执行校长岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

执行校长是学校日常运营的关键角色，负责确保教育质量、学生福祉及教职工管理等方面的高效运作。他们扮演着领导者、协调者和决策者的多重身份，致力于实现学校的长期战略目标。

岗位职责要求

1. 具备教育管理背景和丰富的学校运营经验。

2. 精通教育政策法规，了解教育教学发展趋势。

3. 强大的领导力，能激发团队潜力，推动学校变革。

4. 出色的沟通能力，能协调各方资源，建立良好的社区关系。

5. 善于制定和执行策略，以实现学校的教育目标。

岗位职责描述

执行校长的主要工作是全面管理学校的日常事务，包括但不限于教学计划的制定、教学质量的监控、教师队伍的建设、校园安全的维护以及财务预算的管理。他们需要对学校的整体运营状况有清晰的认识，及时发现问题并提出解决方案。

有哪些内容

1. 教学管理：监督课程设置，评估教学效果，确保教育质量。定期审查教学大纲，引进创新的教学方法，提升学生的学习体验。

2. 师资发展：招聘和培养优秀教师，组织专业发展活动，提升教职工的专业技能和教学热情。

3. 行政管理：制定并执行学校政策，管理学校预算，确保资源的有效利用。处理突发事件，维护校园秩序。

4. 社区关系：与家长、校友、社区成员建立积极联系，争取他们的支持与参与，提升学校的社会影响力。

5. 战略规划：参与制定学校长期发展战略，与校董会共同决策重大事项，确保学校持续发展。

6. 学生关怀：关注学生福祉，支持心理健康服务，促进学生的全面发展。

7. 评估与改进：定期进行学校自我评估，依据反馈调整管理策略，不断提升学校的教育质量和管理水平。

执行校长的工作繁重而富有挑战，他们需要不断适应教育环境的变化，引领学校在教育领域保持领先地位，为学生创造一个有利于成长和发展的学习环境。

执行校长岗位职责范文

第1篇 学校执行校长岗位职责

职业培训学校-执行校长 中源绿蓝 重庆中源绿蓝环境科技有限公司,中源绿蓝,重庆中源绿蓝,中源绿蓝 职责描述:

1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;

2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;

4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

5.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;

6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;

7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

8.市场调查和市场分析。

任职要求:

1. 28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;

2. 熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;

3. 5年以上招生管理工作经验。

第2篇 校区执行校长岗位职责

校区执行校长 上海绩优文化传播有限公司 上海绩优文化传播有限公司,绩优 职位描述:

岗位职责:

1.组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;

5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标;

6.组建高效的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

1.3年教育行业或销售经理管理工作经验;

2.教育、营销相关专业优先;

3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉k12领域;

4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;

6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

第3篇 中心执行校长岗位职责

岗位概述:负责中心日常运营及销售管理;整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续稳定增长。

岗位职责:

- 全面负责校区整体运营管理,包括市场销售、教学、客户服务;

- 带领团队完成中心月度业绩目标、年度业绩目标;

- 协助销售主管设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

- 提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

- 负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

任职资格:

-本科及以上学历,2年以上销售岗位工作,3年以上教育行业运营管理经验;

- 具有带领团队完成工作目标的推进能力;

- 具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通协调能力,分析和解决问题的能力;

-良好的职业形象,喜欢挑战,抗压能力强 ,出色的领导管理能力;

-熟悉操作电脑word,e_cel, power point