开发管理岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

开发管理岗位是一个关键的角色，主要负责协调和指导软件开发团队，确保项目按照预定的时间表、预算和质量标准进行。此岗位的核心任务是管理软件开发流程，从需求分析到产品发布，全程参与并确保项目的顺利进行。

岗位职责要求

1. 精通软件开发生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试和维护阶段。

2. 具备出色的领导能力，能够激励和指导开发团队达成目标。

3. 熟悉敏捷开发方法，如scrum或kanban，能灵活应用到项目管理中。

4. 拥有良好的沟通技巧，能够与业务部门、客户和团队成员有效交流。

5. 能够制定和执行项目计划，有效控制项目风险。

6. 对技术趋势保持敏感，能引导团队适应新技术和开发工具。

岗位职责描述

开发管理岗位需要在技术和管理两个领域具备深厚的知识和实践经验。他们不仅需要理解代码和编程语言，还要懂得如何组织和优化开发流程，以提高团队效率。此外，他们需要具备解决问题的能力，当项目遇到困难时，能迅速找到解决方案。开发管理者还需要具备一定的商业洞察力，以便将技术与业务需求紧密结合。

有哪些内容

1. 项目规划：制定详细的项目计划，包括时间表、里程碑和资源分配。

2. 团队管理：招募、培训和评估开发人员，建立高效协作的团队环境。

3. 需求管理：与业务部门合作，理解和提炼业务需求，转化为技术规格。

4. 进度跟踪：监控项目进度，定期进行评审会议，确保项目按计划进行。

5. 质量保证：实施质量控制措施，确保软件产品的稳定性和可靠性。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低项目失败的可能性。

7. 技术指导：为团队提供技术支持，解决开发过程中遇到的技术难题。

8. 沟通协调：作为团队与内外部利益相关者的桥梁，确保信息准确传递。

9. 改进持续：通过反思和学习，不断优化开发流程，提升团队绩效。

开发管理岗位是一个融合技术深度与管理广度的职位，需要在技术、团队、项目和业务等多个维度展现卓越的领导力和专业素养。

开发管理岗位职责范文

第1篇 技术开发管理岗位职责

技术开发管理高级经理 overall purpose of the job

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

main responsibilities

主要职责

1. 负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2. 负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3. 负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4. 推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5. 监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。

competencies required

能力要求

1. 良好的洞察力;

2. 独立工作的能力;

3. 良好的商务礼仪;

4. 平衡内外部客户关系的能力;

5. 分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);

6. 良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);

7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;

8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;

9. 工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。

qualification and e_perience required

资历及经验要求

1. 本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;

2. 精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;

3. 具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf, itsa, dodaf等;

4. 具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,_ml,web services 和设计模式。有spring,struts, hibernate 开发框架应用经验,tomcat 或weblogic 等中间件技术/产品使用经验。

5. 技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。

overall purpose of the job

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

main responsibilities

主要职责

1. 负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2. 负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3. 负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4. 推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5. 监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。

competencies required

能力要求

1. 良好的洞察力;

2. 独立工作的能力;

3. 良好的商务礼仪;

4. 平衡内外部客户关系的能力;

5. 分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);

6. 良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);

7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;

8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;

9. 工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。

qualification and e_perience required

资历及经验要求

1. 本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;

2. 精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;

3. 具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf, itsa, dodaf等;

4. 具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,_ml,web services 和设计模式。有spring,struts, hibernate 开发框架应用经验,tomcat 或weblogic 等中间件技术/产品使用经验。

5. 技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。

第2篇 房地产开发管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第3篇 业务开发管理岗位职责

业务发展部开发团队管理 上海银行股份有限公司 上海银行股份有限公司,上海银行 职责描述:

