综合主管岗位职责汇编(9篇)

岗位职责是什么

综合主管是一个关键的管理角色，负责协调各部门间的运作，确保公司的日常运营顺畅，并实现组织目标。此职位需要具备广泛的知识和技能，以应对各种业务挑战。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力，能够激励和指导团队达成目标。

2. 熟悉企业管理和运营流程，能有效优化工作流程。

3. 具备出色的沟通技巧，能与各级员工、部门和外部合作伙伴建立良好关系。

4. 能够分析和解决复杂问题，做出明智的决策。

5. 对财务、人力资源、市场营销等多个领域有深入了解。

6. 具备良好的时间管理和项目管理能力，能处理多任务并优先级排序。

7. 善于解决问题，有危机处理和风险防范意识。

岗位职责描述

综合主管在公司中扮演着桥梁和协调者的角色，他们既要理解各个部门的需求，又要确保整体运营的高效。他们需密切关注市场动态，以便调整策略并适应变化。此外，他们还需监控和评估部门绩效，确保公司资源的合理分配和使用。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定和执行公司战略，确保各项计划与组织目标一致。

2. 团队管理：招聘、培训、评估和指导团队成员，提升团队效能。

3. 内部沟通：建立有效的沟通渠道，确保信息在公司内部的准确传递。

4. 项目管理：监督各类项目的进度，确保按时完成并达到预期效果。

5. 财务管理：协助预算编制，控制成本，提高盈利水平。

6. 人力资源：处理员工关系，执行人力资源政策，确保合规性。

7. 客户关系：维护与客户的关系，处理客户反馈，提升客户满意度。

8. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，降低对公司的影响。

9. 创新推动：鼓励创新思维，引入改进措施，提升公司竞争力。

10. 合规性：确保公司运营符合行业法规和标准。

综合主管的工作内容多元而复杂，他们需要不断学习和适应，以应对日益变化的商业环境。他们的成功将直接影响到公司的整体运营效率和业绩表现。

综合主管岗位职责范文

第1篇 工程综合主管岗位职责

ims综合管理系统工程师&内审主管 上海赛飞 上海赛飞航空线缆制造有限公司,上海赛飞,赛飞 main function responsibilities and activities / 本职位的主要责任以及职能:

-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 协助 ims 系统程序的执行,维护以及改进,确保质量系统与知名公司,国际与政府间的标准与指导方针相一致

-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 协助部门的采买,掌控所有系统的内部与外部的文件与信息(顾客与第三方的标准与技术资料)

-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 协调所有 ims 系统文件与记录的维护和管理

-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者对所有员工有关 ims 系统(系统与文件)的教育与培训工作

-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作与维护 ims 系统 – 以及系统的高度和数率指示系统,网络平台等

-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 领导与 ims 程序改进项目的相关人员

-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根据顾客的指示,常规的标准以及 ims 系统的要求来定义,计划与实行内部审计

-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 与内部审计师通力协作,取得审计计划的圆满执行,内部审计师能力的提升与 ims 系统的改进都基于审计结果之上

-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合内部纠正与预防措施的执行,制定提升此程序性能的计划

-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通过跟进审计活动来确保及时地执行任务,以及有效地实行纠正措施

-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在两方或者三方人员在 ims 审计期间发生意见,行动不一致时,协调各方接受纠正措施

-provide support and input to the saifei’s management reviews / 对赛飞的管理评审提供支持并输入相关信息

-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 执行被分配到的其他任务,包括部门以及制度上的改进,参与工作组,主动参加培训,以及其他项目支持工作。

required skills and e_perience / 本职位所要求的技能及经历:

a. educational qualifications / 教育资格

bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大学学士学位,主修工程相关领域

b. necessary aspects / 必须条件

-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司内审的经验

-must be familiar with iso9001 / 必须熟悉iso9001

-good english / 英语熟练

-having the e_perience of ims leader management / 有ims综合管理系统的管理经验

c. work e_perience - technical knowledge / 工作经历 - 专业知识

-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少从事三年航空或者相关产业的工作

-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉质量与环境的认证,如 as9001, iso14001, ohsas,等。

-certified internal auditor on management systems / 认证的管理系统内部审计师

d. professional skills / 专业技能

-project management / 曾担当项目经理

-ms office and planning tools proficiency / 能熟练运用办公软件与设计工具

-manufacturing environment related skills / 具备与制造环境相关的技术

e. desirable aspects / 理想条件

-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳

第2篇 后勤综合主管岗位职责

综合后勤主管 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司,锐科激光,锐科光纤 任职资格:

1、大专及以上学历,具有3年以上的园区管理类工作经验,有后勤管理经验者优先;

2、必须身体健康,无不良违法记录,上岗前办理健康证;

