事业部总经理岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

事业部总经理是企业中关键的管理角色，负责领导并管理一个特定业务部门的整体运营，确保其战略目标的实现和长期成功。此职位需要具备全面的商业洞察力、卓越的领导才能和深厚的行业知识，以驱动业务增长和优化运营效率。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业背景和市场理解，能够准确把握行业发展趋势。

2. 拥有出色的领导能力，能够激发团队潜力，推动创新和改进。

3. 熟悉企业运营流程，包括财务分析、市场营销、人力资源管理和项目管理。

4. 具备优秀的决策制定能力，能够在复杂环境中做出明智的商业决策。

5. 能够建立和维护与内外部利益相关者的良好关系，包括客户、供应商和合作伙伴。

6. 强烈的责任心和执行力，确保业务目标的达成。

岗位职责描述

作为事业部总经理，日常工作涵盖了多个领域，包括但不限于：

1. 制定和执行业务策略：依据公司总体战略，制定部门业务计划，确保业务方向与公司目标一致，并监督执行情况。

2. 团队管理：招募、培训和指导团队成员，提升团队绩效，建立高效协作的工作氛围。

3. 财务管理：监控部门预算，确保盈利能力和成本控制，进行财务分析以优化资源分配。

4. 市场开发：寻找新的商业机会，拓展市场份额，维护和深化与现有客户的合作关系。

5. 产品和服务管理：确保产品质量，监控产品生命周期，适时调整产品线以满足市场需求。

6. 风险管理：识别潜在的业务风险，制定应对策略，保障业务的稳定运行。

有哪些内容

1. 定期向高层管理层汇报业务进展，提出改进建议，协调跨部门合作。

2. 参与制定年度和季度业务目标，并分解为具体任务，追踪执行进度，确保目标达成。

3. 推动流程优化，提高工作效率，确保业务的持续改进和创新。

4. 关注行业动态，参与市场研究，为公司决策提供有价值的信息。

5. 处理客户投诉和问题，维护公司品牌形象，确保客户满意度。

6. 参与重要合同的谈判，确保条款对业务有利，保障公司的利益。

事业部总经理的角色是一个全方位的领导者，需要在战略规划、团队建设、业务运营和风险管理等多个维度展现专业素养，通过有效的领导和管理，推动事业部的持续发展和成功。

事业部总经理岗位职责范文

第1篇 食品事业部总经理岗位职责

食品事业部经营副总经理 u 学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历

u 经验要求:10年以上企业管理工作经验,至少5年以上面粉企业全面管理工作经验

u 知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;

u 能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具备敏锐的商业触觉;为人干练、踏实;责任心、事业心强。

第2篇 网络事业部总经理岗位职责

网销分部经理负责电商平台批销业务的对接与管理,网店零售业务的统筹管理;负责春雨图书网络促销、宣传活动的策划、实施;通过搜索、积累,了解经营春雨图书的各个网店并及时引导、督促展示,组织实施促销活动。

部门所有功能及职责均由网销分部经理组织、实施、实现。

第3篇 制造事业部总经理岗位职责

为了加快公司新一轮转型创新发展,特面向社会招聘公司光电子制造事业部总经理一名,简章如下:

一.岗位描述:

1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。

2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;

3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;

4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。

5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的深度与广度,提高盈利能力。

6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关政府部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;

二.任职资格:

1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;

2、8年以上工作经验,至少5年以上的中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;

3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力

4、具有同行经验者优先考虑。

三.职业素养:

