校长岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

校长是学校的核心领导者，负责全面管理和指导学校的教育教学工作，确保学校的战略目标得以实现，为学生、教师和整个教育社区提供一个高效、有序且充满活力的学习环境。

岗位职责要求

1. 具备卓越的领导力，能激发团队的潜力，引导他们朝着共同的目标前进。

2. 深厚的教育理论知识，熟悉国家教育政策法规，能够制定符合教育发展趋势的学校策略。

3. 良好的沟通能力，能够与家长、教职员工、行政人员和社区建立有效的合作关系。

4. 精明的决策者，能在复杂情况下做出明智的判断和决策。

5. 关注细节，确保学校的日常运营顺畅无误。

6. 注重创新，鼓励教学方法的更新和教育技术的应用。

岗位职责描述

校长的角色不仅仅是管理者，更是教育的倡导者和改革者。他们需要把握全局，从课程设置到师资培训，从校园文化建设到学生心理健康，都需要投入关注。他们要与教师共同探讨教学方法，推动教学质量的提升；与家长建立信任的桥梁，共同参与孩子的成长；与社区建立联系，争取资源和支持，使学校成为社区的一部分。

有哪些内容

1. 学校战略规划：设定学校的发展方向，制定长期和短期目标，确保学校的教育质量和影响力持续提升。

2. 教师管理：招聘、培训和发展教师队伍，评估教师的教学效果，提供专业发展机会。

3. 学生事务：关注学生的学习进度和福祉，处理学生行为问题，维护公正公平的校园环境。

4. 财务管理：编制预算，有效分配和利用资源，确保学校的财务健康。

5. 社区关系：与家长、校友、社区组织建立和维护良好关系，争取外部支持，增强学校的社会影响力。

6. 政策遵守：确保学校遵守所有相关法律法规，保证教育活动的合法性。

7. 应急处理：制定并执行应急计划，应对突发事件，保障校园安全。

8. 教育创新：探索新的教学模式和技术，推动教育创新，提升学习体验。

校长的职责涵盖了学校运作的各个方面，他们的工作直接影响着学校的成功和学生的未来。作为学校的灵魂人物，校长需以坚定的决心和深思熟虑的行动，引领学校不断前行。

校长岗位职责范文

第1篇 杭州分校校长岗位职责

职责描述:

1、 负责校区日常运作与管理(校区运营招生和教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、行政后勤安全工作管理、中心市场推广协调),完成既定业绩指标

2、 保证校区内部各部门团结协作,营造良好的企业文化

3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行

4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划

5、参加各项培训,并定期对员工进行必要的培训

6、执行总部督导安排的其他相关工作

任职要求:

1、大专/本科以上学历;

2、一~五年以上管理工作经验,培训行业工作经验优先;

3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;

4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力。

第2篇 校长储备干部岗位职责

1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;

2、依托公司意向资源,与家长沟通,主动回应咨询;

3、结合意向顾客的需求,推荐合适的课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;

4、作为储备干部,接受全方面的业务培训和锻炼;

5、根据公司的战略和计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成销售目标;

6、整体负责公司加盟模式的前期实验和后期拓展;

任职要求:

1、专科及以上学历,营销、管理等专业优先;

2、3年以上销售管理经验,具有优秀的管理能力,后期能带领城市完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4.、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通,逻辑性强;

5、认同公司的文化理念,愿与公司一同成长。

总部位于天河岗顶,越秀农讲所,海珠沙园,白云棠景路及黄埔大沙地都有校区分布

该岗位属公司中高端管理岗位,后期主要是以运营管理校区为主

第3篇 大校长岗位职责

大校长 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 岗位职责:

1.服从集团领导,完成集团下达的任务和指标。

2、全面主持学校工作,领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,近期目标和长远目标,并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。,保证完成年度目标。

3、负责主持校务会或行政办公会,审批各部门工作计划,统一调和推动各处室工作。

4、建立和健全学校的各项规章制度,并认真检查执行情况,保证学校的正常秩序。并始终坚持以教学为中心,坚持以提高教学质量为根本,加强管理,努力办好学校,。

5.重视学校领导班子建设,打造一支有活力,有担当,有创新,服务意识好的管理团队。

6、重视教师队伍建设和班主任建设和培养工作,营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

7、努力争取上级主管部门和社会界对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。

8.打造特色学校。

任职要求:

1、本科学历以上,60周岁以下,湖北籍人士;

2、熟悉教育行业,有8年以上相关管理工作经验;

3、在沿海地区优质中、小学任校长5年以上,并长期有一线的正课教学经验,工作业绩突出;

4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织和协调能力。

在天有集团,我们提供富有竞争力的薪酬待遇,使企业发展惠及每位员工:

1、社保、五险一金;

2、免费住宿;

3、带薪假期:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等;

4、节日福利、生日福利,拓展训练、年度体检;

5、员工每年一次的境内外旅游;

6、广阔的职业发展平台;

优秀教师和教学管理者纳入集团“优享”福利体系,四大福利体系为您解除后顾之忧!

子女就学服务体系:员工子女出国享有天有集团留学基金。

养老服务体系:优秀教职工及其父母享有高额商业养老保险。

事业合伙人体系:参与经营管理,享有经营分红。

资产管理体系。

第4篇 学校校长岗位职责

1.校长是学校的法人代表，是学校行政负责人，对学校各项工作负全面责任。认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示，按教育规律办事，依法治校；从学校实际出发，完成学校的各项工作任务。

2.主持召开行政会议，研究决定学校的重大事宜。

3.组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划；经常检查工作计划执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学期工作的意见和措施。

4.全面管理各处、室的工作，审批各处、室工作计划，听取各处、室的总结汇报，并统一协调各部门的工作。

5.在党委的密切配合下，组织和领导全校师生的思想政治教育工作。

6.以主要精力抓好教学工作，保证教学计划和新课程标准的实施；从实际出发，提出教学改革的要求和教育研究的课题。

7.负责学校的人事工作；根据学校管理工作的需要，任命中层干部；按规定做好教师的聘任、调配、职称评定等工作，认真做好校内结构工资方案的修订、完善工作。

8.有关人事、组织工作和学校重大事宜报请党委讨论决定。

9.主管学校财务工作，坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件，搞好教师的福利待遇，落实安全保卫工作。

10.搞好领导班子成员的团结协作；自觉接受党组织和上级主管部门的监督。

11.实行民主管理，实行校务公开，坚持民主集中制原则，听取师生意见，按民主程序决定学校重大问题。

12.搞好学校计生和维稳工作，落实有关责任状工作要求。

第5篇 学校教学副校长岗位职责

1.协助校长管理全校的教育教学工作，全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。

2.努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。

3.制定全校的教育教学管理计划和方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

4.经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，抓好高三、初三毕业班工作，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。

5.大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩，创出办学特色。

6.指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。

7.指导和组织教学研究工作，监督教研经费合理开支，领导教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。

8.抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。

9.搞好教师的以老带新和对外开放日等工作，协助校长搞好教师评估和职评等工作。

第6篇 学校德育副校长岗位职责

1.认真贯彻党的教育方针，严格遵循教育规律，全面负责学校德育、体育、卫生、艺术工作，协助学校有关部门共同培养德智体美劳全面发展的人才。

2.德育副校长协助校长领导和主持学校的学生德育管理和班级工作，配合党委抓好共青团、少先队和学生会工作。负责全校大型学生活动的组织工作，指导教导处、校团委、学生会和少先队及体育科、艺术科开展各类活动。

3.领导教导处组织、安排、处理学校德育的日常工作，负责制定学校德育工作计划和班主任、班级工作考核方案，负责组织实施和检查评估。协助书记、校长选任年级组长、班主任，协同教导处审批年级组和班主任工作计划，认真检查其执行情况，提出对年级组长和班主任的奖惩建议。

4.协助学校党委做好全校教职员和全体学生的思想政治工作，加强师德教育，重视班主任队伍建设，主持召开班主任工作会议、学校德育工作研讨会和班主任工作交流会。

5.组织定期了解、分析学生思想状况，研究德育规律，提出学生思想教育和管理学生的指导性意见，贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。

6.负责学校德育基地建设和社会实践活动，加强学校与社会、家庭的联系，努力构建德育教育网络，负责学校家长委员会工作，配合分管教学副校长定期召开家长会。

7.指导教导处组织好值周班的工作，搞好学生宿舍楼的工作和教学楼的管理使用工作。负责学校校园文化建设，努力营造健康向上的氛围，倡导优良的校风、教风、学风。抓好文娱工作，组织参加各种竞赛，参加各种文娱活动。