3、了解食品卫生安全知识,有较高的职业素养,正直、敬业,有吃苦耐劳精神‘

4、对环境卫生等后勤管理有2年以上的工作经验。

岗位职责:

1、负责监督及管理食堂为员工提供可口饭菜,保障食品卫生、安全;提高饭菜质量及服务水平,监督食堂设施的使用,减少资源浪费;

2、每日检查食堂各区域、人员及基础设施的卫生情况,确保食品安全及准时供餐;

3、定期收集员工对食堂的意见和建议,并督促食堂工作人员改进问题;

4、负责园区卫生管理、绿化管理等工作等;

5、及时完成领导交待的其他工作;

第3篇 行政综合主管岗位职责

综合行政主管 北京太合生态科技有限公司 北京太合生态科技有限公司,太合 岗位职责:

1、负责办公室的全面工作,努力作好部门经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在经理领导下,负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作;

5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作;

6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上级临时安排的工作。

任职资格:

1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;3年以上行政或人力工作经验;

2、语言表达能力强,良好的沟通、协调和组织能力;有亲和力,较强的保密意识;

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

第4篇 物业综合主管岗位职责

物业综合主管 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招大专及以上学历,持有物业经理资格证件;

2、熟悉物业管理相关法律法规及作业规范;

3、同岗位工作经验5年以上,具备住宅项目经理经验优先考虑;

4、年龄30-35岁优先考虑,精力旺盛;

5、具备物业经营运营经验优先考虑

第5篇 采购综合主管岗位职责

idg综合管理部_高级采购主管 baidu 百度在线网络技术(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 岗位职责:

-在业务采购的重点领域,开发潜在供应商,建立供应商数据库,与优质供应商建立长期合作关系,建立完善供应商管理制度

-负责供应商的开发、选择、管理优化、建立高效供应链,最大程度优化货期和成本

-根据业务和采购计划,完成寻源、比价评估、合同谈判、售后全采购流程,负责外部供应商和内部职能部门沟通,按照公司流程和业务方对于时间和价格、质量的要求完成采购

-按照年度目标优化货期、价格、供应商服务

-经理、总监交办的其他任务的督办、协调及落实

任职资格:

-大学本科或以上学历,采购供应链或硬件技术相关专业

-在车载硬件或车载传感器领域有五年以上的采购供应链相关工作经验,对供应链管理有丰富的经验,有整车厂或者tier 1采购经验的优先

-熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准

-具备优秀的部门内和跨部门的组织和协调能力,丰富的商务谈判经验,很强的人际沟通和团队协作能力

-具备较强职业道德素质,能持续探索/改进管理办法

-思维缜密、细心周到且有耐心,良好的数据统计和分析能力

-结果导向,很强的工作责任心和认真度,快速学习能力

-能够很好适应互联网业务变化快、工作节奏快、工作强度大的工作特点

第6篇 办公室综合主管岗位职责

金融综合管理办公室副经理/主管 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:

1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;

2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。

任职资格:

1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;

2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;

3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;

4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;

5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;

6. 能够承受较高强度的工作压力。

第7篇 部门综合主管岗位职责

部门综合主管 安邦保险 安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦 职责描述:

1、负责部门规章、制度、文件及各类信函的草拟工作。

2、负责部门年度工作计划、总结、部门活动方案、会议纪要的撰写工作。

3、负责审核财务部其他科室以部门名义发出的各种报告、文件初稿,保证符合公文规范。

4、负责督促部门各项工作的落实情况,并及时反馈上级领导。

5、负责与外部门的工作联系对接。

6、其他临时性交办工作。

任职要求:

1、研究生及以上学历,专业不限。

2、具备优秀的文字功底,可以起草各类行政性文件。

3、具备3年以上部门综合性工作或行政工作经验。

4、具备公关礼仪知识,可以协助合理安排会议及接待工作。

5、具备较强的沟通协调能力。

6、具备良好的计划和执行能力。

7、具备高度的工作热情和主动性。

第8篇 办公综合主管岗位职责

金融综合管理办公室副经理/主管 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:

1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;

2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。

任职资格:

1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;

2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;

3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;

4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;

5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;

6. 能够承受较高强度的工作压力。

第9篇 综合主管岗位职责

案场综合主管(阜阳) 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:

1、负责售楼案场物业服务团队的统筹管理;

2、负责售楼案场物业服务团队的培训组织工作;

3、负责与售楼案场房产营销部门的沟通对接工作;

4、负责配合房产营销部门完成各类营销活动,做好后勤服务工作;

5、负责对外包单位的管理和对接工作。

任职要求:

1、售楼案场物业三年或以上团队管理经验,大专或以上学历;

2、服从意识极强,并具备较强的沟通协调能力和突发事件的应急处置能力。