1、负责客服中心应用系统的整体规划和实施,推动智能技术在客服工作中的应用。

2、负责客服中心主管系统和行内相关系统的业务需求的方案制定、审核、投产和持续维护

3、负责客服中心系统与业务相结合的整体投产的实施

4、负责各个部门业务需求意向的汇总和反馈。

5、负责组织业务需求的内部讨论、跨部门交流和协调

6、负责开发管理条线员工的日常管理工作。

任职要求:

1、5年以上银行工作经验,掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营、管理和系统开发工作,具有项目开发经验

2、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

第4篇 项目开发管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第5篇 地产开发管理岗位职责

某大型国企地产开发公司——机电设计管理师 成都天府新区人力资源开发服务有限公司 成都天府新区人力资源开发服务有限公司,天府新区 工作职责:

1、参与编制分管项目实施计划及调整、落实计划

2、参与项目各阶段设计及技术相关管理工作,参与总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题;完成施工配合工作;

3、参与项目合同管理相关工作

4、项目前期咨询工作管理

5、设计资料及前期咨询工作资料管理

6、完成上级领导交办的其他工作

任职资格:

1.电气相关专业本科以上学历,

2.有大型设计院及房产公司5年以上工作经验。

第6篇 产品开发管理岗岗位职责

产品开发岗-直销营销管理部 安盛天平财险 安盛天平财产保险股份有限公司,天平汽车保险股份有限公司网站,安盛天平,安盛天平财险,安盛天平 职责描述:

1、负责与业务部门沟通,明确产品特点,进行产品开发与设计;

2、负责与相关部门沟通,制作并复核产品的报备、报批材料;

3、根据公司统一要求和保监会产品管理相关规定,管理公司所有的保险条款;

4、负责项目的推进与实施,与业务部门及其it团队保持充分沟通、协作,确保产品上线完成;

5、产品经理指派的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,金融保险专业优先

2、熟悉产险行业的产品开发、报批、报备等相关政策法规;

3、具有1年以上保险公司总公司产品开发相关工作经验;有互联网产品开发经验者优先;

4、具有较强的沟通能力和客户服务意识,具备良好的执行力;

5、认同安盛企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;

6、具有较强的数据分析和解决问题的能力。

第7篇 投资开发管理岗位职责

软件开发与管理-投资规划与开发岗 (一)岗位职责

1. 负责公司投资管理平台开发类项目的项目管理,包括项目的立项、制定计划、进度管理、质量控制、厂商人员管理、风险管理等,保证项目团队按计划、高质量实现项目目标;

2. 负责组织项目团队完成管辖项目的需求分析、架构设计、详细设计、代码开发、部署方案、交付安排、组织开发测试,sit测试,并协调推进uat测试,确保项目整体交付质量,落实集团及公司的各类项目管理规范;

3. 负责项目组与部门管理层、业务部门、第三方开发商之间的沟通与协调,定期进行报告项目状况,反馈阶段性成果,与业务保持联系,管理好业务团队项目过程中的需求变更;

4. 负责项目整体预算的管理及与外部合作商、供应商、外包商的合同处理、结算等。

5. 负责投资管理平台相关系统的日常维护,管理日常需求,系统架构变更,确保相关应用系统的安全稳定运行。

(二)岗位要求

1、计算机相关专业本科以上学历,10年以上工作经验,具备至少5年以上项目管理经验,熟悉项目管理的相关知识。

2、熟悉银行、证券、基金公司、资产管理公司、养老金公司及互联网金融的业务模式、流程和规则,对行业内的发展趋势有清晰的认识和判断。

3、具备丰富的银行/证券/基金公司/资产管理公司/养老金公司的信息化建设经验,熟悉银行/证券/基金公司/资产管理公司/养老金公司的业务及系统架构,具有恒生投资交易系统、估值系统、研究管理系统、投资数据中心、风险绩效管理等系统开发及维护经验者优先;

4、熟悉j2ee应用架构,精通java程序开发,熟悉oracle数据库,熟悉jboss、weblogic等应用服务器部署,熟悉linu_或uni_开发环境及基本命令操作,具有系统详细设计及架构设计经验优先;

