负责人岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

负责人岗位，是组织中的关键角色，肩负着引领团队、制定策略、执行计划以及协调内外部资源的重任。这个位置需要对公司的运营有全面的理解，同时具备卓越的领导力和决策能力。

岗位职责要求

1. 精通业务：负责人需深入理解公司业务，对市场趋势有敏锐洞察，能够制定符合公司战略目标的业务计划。

2. 领导才能：应具备激励团队、培养人才的能力，能够构建高效协作的工作环境。

3. 决策智慧：在复杂情况下，能做出明智、及时的决策，平衡风险与收益。

4. 沟通技巧：擅长与各方沟通，包括团队成员、合作伙伴、上级领导及客户，确保信息准确传递。

5. 问题解决：面对挑战时，能迅速分析问题，提出解决方案，并有效执行。

岗位职责描述

负责人岗位的核心在于协调和管理，既要把握全局，又要关注细节。他们需要通过清晰的沟通和有效的管理，确保团队目标与公司战略的一致性。此外，他们还需建立并维护良好的团队文化，激发员工潜力，促进团队成长。

有哪些内容

1. 战略规划：负责人需参与制定公司长期和短期战略，确保团队目标与公司愿景相一致。

2. 团队管理：负责招聘、培训、评估和激励团队成员，提升团队绩效。

3. 项目执行：监控项目进度，确保按时、按质、按预算完成任务。

4. 内外部协调：与各部门、合作伙伴及客户保持良好关系，处理冲突，推动合作。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，保障公司运营稳定。

6. 报告与分析：定期向高层汇报工作进展，提供数据支持的决策建议。

7. 创新驱动：鼓励创新思维，推动产品或服务的改进与升级，适应市场变化。

负责人岗位是一个综合性的角色，需要在多个领域展现出专业素养和领导魅力，以推动公司的持续发展和成功。

负责人岗位职责范文

第1篇 ios负责人岗位职责

工作职责:

1、负责字节跳动核心产品火山、直播及海外版ios端的研发及管理工作;

2、负责ios团队搭建和管理,对ios团队产出的质量和效率负责;

2、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义

任职要求:

1、有良好的编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构;

2、五年以上ios开发经验,对ios底层技术有深入理解,对技术和用户体验充分重视,对性能追求极致;

3、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计;

4、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense;

5、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。

第2篇 苗圃负责人岗位职责

职责描述:

1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法。

3、 正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。

4、 养护管理办法的编制并监督执行。

5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,控制养护成本,负责养护工程安全,文明施工管理工作;

6、养护成本控制,协助编制并落实养护成本计划,保证成本目标的实现;

7、处理养护工作中相关关系的协调

任职要求:

1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;

2、具有8年及以上园林绿化公司从业经验;

3、熟悉各类苗木养护要点、植物病虫害防治;

4、熟悉绿化管理服务流程;

5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。

第3篇 装饰负责人岗位职责

装饰项目生产经理兼技术负责人 高盛达(福建)建筑装修工程有限公司 高盛达(福建)建筑装修工程有限公司,高盛达建筑,高盛达装饰,高盛达 1、6年以上公装项目管理经验,有5000平方米以上独立施工管理的成功案例;

2、工作积极、主动,做事思路清晰、方法正确,管理项目有自己的一套方法;

3、有责任心、有团队精神,能够带领项目部突击完成各项工程;

4、熟悉装修工程各专业的工艺知识,能够处理工程所涉及的各项技术问题;

5、能够处理与装修配合进行的各项机电工程所涉及的各项技术问题;

6、能够沟通处理与监理单位、设计单位之间的关系;

7、了解与装修有关的建筑、装修、消防机电等专业的各项规范;

8、能够制定并执行项目部的各项制度,让项目管理有条不紊的进行;

9、熟悉相关的软件,能够指导深化设计师进行图纸深化,能够编写或指导编写施工方案及施工进度计划;

10、大专以上相关专业学历,6年以上同岗位经验,储备项目经理。

第4篇 精装技术负责人岗位职责

精装技术负责人 港源公司 北京港源建筑装饰工程有限公司,港源建筑装饰,港源建筑装饰工程公司,港源 在国内大型装饰公司任职3年以上,独立完整担任过2000万以上项目技术负责人,熟练使用cad、word等办公软件。熟悉工艺工法,质量规范标准。能够独立完成施工组织方案、专项方案的编制。

第5篇 网站负责人岗位职责

网站运营负责人 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司,傲基,aukey,傲基电商,傲基电子商务,傲基科技,傲基 1、根据公司的全年营销目标,制定全年运营、活动计划并完成对应的业务指标;

