市场督导岗位职责汇编(9篇)

岗位职责是什么

市场督导是企业营销团队中的关键角色，负责监督和协调销售活动，确保市场营销策略的有效执行和终端店面的规范运营。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和沟通能力，能够有效传达公司战略至零售团队。

2. 对市场动态敏感，能快速响应变化并提出解决方案。

3. 精通销售技巧和客户服务理念，以提升品牌形象和客户满意度。

4. 熟练运用数据分析工具，对销售数据进行深度分析以指导决策。

5. 具备良好的问题解决能力，能现场解决店面运营中的各类问题。

岗位职责描述

市场督导的工作日常包括但不限于巡视店面，检查商品陈列、销售服务、店面环境等方面是否符合公司标准；提供销售培训和支持，提升团队专业技能；监控销售业绩，识别潜在增长点；与各部门协作，确保促销活动的顺利实施；以及收集市场反馈，为产品开发和市场策略调整提供依据。

有哪些内容

1. 店面管理：定期巡店，评估店面运营状况，确保标准化运营，提升品牌形象。

2. 销售培训：设计和执行销售培训计划，提高销售人员的专业素养和服务水平。

3. 数据分析：分析销售数据，识别销售趋势，为管理层提供决策支持。

4. 促销协调：参与策划和执行促销活动，确保活动效果最大化。

5. 问题解决：及时处理店面运营中遇到的问题，如商品短缺、客户投诉等。

6. 市场调研：关注市场动态，收集竞品信息，为产品优化和市场策略提供建议。

7. 团队协作：与各部门保持良好沟通，确保市场活动与内部资源的协同运作。

作为市场督导，需要在维护品牌形象时，推动销售业绩的增长，通过持续优化店面运营和提升团队效能，实现企业的市场目标。这一角色需要的不仅仅是专业知识，更需要卓越的领导力和创新思维，以应对不断变化的市场环境。

市场督导岗位职责范文

第1篇 市场督导助理岗位职责

岗位职责:

前期下店时间为3-6个月,视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等,

后续视个人特质,确定培养规划,按不同的规划,进行调岗再学习。

培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练,成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间

晋升方向:督导助理——督导——营运经理——营销总监

任职要求:

1、 女,全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生,服装设计类相关专业优先考虑;

2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;

3、 愿意从基层做起,本岗位前期需下店3-6个月,明确培养方向后在店铺定岗工作,视成长情况调整工作场所和方向;

4、 热爱服装行业,对销售管理类工作有浓厚兴趣,具有较强的学习能力和较明确的职业发展;

5、 有团队意识,具备较强的抗压能力,具有责任心上进心;

6、 乐观外向、乐于与人交往,具备优秀的语言表达、人际沟通能力

第2篇 江苏市场督导岗位职责

1、营销类专业,大专以上学历;2、2年以上服装行业市场督导、终端零售管理工作经验;3、具备良好的终端管理基础和专业知识;4、具备良好的沟通、协调能力;5、具备相应的终端培训和陈列方面工作经验;

第3篇 市场督导专员岗位职责

市场督导专员 丽珠医药 丽珠医药集团股份有限公司,丽珠医药,丽珠医药集团,丽珠集团,丽珠 职责描述:

1、根据公司制度要求检查公司产品的铺货、陈列、促销及价格。

2、检查各地申请的促销活动执行情况及赠品使用情况。

3、坚持“公平、公正、客观”的原则,依据市场检查的结果,客观公正的反映市场情况。

4、对销售费用的审核、核销及监控。

5、出差区域:湖南。在出差区域内有固定住所优先。

任职资格:

中专及以上学历,一年以上相关工作经验,熟练e_cel和word操作,具备一定的文字写作能力,能适应经常性出差。

第4篇 市场督导经理岗位职责

市场督导/区域经理 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、日常管理:负责对分管店铺的员工进行日常服务流程、业务技能、行为规范进行培训和管理;

2、目标管理:根据公司下达的任务和考核指标,进行任务分解细化和业绩辅导,跟进汇报任务达成情况;

3、团队建设:负责店铺团队建设,负责开展新员工的培训和业绩辅导。

任职要求:1、年龄:25-50岁,有管理6-10人以上团队的管理工作经验;