8.加强教学设备更新、添置、使用、维护，提高教学硬件使用率和完好率。

9.协助书记做好教代会等其他工作。

第7篇 教学副校长职责

教学副校长协助校长，抓好教学管理工作，全面负责教学质量。其主要职责是：

1、、坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育。与时俱进，解放思想、更新观念、实事求是、勇于改革、开拓创新，不断进取。

2、学习落实国家和教育行政部门的法律法规，依法治教；牢固树立服务意识，坚持一切为学校发展服务，一切为教师成功服务，一切为学生成才服务；不断改进工作作风，勤政廉洁，务实高效，不断提高教学工作管理水平。

3、执行上级指示和学校决议，参与学校教学方向的工作决策，对校长办公会的决定，积极督办，抓好落实。

4、全面负责学校的教学、教科研工作，组织制定和实施教学工作任务、目标工作计划、教师和学生管理方面的规章制度，审定所辖各处室的工作计划。

5、加强常规教学管理，深入细致地抓好常规教学各个环节的检查评估和考核；组织学校教改、教研、科研活动的开展；注重创新精神和实际能力的培养，实施“科研兴校”战略。

6、指导、检查各教学科室和各年级部的教学工作，协调各教学部门之间的关系，保证教学、教科研工作科学有序运行。

7、主持召开教学部门工作会议，解决教学中的重大问题，布置检查教学任务及完成情况。

8、负责教师队伍的建设，不断提高教师队伍的思想政治素质和业务素质；负责“名师工程”的计划、实施；加强对学科组长、教研组长和级部成员的培养和管理，及时指导、督促、检查他们的工作，抓好教风、学风建设。

9、负责学校学生毕业、负责学校招生、新生入学、分班、注册、教育、教学管理等工作，发挥学校教育的主导作用，探索教育教学规律，坚持教育教学改革，全面提高教育教学质量。

第8篇 小学校长岗位职责

校长是学校的主要领导人，对学校的各项工作全面负责：

1、全面贯彻党的教育方针，认真执行上级领导机关的指示和决定。按教育规律办学，全面教育和教学任务。

2、全面规划学校工作，制订和实施学校工作计划。审查各处室工作计划，定期检查和总结工作。认真总结经验、教训，提出改进意见和措施，并向上级和职工代表大会报告工作。

3、主持校会议和行政会议，指导学校全面工作，研究决定学校的重大问题。

4、认真组织师生学习贯彻《小学生日常行为规范》、《师德规范》，加强校园社会主义精神文明建设，树立良好的校风。

5、坚持以教学为中心，领导教学工作；坚持兼课深入课堂，要用三分之一的精力抓好教学工作。了解教师教学和学生学习情况。指导教导处搞好教学实验和教改工作。积极引导教师进行教育科学研究，不断改进教学方法。

6、领导文体卫生工作。认真贯彻执行国家教委颁布的小学体育卫生工作的两个暂行条例，切实抓好体育课教学和课外活动，加强学校的卫生保健工作，减轻学生负担，保护学生健康。

7、负责做好学校的人事工作。根据上级下达的名额和本校的实际、聘用、调配、管理学校的行政人员和教师，并在人事工作中努力做到知人善作、任人为贤、人尽其才，充分发挥每个教职工的积极性和业务特长，加速青年教师队伍的基本建设。

8、审批本校招收新生计划、人员以及到本校插班就读的学生。

9、坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件。校长对学校的财产开支认真管理，定时审批和检查，引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，管理好学校的校舍和一切校产、经费，开展勤工俭学活动，搞好创收工作，逐步改善教师的福利待遇，关心职工生活，善于为教职工排忧解难。

10、建立健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校正常的工作、学习秩序。

11、副校长协助校长，分管并抓好上述工作。

第9篇 学区校长岗位职责

学区校长 广州钧顺网络科技有限公司 广州钧顺网络科技有限公司,钧顺 职责描述:1、负责学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;

2、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程、制定教学体系;

3、对学校外语教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;

4、组建和完善销售体系和销售团队,控制销售费用;

5、负责当地市场业务的制定和开拓。

任职要求:1、本科学历及以上 统招全日制;

2、有三年以上管理经验;