2、 负责管理类目运营、活动运营、用户运营、平台运营等业务;

3、 整体网络推广渠道的布局,目标拆分,过程调整的管理及监控工作;

4、 网站整体内容策略方向的制定及管控;

5、负责网站全年活动计划的制定及监控。

任职要求:

1、市场营销或国贸相关专业,英语可作为工作语言,3年以上跨境电商运营或营销经验;

2、有独立站从0到1搭建、运营经验;

3、熟悉国外市场,精通facebook投放或者google广告投放任意一种;

4、逻辑思维清晰,数据分析能力强,具有较好的沟通协调能力和团队合作能力,能承受较强的压力。

第6篇 江西省负责人岗位职责

职责描述:

职责描述:

1.负责省区内高校拓展合作,根据公司年度销售目标,分解季度、月度销售任务,制定符合市场的销售计划,指导销售团队积极完成工作目标;

2.负责省区销售人员培养及日常管理,根据市场情况调整销售指标、人员招聘等

3.负责所对接学校的维护,及时汇报学校需求或意见,补充市场的不足;

4.向公司及时反馈负责区域的销售业绩情况,人员管理情况,以及其他有关的市场信息。

5.对下属销售人员的培养及管理,向总部反馈相关管理建议;

任职要求:

任职要求:

1.本科或以上学历,5年以上同类工作经验,至少2年以上管理经验

2.过往经历中具有与学校教学教务、信息化建设管理部门合作的销售经验,且业绩突出;

3.具有坚定的业务开拓意识及能力,优秀的谈判能力,组织协调能力,抗压力强,敢于挑战业绩;

4.具有强烈的事业心、精力充沛,积极向上、富有开拓精神,优秀的团队管理及协作能力,良好的道德品质。

第7篇 银保机构负责人岗位职责

银保机构负责人 1、贯彻落实分公司银保各项经营、管理制度,对本机构保费等指标及各项经营kpi负全责。

2、负责本机构银保销售推动的组织和指导,保证业务合理增长,确保市场占有率逐步提高。

3、指导本机构银保销售团队管理工作,建设员工队伍。

4、加强与当地监管机关、政府职能部门及银行联系,理顺外围环境,协调分公司职能部门、本机构银保内部工作关系。

5、严格执行公司“红黄蓝”制度,确保本机构不发生重大经营、管理、财务风险。 1、大学本科以上学历。

2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

3、具有下列任职经历之一:

a.担任保险机构高级管理人员2年以上;

b.担任保险公司银保部门负责人或团队长以上职务2年以上。

第8篇 零售团队负责人岗位职责

资深零售团队负责人 工作描述:

1. 负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标;

2. 负责执行营销方案、策划支行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果;

3. 负责落实零售营销团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平;

4. 负责带领团队完成支行下达的各项业务指标。

职位要求:

1、42周岁以下,全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行相关工作经验,2年以上管理工作经验;熟悉金融、贷款政策以及有关业务规章制度;

3、具备一定风险意识,具有较强的市场营销能力和团队管理能力;

4、具备优秀的学习能力、逻辑分析能力和语言文字表达能力、团队合作和组织协调能力,有良好的职业道德素养和抗压能力。

第9篇 计划财务部负责人岗位职责

计划财务部负责人 1、根据公司整体发展战略,主持制定计划财务部的发展策略和推进方案,为部门的业务发展制订依据;

2、组织制定和修订财务管理相关制度,以及本部门的日常业务管理办法,全面提升部门运营效率。

财务管理:

3、成本管理。对内部各个管理层次的成本费用开支实施财务授权审批制度,并保证授权得到正确的履行;

4、利润管理。分析和优化利润来源,健全利润考核指标,进行合理的利润规划,规范利润分配顺序;

5、定价管理。制定公司利率和内部资金转移价格管理制度、办法及方案,并组织实施公司内部往来资金利率和公司内部资金转移定价的日常管理;

6、税收管理。负责公司税务申报管理以及筹划工作,对公司纳税情况进行监测,做好与财税等部门的协调和沟通工作。

第10篇 专卖店负责人岗位职责

连锁专卖店负责人 对企业进行各方面的分析之后,制定适合自己连锁经营管理发展的长短目标

制定企业连锁经营战略

专卖店终端形象和营销标准的统一及强化,进行品牌推广和建设

第11篇 家装负责人岗位职责

销售总监/家装事业部负责人 上海中路(集团)有限公司 上海中路(集团)有限公司,中路集团 1、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有的销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

5、分析产品定位,负责产品的线下推广,以及相关活动策划与执行;

6、关注维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、本科及以上以上学历;

