片区经理岗位职责汇编(8篇)

岗位职责是什么

片区经理是一个企业中关键的管理角色，主要负责监督和管理特定地理区域内的销售、市场推广、客户服务和团队运营。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导能力，能有效地指导和激励团队达成目标。

2. 拥有深厚的行业知识和市场洞察力，能制定有效的市场策略。

3. 熟练掌握销售技巧和客户关系管理，以提升业绩和客户满意度。

4. 具备良好的财务管理和预算控制能力，确保资源的合理利用。

5. 具备优秀的沟通和协调能力，能与总部及其他部门保持顺畅合作。

岗位职责描述

作为片区经理，你的工作将涉及多个层面，包括但不限于：

1. 分析市场趋势，为区域内业务发展制定战略规划。

2. 监督销售团队，确保销售目标的达成，同时提供必要的培训和支持。

3. 维护与关键客户的良好关系，处理客户问题，提高客户忠诚度。

4. 与各部门协作，确保产品供应、物流和售后服务的顺畅进行。

5. 定期报告区域业绩，分析数据，识别问题并提出改进措施。

6. 处理区域内突发情况，如市场竞争加剧或客户需求变化，灵活调整策略。

有哪些内容

1. 市场开发：寻找新的商业机会，开拓潜在市场，扩大品牌影响力。

2. 团队建设：招聘、培训和评估团队成员，推动团队成长和发展。

3. 客户关系管理：建立并维护与重要客户的关系，解决客户投诉，提升客户满意度。

4. 销售管理：设定销售目标，监控进度，调整销售策略以实现目标。

5. 预算与成本控制：编制和执行区域预算，确保业务活动的经济效益。

6. 内部沟通：协调与总部、其他区域及内部部门的沟通，确保信息流通。

7. 行业洞察：关注行业动态，理解竞争对手策略，以便做出针对性的市场响应。

片区经理的角色是多元化且充满挑战的，需要在业务发展、团队管理、客户服务和市场洞察等多个领域展现专业能力和领导魅力。通过持续的努力和创新，推动所在区域的业务持续增长和繁荣。

片区经理岗位职责范文

第1篇 安徽片区经理岗位职责

岗位职责:1、负责所在区域经销商维护和开发空白县市市场;完成公司规定的招商工作与销售任务;

2、负责所在区域产品的促销方案执行;

3、负责所在区域内的团队的组建与管理。

任职要求:

1、年龄在28-38之间,男女不限,形象气质佳,品德兼优,思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;国家统招中专以上文化水平,会使用简单office办公软件。

2、具有5年以上快消品销售工作经验;能够独立开发客户,洽谈工作、组建团队、独当一面。

3、有酒类、饮料类工作经验者优先,有经销商管理经验,有客户资源的,条件适当放宽。

4、可以长期驻外,每月出差天数不低于22天,每月回公司2天,集中休息4天。

待遇:年综合收入:15-20万。

第2篇 浙江片区经理岗位职责

人力资源经理(浙江片区) 四川科伦药业股份有限公司 四川科伦药业股份有限公司,科伦药业,科伦 职位描述:

1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;

2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;

2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先

3、掌握劳动合同法及相关法规;

4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;

5、能熟练运用办公软件 。

第3篇 助理片区经理岗位职责

片区副总/城市总经理、片区总经理助理 上海美奥口腔医疗服务有限公司 上海美奥口腔医疗服务有限公司,美奥医疗,美奥口腔,美奥 岗位职责:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;

2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系;

3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作,负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;

4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励;

5、负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营

造良好的发展空间;

6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,

并保持合作关系;

7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动;

8、签署日常行政、业务文件;

9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报;

10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;

12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

任职要求:

1、 年龄:40岁以下 ,形象气质佳,全日制本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;

2、5年以上各类医院(或健康管理机构等)运营营管理工作经历。

3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验,重视质量管理、成本核算,综合协调能力强,有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑;

4、具备良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性地开展工作;

5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,能够带领团队高效完成

工作,具有较强的使命感和积极开拓进取的精神;

6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强

的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导

和控制能力;

7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

第4篇 营销片区经理岗位职责

片区营销部经理 任职要求:

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;

2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先;

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

岗位职责:

1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);

5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;

6、营销供应商的配合选择与管理;

7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;

8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

10、指导客户关系管理。 任职要求:

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;

2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先;

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

岗位职责:

1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);

5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;

6、营销供应商的配合选择与管理;

7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;

8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

10、指导客户关系管理。

第5篇 片区经理助理岗位职责

片区副总/城市总经理、片区总经理助理 上海美奥口腔医疗服务有限公司 上海美奥口腔医疗服务有限公司,美奥医疗,美奥口腔,美奥 岗位职责:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;

2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系;

3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作,负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;

4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励;

5、负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营

造良好的发展空间;

6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,

并保持合作关系;

7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动;

8、签署日常行政、业务文件;

9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报;

10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;

12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

任职要求:

1、 年龄:40岁以下 ,形象气质佳,全日制本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;

2、5年以上各类医院(或健康管理机构等)运营营管理工作经历。

3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验,重视质量管理、成本核算,综合协调能力强,有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑;

4、具备良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性地开展工作;

5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,能够带领团队高效完成

工作,具有较强的使命感和积极开拓进取的精神;

6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强

的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导

和控制能力;

7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

第6篇 片区经理岗位职责

片区经理 职位描述

工作职责运营管理

1、根据公司年度指标完成片区各指标分解并达成

2、合理分配资源,保障项目正常运转

3、负责维护相关职能部门关系,并适时拓展外部市场

经营管理

1、整合客户资源,输出服务及产品,促进片区经营指标达成

2、协调平台资源,如业主app、社区经营等创造团队收益,达成业务结果

品质管理

1、通过管理动作,达成客户满意度,并不断分析改进

2、负责品质管理,牵头进行综合巡检并监督执行

3、策动资源、建立应急机制,有效处理重难点及风险事件

4、组织完成集团、地区、片区设定的社区活动计划,营造小区和谐氛围

团队管理

1、负责片区团队文化氛围及梯队建设

2、参与供应商的绩效评价和日常业务安排

任职要求

1、统招大专以上学历,工作经验5-7年左右,不排斥有更多工作经历的人。

2、能有从项目前期、接房、至交房1年的管理全面物业管理经历。

3、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。

4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,到龙湖体系能快速理解龙湖的用人标准。

5、善于寻求资源解决问题。

6、更多依靠机制/团队解决问题而不是仅仅依靠个人努力(苦劳可以有,但是不能成为个人或者团队成功的关键要素)。 职位描述

工作职责运营管理

1、根据公司年度指标完成片区各指标分解并达成

2、合理分配资源,保障项目正常运转

3、负责维护相关职能部门关系,并适时拓展外部市场

经营管理

1、整合客户资源,输出服务及产品,促进片区经营指标达成

2、协调平台资源,如业主app、社区经营等创造团队收益,达成业务结果

品质管理

1、通过管理动作,达成客户满意度,并不断分析改进

2、负责品质管理,牵头进行综合巡检并监督执行

3、策动资源、建立应急机制,有效处理重难点及风险事件

4、组织完成集团、地区、片区设定的社区活动计划,营造小区和谐氛围

团队管理

1、负责片区团队文化氛围及梯队建设

2、参与供应商的绩效评价和日常业务安排

任职要求

1、统招大专以上学历,工作经验5-7年左右,不排斥有更多工作经历的人。

2、能有从项目前期、接房、至交房1年的管理全面物业管理经历。

3、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。

4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,到龙湖体系能快速理解龙湖的用人标准。

5、善于寻求资源解决问题。

6、更多依靠机制/团队解决问题而不是仅仅依靠个人努力(苦劳可以有,但是不能成为个人或者团队成功的关键要素)。

第7篇 东北片区经理岗位职责

片区销售经理(东北) love&love 深圳市爱与被爱珠宝有限公司,love&love,爱与被爱 工作内容:

1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;

2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);

3、不断完善销售服务(售前、售中、售后),为客户和消费者提供专业指导;

4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;

5、对终端人员实施有效的绩效管理,业务技能培训,促进业绩提升。

任职资格:

1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验,其中1年以上同等岗位管理经验,热爱销售工作;

2、熟悉终端管理模式及流程,具备较强的品牌理念;

3、具备较强的沟通协调能力,优秀的市场分析能力和运营管理能力。

第8篇 医药片区经理岗位职责

一、岗位职责:1、日常具体工作在事业部市场总监领导下开展,市场总监对其日常工作进行管理,并考核;2、制订市场部的相关管理制度以及相应的市场服务措施,并对市场部的日常管理与服务工作负责;3、根据事业部总体经营发展战略目标与计划,制订年度、季度、月度推广方案,上报事业部市场总监审核后呈报事业部总经理;4、根据市场部各时期的情况,制订相应的市场推广策划方案;5、制订月度、季度、年度的回款计划,按照回款计划完成回款任务;6、根据事业部运营特点与产品特点,制定相应的市场管理方案以及相应的市场服务方案,并负责管理与考核;7、要深入了解各项目的运营特点、产品特色和经营情况,有针对性的收集相关信息,并不断推出各种促销手段和措施;8、根据事业部总体经营发展战略目标与计划中的有关推广工作要求,实施各项目的推广及措施;9、事业部交办的其他工作;10、做好所管理部门人员的日常管理工作。二:任职资格与职位要求:1、具有药学、医学及相关专业大专以上学历;2、具有企业文化认同与归属感,能够吃苦耐劳的精神;3、具有相应管理岗位2年以上管理经验;4、otc部产品市场操作2年以上经验;5、基药部经理、医院部经理具有产品与同类产品操作3年以上经验者优先;6、具有良好的客户资源者优先;7、年龄要求在2330岁之间