培训总监岗位职责汇编(11篇)

岗位职责是什么

培训总监是一个关键的企业管理角色，主要负责规划、设计、实施和评估公司的培训与发展项目，以提升员工的技能和知识，推动组织绩效的持续改进。

岗位职责要求

1. 具备深厚的人力资源管理和企业培训领域的专业知识。

2. 精通各种培训方法和技术，包括面对面培训、在线学习和模拟练习等。

3. 具备出色的领导力，能有效指导和激励培训团队。

4. 强大的沟通和协调能力，能与各部门管理层有效合作。

5. 对市场趋势敏感，能够洞察行业动态，适应不断变化的业务需求。

6. 具备良好的数据分析能力，能评估培训效果并制定改进策略。

岗位职责描述

作为培训总监，日常工作包括但不限于：

1. 制定全面的培训战略，确保与公司业务目标和员工发展需求相一致。

2. 监督培训项目的执行，保证质量和进度符合预期。

3. 与各部门负责人合作，识别员工能力差距，设计针对性的培训方案。

4. 选拔和培养培训团队，提升团队专业素养和教学能力。

5. 持续优化培训内容和方法，引入创新技术和最佳实践。

6. 收集和分析培训反馈，评估培训效果，并据此调整培训计划。

有哪些内容

1. 内容开发：创建和更新培训课程，确保内容与时俱进，满足员工的学习需求。

2. 培训资源管理：管理培训预算，采购必要的教材和工具，确保资源的有效利用。

3. 内部合作：与人力资源部门协作，将培训结果纳入员工绩效评估体系。

4. 培训效果评估：通过测试、观察和反馈，定期评估培训成果，为改进提供依据。

5. 培训推广：宣传培训机会，鼓励员工积极参与，营造积极的学习文化。

6. 持续改进：根据业务变化和员工发展需求，不断调整和完善培训计划。

培训总监的角色至关重要，他们不仅需要设计和实施有效的培训计划，还需要不断学习和适应新的培训趋势，以确保公司的培训体系始终处于行业前沿，助力企业的长远发展。

培训总监岗位职责范文

第1篇 培训总监岗位职责

培训总监(微商)) 广州艾美尼化妆品有限公司 广州艾美尼化妆品有限公司,艾美尼,艾美尼化妆品,艾美尼 1.负责根据公司产品信息、护肤专业知识、心态、营销技巧、团队建设等多方向制作培训课件,对客户与内部员工进行规划性培训;

2.负责关注、理解微营销理念,掌握微营销的各种方案、产品案例;

3.负责培训计划策划及教材课件的编写;

4.负责协助公司各类产品培训活动及项目策划、组织,跟进培训效果;

5.负责统筹培训的管理工作并能够根据公司项目方向及外部客户团队需求开发培训课程;

6.负责培训部人才梯队的搭建与内部培训。

任职资格:

1.年龄25岁以上,形象气质好;

2.有化妆品护肤行业同岗位工作经验;

3.熟练使用office办公软件,特别是ppt、e_cel等的运用;

4.从事过演讲培训、演讲锻炼、演讲训练、演说活动等;

5.有1-2年微信、微商营销经验,熟悉新媒体资源者优先考虑;

6.普通话具备二级以上水平。

第2篇 零售培训总监岗位职责

成长学院营运分院院长(零售培训总监) 工作职责:

1、培训体系:基于组织发展战略,制定和实施培训发展体系

2、制度体系:持续完善、创新和优化各项培训管理制度和流程标准

3、培训计划:规划年度培训重点,设计大型培训项目

4、讲师管理:对内外部讲师进行选拔、培养、发展

5、课程体系:根据公司实际需要设计、开发和讲授领导力、管理、通用和培训类专业课程

6、管理外部培训资源,合理引进培训课程

7、其他大型培训项目实施

任职要求:

1、具有15年以上培训管理经验,具有零售行业培训总监或商学院负责人经历优先

2、良好的沟通及表达能力,具有一定课程开发能力

3、富有工作激情,热爱培训行业,能够承受压力和出差

4、ppt等办公软件熟练,演示能力强

5、港澳台人士优先 工作职责:

1、培训体系:基于组织发展战略,制定和实施培训发展体系

2、制度体系:持续完善、创新和优化各项培训管理制度和流程标准

3、培训计划:规划年度培训重点,设计大型培训项目

4、讲师管理:对内外部讲师进行选拔、培养、发展

5、课程体系:根据公司实际需要设计、开发和讲授领导力、管理、通用和培训类专业课程

6、管理外部培训资源,合理引进培训课程

7、其他大型培训项目实施

任职要求:

1、具有15年以上培训管理经验,具有零售行业培训总监或商学院负责人经历优先

2、良好的沟通及表达能力,具有一定课程开发能力

3、富有工作激情,热爱培训行业,能够承受压力和出差

4、ppt等办公软件熟练,演示能力强

5、港澳台人士优先

第3篇 彩妆培训总监岗位职责

彩妆培训总监 上海熙容妇婴用品有限公司 上海熙容妇婴用品有限公司,上海熙容,熙容妇婴 岗位描述:

1、根据公司彩妆销售策略,制订、开发培训方案,负责编写公司的各类培训教材,定期完成培训相关计划与报告;