2、有药品、保健品、健康行业、美容美发行业的销售团队管理经验;或者有连锁店面管理经验;

3、具有良好的工作执行能力和沟通能力;

4、有一定的团队建设能力和演讲能力,可以独立开展员工业务培训和员工激励。

第5篇 区域市场督导岗位职责

市场督导/区域经理 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、日常管理:负责对分管店铺的员工进行日常服务流程、业务技能、行为规范进行培训和管理;

2、目标管理:根据公司下达的任务和考核指标,进行任务分解细化和业绩辅导,跟进汇报任务达成情况;

3、团队建设:负责店铺团队建设,负责开展新员工的培训和业绩辅导。

任职要求:1、年龄:25-50岁,有管理6-10人以上团队的管理工作经验;

2、有药品、保健品、健康行业、美容美发行业的销售团队管理经验;或者有连锁店面管理经验;

3、具有良好的工作执行能力和沟通能力;

4、有一定的团队建设能力和演讲能力,可以独立开展员工业务培训和员工激励。

第6篇 高级市场督导岗位职责

岗位职责/job description

1. 辅助部门主管监控代理的项目执行质量资格。

2. 负责访问员招募、培训及项目成本、质量等的管理工作;

3. 协助管理项目及控制配额以确保项目进度,确保项目按照单位质量标准交付要求按时完成。

任职资格/qualification

1. 大专及以上学历,2年以上专业市场研究公司项目运作管理经验,调查方式包括但不限于问卷调查,神秘顾客,电话访问,渠道深访等;

2. 熟悉市场研究公司执行工作,熟悉各种定性、定量、神秘项目的操作流程及方法

3. 工作责任心强,态度认真且严谨,保证调查样本的真实性,踏实肯干;

4. 善于与人沟通,协调能力强,有责任感;

5. 较强的团队领导能力和协作能力。

6. 熟练使用office软件;

7. 可以适应偶尔出差。

第7篇 市场督导员岗位职责

mechandiser(市场督导员) 阿乐斯 阿乐斯绝热材料(广州)有限公司,阿乐斯,阿乐斯绝热 职责描述:

1.客户开发与维护

1)协助销售团队开发新客户,以及拓展分销网络;

2)定期维护所辖地区零售经销商关系;

3)定期拜访经销商直营店,分销网点,以及行业市场,协助开发空白市场。

2.活动推广

1)监督分销网络, 贯彻和实施公司推广活动;

2)配合销售团队和经销商本地组织品牌推广活动。

3.分销人员培训

1)在门店定期组织产品培训、公司介绍和安装示范等;

2)督促经销商直营以及分销网点的人员学会在线学习和自我培训。

4.信息收集及反馈

1)定期收集市场反馈和各级客户的建议,及时汇报上级;

2)有效记录门店销售情况以及竞争对手在市场的动态;

3)做好细致的书面记录,及时提交上级分析市场和调整策略。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.2-3年的销售或客服工作经验,有卖场督导工作经验者及五金、家电、建材行业等优先

3.熟练的电脑系统操作能力,良好沟通表达能力

4.普通话标准流利

5.能吃苦耐劳,可以长期出差

第8篇 市场督导岗位职责

市场督导 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:

配合区域经理开展业务工作,负责区域产品陈列、门店生动化制作、销售活动组织、策划,市场管理、人员培训及区域人员招聘、培训等工作。

任职要求:

1.有相关市场推广经验,熟悉产品活动宣传推广流程;

2.能根据公司要求开展驻地业务员培训,有团队协作精神;

3.性别不限,年龄22-32岁;能吃苦,能长期驻省外出差;

4.认同公司文化,执行力和服务意识强;

5.优秀者可晋升为区域经理;

注:公司是全国知名专业婴童用品生产销售企业,朝阳行业,大平台、发展前景好。

该职位须接受全国范围外派。

第9篇 产品市场督导岗位职责

公司经营汽车后市场产品,包括南孚产品,厦雨镀晶产品,微热量窗膜车衣,欧派仕免擦拭洗车晶……

岗位要求:维护公司产品客户,维护现有客户资源,合理安排规划产品分配,有行业经验者优先。