后勤主管岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

后勤主管是企业运营团队中的关键角色，主要负责规划、组织和执行公司的后勤保障工作，确保企业日常运作的顺畅，并为员工提供高效、有序的工作环境。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能有效协调各部门资源。

2. 熟悉后勤管理流程，包括采购、仓储、设施维护等。

3. 对成本控制有深入理解，能够制定合理的预算和费用控制策略。

4. 具备危机处理能力，能在突发状况下迅速作出决策。

5. 了解相关法规政策，确保后勤工作的合规性。

岗位职责描述

后勤主管的角色不仅仅是确保物资供应，更是企业内部运营的守护者。他们需要预见和解决可能出现的问题，保证公司日常运作不受影响。他们与供应商建立稳固的关系，以获取优质服务和产品；他们监控库存，确保物料充足而不过剩；他们维护办公设施，创造舒适的工作环境；他们还负责安全管理和环保措施，保障员工的健康与安全。

有哪些内容

1. 采购管理：负责供应商选择、合同谈判，确保物资和服务的质量和价格合理。

2. 仓储管理：监控库存水平，防止短缺或积压，执行库存盘点，确保资产安全。

3. 设施管理：维护办公设备，安排定期维修保养，处理突发设施问题。

4. 运输与配送：协调物流，确保物资及时准确地送达指定地点。

5. 预算与成本控制：编制后勤预算，跟踪开支，提出成本节约建议。

6. 环境健康与安全：遵守ehs规定，实施安全培训，预防事故的发生。

7. 应急响应：制定并执行应急预案，处理突发事件，降低对企业运营的影响。

8. 团队领导：指导和监督后勤团队，提升团队效率和协作精神。

9. 合规性：确保所有后勤活动符合法律法规，规避潜在的法律风险。

10. 持续改进：评估后勤流程，寻找优化点，推动流程改进和创新。

作为后勤主管，他们需时刻关注细节，以专业的眼光审视每一个环节，确保后勤工作无缝对接，为企业的高效运行保驾护航。他们的工作虽不显眼，却在背后默默支撑着整个企业的稳定运营。

后勤主管岗位职责范文

第1篇 幼儿园后勤主管岗位职责

启东幼儿园后勤主管 苏州国际外语学校 苏州国际外语学校,苏州国际外语学校,外语 岗位职责:

1.负责管理全园后勤工作;

2.后勤工作计划与总结;

3.制度建设和实施;

4.后勤队伍的培训与管理工作;

5.财产管理与盘查;

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;

7、负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划,做好全园每月购置计划,审核采购物品帐目,注意节约,杜绝浪费;

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作,定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全,发现问题及时维修。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.专业知识:学前教育相关专业;

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿园后勤工作,并了解幼儿生理发育特点,诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

第2篇 行政后勤主管岗位职责

行政后勤主管 上海孚创动力电器有限公司 上海孚创动力电器有限公司,孚创 一:后勤管理制度建设;

二:宿舍管理;

三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;

四:办公室安全保卫管理;

五:车辆管理;

六:企业文化建设;

七:各项对外对接工作的衔接处理;

八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;

九:员工福利政策的执行管理;

十:后勤费用支出控制在预算范围内。

任职要求:

1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;

2、具备行政后勤工作处理能力;

3、具备较好的协调组织能力;

4、具备三年以上行政管理经验;

5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;

6、有驾驶执照c1以上

第3篇 后勤主管岗位职责

后勤主管 湖北辉创重型工程有限公司 湖北辉创重型工程有限公司,辉创重型 职责描述:

1、在上级的领导下,协助处理日常行政后勤管理工作;

2、负责公司水、电、电话等的管理;

3、起草相关文件、制度,负责办公室日常管理工作;

4、做好部门内外的协调工作,保证各岗位工作运行有序;

5、负责职工宿舍管理;

6、负责公司厂区资产调配及管理。

任职要求:

1、3年以上行政后勤主管工作经验;

2、熟悉行政后勤管理工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理等;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第4篇 工厂后勤主管岗位职责

工厂后勤主管 爱驰汽车 上海爱驰亿维汽车销售有限公司,爱驰亿维,爱驰汽车 工作职责:

1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;

2.负责工厂外联日常的行政接待;

3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;

4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;

5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;

6.负责各类企业文化活动的组织工作。

任职资格:

1.大专学历,持有驾驶证;

2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;

3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;

4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;

5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。