理论知识扎实,学校成绩优异;

6、沟通表达能力强,有一定的逻辑分析能力,学习能力强。

第6篇 美工储备岗位职责

【职位描述】

1、踏实,喜欢游戏动漫,希望进入游戏动漫行业

2、想获得一份稳定的工作

3、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足

4、热爱游戏动漫,愿意在游戏动漫行业发展

5、工作态度端正,善于学习

6、提供完善的岗前实习以及入职提升

【岗位要求】

1、年龄18-30周岁

2、有无相关工作经验均可,可接收应届生,公司提供实习平台,着重培养设计人才,愿意从基层做起

3、有良好的沟通能力和表达能力

4、学习能力强,有良好逻辑思维能力

5、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛

第7篇 生产储备岗位职责

生产管理储备 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、协助生产部长,协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;

3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

4、负责员工的管理、培训和培养。

第8篇 设计储备岗位职责

储备资深设计师 百秋 上海百秋电子商务有限公司,上海百秋,百秋,百秋电商,百秋 职责描述:

1、天猫店面整体形象设计与更新;

2、图片优化、商品描述设计排版;

3、能针对不同活动的需求,设计符合主题氛围的活动页面;

4、有效安排和指导美工的工作;

5、做好团队内部有效沟通,把控好活动页面设计进展。

任职要求:

1、美术、艺术、设计、多媒体设计或相关专业;

2、两年以上工作经验,有天猫及相关线上页面设计经验者优先录用;

3、熟练使用photoshop、ai、illustrator等常用的视觉设计软件;

4. 富有创意,拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想,有独立设计、制作能力;

5. 积极了解运营思路、品牌需求,参与页面策划并能提出完整有效的视觉营销方案;

5、 有良好的团队合作精神,工作认真细致

6、 能承受一定的工作压力。

第9篇 销售管理储备岗位职责

销售代表/储备管理 成翰信息 上海成翰信息技术有限公司,成翰信息,成翰 电话销售,客户代表,销售代表,网络销售

岗位职责:

从公司提供的优质客户资源中,筛选刚需和潜在客户,为其提供服务咨询及产品推介,促成订单

岗位要求:

1、高中以上学历;

2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;

3、有销售经验,工作积极主动,勇于挑战自我,上进心强;

第10篇 营销经理储备岗位职责

营销储备经理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 职责描述:

1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、注明:应届生优先。

第11篇 站长储备岗位职责

储备站长 北京寓客资产管理有限公司 北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客 1.线下出房渠道拓展

2.与线上出房电销合作开展工作

3.租房客户的带看签约以及办理客户入住

4.和站长学习团队管理,协助站长管理团队

任职要求:

1.大专以上学历

2.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3.愿意和公司共同发展

第12篇 销售主管储备岗位职责

销售主管/储备校长 上海两希教育科技有限公司 上海两希教育科技有限公司,两希 工作职责:

1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;

2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;

3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。

4.协助教务完成新开班的开班程序。

5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作

任职要求:

1.大专以上学历;

2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。

3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;

4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;

5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

我们提供:

1.专业系统的上岗员工培训,发展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

第13篇 销售人才储备岗位职责

销售岗位储备人才 深圳易能电气技术股份有限公司 深圳易能电气技术股份有限公司,易能电气,深圳易能电气,易能 1、热爱市场营销工作、有较深刻认识,有良好的市场判断能力和开拓能力;

2、有较强的观察力和应变能力;

3、高度的工作热情,良好的团队合作精神;

4、接收应届毕业生。

第14篇 海归人才储备岗位职责

to develop the future management trainee, absorb fresh strength, and achieve high potential talents, our company started the management trainee program, and implemented progressive training and social practice, making talents the backbone of the company’s future development.

responsibilities:

1.collecting market information, researching new trends of the market, developing targeted and unique solutions and implementing effectively;

2.testing new products and program, completing the e_pansion of promotion;

3.handling customer complaints, e_actly recording customer communication and information in details, providing fast, accurate and professional consulting service;

4.completing the tutorship and practice form company and superiors’ arrangement, passing the management and skill training;

5.candidates must be resident in shanghai.

qualifications:

1.bachelor degree or above;

2.honest,active and optimistic;

3.full of marketing capabilities and resources integration abilities;

4.having the abilities of analyzing and communicating;

5.strong ability of innovation;

6.being provided with self-motivated and good team spirit

第15篇 管理储备岗岗位职责

储备管理岗 上海益慎资产管理有限公司 上海益慎资产管理有限公司,益慎 职责描述:

1、应届毕业生,本科及以上学历,有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先;

2、负责投融资业务开拓,建立、维护客户资源;

3、基于公司专业投行,为客户配置产品,提供专业的理财服务;

4、根据客户资产变化情况,为客户提供专业的资产配置方案,提升客户满意度和忠诚度;

5、参与投资沙龙和私募论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率。

任职资格:

1、年龄30岁以下,本科以上,经济、金融专业优先;

2、有信托、资管销售或外资银行实习工作经验者优先;

3、具有金融行业资源背景和一定的客户资源优先;

