拓展部岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

拓展部是企业的重要组成部分，主要负责寻找新的商业机会、开发潜在市场和建立合作关系，以推动公司的业务增长和市场份额的扩大。

岗位职责要求

1. 具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业动态和市场趋势。

2. 熟悉企业产品和服务，能有效地向目标客户推介。

3. 拥有良好的人际交往能力和谈判技巧，能建立并维护与合作伙伴的良好关系。

4. 具备项目管理能力，能有效协调内外资源，确保项目的顺利进行。

5. 善于分析数据，能通过数据分析评估市场潜力和业务效益。

岗位职责描述

拓展部的工作涉及到企业发展的方方面面，包括但不限于： - 进行市场调研，收集和分析竞争对手信息，为公司战略决策提供依据。 - 开拓新客户，通过电话、邮件、会议等方式建立联系，理解客户需求，提供定制化的解决方案。 - 参与商务谈判，与潜在合作伙伴协商合作条款，达成双赢的合作协议。 - 维护现有合作伙伴关系，定期沟通，确保合作关系的稳定和深化。 - 协调内部资源，如销售、产品、技术等部门，以满足客户需求和项目需求。 - 监控市场反馈，及时调整市场策略，确保业务的持续发展。

有哪些内容

1. 客户开发：定期制定客户开发计划，寻找潜在客户，通过多种渠道进行接触和跟进。

2. 合作伙伴管理：建立并维护合作伙伴数据库，定期更新合作状态，处理合作伙伴的询问和问题。

3. 市场活动策划：组织和参与各类市场推广活动，如展会、研讨会、线上推广等，提升企业知名度。

4. 业务报告：编制和提交业务报告，包括市场分析、业绩报告、竞品分析等，为高层决策提供数据支持。

5. 团队协作：与各部门紧密合作，确保项目的顺利执行，共同实现业务目标。

6. 行业研究：跟踪行业发展趋势，分析政策法规变化，为企业提供前瞻性的市场建议。

拓展部的工作是企业持续增长的关键驱动力，通过不断探索和开发新的商业机会，为企业在激烈的市场竞争中赢得优势。

拓展部岗位职责范文

第1篇 拓展部区域经理岗位职责

拓展部经理/总监(上海区域) 象屿地产集团有限公司 象屿地产集团有限公司 岗位职责:

1、根据集团发展战略,制定上海区域及项目投资拓展战略,区域涉及长三角等;

2、考察区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;

3、收集区域的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;

4、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

5、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制重点本科以上学历;

2、具有5年以上大型房地产企业投资拓展及项目前期工作经验;

3、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;

4、具有较强的分析、沟通协调、解决问题以及组织和团队合作能力。

第2篇 事业拓展部主管岗位职责

事业拓展部主管 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司,艾迪肯 职责描述:

1、负责新点的开办前的前期市场调研、信息收集、政策咨询、选址;

2、负责新点可行性报告和选址报告的编制;

3、负责新点《医疗机构设置批准书》后续跟进工作;

4、负责完成新点《医疗机构执业许可证》的办理工作;

5、负责了解二级实验室的市场情况,并给出建议;

6、负责做好地方卫计委及相关政府部门的公关工作;

7、协助销售做好地方卫计委的工作,促成地方大型三级甲等医院的开发;

8、新点及临检中心筹建资料的填报和审核。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,临床医学、医学检验、药学及其他相关专业;

2、有从事医药企业销售、市场、招标为佳;

3、有从事医药企业政府事务工作经验为佳;

4、有较强的文案撰写、沟通协调的能力;

5、能接受出差的要求。

第3篇 事业拓展部经理岗位职责

海外事业部拓展经理 美辰科技 深圳市美辰科技有限公司,美辰科技,美辰 岗位职责:

1. 负责公司新产品线在海外市场的开拓,负责海外市场的新渠道拓展、现有渠道管理。

2. 熟悉相应产品在海外市场的市场情况,能有效分析市场并做出相应的销售策略。

3、协调总部资源支持海外公司的市场营销活动,指导并参与海外营销公司进行项目的商 务谈判与投标。

4、负责制定本区域的销售计划和销售预算;

5、负责带领本区域团队实现销售目标;

6、负责区域团队的绩效考核,向上级汇报及日常管理工作。

任职要求:

1、市场营销类等相关专业本科学历及以上学历

2、英语听、说、读、写流利。

3、5年以上海外市场品牌产品营销工作经验,熟悉行业海外项目市场运行、终端市场运 营流程;

4、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道,对市场信息具敏感性。

5 、具备市场信息收集能力,掌握各种沟通和信息获得手段和方法。

6 、具备信息和客户判断能力,归纳思维和演绎思维能力。

7、较强的沟通能力、组织协调能力。

薪酬福利:

1、周末双休,法定节假日正常放假,一年以上员工享有5天带薪年假;

2、五险一金、全勤奖;

3、年度旅游活动,节假日礼品;

4、岗位晋升空间大;

5、不定期组织各项技能培训;

6、每年终进行优秀评选及发放年终奖金。

第4篇 渠道拓展部经理岗位职责

销售渠道拓展部经理 重庆迈科唯医疗科技有限公司 重庆迈科唯医疗科技有限公司关联公司 职责描述:

1, 经销商渠道开发

根据业务需求和市场策略,对负责的产品线,完善全国经销商布局,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜,完成指定的经销商开发数量。

2, 流程与政策制定

完善经销商筛选流程和评估工具,参与拟定年度经销协议、商业政策条款,主导年度经销协议的签署。

3, 业务跟进

定期拜访现有经销商,了解区域内业务现状,及时调整策略,进行渠道优化和整合。

收集并分析区域业务情况,协助销售团队制定开发策略。

4, 销售支持

为销售团队和代理商提供支持,以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

5,人力资源管理

定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标,在必要时给予他们及时反馈。

6, 完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,医学或药学相关专业优先;

2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验,具备一定的医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;

3、具有较强的渠道组织及管理能力;

4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;

5、结果导向,具有强烈的责任心、良好的沟通能力;

第5篇 投资拓展部岗位职责

投资拓展部总监 1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库;

2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议;

3、组织进行项目的前期调研和筛选;

4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项;

5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型;

6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告;

7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项;

8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持;

9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。

1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库;

2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议;

3、组织进行项目的前期调研和筛选;

4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项;

5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型;

6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告;

7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项;

8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持;

9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。

第6篇 业务拓展部岗位职责

业务拓展部主管 泸州兴阳投资集团有限公司 泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳 岗位职责:

1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.熟悉计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理经验者优先考虑;

5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

第7篇 拓展部总监岗位职责

集团经营拓展部总监 永升物业 上海永升物业管理有限公司,永升物业,永升 职责描述:

1、制定集团总部物业经营业务中、长期发展战略

2、制定年度经营业务目标并分解。

3、制定经营业务年度工作方案,并分解到季度、月度并组织落实。

4、指导区域/城市公司经营业的开展并进行流程把控及考核。

5、负责经营业务体系人员的绩效考核。

6、负责经营业务专项课程的开发与培训体系的建立。

7、负责经营合作方体系的建立与维护。

8、负责区域/城市公司经营各专业模块负责人以上的面试、复试。

9、负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

10、完成公司领导交办的其他工作

任职要求:

1、具有良好的商业意识、商业敏感度,能充分发现并挖掘社区资源及需求。

2、具备较强的分析、学习能力、具有有良好的口头和书面表达能力,具备良好的领导技能.