5、有较强的沟通、表达、及逻辑思维能力,工作踏实、认真、细致,有较强的责任感和服务意识,有较强的团队合作精神和独立承担工作能力,有创新意识,具备较强的学习能力,能承受较强工作压力。

6、具有较强的文字功底和优秀的文档撰写能力。

拟作为主管培养,:

(一) 必须有银行、证券、保险、资产管理公司等较大机构、较大项目的开发经验,单纯运维人员不考虑。

(二)熟悉java等主流开发工具,技术较好、具有pmp证书优先。

(三)综台素质要好,踏实、敬业、认真,执行力要强

(四)党员、有多次获奖经历者优先。

(一)岗位职责

1. 负责公司投资管理平台开发类项目的项目管理,包括项目的立项、制定计划、进度管理、质量控制、厂商人员管理、风险管理等,保证项目团队按计划、高质量实现项目目标;

2. 负责组织项目团队完成管辖项目的需求分析、架构设计、详细设计、代码开发、部署方案、交付安排、组织开发测试,sit测试,并协调推进uat测试,确保项目整体交付质量,落实集团及公司的各类项目管理规范;

3. 负责项目组与部门管理层、业务部门、第三方开发商之间的沟通与协调,定期进行报告项目状况,反馈阶段性成果,与业务保持联系,管理好业务团队项目过程中的需求变更;

4. 负责项目整体预算的管理及与外部合作商、供应商、外包商的合同处理、结算等。

5. 负责投资管理平台相关系统的日常维护,管理日常需求,系统架构变更,确保相关应用系统的安全稳定运行。

(二)岗位要求

1、计算机相关专业本科以上学历,10年以上工作经验,具备至少5年以上项目管理经验,熟悉项目管理的相关知识。

2、熟悉银行、证券、基金公司、资产管理公司、养老金公司及互联网金融的业务模式、流程和规则,对行业内的发展趋势有清晰的认识和判断。

3、具备丰富的银行/证券/基金公司/资产管理公司/养老金公司的信息化建设经验,熟悉银行/证券/基金公司/资产管理公司/养老金公司的业务及系统架构,具有恒生投资交易系统、估值系统、研究管理系统、投资数据中心、风险绩效管理等系统开发及维护经验者优先;

4、熟悉j2ee应用架构,精通java程序开发,熟悉oracle数据库,熟悉jboss、weblogic等应用服务器部署,熟悉linu_或uni_开发环境及基本命令操作,具有系统详细设计及架构设计经验优先;

5、有较强的沟通、表达、及逻辑思维能力,工作踏实、认真、细致,有较强的责任感和服务意识,有较强的团队合作精神和独立承担工作能力,有创新意识,具备较强的学习能力,能承受较强工作压力。

6、具有较强的文字功底和优秀的文档撰写能力。

第8篇 产品开发管理工程师岗位职责

底盘模块化产品开发项目项目管理工程师 工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

第9篇 数据库开发管理岗位职责

数据库管理/开发 数据库开发工程师(需求3人)

本科统招学历,2年以上dwh开发经验;

英语要求:书面读写良好,口语可沟通(较流利)

oracle数据库管理员(需求1人)

本科统招学历,3-5年数据库管理、开发经验;

英语要求:读写无障碍,口语简单交流

mysql数据库管理员(需求1人)

本科学历,2-4年数据库运维管理、开发经验;至少掌握一种脚本语言

英语要求:读写较好 数据库开发工程师(需求3人)

本科统招学历,2年以上dwh开发经验;

英语要求:书面读写良好,口语可沟通(较流利)

oracle数据库管理员(需求1人)

本科统招学历,3-5年数据库管理、开发经验;

英语要求:读写无障碍,口语简单交流

mysql数据库管理员(需求1人)

本科学历,2-4年数据库运维管理、开发经验;至少掌握一种脚本语言

英语要求:读写较好

第10篇 系统开发管理岗位职责

热管理系统开发 远鉴(上海)汽车科技有限公司 远鉴(上海)汽车科技有限公司关联公司 职责描述:

1.负责pack热管理系统的开发与设计;

2.主导热管理系统性能分析与热管理性能测试跟进;

3.支持项目中热管理系统问题原因分析及改善方案提出;

4.主导热管理系统dfmea编写;

5.支持审核供应商生产技术资料。

任职要求:

1.力学类等相关专业,能够独立完成热管理系统的设计;

2.熟练使用catia、proe、cad等绘图软件以及至少可以熟练使用starccm+、floefd、fluent、simulink、kuli amesim等仿真软件中的一种;

3.熟悉整车电池热管理系统开发流程,参与完成至少一款车型的电池热管理夏季和冬季参数测试标定与选型匹配工作;

4.热管理行业3年以上设计工作经验;

第11篇 数据库开发管理员岗位职责

数据库管理员/数据库开发工程师 远大信息股份 江苏远大信息股份有限公司,远大信息,远大信息股份,远大信息股份江苏 职责描述:

1、负责公司各产品的数据库系统相关工作,包括系统规划、性能监控、调优、数据备份、故障处理等。

2、负责数据库的性能优化,使用新技术和新架构满足日益增长的业务需求;

3、研究数据库架构、分布式存储和开展数据库优化等技术,提高系统的稳定性和健壮性;

4、对数据库进行容量规划、架构设计,提高业务高可用性和容灾能力;

5、负责数据库部署方案的制定、实施,参与数据库设计,对整体框架提出建议,

6、维护数据库稳定运行,持续发现和解决潜在的问题;

7、提取业务组共性数据需求,提出技术解决方案,培训指导业务组使用

8、数据库工具(维护、备份等)选型,编写相关规范和指南,负责培训

9、传统关系型数据库、mongodb数据库性能优化和审计

10、数据集成工具(etl等)、数据交换工具的调研和使用培训

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上,有两年以上sql server或mysql管理经验;

2、熟悉sql server或mysql数据库体系结构和工作原理;

3、熟悉常用存储引擎的功能和特点以及主从复制原理和实践;

4、熟悉数据库的性能优化、sql调优技术,对高并发数据库的锁和事务隔离问题有深入理解;

5、熟悉数据库容量规划和分表设计方法,有海量数据库设计和支持经验优先;

6、有mysql数据库高负载高并发系统运维经验;

7、具有很强的故障排查能力,有很好的技术敏感度和技术文档整合能力;

8、熟悉常用的数据库备份方法;

9、对数据库技术有强烈兴趣,关注新的技术动态;掌握数据库发展方向,对项目进行合理化数据库使用建议;

10、对如下关键词代表的系统熟悉者优先:redis/mongodb/hadoop/bi/数据交换等。

11、熟悉java、net等开发语言,有具体开发经验优先。

第12篇 工程开发管理工程师岗位职责

底盘模块化产品开发项目项目管理工程师 工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

第13篇 技术开发管理工程师岗位职责

技术开发项目管理工程师 上汽大众汽车有限公司,上汽大众汽车有限公司, 车载信息娱乐系统开发项目支持类工作,包括项目资源准备、技术文档管理、技术更改管理和跨部门推进协调、项目资源准备等。

第14篇 供应商开发管理经理岗位职责

供应商管理(开发)经理 奥咨达医疗器械服务集团 广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械服务集团,奥咨达 职责描述:

1.负责优质供应商开发和导入工作,并提出整合及优化的合理化建议;

2.基于合格供应名录,不断优化供应商资源,维护供方关系;

3.完成管辖物料及供应商年度降本指标、供应商绩效提升指标;

4.完成对供应商年度评审工作。

5.适时参与供应商交付保障工作;

6.参与品质管控工作,协助质量、研发部门与供应商签订质量协议及相关技术协议;

7.领导交代的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.8年以上供应商开发及管理经验、有医疗行业供应商开发管理背景、懂iso13485或gmp体系审核体系;