4、了解理财行业,熟悉理财产品,并具备一定的专业理财技能优先;

5、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力;

6、表达流畅,思维敏捷,有中、大规模培训工作经验;

7、忠诚度高,富有激情,抗压能力强,具有较强的团队协作精神。

薪酬福利:

1、福利收入:基本薪酬 +绩效薪酬+奖金 +福利补贴+ 节日福利

2、晋升机会:为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道;

3、福利保障:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利;

4、旅游奖励:公司每年安排优秀员工去海外旅游度假和出国参加高级培训

第16篇 项目管理储备岗位职责

采购项目管理(储备部长) 1、采购开发项目立项、组织评审会议、进度运行监控、项目汇报及总结;

2、直接与公司项目平台对接,配套商项目全程跟踪协调(商务、质量、技术、开发计划、试装、配套商等),确保公司新车型项目顺利完成;

3、对新项目车型开发的配套商的异常情况专项跟踪督办。

1、40岁以下;

2、本科及以上学历,车辆工程/机械等汽车相关专业;

3、合资/优秀自主品牌乘用车企业同岗位工作5年以上,采购管理岗位工作8年以上;

4、能独立承担项目管理工作并能带领下属开展各项采购工作,按照公司节点完成各项目标;

5、具备优秀的采购管理能力或采购项目管理能力,具备敏锐的采购洞察能力、决策能力及风险控制能力;

6、英语四级及以上水平,有良好的听说读写能力。 1、采购开发项目立项、组织评审会议、进度运行监控、项目汇报及总结;

2、直接与公司项目平台对接,配套商项目全程跟踪协调(商务、质量、技术、开发计划、试装、配套商等),确保公司新车型项目顺利完成;

3、对新项目车型开发的配套商的异常情况专项跟踪督办。

1、40岁以下;

2、本科及以上学历,车辆工程/机械等汽车相关专业;

3、合资/优秀自主品牌乘用车企业同岗位工作5年以上,采购管理岗位工作8年以上;

4、能独立承担项目管理工作并能带领下属开展各项采购工作,按照公司节点完成各项目标;

5、具备优秀的采购管理能力或采购项目管理能力,具备敏锐的采购洞察能力、决策能力及风险控制能力;

6、英语四级及以上水平,有良好的听说读写能力。

第17篇 生产技术储备岗位职责

制造/生产技术科长(储备) 浙江彩皇精细化工有限公司 浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细 主要工作内容:

1. 制造现场设备的数据采集、统计、分析、处理,进而提高生产效率、稳定品质。

2. 管理指导部下、完成上级交办的其他工作。

_作为制造部技术科储备干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部技术科的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部技术科干部候补(科长)。

(择优选派去日本)

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上化工类企业技术部门主管的工作经验

4.必须化学相关专业毕业

第18篇 应届生储备岗位职责

应届生储备干部 浙江横惠信息科技有限公司 浙江横惠信息科技有限公司,横惠 岗位职责

1、 通过电话、网络、会议等方式,与客户进行沟通,提供顾问式服务,并签单;

2、 维护、发展、建立长期、良好、稳固的客情体系;

3、有效引导客户,控制和推进销售进程;整理相关数据资料;

4、解决客户相关问题并做好反馈,完成领导安排的其他任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生,态度大于能力;

2、热爱互联网,喜欢微博、微信等新生互联网事物;

4、有上进心,能承受一定工作压力,积极面对工作挑战 ;

6、喜欢销售,喜欢高薪挑战,愿意在移动互联网方向发展自己的事业。

第19篇 优秀应届生储备岗位职责

优秀应届生(储备技术人才) 网新科技 浙大网新科技股份有限公司,浙大网新,网新科技,浙大网新 职责描述:

浙大网新统招一批优秀应届生,储备技术人才。

根据应届生资质及个人兴趣分三个方向:

1,售前技术支持:收集、整理客户需求,偏向于技术+销售;

2,项目实施:进行实施过程中的项目管理;

3,架构师:拥有较强专业知识和理解力,往专业架构师方向培养。

任职资格:

1、本科或以上学历,计算机网络、物联网、通信工程等相关专业;

2、熟悉计算机硬件、网络、操作系统等基本软硬件环境;

3、综合素质优秀,主动、创新、勤奋,责任心强;

4、具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力;

5、具有一定的抗压能力。

第20篇 优秀毕业生储备岗位职责

储备产品经理(优秀毕业生) 华创科技(北京)股份有限公司 华创科技(北京)股份有限公司,华创科技,华创 工作职责:

1.为公司所有产品做售前宣讲;

2.组织并参与市场推广的相关展会及推广活动;

3.收集市场行业动态信息及竞争产品信息以及行业内的技术产品最新应用信息;

4.根据业务发展需求,参与制定市场推广计划,传播公司品牌;

5.根据市场反馈及用户的意见,提出完善产品的切实可行的建议。

任职资格:

1.形象气质佳,表达能力、沟通协调能力,学习能力强;

2.注重团队合作,有较强的责任心和使命感,能够独立完成工作任务;

3.市场营销、计算机或广播电视相关专业。