1.具有良好的职业道德和服务意识

2.思维开放、善于学习、勇于创新

3.具有较强的责任心、事业心和全局观念

4.处事公道、廉洁自律

5.身体健康

第4篇 涂料事业部总经理岗位职责

岗位职责:1、能够快速进入角色,组建团队,迅速客户开发和开展销售工作;2、管理营销团队,指导员工开展日常工作,能对员工进行培训、激励、考核,指导员工完成销售任务;3、根据市场和公司战略规划,制定总体销售战略,制定营销方案,负责销售活动的策划和执行;4、新渠道、新行业客户的发掘、甄别,指导下属开展客户开发;5、全国范围内跨区域开展营销工作,合理调配各类资源,公司营销工作整体推进,公司整体营销费用控制,完成公司指定销售指标。岗位要求:1、有10年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;2、5年以上的全国区域团队管理经验、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力;3、熟悉特种涂料销售行业,有良好客户资源和成熟团队。

第5篇 欧帕事业部总经理岗位职责

岗位职责: 1、本科以上学历,性别不限,年龄35岁以上; 2、具有建立健全稳定的上下游客户资源及产业资源开发能力,培养稳定的盈利经营模式; 3、具有煤炭、石油、化工、天然气、有色金属等大宗商品贸易的渠道与经验; 4、具有敏锐的市场评估、把握市场动态与市场方向的能力具备优秀的营销技巧,营销策划能力与运作管理能力。

任职要求: 1、负责客户的谈判与合作,深入理解客户需求,制定相关产品服务的营销方案 2、专业要求:企业管理、经济、石油化工等相关专业 3、素质要求:事业心、真诚担当、学习能力、沟通能力 4、负责事业部的目标计划制定、推进、实施及团队的建设及相应管理工作

第6篇 机电事业部总经理岗位职责

事业部总经理上市公司国际机电成套工程 事业部总经理上市公司国际机电成套工程

主要工作:

全面负责事业部业务所在语区、国别、业务领域的市场开发、项目执行;

完成总公司对事业部下达的业绩指标和工作目标;

负责事业部下辖语区和国家的日常管理及项目团队建设。

国际工程项目包括但不限于各类工业厂房工程、农业水利工程、机电采购加设计,或机电供货,或各类民用建筑、给排水公用工程,例如:办公大楼,商业中心,体育场馆、城市路桥、高铁、电力、水务、冶金、建材、五矿、林木资源和工程等。

理想人选:

年龄32至45岁,大学本科或硕士学历;

有10年以上大型国际机电贸易、成套工程项目开发和执行管理经验;

具有外语商务谈判交流能力,语种可以是:英语、西语、法语、俄语之一;

具有国际市场开拓、涉外沟通、商务谈判及语区或国别公关能力;

愿意经常在国内国外出差。

工作基地在北京,职位发布在北京、上海、广东 事业部总经理上市公司国际机电成套工程

主要工作:

全面负责事业部业务所在语区、国别、业务领域的市场开发、项目执行;

完成总公司对事业部下达的业绩指标和工作目标;

负责事业部下辖语区和国家的日常管理及项目团队建设。

国际工程项目包括但不限于各类工业厂房工程、农业水利工程、机电采购加设计,或机电供货,或各类民用建筑、给排水公用工程,例如:办公大楼,商业中心,体育场馆、城市路桥、高铁、电力、水务、冶金、建材、五矿、林木资源和工程等。

理想人选:

年龄32至45岁,大学本科或硕士学历;

有10年以上大型国际机电贸易、成套工程项目开发和执行管理经验;

具有外语商务谈判交流能力,语种可以是:英语、西语、法语、俄语之一;

具有国际市场开拓、涉外沟通、商务谈判及语区或国别公关能力;

愿意经常在国内国外出差。

工作基地在北京,职位发布在北京、上海、广东

第7篇 安全事业部总经理岗位职责

职位要求:

1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业本科学历,三年以上网络安全领域工作经验;

2、精通网络安全技术:包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。

3、熟悉tcp/ip协议,熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验,熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置;

4、熟悉windows或linu_系统,精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言;

5、了解主流网络安全产品(如fw、ids、scanner、audit等)的配置及使用;

6、善于表达沟通,诚实守信,责任心强,讲求效率,具有良好的团队协作精神;

7、参与网络信息安全工程师高级职业教育培训基地培训。

第8篇 国际事业部总经理岗位职责

国际知名零售集团-耐用品事业部总经理 岗位描述:

1.负责耐用品事业部(如婴儿车、汽车座、玩具车、木床、餐椅等儿童耐用品)整体生意规划,并承担经营结果

2.负责构建事业部高绩效组织与团队

3.负责事业部整体品企划、设计、供应链、市场及渠道管理

4.配合支持hd品牌整体战略发展

任职要求:

1、以结果为导向,经营意识强

2、市场洞察力强,能敏锐捕捉市场机会及用户痛点

3、重视用户体验,具有互联网新思维

4、抗压性强,有很好的沟通及领导力 岗位描述:

1.负责耐用品事业部(如婴儿车、汽车座、玩具车、木床、餐椅等儿童耐用品)整体生意规划,并承担经营结果

2.负责构建事业部高绩效组织与团队

3.负责事业部整体品企划、设计、供应链、市场及渠道管理

4.配合支持hd品牌整体战略发展

任职要求:

1、以结果为导向,经营意识强

2、市场洞察力强,能敏锐捕捉市场机会及用户痛点

3、重视用户体验,具有互联网新思维

4、抗压性强,有很好的沟通及领导力

第9篇 行业事业部总经理岗位职责

事业部城市总经理 - 服务行业 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 我的客户是长租公寓行业领导者之一,目前正积极为2019年公司策略招聘相关人才。公司实力雄厚,资金充足。

职责描述:

1、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;

2、负责合约的签订跟进,与客户保持良好沟通,维护客户关系;

3、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;

4、负责合作品牌的异常及投诉跟进,协调公司各方资源及时提供解决方案;

5、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、7年以上商务拓展和项目管理经验;

3、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力;

4、 拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。

第10篇 装修事业部总经理岗位职责

精装修事业部总经理 四川圣桦集团有限公司 四川圣桦集团有限公司,圣桦 岗位职责:

1、全面负责精装修部门的经营管理工作;

2、负责组织制定、优化精装修部门的各类体系、流程和机制,并坚决贯彻执行;

3、组织精装修项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,控制经营指标达到预定的指标要求;

4、负责对精装设计方案、设计图纸、预算、决算进行全面跟踪指导;

5、负责部门团队搭建、团队激励、团队培养与成长等工作。

任职要求:

1、45岁以下,装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历,标杆公司精装修管理岗位经验者优先;

2、10年以上相关工作经验,独立负责过大型项目精装设计管理工作5年以上,具备对施工项目质量安全、施组计划、工程变更、甲方洽商等一系列工程现场管理能力,并能对整个工程管理部运营进行合理管控;

3、了解国内设计领域的最新产品、风格、理念及材料,有较高的设计品位和眼光,有创新能力及执行力,善于沟通;

4、具备良好的团队建设能力、计划能力、组织能力、沟通协调能力。

第11篇 分销事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责对商业分销渠道进行策划和布局;

2. 负责针对商业和终端促销活动的策划和执行;

3. 负责全国商业分销团队的组建和管理;

4. 全面负责事业部的财务及人力资源管理;

5. 达成公司下达给事业部的各项指标。

岗位要求:

1. 对第三终端格局有深刻理解;

2. 对商业格局和商业布局有深刻理解;

3. 具备较强的商业及终端促销策划能力;

4. 有丰富的商业客户资源和分销工作经验;

5. 有丰富的商务管理经验;

6. 具备较强的领导力和事业心。

第12篇 发展事业部总经理岗位职责

人才发展事业部总经理 赛普管理咨询 深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普 职责描述:

1、根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及管理;

3、根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;

4、区域/事业部人员团队培养及项目管理;

5、配合市场部进行区域/事业部项目谈单、投标。

任职要求:

1、具有丰富的人才发展规划经验;

2、熟悉能力素质模型及测评;

3、标杆企业人力体系管理或咨询经验;

4、研究创新能力;

5、研究生以上学历。

第13篇 固废事业部总经理岗位职责

固废事业部总经理 职责描述:

1、 全权运营管理固废事业部及下属项目公司;

2、 从投资、运营、项目管理等各方面发展和管理集团固、危废业务。

3、 根据集团战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施;

4、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

5、 负责协调集团、政府、客户等方面关系,代表公司对外处理业务,开展公关活动,保持良好的社会关系;

6、 审核签发以公司名义发出的文件,召集、主持总经理办公会议,管理各项目实施情况;

7、 制定公司年度预算、推进公司企业文化建设、处理公司重大突发事件。

任职要求:

1、 40-50岁,统招本科以上学历,环境工程相关专业,具博士、硕士文凭者优先;

2、 十年以上环保行业或化工危险品生产制造、处理经验,五年以上集团型企业总经理或分管投资、运营、项目管理等板块副总经理经历;

3、 良好的战略能力、拓展能力、团队领导能力;

4、 对环保行业发展前沿及市场动态有深入的研究,有一定的政府和行业资源,能合理整合相应资源助力公司战略实现。 职责描述:

1、 全权运营管理固废事业部及下属项目公司;

2、 从投资、运营、项目管理等各方面发展和管理集团固、危废业务。

3、 根据集团战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施;

4、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

5、 负责协调集团、政府、客户等方面关系,代表公司对外处理业务,开展公关活动,保持良好的社会关系;

6、 审核签发以公司名义发出的文件,召集、主持总经理办公会议,管理各项目实施情况;

7、 制定公司年度预算、推进公司企业文化建设、处理公司重大突发事件。

任职要求:

1、 40-50岁,统招本科以上学历,环境工程相关专业,具博士、硕士文凭者优先;

2、 十年以上环保行业或化工危险品生产制造、处理经验,五年以上集团型企业总经理或分管投资、运营、项目管理等板块副总经理经历;

3、 良好的战略能力、拓展能力、团队领导能力;

4、 对环保行业发展前沿及市场动态有深入的研究,有一定的政府和行业资源,能合理整合相应资源助力公司战略实现。

第14篇 产品事业部总经理岗位职责

文创产品事业部总经理 神玉文化集团有限公司 神玉文化集团有限公司,神玉 岗位职责:

1、 根据集团的整体发展战略,制定并推进落实文化产品事业部业务战略目标;

2、 建立和制定符合文创产业发展方向的业务计划、制度体系、流程体系;

3、 组织开展文创产品体系规划,具体文创产品的立项、开发、供应链建设与管理等;

4、 摸索文创产品事业部商业模式,组织开发文创产品销售及市场推广,建立公司文创产品独立品牌;

5、 负责搭建业务团队,并对下属进行考核;

6、 领导交办的其他工作。

任职资格:

◆专业能力:1、具有8年以上文创产业高管工作经验,熟悉文化资产投资管理与运营,具有成功的文创产品案例;2、具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、较强的领导能力、统筹能力、创新能力、沟通能力、销售公关能力。

◆个性特质:具有良好的文化底蕴。

◆其他要求:丰富的社会资源、项目资源和人脉资源,优秀的高端客户开拓能力;

◆优先条件:知名文创、衍生产品机构高管从业经历者优先。

第15篇 健身事业部总经理岗位职责

健身事业部总经理 北京鼎泰仓企业管理有限公司 北京鼎泰仓企业管理有限公司,鼎泰仓 职位概要

负责保龙仓投资集团旗下健身俱乐部的全面协调并制订体育休闲事业部的工作计划和经营预算,督导各体育项目日常运转管理,确保为客人提供优质高效的服务并进行成本控制。

主要工作内容

1、协助制定和完成体育休闲事业部各项经营指标:营业额指标,费用指标标,利润指标等;

2、根据集团战略目标及经营计划,组织制定体育板块年度经营目标,修改、实施年度经营计划,并对经营结果负责

3、全面负责北京保龙仓投资集团体育板块及旗下项目公司,主持日常运营工作;