2、5年以上家装行业经历,对标准化家装产品有较深入的了解;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

第12篇 工艺负责人岗位职责

职责描述:

1、负责主持编制事业部工艺发展和科研规划;

2、负责组织制定、实施事业部工艺技术系统的管理制度、工艺设计程序及工艺标准化文件。 3、主动适应集团及事业部未来发展需求;瞄准行业发展前沿,不断做出基础性、战略性、前瞻性制造工艺研究和成果转化。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,机械设计与制造、机械电子工程、自动化等相关专业毕业;

2、 10年以上工作经验,其中5年以上知名小家电制造工艺团队管理经验;

3、有丰富的行业资源,对整体市场把控程度高;有将研究成果转化落地的实际操控能力。

第13篇 分校区负责人岗位职责

1、负责合肥幼少儿班教产品的发展目标和运营策略;

2、负责合肥幼少儿班教产品运营的发展规划;

3、负责合肥幼少儿班教产品的落地支持;

4、组织合肥幼少儿班教产品的优化与规范;

5、负责统筹合肥幼少儿班教的管理标准和成长规划。

任职要求:

1、具有大型培训机构5年以上运营管理经验或合肥幼少儿班教运作管理3年以上工作经验,具有优秀经营业绩、同行优质人脉资源者优先;

2、熟悉合肥幼少儿班教课堂运作流程,能规划和运营小班课堂;

3、对行业内合肥幼少儿班教各类产品熟悉,具有一定产品判断能力;

4、沟通表达能力较好,具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的能力;

5、需要由教师的经验;

6、具有强烈的团队合作意识,具有较强的执行力,工作态度积极主动。

第14篇 车间负责人岗位职责

1、负责前期食品生产加工车间的总体规划;

2、根据需求编制生产计划和组织生产活动;

3、管理整个食品厂的日常运作,掌握和完成客户订单;

4、负责生产人员的安全教育和技能训练,建立并完善一套员工绩效考评制度,激励员工高效完成既定的生产任务;

5、负责接洽和处理政府相关部门要求及事务;

6、改善生产条件,优化生产流程,提高生产效率;

7、负责日常安全生产运营管理,功能保障及设备保养维护管理;

8、负责原料、半成品、成品的仓储及配送管理。

任职资格:

1、本科以上学历,食品加工相关专业,具备保健食品生产型企业生产管理类岗位实际工作经验(五年以上),丰富的工厂规划及筹建经验;

2、熟悉食品生产型企业的生产运作(包括生产计划安排、生产流程管理、产品品质管理、产品生产工艺研发改进、厂区环境维护等);

3、具有较强的食品安全意识和责任感,有一定的财务及法律知识,具备良好的身体素质,敢于承担工作压力,能适应较高强度的工作量,具备创新及开拓精神;

4、具备现有良好的生产管理团队资源优先考虑。

第15篇 客服部负责人岗位职责

职责描述:

1、负责写字楼物业客服管理工作,提升对客服务标准、熟悉客服部门运作,熟悉参观接待流程;

2、负责统筹客服部的日常工作及进行团队建设;

3、负责完成上级领导对客服部的各项工作任务与要求。

任职要求:

1、物业管理或管理类专业大专或以上学历;

2、3年以上全国知名物业管理企业或写字楼物业管理经验,熟悉写字楼物业前期配合、常规管理流程、物业行业政策;

3、有良好的组织和应变能力,善于沟通协调,团队协作意识强。

第16篇 淘宝负责人岗位职责

1、负责制定淘宝天猫店铺整体运营计划及预算(年度/月度),落实运营工作,完成销售目标;

2、负责提升店铺商品/活动/流量及转化等,实现销量增长;

3、使用各自淘宝营销工具(直通车/淘客钻石展位/聚划算)进行产品推广,提高销量;

4、协调运营、客服的工作,推进店铺营销活动,确保达成销售目标。

任职要求:

1、3年及以上店铺运营管理经验,大家电类目操盘经验;

2、精通淘宝天猫各种规则和操作流程,熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具;

3、工作认真负责,积极主动,高效执行力,抗压能力强,良好的沟通能力、组织协调能力,解决问题能力;

4、对电商行业有自己独到的想法,思维清晰;

5、良好的团队合作精神,积极配合各部门的工作,按时完成工作。

京东运营

工作职责:

1、负责参与制定京东专卖店销售目标、运营策略和实施计划;

2、负责开发与维护京东专卖店代理商,确保合作稳定持续;

3、负责整合资源协同专卖店共同完成业务销售目标;

4、负责定期开展账务对账,并及时完成回款任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备3年及以上电商运营或者家电家装家居行业经验,有电商代理商运营经验者优先;