2、对公司销售员工,进行定期、多元化的培训并协助代理商开招商会;

3、与销售团队保持良好的沟通与合作,并能有效开展销售提升培训;

4、性格开朗,表达及沟通能力强,有丰富销售经验;

5、能够适应店铺工作氛围及要求,并能够接受公司出差安排;

任职要求:

1. 从事彩妆化妆品培训管理工作3年以上;

2. 有较强的独立授课能力;

3. 具有良好的沟通能力;

4. 具有较好的工作进取心,能不断提升工作绩效;

5.有培训团队管理经验者优先;

6.有大型同行公司相同经验者优先。

能熟练运用各项office软件(如word,e_cel,ppt等)

第4篇 教育培训总监岗位职责

教育培训总监 岗位职责:

1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;

2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评;

3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;

4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。

岗位要求:

1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;

2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;

3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。 岗位职责:

1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;

2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评;

3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;

4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。

岗位要求:

1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;

2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;

3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。

第5篇 教学培训总监岗位职责

英语教学教研培训总监 岗位职责:

1、根据公司和市场需求设计课程、开发线上/线下教学产品;

2、发展性执行原有课程和教学项目;

3、检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作;

4、优化课程教学管理;

5、配合市场需求设计教学活动;

6、协助人事部门招聘和培训教师;

7、根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

岗位要求:

1、研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

2、英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

3、具备设计课程和研发教学产品的能力;

4、 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

5、 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。 岗位职责:

1、根据公司和市场需求设计课程、开发线上/线下教学产品;

2、发展性执行原有课程和教学项目;

3、检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作;

4、优化课程教学管理;

5、配合市场需求设计教学活动;

6、协助人事部门招聘和培训教师;

7、根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

岗位要求:

1、研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

2、英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

3、具备设计课程和研发教学产品的能力;

4、 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

5、 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。

第6篇 高级培训总监岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第7篇 集团培训总监岗位职责

集团培训总监 主要负责培训框架体系下核心中高层领导力发展培训项目,提升核心岗位胜任力,打造内部核心人才梯队,包括但不限于:

1:负责领导力发展核心项目及高管培训项目,负责培训项目的迭代优化,包括需求调研、方案设计、课程设计与研发及中后期执行与反馈;

2: 负责新城市团队融合相关的培训项目 主要负责培训框架体系下核心中高层领导力发展培训项目,提升核心岗位胜任力,打造内部核心人才梯队,包括但不限于:

1:负责领导力发展核心项目及高管培训项目,负责培训项目的迭代优化,包括需求调研、方案设计、课程设计与研发及中后期执行与反馈;

2: 负责新城市团队融合相关的培训项目

第8篇 培训总监助理岗位职责

培训总监助理 山东中源财信息咨询有限公司 山东中源财信息咨询有限公司,中源财 职责描述:

1.负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;

2.接听部门电话、做好来访的接待与统计;

3.编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;

4.担任各种培训主持与助教,配合培训总监完成各类培训;

5.培训场地和器材的清洁与管理;

6.配合各类培训课程的编辑与整理;

7.各部门、各岗位培训需求的反馈及协调安排工作;

8.会议的组织,和会议纪要的整理;

9.担任部分培训课程的讲述。

任职要求:

1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件;

2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

4.具有培训相关专业知识。

第9篇 业务培训总监岗位职责

业务培训总监 vipkid 北京大米未来科技有限公司,vipkid,大米未来科技有限公司,大米未来 工作职责:

1. 依据业务实际需求,形成培训需求分析,快速开发培训课程、组织实施;

2. 编制阶段性能力发展计划,包括培训计划,辅导计划、mentor计划等 ;

3. 作为项目负责人,实施阶段性能力发展计划, 总结培训的结果,形成数据洞察,分析培训活动的效能产出比,反哺给其他部门;

4、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

5、负责部分课程开发:包括通用力、领导力课程讲授。

任职资格:

1. 5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2. 逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3. 个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;

4. 人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流;

5. 具有互联网公司业务或呼叫中心培训经验的优先

(培训体系、能力提升、讲师体系)

第10篇 市场培训总监岗位职责

市场培训总监 浙大网新集团公司 浙江浙大网新集团有限公司,浙大网新集团,浙大网新集团公司,浙江浙 职责描述:

1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;

3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;

4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历, 5年以上培训管理工作经验;

2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;

3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。

第11篇 产品培训总监岗位职责

产品培训总监 阿拉丁控股集团 阿拉丁资产管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集团,阿拉丁 职责描述:

1、负责公司基金的方案及产品的培训,拟定公司金融产品培训规划和要求;

2、对产品发行前的研究分析、包装、策划及文案展开培训工作,对已有金融产品培训方案进行优化;

3、了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态,并对金融产品培训效果和需求进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据。

任职要求:

1.三年以上相关行业工作经验;

2.本科以上学历,金融、经济、财会相关专业,985、211大学毕业优先;

3.从事过私募基金、信托业务相关培训工作;

4.掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识,熟悉私募基金备案流程和要求;

5.具有良好的协调、沟通能力和团队合作意识,具备良好的演讲能力和技巧,有较强的抗压能力和应变能力。