3、具备很强的工作责任心。

4、具备优秀的资源整合能力。

第8篇 业务拓展部助理岗位职责

1、协助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作

3、负责总裁对外公关事务联络,拓展与维护外部的公共关系,树立公司品牌形象;

4、协助总裁安排各项高层会议日程,安排相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行情况;

5、独立处理突发事件,主动协助处理紧迫事务;

6.、完成总裁交办的其他工作。

任职资格:

1、26岁以上,本科以上学历,为人诚实可靠、品行端正;

2、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;

3、具有良好的沟通、协调及公关能力,熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理;

4、熟悉总裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作经验

第9篇 业务拓展部经理岗位职责

拓展部经理(业务bd) 岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

第10篇 业务拓展部总监岗位职责

北京分公司-业务拓展部总监 海通恒信 海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信 岗位职责:

1. 根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;

2. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;

3. 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;

4. 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;

5. 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;

6. 根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;

7. 负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;

8. 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;

9. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;

10. 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;

11. 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;

12. 在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;

13. 根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;

14. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;

15. 处理日常行政审核/审批事务;

16. 按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

任职要求:

1. 硕士研究生(具备五年以上相关工作经验可为本科学历),金融、财务、法律、企业管理等专业优先;

2. 五年以上融资租赁或相关行业经验,三年以上管理经验;

3. 金融行业相关从业资格优先;

4. 熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识;对融资租赁业务管理有较深的认识;有明确的业务发展思路,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

第11篇 业务拓展部主管岗位职责

业务拓展部主管 泸州兴阳投资集团有限公司 泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳 岗位职责:

1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.熟悉计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理经验者优先考虑;

5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

第12篇 业务拓展部项目经理岗位职责

岗位职责:

1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;

2.进行项目前期筛选工作;

3.完成投融资项目的调研;

4.协助高级经理起草相关文件、合同;

5.协调客户和与外部合作机构的对接;

6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;

7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并及时上报沟通相互情况;

8.完成领导交办的其他工作。

学历要求:

硕士研究生及以上学历。

专业要求:

财务专业相关专业。

年龄要求:

35周岁以下。

工作经验要求:

具有财务核算3年及以上从业经验。

第13篇 市场拓展部总经理岗位职责

市场拓展部总经理 岗位职责:

1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、 具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、 具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、 电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

岗位职责:

1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、 具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、 具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、 电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

第14篇 商务拓展部岗位职责

商务经理--客户拓展部 拓索 拓索市场咨询(北京)有限公司,拓索,拓索咨询,拓索 岗位职责:

1、 完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;

2、 独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;

3、 及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;

4、 制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;

5、 撰写商务文件、进行项目商务洽谈;

6、 全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。

7、 公司官网及微信平台文章撰写及发布。

任职资格:

1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;

2、年龄25岁以上;

3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。

能力素质:

1、 个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;

2、 项目协调能力强,擅长团队作业;

3、 有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;

4、 熟悉时间管理和文件管理方法;

5、 能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。

第15篇 市场拓展部专员岗位职责

品牌拓展部市场专员 浦林成山(山东)轮胎有限公司 浦林成山(山东)轮胎有限公司,浦林成山 职责描述:

1、负责公司新产品上市,提出市场推广、品牌活动等方面的具体方向和实施方案;

2、负责市场调查与统计汇总,了解公司产品及竞争产品的市场情况,搜集行业信息;

3、负责市场费用的预算及统计,制作月报;

4、负责组织更新产品手册、宣传海报、单页以及技术月报等的文案工作;

5、配合市场营销组织策划推广活动,并参与执行;

6、配合上级,计划、执行安排每年的展会安排、设计和搭建事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、公关策划类专业优先;

2、熟悉自媒体的内容创作,擅长收集信息进行编排;

3、具有2-3年的市场推广与营销工作经验;

4、对市场营销工作有一定认知,具备分析市场动态、市场方向的能力;

5、积极主动,性格外向,沟通能力强,能承受一定的工作压力。

6、对工作经验丰富,业绩突出,执行能力较强可适当放宽条件。

第16篇 市场拓展部主管岗位职责

总部市场拓展部市场拓展经理/主管 中洲物业 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位职责:

1、负责全国及重点区域项目外拓业务,市场调研与分析,客户开发与维护;

2、负责各类市场信息、行业政策的收集、整理与分析;

3、负责客户信息的搜集、分析、筛选,进行项目研究选择、定位规划等

4、负责拓展区域内相关合作资源整合,客户的开发、维护、发展等

5、负责投标书、策划书等相关投标文件的制作,进行投标管理、拓展谈判以及前期介入协调等工作;

6、负责部门总监安排的其他工作。

任职资格:

1、深圳写字楼市场营销、策划等2年工作经验优先;

1、企业市场拓展或物业管理市场拓展2年工作经验优先;

2、形象气质佳,口才好,语言组织能力强,有较强沟通能力、谈判能力和演讲能力;

4. 熟练常用办公软件,熟悉ppt的制作和应用

第17篇 市场拓展部助理岗位职责

部门助理(市场拓展部) 爱彼此 上海爱彼此家居用品股份有限公司,abs爱彼此,爱彼此,爱彼此 工作职责:

1、协助部门经理对店铺房屋租赁合同条款审核。

2、协调工程部时间,签署租赁信息确认单。

3、整理归档房屋租赁合同等部门相关档案。

4、整理制作店铺房屋租金明细。

5、完成领导交办的其他事务。

招聘要求:

1、工作认真仔细,有好学的心,优秀应届生或实习生亦可

2、会使用日常办公软件,为人踏实,安稳

第18篇 商务拓展部经理岗位职责

商务经理--客户拓展部 拓索 拓索市场咨询(北京)有限公司,拓索,拓索咨询,拓索 岗位职责:

1、 完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;

2、 独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;

3、 及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;

4、 制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;

5、 撰写商务文件、进行项目商务洽谈;

6、 全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。

7、 公司官网及微信平台文章撰写及发布。

任职资格:

1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;

2、年龄25岁以上;

3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。

能力素质:

1、 个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;

2、 项目协调能力强,擅长团队作业;

3、 有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;

4、 熟悉时间管理和文件管理方法;

5、 能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。

第19篇 商务拓展部专员岗位职责

商务拓展部商务专员 中国网 中国互联网新闻中心,中国网 岗位职责:

1.掌握用户最新网络行为,收集运营需求,进行竞品分析,不断推动融媒体产品创意提升和栏目优化;

2.参与视频等融媒体产品创意策划,挖掘产品创意营销点;

3.负责栏目、产品传播规划,新媒体推广文案策划、撰写及发布,围绕视频内容等制造具有传播性的网络事件、话题等推广方案;

4.负责与各类媒体沟通、联络、关系拓展及视频产品的投放;

5.负责完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1.思维活跃,对各类话题敏感,熟悉新媒体传播方式,有新媒体推广成功案例;

2.有较强的文字处理能力和沟通能力,可独立撰写新闻稿件,角度新颖易传播;

3.对影视行业有兴趣和热情,媒体资源丰富者优先;

4.工作责任心强,具备团队合作精神,可承担较大工作压力;

5.有3-5年影视宣传、创意营销、新媒体运营相关工作经验;

6.大学英语4级以上水平。

第20篇 项目拓展部经理岗位职责

项目拓展部总经理 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:

1.市场团队发展与管理工作;

2.市场工作计划制定,市场工作推进方向和实施方案,完成公司市场指标;

3.组织实施年度市场拓展计划,市场调研与分析;

4.负责客户(包含第三方)关系的建立与维护;

5.组织召开标前会议、项目现场投标;

6.组织并负责项目的协议谈判及签约;

7.组织、参与市场相关协调沟通会,推动重大市场项目的协同工作。

任职要求:

1.本科以上学历,环保、投资、工商管理等相关专业;

2.有危废项目投资、成功获取管理经验;

3.熟悉危废处理处置行业,精通财务管理、项目投资并购等。