3、熟悉电商营销、运营和管理规则;

4、具备较强的数据分析能力和较强的沟通能力。

第17篇 企管负责人岗位职责

企管负责人 成都陇海企业管理集团有限公司 成都陇海企业管理集团有限公司,陇海集团,陇海 该岗位隶属于集团旗下【景区管理公司】编制;

岗位职责:

1)职责一:负责拟定公司发展规划和企业管理工作规划。

2)职责二:负责拟定企业制度建设体系。

3)职责三:负责企业管理流程设计和制度建设工作。

4)职责四:负责目标责任制建设和考核工作。

5)职责五:负责标准化建设工作。

6)职责六:负责计划管理工作和经营分析工作。

7)职责七:负责经营管理信息的建立和收集工作。

(2)任职资格

1)教育水平:大学本科或以上学历。

2)专业:工商管理、企业管理类相关专业。

3)经验履历:3年以上大型企业管理部门工作经验,有景区工作经验优先。

4)知识技能:

● 熟悉企业管理,熟悉企业及各部门的运作流程、企业的各项管理制度;

● 具备分析和解决问题的能力、制度流程等撰写能力。

5)能力素质:

● 与陇海公司文化契合;

● 具有很强的分析能力、协调能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力,良好的团队意识、协作精神。

6)培训经历:现代企业经营管理方面的培训。

第18篇 机电项目负责人岗位职责

机电工程项目负责人 诸永高速 浙江诸永高速公路有限公司,诸永高速,诸永高速公路 (1)交通工程、机电工程、通信工程等相关专业,全日制本科及以上学历;

(2)具有高速公路机电施工工作经验,中级工程师以上职称;

(3)从事过高速公路通信、监控、收费三大系统的施工经验;

(4)熟悉机电工程施工技术管理、质量管理、进度管理、安全管理;

(5)具有较好的分析判断能力和计划组织协调能力;

(6)年龄不超过40周岁,持有注册一级建造师(机电)证书;

(7)特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。

第19篇 机电技术负责人岗位职责

机电安装业务技术负责人 东芝开利空调销售(上海)有限公司 东芝开利空调销售(上海)有限公司,东芝 职责描述:

1、认真学习贯彻执行《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工质量验收统一标准》和其它有关施工、技术、质量的国家、行业及地方的标准、规范、规程。

2、管理技术团队,负责施工技术和质量,组织编制施工组织设计、专项施工方案和特殊工序的作业指导书,并确保其贯彻实施,建立质量保证体系编制质量保证计划,制定工程质量管理目标。

3、负责组织图纸会审和施工技术交底,并加强与业主、设计、监理、地勘、质监及检测所的联系,协调、解决施工中的技术质量问题,提出并审核技术变更洽商单。

4、负责组织分项、分部、分阶段和单位工程的质量检查,评比或验收工作;组织各专业班组长及相关人员不定期召开工程质量会,清查质量事故隐患,提出预防措施,确保施工质量。

5、负责指导、督促,技术、经济、试验、检验及竣工备案等资料的收集,整理和归档工作,并做到资料齐全且真实可信。

6、负责对施工管理人员的技术培训、考核和管理工作,严格执行施工管理人员和主要工种的从业人员持证上岗的规定,加强入场工人的三级教育和安全技术交底。

7、积极组织推广新技术、新工艺、新材料的应用,提高工程质量,降低工程成本。

8、参与对重大工伤事故和质量事故的调查,分析和处理,并提出整改和防范的技术措施。

任职要求:

1.相关专业大学本科学历;

2. 5年以上从事工程项目技术管理工作经历,主持完成过机电安装资质二级以上(含二级)标准要求的工程业绩不少于2项;

3.具备电气、给排水或者机械设备专业中级及以上职称;

4.具备机电专业一级建造师证书;

5.具备优秀的职业道德品质,良好的组织管理、沟通协调能力、团队合作精神;

6.熟练应用cad, word, e_cel和powerpoint软件。

第20篇 硬件负责人岗位职责

硬件负责人 建立和优化部门人员梯队,提升部门凝聚力,建立部门制度和规则

负责部门人员优化和绩效考核

提升部门研发水平

能冲在一线解决问题或者组织人员快速解决问题

负责产品整体解决方案的设计和研发管理;

负责新产品的技术研究和落地; 建立和优化部门人员梯队,提升部门凝聚力,建立部门制度和规则

负责部门人员优化和绩效考核

提升部门研发水平

能冲在一线解决问题或者组织人员快速解决问题

负责产品整体解决方案的设计和研发管理;

负责新产品的技术研究和落地;