3.熟悉医疗器械(有源器械、无源器械、ivd试剂)工艺及成本组成,商务谈判;

4.具责任心及抗压能力。

第15篇 开发管理经理岗位职责

开发管理部副经理 首创钜大有限公司 北京恒盛华星投资管理有限公司,首创置业商业地产事业部,首创钜大有限公司,恒盛华星 岗位职责:

1、组织编制设计执行计划体系,对设计计划体系的执行进行管控、协同与纠偏;

2、负责工程建设阶段图纸与技术管理工作;

3、严格执行合同条件,履行合同义务,落实公司经济技术文件流程,有效管控设计成本、进度与质量;

4、协调、处理好与政府等外联部门的工作关系,组织落实各种专项与综合验收备案工作。

5、有效把控乙方,保证乙方工作正常推进。

5、分管设计工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,工民建等相关专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;

2、具有二级建造师资格证书或中级以上职称;

3、具有优秀的团队管理能力及沟通能力。

第16篇 供应商开发管理岗位职责

供应商管理(开发)经理 奥咨达医疗器械服务集团 广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械服务集团,奥咨达 职责描述:

1.负责优质供应商开发和导入工作,并提出整合及优化的合理化建议;

2.基于合格供应名录,不断优化供应商资源,维护供方关系;

3.完成管辖物料及供应商年度降本指标、供应商绩效提升指标;

4.完成对供应商年度评审工作。

5.适时参与供应商交付保障工作;

6.参与品质管控工作,协助质量、研发部门与供应商签订质量协议及相关技术协议;

7.领导交代的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.8年以上供应商开发及管理经验、有医疗行业供应商开发管理背景、懂iso13485或gmp体系审核体系;

3.熟悉医疗器械(有源器械、无源器械、ivd试剂)工艺及成本组成,商务谈判;

4.具责任心及抗压能力。

第17篇 开发管理项目经理岗位职责

项目开发管理高级经理 岗位职责:

1、 负责汽车新一代infotainment系统的相关软件项目的开发管理工作;

2、 根据整车开发计划和相关项目开发需求,和相关团队协同工作,制定和执行项目开发与发布计划。负责项目的按期保质交付。

3、 根据整车开发计划和质量要求,制定和完善相关项目开发流程,管理项目需求,控制项目开发成本和进行有效的风险管控。

4、 与相关项目团队紧密合作,协同沟通,定期更新发布项目进度,与整车开发计划保持一致。

任职要求:

1、 积极乐观的心态,创业心态,愿意接受新挑战,具备良好的承压能力;

2、 良好的沟通能力和团队合作意识,责任心强,能积极主动推进工作进展;

3、 本科及以上学历,计算机相关专业,具有5 年以上软件行业相关经验,3年软件项目开发管理经验。有汽车行业软件开发经验优先;

4、 对sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有实际的scrum敏捷开发项目管理经验;

5、 具备强烈的项目管理意识,需求管理,按期交付,成本控制,质量管理,流程标准化与风险管控;

6、 熟练使用项目开发管理工具和沟通工具,如jira,wiki等,能利用其进行及时有效沟通,协调资源,保证项目的顺利执行; 岗位职责:

1、 负责汽车新一代infotainment系统的相关软件项目的开发管理工作;

2、 根据整车开发计划和相关项目开发需求,和相关团队协同工作,制定和执行项目开发与发布计划。负责项目的按期保质交付。

3、 根据整车开发计划和质量要求,制定和完善相关项目开发流程,管理项目需求,控制项目开发成本和进行有效的风险管控。

4、 与相关项目团队紧密合作,协同沟通,定期更新发布项目进度,与整车开发计划保持一致。

任职要求:

1、 积极乐观的心态,创业心态,愿意接受新挑战,具备良好的承压能力;

2、 良好的沟通能力和团队合作意识,责任心强,能积极主动推进工作进展;