3、有过校区管理、连锁店铺相关工作经验;

4、单店管理经验;

5、年龄不超过36岁,从 25 岁到 35 岁。

第10篇 校长／副校长岗位职责

校长/副校长 职位要求:

1、有企业家特质,有创业激情及雄心,国际学校运营管理经验,了解国际教育发展趋势,有国际视野。

2、良好的职业道德,很强的创造能力、拓展能力以及决策计划与执行能力。

3、精通国际课程体系者优先。英语精通,可作为工作语言。

4、年龄35-50岁。 希望人员来自江浙沪国际学校。 职位要求:

1、有企业家特质,有创业激情及雄心,国际学校运营管理经验,了解国际教育发展趋势,有国际视野。

2、良好的职业道德,很强的创造能力、拓展能力以及决策计划与执行能力。

3、精通国际课程体系者优先。英语精通,可作为工作语言。

4、年龄35-50岁。

第11篇 分校副校长岗位职责

进行分校业务发展,管理校区,完成学校的销售目标。

要求:

1、本科以上学历,要求英语相关专业毕业,条件优秀者可适当放宽条件。

2、具有教师资格证优先。

3、为人认真负责,具有较强的客户分析能力及约谈能力。

本单位为外派岗位,全年8个月在上海或广州工作,单位提供住宿。

正规院校缴纳五险双休节假日年假均包含外出期间享受差旅费津贴。

第12篇 常务副校长岗位职责

六力学校校长/六力学校常务副校长

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

第13篇 常务校长岗位职责

六力学校校长/六力学校常务副校长

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

第14篇 德育副校长岗位职责

德育副校长

岗位职责:

1、 负责全校德育工作,制定和贯彻执行德育管理工作计划、德育工作制度、德育岗位职责,组织实施德育规章制度,做好落实、检查与评估;

2、 指导学部主任、德育主管及班主任抓好学生的思想政治教育和德育工作,负责调节和处理工作中的具体矛盾及学生奖惩处理工作;

3、 负责班主任教育培训工作,指导各学部做好班主任考核评定工作;

4、 加强对学生日常管理工作,做好学生班级管理和创新教育,落实学校的规章制度,抓好学生的各项活动,积极开展德育科研工作;

5、 制定和贯彻学校体育工作计划、卫生工作计划,推动和检查计划的落实;

6、 会同后勤部门,抓好学校综合治理和安全保卫工作;

7、 根据学校安排,开展好与学校教育相关的社会性教育活动;

8、 执行校长安排的其他工作。

任职要求:

1、 全日制本科以上学历,教育或相关专业;

2、 10年以上学校教育教学管理经验或大型教育集团同等经历,熟悉学校各板块管理工作职能者优先;

3、 具备良好的职业素养,有较强的组织、领导、协调和抗压能力;

4、 沟通能力和团队管理能力突出,有先进的教育管理理念;

5、 热爱教育事业,关心学生,具备一定的心理学知识;

6、 具备较好的英语听说能力,能够与外方校长进行深入沟通。

岗位职责:

1、 负责全校德育工作,制定和贯彻执行德育管理工作计划、德育工作制度、德育岗位职责,组织实施德育规章制度,做好落实、检查与评估;

2、 指导学部主任、德育主管及班主任抓好学生的思想政治教育和德育工作,负责调节和处理工作中的具体矛盾及学生奖惩处理工作;

3、 负责班主任教育培训工作,指导各学部做好班主任考核评定工作;

4、 加强对学生日常管理工作,做好学生班级管理和创新教育,落实学校的规章制度,抓好学生的各项活动,积极开展德育科研工作;

5、 制定和贯彻学校体育工作计划、卫生工作计划,推动和检查计划的落实;

6、 会同后勤部门,抓好学校综合治理和安全保卫工作;

7、 根据学校安排,开展好与学校教育相关的社会性教育活动;

8、 执行校长安排的其他工作。

任职要求:

1、 全日制本科以上学历,教育或相关专业;

2、 10年以上学校教育教学管理经验或大型教育集团同等经历,熟悉学校各板块管理工作职能者优先;

3、 具备良好的职业素养,有较强的组织、领导、协调和抗压能力;

4、 沟通能力和团队管理能力突出,有先进的教育管理理念;

5、 热爱教育事业,关心学生,具备一定的心理学知识;

