储备主管岗位职责汇编(19篇)

岗位职责是什么

储备主管是一个关键的角色，旨在培养和发展成为公司未来管理层的核心人才。这个职位的设立是为了确保组织在面临领导层变动或扩展业务需求时，能够迅速有效地填补管理空缺，维持业务的稳定运行。

岗位职责要求

1. 具备扎实的业务知识和技能，对所在行业有深入理解。

2. 显示出卓越的领导潜力，包括团队协作、决策能力和问题解决能力。

3. 适应性强，能快速学习新的管理理念和策略。

4. 具备良好的沟通技巧，能有效地传达信息并协调跨部门合作。

5. 有强烈的责任心和自我驱动力，能在压力下保持高效工作。

岗位职责描述

作为储备主管，日常工作将涵盖以下几个方面：

1. 协助现任主管执行日常管理工作，参与制定和实施部门战略。

2. 参与培训和发展计划，提升个人及团队的专业技能和领导力。

3. 监控业务指标，分析数据以优化流程和提高效率。

4. 在主管缺席时，负责部门的日常运营和团队管理。

5. 建立并维护良好的内部和外部关系，包括与员工、客户和其他合作伙伴的互动。

有哪些内容

1. 项目管理：参与并主导重要项目，确保按时按质完成，为公司带来积极影响。

2. 团队建设：协助组织团队活动，促进团队凝聚力和士气。

3. 决策支持：为管理层提供决策建议，基于数据分析和市场趋势提出改进建议。

4. 风险识别与管理：预见并解决潜在问题，降低业务风险。

5. 持续改进：不断评估和改进工作流程，推动创新和效率提升。

6. 客户服务：处理客户投诉，确保客户满意度，维护公司声誉。

储备主管的角色要求其不仅要在日常工作中表现出色，还要展现出在未来担任更高职务的能力。通过不断学习和实践，储备主管将逐步成长为公司的核心领导者，为组织的长远发展贡献力量。

储备主管岗位职责范文

第1篇 营销储备主管岗位职责

储备市场营销主管(管培生计划) 吉的堡教育集团 上海吉堡教育信息咨询有限公司,吉堡 职责描述:

1、负责校区市场推广工作,达成市场目标,积极拓展市场;

2、协助制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

3、对校区经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

4、协助校区其他部门完成中心业绩指标。

任职要求:

1、大专及以上学历,往届或应届毕业生均可;

2、普通话标准,具有亲和力,有良好的沟通、协调能力;

3、热爱教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神;

4、熟练掌握常用办公软件;

5、周休二日,能接受休周一、周二的休假安排;

6、培养方向为校长;

经过培训养成并考核通过后,将安排于吉的堡教育集团之直营培训学校担任『储备市场营销组长』

负责培训学校的销售业务与客户服务等工作运行与管理;通过培训及任务考核后,更将担任运行学校各项营运管理工作,培养成为『校区运营总监』

☆本职缺需至上海培训一年,尔后返回意向城市吉的堡学校任职市场运营总监

【请各位候选人与自己在乎的人沟通是否可以接受至上海培训1年时间,再投递履历】

【工作最大的动力,就是自己在乎的人,背后默默的支持你通往成功的路】

第2篇 精英储备主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责项目销售工作;

2、制定和调整销售方案,带领销售团队完成销售任务;

3、销售现场及销售人员的日常管理工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,2年以上地产销售经验,1年以上同岗位工作经验;

2、熟悉房地产销售及案场管理流程;

3、具有较强的组织、统筹能力以及良好的团队协作精神。

第3篇 商务储备主管岗位职责

综合金融业务储备主管/商务专员 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第4篇 销售储备主管岗位职责

金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第5篇 销售主管储备主管岗位职责

销售主管/储备校长 上海两希教育科技有限公司 上海两希教育科技有限公司,两希 工作职责:

1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;

2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;

3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。

4.协助教务完成新开班的开班程序。

5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作

任职要求:

1.大专以上学历;

2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。

3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;

4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;

5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

我们提供:

1.专业系统的上岗员工培训,发展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

第6篇 渠道储备主管岗位职责

储备渠道主管 重庆倪伟傑汽车销售有限公司 重庆倪伟傑汽车销售有限公司,倪伟傑 此岗位为我主公司泰然保合招聘!!

泰然保合保险经代公司,代理平安,人保,泰康,太平洋,众安在线,阳光等几十家保险公司的寿险、车险、财产险业务。产品种类多,满足各阶层需求!

一次正确的选择大于百倍努力!成人达己,成己达人,成功在于抓住机遇!!

这里有优秀的团队和良性的系统,助力你的事业成功!!

职责描述:

1、负责开拓当地银行、消费金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,达成分部渠道业绩指标;

2、负责带领团队共同开发有价值的企业、大客户,并定期维护和服务客户;

3、负责企业、大客户资产配置建议,推介公司金融产品、理财产品、保障产品等;

4、负责营销渠道开发,开展或宣传公司和产品的活动策划与实施;

5、带领团队,对目标企业或客户找定期销售点和宣传点,提高部门营销额;

6、完成上级交办的工作事项。

任职要求:

1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

2、具有极强的高净值客户开拓能力、优秀的沟通能力,以及客户关系维护能力;

3、反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、有市场营销、保险、金融等相关专业优先考虑;

5、有团队协作精神,能承受一定工作压力。

晋升空间:渠道主管—高级主管—部门经理

上班时间:

周一到周五早九晚五,周末双休 ,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。

第7篇 综合金融储备主管岗位职责

综合金融储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职责描述: 1、负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2、为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务 3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等