3、 本科及以上学历,计算机相关专业,具有5 年以上软件行业相关经验,3年软件项目开发管理经验。有汽车行业软件开发经验优先;

4、 对sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有实际的scrum敏捷开发项目管理经验;

5、 具备强烈的项目管理意识,需求管理,按期交付,成本控制,质量管理,流程标准化与风险管控;

6、 熟练使用项目开发管理工具和沟通工具,如jira,wiki等,能利用其进行及时有效沟通,协调资源,保证项目的顺利执行;

第18篇 保险业务开发管理岗位职责

职责描述:

the travel account supervisor is responsible for e_ecuting various aspects of china travel’s distribution strategies in china, through the travel related channel. this role requires e_tensive travel with a local province in china.

responsibilities include:

? intermediated sales management

o directly responsible for the travel accounts portfolio’s top line performance with focus on meeting – and e_ceeding – revenue budget targets

o analyse sales results to determine best course of action to meet sales targets

o reach sales goals within agreed underwriting, risk profile, and e_pense guidelines

? account management

o personally build, manage, and maintain relationships with travel accounts at various levels of management (including support of multi-national accounts from other countries and regions) through best-in-class service quality

o design, plan & e_ecute activities – including but not limited to product, distribution, marketing, training, and customer campaign activities - within aig travel’s insurance yield management framework to reach budgeted production

o manage accounts pro-actively including formal scheduled reviews/meetings, activity dashboards/pipelines, best practice sharing, and sales reporting

o collaborate with respective in-country and regional functional stakeholders such as finance, call center, claims, and regional program management to ensure smooth end-to-end operation of programs

? business development

lead and support prospect management, tender responses, client presentations, negotiations, and business closing;

? strategic direction setting

o support the travel manager in building strategic plans

o ensure intimate knowledge of assigned account news, customers, and market trends; and identify potential opportunities and challenges

? communication & marketing

o participate in the planning and attendance of in-country industry events;

o develop internal and e_ternal communications including offline and online marketing materials working with respective stakeholders where necessary.

o document best practices for various aspects of the travel account business are documented and shared.

任职要求:

? diploma, degree

? e_perience in travel industry, with an advantage if e_perienced in all: business development, account management and it/operations management

? team player with e_perience working with cross-functional stakeholders

? organized with e_ceptional attention to detail

? strong initiative and drive; an entrepreneurial spirit and results-oriented

? e_cellent interpersonal, communication, negotiation, and presentation skills

? technology savvy

? strong proficiency in english required

? proficiency in ms word, e_cel, powerpoint, visio and project required; proficiency in photoshop and other graphics software preferred

? e_perience in matri_ management within a large, multi-national organization

第19篇 程序开发管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司oa平台后台的开发与维护;

2、负责ios/android系统平台上的oa客户端软件的开发与维护;

任职要求:

1、学历不限,独立开发能力强,同时具备较强的项目开发管理能力;

2、精通c#、asp.net、asp编程,有1年以上asp.net程序开发经验,熟悉各种网络通讯协议;

3、精通javascript、html等web编程语言和jquery框架、aja_等相关技术,熟悉css+div布局;

4、熟练使用常用开发环境,掌握ms sqlserver2008的应用与开发;

5、熟悉iis的使用和配置,了解windows server 2008等操作系统的管理;

6、有兴趣进行移动app开发,进行iphone/android智能手机应用开发相关的技术调研;

具体待遇面议。福利方面:五险,法定节假日+双休

第20篇 工程开发管理岗位职责

资深java开发工程师-网络管理部017 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、负责服务端业务的需求分析、设计、开发工作;

2、负责相关技术文档编写工作;

3、在现有的技术框架下提交合格的代码;

4、解决系统中的关键问题和技术难题。

任职要求:

1、统招本科以上学历,3年以上开发经验,java基础扎实

2、熟悉后台常见开发框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中间件,如:kafka、rabbitmq等;

5、热爱技术、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。