设备部经理岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

设备部经理是企业内部管理团队的关键角色，主要负责规划、组织和监督公司的设备管理和维护工作，确保所有生产设备的高效、安全运行，以支持生产流程的顺畅进行。

岗位职责要求

1. 具备深厚的设备管理知识和实践经验，熟悉各类生产设备的操作和维护。

2. 拥有良好的项目管理和团队协调能力，能够有效地分配资源和任务。

3. 精通相关法规标准，确保设备运营符合法规要求和行业标准。

4. 具备风险识别和应对能力，能预防和解决设备故障，减少生产中断。

5. 强烈的责任心和安全意识，重视设备安全和员工培训。

6. 能够制定并执行设备维护保养计划，优化设备使用效率。

岗位职责描述

设备部经理的工作涵盖了设备采购、安装、调试、运行、维护和报废等全生命周期管理。他们需要与各部门密切协作，确保设备性能稳定，降低故障率，提高生产效率。此外，他们还需关注设备的经济效益，通过合理的设备投资和维护策略，控制成本，提升企业的竞争力。

有哪些内容

1. 设备管理：负责设备的日常管理，包括设备的登记、分类、编码，以及设备使用状态的跟踪和记录。

2. 维修保养：制定并实施设备的预防性维护计划，及时处理设备故障，确保生产连续性。

3. 安全监督：执行设备安全规程，进行定期的安全检查，防止设备事故的发生。

4. 技术支持：为生产线提供技术支持，解决设备技术问题，参与新设备的选型和引进。

5. 成本控制：评估设备运行成本，优化设备使用，降低能耗，提高设备的性价比。

6. 培训指导：组织设备操作和维护培训，提高员工的设备使用技能和安全意识。

7. 合规性管理：确保所有设备符合国家及行业的法规标准，完成设备的年检和认证工作。

8. 供应商管理：与设备供应商建立良好关系，协调设备维修和保养服务，争取最优的售后服务。

9. 应急处理：制定设备应急响应计划，快速有效地处理设备突发状况，减少生产损失。

作为设备部经理，需要在保证生产效率时，兼顾设备的经济性和安全性，通过科学的管理手段，实现设备资产的最大化利用，为企业创造更大的价值。

设备部经理岗位职责范文

第1篇 材料设备部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;

2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;

3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.负责提交月度、季度采购工作报告;

5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;

6.负责物料认证的组织管理;

7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;

8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题

9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;

10.负责采购部门的文档管理工作;

11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;

12.完成上级安排的其它工作。

职位要求:

1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力

2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;

3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;

4.6年以上采购工作经验

5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;

6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;

第2篇 设备部经理岗位职责

设备部经理 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。

具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。

具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。

具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。

具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。

第3篇 技术设备部经理岗位职责

1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;

2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;

3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。

第4篇 工程设备部经理岗位职责

工程设备部经理 职位描述:(行业不限)

职责一:设备管理

 根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划。

 总结与归纳设备运行维修的实践经验,制定设备预防性保全方案(tpm)。

 根据部门的总体目标制定个人的年度计划。

 根据生产计划,合理安排水、电、汽的供应,做好节能减排工作。

 负责设备的安全运行、杜绝事故发生。

 参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。

 负责对设备的选型,预算、核价等工作。

 根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况。

职责二:人员管理

 根据部门的总体目标,制定部门的组织架构与运行模式,帮助下属制定个人目标。

 和下属保持持续的沟通,收集下属目标计划完成情况的信息,利用恳谈会的形式。

 根据员工的具体情况,负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训,并负责拟定培训文件,制定培训计划和培训材料;向人力资源部提出培训的建议和要求。

 和下属一起讨论绩效结果。

职责三:现场5s、tpm管理工作

 工作环境的整理整顿和清洁工作的检查。

 对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。

岗位要求:

 本科以上,化工机械、机电及相关专业

 8年以上相同岗位的工作经验,至少3年以上团队管理经验

 具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力

 熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5s、tpm管理

关键字:设备,维修,ehs,工程,机械,设施 职位描述:(行业不限)

职责一:设备管理

 根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划。

 总结与归纳设备运行维修的实践经验,制定设备预防性保全方案(tpm)。

 根据部门的总体目标制定个人的年度计划。

 根据生产计划,合理安排水、电、汽的供应,做好节能减排工作。

 负责设备的安全运行、杜绝事故发生。

 参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。

 负责对设备的选型,预算、核价等工作。

 根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况。

职责二:人员管理

 根据部门的总体目标,制定部门的组织架构与运行模式,帮助下属制定个人目标。

 和下属保持持续的沟通,收集下属目标计划完成情况的信息,利用恳谈会的形式。

 根据员工的具体情况,负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训,并负责拟定培训文件,制定培训计划和培训材料;向人力资源部提出培训的建议和要求。

 和下属一起讨论绩效结果。

职责三:现场5s、tpm管理工作

 工作环境的整理整顿和清洁工作的检查。

 对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。

岗位要求:

 本科以上,化工机械、机电及相关专业

 8年以上相同岗位的工作经验,至少3年以上团队管理经验

 具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力

 熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5s、tpm管理

关键字:设备,维修,ehs,工程,机械,设施