岗位要求: 1、能吃苦耐劳,善于与人沟通;2 、思维活跃,有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。 3、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力;勇于接受挑战,具备团队合作精神。

8:30-17:30,周末双休。待遇优厚

第8篇 部门储备主管岗位职责

职位要求

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、参与主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

第9篇 储备主管岗位职责

储备主管 苏州市千岩玺经纪有限公司 苏州市千岩玺经纪有限公司,千岩玺 职责描述:

1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、行业推广渠道发展趋势分析;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄18-30周岁;

2、有销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力的优先考虑;

3、有互联网行业招商经验者优先;

4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

6、抗压力好,工作认真负责,有超强的学习力和执行力,熟练使用办公软件。

加入优势:

1.你将拥有实实在在的创业发展平台。

2.你将感受凝聚力的团队氛围。

3.你将得到最有竞争力的薪酬和福利。

4.你将体会每个员工的付出和成长的快乐。

专业培训及个人发展:

新人时期:产品知识培训,市场分析,销售技能培训,业务主管全程指导。

发展中期:销售技能强化,工作中的问题跟踪、并处理,初级管理知识的培训。

发展后期:全方位团队管理知识培训,为日后做高级管理做准备。

晋升机制:

专员—团队主管——团队经理——团队总监——分公司总经理

内部提升,业务员晋升到分公司总经理的时间是1-3年。

第10篇 金融储备主管岗位职责

金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第11篇 生产储备主管岗位职责

生产主管(储备出国) 光大实业集团(香港)有限公司 光大实业集团(香港)有限公司 职责描述:

1.负责帽厂生产车间各项管理工作;

2.负责车间生产任务安排,质量监督,车缝技术指导,安全管理。

3完成上级交代的其它任务

任职要求:

1.会车缝,可以独立制作运动布帽(比如棒球帽)

2.有一定领导力,带过团队

3.身体健康,常驻多米尼加共和国工作

4.缴纳社保、商业险

第12篇 业务储备主管岗位职责

金融产品业务储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第13篇 电销储备主管岗位职责

储备电销主管 无忧英语 北京大生在线科技有限公司,无忧英语 1、具有大型呼叫中心/电销中心或教育相关行业的团队经验(保险、金融行业亦可);

2、熟悉呼叫中心/电销流程的整体环节,包括体系搭建及优化,团队管理;

3、从一线成长为管理者,在不同成长阶段有较多top sales的记录;

4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

任职资格:

1、全日制大专以上学历;

2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力;

5、丰富的团队管理经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场营销工作有较深认知;

6、需要有top sale销售经验,至少1年10人以上团队管理经验。

第14篇 央企定向培育的储备主管岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

任职资格:

1、18-30周岁,大专以上学历;

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

第15篇 分公司业务储备主管岗位职责

工作内容:1.规划如何执行分公司业绩之达成,并参与拟定分公司有关计划(如:年度营运计划书、年度预算编列、业绩提升计划、各项促销活动计划等);2.执行公司颁布各项重大政策,专卖店精品店ka通路的开拓与扶植、新品铺货等;3.经销商年度合同、地方连锁合同等相关合同的签订;4.展售员培训、服务人员维修技术培训、服务品质落实度培训等相关人员培养;岗位需求:1.大专以上学历,市场营销相关专业;2.有三年以上市场行销管理经验有实际部門主管经验者佳;3.有较强的市场分析能力、组织管理能力及良好的沟通协调能力;4.有较强的执行能力,以确保完成各项目标任务;5.为人正直,敢于创新,具有强烈的责任感;6.能配合公司异地转调派任者;7.具备卫厨产品或是大家电产品经验者优先。

第16篇 售后储备主管岗位职责

保险售后储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市金水支公司 中国人寿保险股份有限公司郑州市金水支公司 职责描述:

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);

2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;

3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;

4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;

5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);

6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。

任职要求:

1、年龄24~35,大专及以上学历;

2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;

3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;

4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案.

第17篇 招聘储备主管岗位职责

储备工程主管(消防)济南招聘 深圳市中航楼宇科技有限公司 深圳市中航楼宇科技有限公司,中航楼宇 任职资格要求

教育背景: 消防安全工程等相关专业大专及以上学历,取得中级以上专业职称证。

工作经验:5年以上消防工程管理工作经验,在酒店、写字楼、购物 中心等公用项目中具有丰富经验。

能力素质:

熟悉消防工程专业理论知识、国家消防安全法律法规及相关安全规范;

熟悉消防工程验收规范、质量检验评定标准、施工操作规范和安全操作规范;

能编制全套施工方案、技术方案和安全措施;

对一般安全、质量有良好的处理能力,对消防各子系统工程质量有纠正错误操作的能力;

熟悉消防施工程序、熟悉单位工程施工组织设计和施工图纸,具有审核图纸、组织及指挥施工、施工进度管理的能力;

具有鉴别消防设施设备质量的能力,熟悉消防常用机械工具的性能和操作;

熟悉机电消防、给排水设计、防排烟工程报价、预算及现场施工流程;

熟悉工程资料档案的管理;

良好的沟通协调能力及团队管理能力,能带领团队开展施工验收工作;

熟练使用cad绘图软件及office办公软件。

第18篇 房地产储备主管岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第19篇 高级储备主管岗位职责

高级储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职责描述:

(1)年龄:25-45周岁;

(2)学历:高中及以上学历;

(3)工作经验不限,欢迎应届毕业生的加入;

(4)性格外向,具有较强的人际交往与沟通能力;

(5)有良好的心理素质和工作习惯,自律性好,有责任心;

(6)有信用卡、证券、贷款等服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验

者优先;

(7)无不良嗜好,无违法犯罪记录。