行政人事主任岗位职责

岗位职责是什么

行政人事主任是企业组织中的关键角色，负责管理和协调行政及人力资源相关事务，确保公司的日常运营顺畅，并为员工提供专业的人事服务。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和领导能力，能有效指导团队执行任务。

2. 熟悉劳动法规和人力资源管理流程，以确保合规操作。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能与各级员工和管理层建立良好关系。

4. 精通行政管理，包括办公设施管理、采购、预算控制等。

5. 能够制定和实施人力资源策略，以吸引、发展和保留人才。

6. 具备解决复杂问题的能力，能妥善处理员工关系和冲突。

7. 有良好的时间管理和项目管理能力，能够多任务并行处理。

岗位职责描述

作为行政人事主任，你需要在日常工作中扮演多种角色。你将监控和优化公司行政流程，确保办公环境高效运行，同时也要关注员工福利和满意度。在人力资源方面，你需要设计和执行招聘计划，进行绩效评估，以及提供培训和发展机会。此外，你还需要处理员工的咨询和投诉，维护和谐的工作氛围。

有哪些内容

1. 行政管理：负责办公设备的维护与更新，管理办公用品采购，确保办公环境安全整洁，同时控制行政成本。

2. 人力资源规划：制定并执行招聘策略，参与面试和选拔过程，确保公司拥有合适的人员配置。

3. 政策制定与执行：编写和更新公司的人事政策和程序，确保符合法律法规要求。

4. 员工关系：处理员工关系问题，调解冲突，提供咨询服务，维护员工福利和激励机制。

5. 培训与发展：策划和实施员工培训计划，促进个人和团队能力提升。

6. 绩效管理：设计并实施绩效评估体系，为员工提供反馈，协助个人职业发展规划。

7. 合规性：保持对劳动法规的了解，确保公司的人力资源实践始终合规。

8. 报告与分析：定期生成人力资源和行政相关的报告，为管理层决策提供数据支持。

作为行政人事主任，你的工作是确保公司的人力资源和行政管理有序、高效，同时创造一个支持员工成长和发展的环境。你的成功将直接影响到公司的整体运营效率和员工满意度。

行政人事主任岗位职责范文

第1篇 行政人事主任岗位职责

高级人事行政主任 时代中国控股集团有限公司 广州市时代宏泰投资有限公司,时代中国控股集团有限公司,时代宏泰 岗位职责:

1. 制度与体系建设

根据地区公司实际情况,建立并落实公司人力资源及行政体系及制度;

2. 人力资源管理

主导招聘工作,进行人员合理调配,以满足业务需求并确保组织工作效率最大化;

配合集团,完成置业公司绩效管理工作,培训及人才梯队建设工作;

监管日常人事异动管理、劳动合同管理、档案管理、社保公积金管理;

3. 行政管理

参与制订置业公司行政费用预算方案并推动执行;

负责日常行政工作,包括办公环境管理、后勤服务、会务管理、行政接待等;

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,持有人力资源管理师资格证优先;

2. 四年以上大型房地产企业人事行政工作经验;

3. 良好的组织协调能力、计划执行能力及服务意识;