6、 具备较好的英语听说能力,能够与外方校长进行深入沟通。

第15篇 校长顾问岗位职责

课程顾问经理/校长 瑞思英语 瑞思(天津)教育信息咨询有限公司,瑞思教育集团,瑞思 as the fastest growing training organization in the world, rise provides our employee with:

作为全球发展最快的英语培训机构,我们为员工提供:

-great career development opportunities

广阔的职业生涯发展机会

-a complete package of social welfare and medical insurance

完备的社会保险 (5金体系)

-the best training in the industry

业内一流的专业岗位培训

-competitive salary

有竞争力的薪酬

职位描述:

job description:

1、 complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution

每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售任务;

2、 as sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication

销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;

3、 regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress

保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;

4、maintain a clear line of communication with correlating departments

与其他相关部门保持畅通的沟通交流;

5、assist the marketing department in developing and implementing plans to inform and e_pand our market

在总的市场目标下,协助市场部制定和实施市场传播计划。

任职要求:job requirements

1、 education background: ba or above

教育背景:本科或本科以上学历背景;

2、 professional knowledge: marketing, english, administration/management

专业知识:销售学(心理学)、英语、管理学;

3、 e_perience: strong

第16篇 德育校长岗位职责

德育副校长

岗位职责:

1、 负责全校德育工作,制定和贯彻执行德育管理工作计划、德育工作制度、德育岗位职责,组织实施德育规章制度,做好落实、检查与评估;

2、 指导学部主任、德育主管及班主任抓好学生的思想政治教育和德育工作,负责调节和处理工作中的具体矛盾及学生奖惩处理工作;

3、 负责班主任教育培训工作,指导各学部做好班主任考核评定工作;

4、 加强对学生日常管理工作,做好学生班级管理和创新教育,落实学校的规章制度,抓好学生的各项活动,积极开展德育科研工作;

5、 制定和贯彻学校体育工作计划、卫生工作计划,推动和检查计划的落实;

6、 会同后勤部门,抓好学校综合治理和安全保卫工作;

7、 根据学校安排,开展好与学校教育相关的社会性教育活动;

8、 执行校长安排的其他工作。

任职要求:

1、 全日制本科以上学历,教育或相关专业;

2、 10年以上学校教育教学管理经验或大型教育集团同等经历,熟悉学校各板块管理工作职能者优先;

3、 具备良好的职业素养,有较强的组织、领导、协调和抗压能力;

4、 沟通能力和团队管理能力突出,有先进的教育管理理念;

5、 热爱教育事业,关心学生,具备一定的心理学知识;

6、 具备较好的英语听说能力,能够与外方校长进行深入沟通。

岗位职责:

1、 负责全校德育工作,制定和贯彻执行德育管理工作计划、德育工作制度、德育岗位职责,组织实施德育规章制度,做好落实、检查与评估;

2、 指导学部主任、德育主管及班主任抓好学生的思想政治教育和德育工作,负责调节和处理工作中的具体矛盾及学生奖惩处理工作;

3、 负责班主任教育培训工作,指导各学部做好班主任考核评定工作;

4、 加强对学生日常管理工作,做好学生班级管理和创新教育,落实学校的规章制度,抓好学生的各项活动,积极开展德育科研工作;

5、 制定和贯彻学校体育工作计划、卫生工作计划,推动和检查计划的落实;

6、 会同后勤部门,抓好学校综合治理和安全保卫工作;

7、 根据学校安排,开展好与学校教育相关的社会性教育活动;

8、 执行校长安排的其他工作。

任职要求:

1、 全日制本科以上学历,教育或相关专业;

2、 10年以上学校教育教学管理经验或大型教育集团同等经历,熟悉学校各板块管理工作职能者优先;

3、 具备良好的职业素养,有较强的组织、领导、协调和抗压能力;

4、 沟通能力和团队管理能力突出,有先进的教育管理理念;

5、 热爱教育事业,关心学生,具备一定的心理学知识;

6、 具备较好的英语听说能力,能够与外方校长进行深入沟通。

第17篇 营销校长岗位职责

营销校长 郑州金水诺亚外国语培训学校 郑州金水诺亚外国语培训学校,诺亚 一、工作内容:

1. 根据公司整体战略,组织制定营销战略规划,并负责市场销售推广。

2. 规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。

3. 建立、健全各项营销制度,推动公司销售系统管理的规范化。

4. 根据公司整体销售目标,制定销售计划方案,并负责监督、实施与达成。

5. 制定市场经营前景规划和市场设计工作。

6. 塑造公司及产品形象,并制定和贯彻公司的产品策略及政策。

7. 建设、管理和培训高素质营销团队,指导其完成公司市场营销任务。

二、任职资格:

1. 管理、市场营销等专业本科以上学历。

2. 3年以上企业营销、市场管理工作经验,2年以上营销经理工作经验。

3. 对市场营销工作有深刻认知。

4. 具有敏锐的市场感知,能准确把握市场动态和方向。

5. 具备大型营销活动的策划与现场管理能力。

6. 熟练操作办公软件。

7. 具有高度的工作热情和较强的观察力与应变能力,以及良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

我们的企业定位:“一个让奋斗者有机会实现梦想的舞台”

我们为每一位优秀的人才提供展示自我的平台,只要你足够努力,你就有可能在这里实现你的梦想! 欢迎有梦想的你加入我们!!!

第18篇 中学校长岗位职责

中学校长 职责描述:1、全面负责学校工作,课程体系规划,中外教师管理。

2、全面监管课程的实施,把控各阶段教学效果的实现。

3、制定、实施招生计划,完成招生目标。

4、维护学校教育教学资源,与中、外方教育团队保持良好的沟通协作。

5、提升教师队伍专业化水准,把控教学教研质量水平。

6、积极学习和引进国内教育领域前沿的教育教学成果,促进学校教育教学效果的整体提升。

7、完善人力资源管理制度,制定教师培训计划。

8、引进优秀人才,优化学校人才利用,建立学校核心管理团队。

9、公共关系的维护。

职责描述:1、全面负责学校工作,课程体系规划,中外教师管理。

2、全面监管课程的实施,把控各阶段教学效果的实现。

3、制定、实施招生计划,完成招生目标。

4、维护学校教育教学资源,与中、外方教育团队保持良好的沟通协作。

5、提升教师队伍专业化水准,把控教学教研质量水平。

6、积极学习和引进国内教育领域前沿的教育教学成果,促进学校教育教学效果的整体提升。

7、完善人力资源管理制度,制定教师培训计划。

8、引进优秀人才,优化学校人才利用,建立学校核心管理团队。

9、公共关系的维护。

第19篇 艺术学校校长岗位职责

文化艺术学校副校长 哈尔滨市道里区谦元文化艺术学校 哈尔滨市道里区谦元文化艺术学校 职责描述:

岗位:幼儿园副园长2名

岗位:文化艺校副校长2名

任职要求:1、副校长有文化艺术学校2年以上的管理经验,幼儿园副园长有大型幼儿园2年以上的管理经验,有较强的团队精神。

2、大专及以上学历,师范院校毕业,证件齐全。

3、有良好的沟通能力,亲和力;要有较强的应变能力。

4、爱岗敬业,能为集体大局着想,有较强的集体荣誉感。有主人翁意识。

5、能够很好的完成营销活动,独立组织亲子活动;策划方案及实施方案,能够合理的安排人员及分工。

6、熟知儿童发展指南,了解幼儿的心理学,教育学。

7、年龄28-40岁

有志向的同仁们,可以加入我们,我们一起创造事业巅峰,实现属于自己的人生目标

第20篇 见习校长岗位职责

见习校长(中山路茂业) 无锡东书教育信息咨询有限公司 无锡东书教育信息咨询有限公司关联公司 岗位职责:

1 完成上级制定或自己制定的销售业绩目标;

2 主持管理学校全盘工作;

3 负责学校销售计划的制定与分解;

4 负责销售渠道的建立与维护;

5 负责学校干部的聘用与管理工作;

6 制定教育教学工作计划;

7 制定学校发展计划;

8 开展本校营销人员及咨询师的培训工作;

9 开展本校教师及学管师的培训工作;

10 关注校园安全与周边治理。

任职要求:

1 有丰富的教学经验或者丰富的营销经验;

2 统招专科以上学位;

3 有良好的市场策划能力,有成熟的市场策划项目者优先;

4 具备较高的综合素养,为人诚实,热爱教育行业;

5 具备较强的抗压能力。