4、及时收集行业动态及信息,负责北京保龙仓投资集团体育产业链的规划和布局,筛选推荐体育投资标的,与资本市场良好沟通;

5、统筹管理体育板块运营成本,负责各项经费审核与控制;

主要沟通关系

内部:总裁、副总裁、体育休闲事业部总经理、各体育项目负责人、综合管理部、财务部;

外部:体育局、省市领导、教育界人士、相关行业领导;

教育背景:

大专以上学历,新闻广告、市场营销、金融等相关专业优先;

培训经历:

参加过商业地产及大型主力店管理等相关专业培训、运营及营销专业培训 ;

工作经验:

相关行业十年以上大型企业运营管理经验,具有体育资源销售管理经验者优先;

知识及技能要求:

良好的体育业内人脉关系,熟悉集团化管控企业运作模式和项目运作流程;

具备高端全面的职业经理人素质和价值观,综合素质优秀;

领导力、项目运作能力、结果导向、诚信敬业;

工作环境要求:

场所:石家庄勒泰写字楼

出差:国内、外一线城市大型城市综合体项目

工作制:综合工时制

第16篇 消防事业部总经理岗位职责

岗位职责:

负责公司消防、机电等工程的全面开拓及管理工作。

要求:

15年以上消防、机电类工程管理工作经验,任职公司经理/总经理岗位5年以上,持有一级机电专业建造师或一级注册消防工程师及中级以上职称证书。(注:____年春节后到岗)

第17篇 教育事业部总经理岗位职责

教育事业部总经理 岗位职责

1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上管理经验,5年以上的大型教育集团、海外教育机构担任高层管理的经历,有海外工作背景者优先; (从事k12教育相应管理工作,有过大型旅行社、早教机构、营地机构从业背景者优先)

3、对国际教育、基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解,具有丰富的国际化的教育实践经验,有成功案例;

4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

5、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力,英语可作为工作用语优先;

6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。 岗位职责

1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;

2、10年以上工作经验,8年以上管理经验,5年以上的大型教育集团、海外教育机构担任高层管理的经历,有海外工作背景者优先; (从事k12教育相应管理工作,有过大型旅行社、早教机构、营地机构从业背景者优先)

3、对国际教育、基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解,具有丰富的国际化的教育实践经验,有成功案例;

4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

5、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力,英语可作为工作用语优先;

6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。

第18篇 文化事业部总经理岗位职责

文化传媒事业部总经理 职责描述:

1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

职责描述:

1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

第19篇 材料事业部总经理岗位职责

锂电材料事业部总经理 明冠新材料股份有限公司 明冠新材料股份有限公司,明冠新材,明冠 工作职责:

1、全面主持锂电材料事业部(营销、市场开发、技术支持、生产、品质、技术工艺、生产计划等)工作;

2、制定年/季/月产能、质量、成本控制计划,确保各项指标达成;

3、每周召开分管部门的经理会议,检讨各部门工作达成状况及工作重点,监督各部门按时按量全面完成各项工作任务;

4、审定各部门的管理制度及工作标准,审批各部门生产、技术、安全、设备等方面重大措施项目;

5、整合分管资源,全面推进精益生产,提高生产效率,降低生产成本;

6、随时掌握生产动态,协调各部门工作,确保生产顺利进行;

7、定期或不定期对车间的安全措施、安全隐患、不安全行为进行检查及纠正,确保生产;

8、根据工作需要进行人员调整、人事任冕,并及时上报;

9、领导安排的其它工作;

任职要求:

1. 硕士及以上学历,中南大学、郑州大学、哈尔滨工业大学毕业优先;

2. 制造业同类岗位经验,有锂电氟膜行业经验优先。

第20篇 汽车事业部总经理岗位职责

汽车金融事业部总经理 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;

2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;

3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;

4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;

5. 完成部门负责人交办的其他工作。 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;

2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;

3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;

4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;

5. 完成部门负责人交办的其他工作。