助理经理岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-05-18

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助理经理岗位职责

岗位职责是什么

助理经理是一个关键的管理职位，负责协助经理执行日常运营任务，确保公司的有效运作和团队的协调。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地分配和监督工作。

2. 熟悉公司业务流程，能迅速理解和应对各种业务挑战。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效地与团队成员、上级和客户进行交流。

4. 具备一定的决策能力，能在经理不在场时做出明智的判断。

5. 精通办公软件，如excel、word和powerpoint，用于报告和数据分析。

6. 必须有强烈的责任心和职业道德，能够维护公司形象和利益。

岗位职责描述

助理经理的角色是多方面的，包括但不限于以下几个方面：

1. 协助制定和实施业务计划，确保目标的达成。

2. 监控项目进度，及时调整计划以应对变化。

3. 维护内部沟通渠道，促进团队合作和信息流通。

4. 解决员工问题，提升团队士气和工作效率。

5. 参与客户关系管理，处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。

6. 定期准备和分析业务报告，为管理层提供决策依据。

7. 在需要时，代表经理参加各类会议，传达和执行会议决议。

有哪些内容

1. 日常运营：助理经理需确保公司的日常运营顺畅，解决可能出现的问题。

2. 团队管理：协助经理进行人员招聘、培训和绩效评估，推动团队发展。

3. 决策支持：提供数据支持，帮助经理做出明智的业务决策。

4. 关系建立：与内外部各方建立并保持良好的工作关系，促进业务合作。

5. 问题解决：快速响应和处理突发事件，减少对公司运营的影响。

6. 创新推动：关注行业动态，提出改进流程和提高效率的建议。

助理经理的职责是确保公司的高效运行，通过其专业能力和细致的工作态度，助理经理将为公司的成功发挥至关重要的作用。

助理经理岗位职责范文

第1篇开发部助理经理岗位职责

项目(助理)经理-临床前开发部(2019应届) 恒瑞上海恒瑞医药有限公司,上海恒瑞医药,恒瑞,恒瑞一、工作职责:

1. 根据临床前开发部总监要求负责各自项目(抗感染、肿瘤、免疫领域优先)药理毒理管理工作;

2. 负责对应项目的承担单位稽查与质量保证工作;

3. 负责对应项目的进度,有效推进项目;

4. 负责临床前药理毒理部相应sop的编制、完善和升级。

二、工作要求:

1. 根据各自所承担项目的要求,跟踪查阅国内外与公司同类药物的学术资料,对相关英文资料进行总结及整理工作;

2. 负责与前期研发部门的沟通,跟踪项目研发进度,协助研发部门完成部分pcc前实验;

3. 负责协调上海研发中心,上海和连云港相关生产部门制备样品,确保药理毒理试验的顺利开展;

4. 负责对应项目的临床前全面开发启动会的召开;

5. 根据项目特点,负责考察项目承担方的相关资质,确定项目能够顺利有效开展的临床前药理毒理承担单位;

6. 负责项目临床前药理毒理试验方案的制定和审核,确保药效动物模型准确可靠;

7. 负责项目进展情况,随时把握时间进度;

8. 负责对项目的承担单位试验原始资料的审查工作,确保质量;

9. 负责临床前药理毒理申报资料的整理工作,包括立题依据、药理毒理综述等,并对工作的最终质量负责,协助临床部门临床一期方案的制定;

10. 根据要求负责申报资料中临床前试验部分的审核及专家答疑;

11. 负责及时处理应急突发事件,及时向上级领导汇报;

12. 配合其他部门进行项目调研和咨询。

三、工作条件:

1. 客观环境:办公室、公出在外;

2. 设备:办公室用品及相关it设备;

3. 工作特点:日班,工作需要时需出差。

四、任职要求:

1. 学历要求:硕士以上学历,有海外背景优先。

2. 专业要求:药理学(抗感染、肿瘤、免疫领域优先)、药代动力学、毒理学、分子生物及细胞生物相关专业。

3. 工作经验:具科研院所、制药企业或cro公司相关工作经验者优先,具有fda/cfda成功申报经验者优先。

4. 能力要求:

1) 具有较强的领导能力和执行力;

2) 具有丰富的管理经验和协调经验;

3) 具有清晰地书面和口头表达能力,善于进行活跃而积极地沟通;

4) 具有独立工作能力,但同时又具有较强的集体意识和良好的团队合作精神;

5) 具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力;

6) 具有良好的适应能力,能在时间限制和任务压力下工作;

7) 在本行业有一定的人脉关系基础,具有良好的人际关系;

8) 热爱并看好本行业,有良好的职业道德和奉献精神。

5. 技能要求:

1) 具有丰富的医药行业相关知识和管理经验;

2) 熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》,熟悉glp,熟悉药物临床前研发的全过程,熟悉国内外临床前研究发展与现状,熟悉国内外相应的指导原则;

3) 具有培训和研究者会议演讲的技能;

4) 能独立查阅有关文献资料,撰写各类报告。

6. 外语要求:英语水平熟练。

7. 计算机要求:掌握计算机的基础知识,能熟练操作中英文操作系统,熟练掌握办公自动化软件的应用,掌握ppt制作技巧。

8. 其他要求:

1) 人品端正,诚实可信;

2) 身体与心理健康,热爱生活;

3) 具有良好的企业形象意识。

第2篇软件助理经理岗位职责

信息技术部总经理助理(软件开发) 大通证券大通证券股份有限公司,大通证券,大通职责描述:

1、组织审定开发技术标准,改进软件开发流程和质量;

2、完成开发项目的项目管理工作;

3、指导软件开发人员的设计、开发和测试;

4、组织软件开发人员的技术交流和培训;

5、组织软件开发项目的用户测试和上线部署;

任职要求:

教育程度:

本科/研究生(全日制)

工作经验:

5年以上相关专业工作经验

知识要求:

1、熟悉证券行业信息系统架构。

2、掌握计算机网络、软硬件技术。

3、掌握证券行业法律、规范、制度。

4、证券业务知识。

能力要求:

1、专业知识技能。

2、良好的组织管理能力。

3、沟通协调能力。

4、证券业务能力。

5、重点负责公司互联网金融方面的开发。

第3篇设计助理经理岗位职责

设计经理助理上海康恒环境股份有限公司上海康恒环境股份有限公司,康恒环境,康恒职责描述:

1、协助设计经理完成执行项目设计管理工作;1.1协助设计经理与设计院进行提资对接;1.2、协助设计经理组织各类会议、编制会议纪要;

2、协助设计经理完成投标项目设计配合工作;2.1协助设计经理完成投标技术文件;2.2协助设计经理与设计院对接;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,热能动力工程专业,

2、应届毕业生或社招均可,

3、有设计院工作经历、执业资格证书者优先。

第4篇运营助理经理岗位职责

助理运营经理深圳市思珂特教育科技有限公司深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特主要职责:

1. 负责科学工程/财经产品赛事非学术板块的运营工作:包括客户管理,赛事运营,能在有指导的情况下,很高质量地完成交付的任务;

2. 负责与it部门对接运营线上化功能实现,以及用户反馈及功能调整的落地;

3. 负责与销售团队的日常对接沟通及运营支持;

4. 项目其他阶段的工作会按个人能力匹配;

任职要求

1. 统招本科,英语专业优先,接收应届生;

2. 英语听说读写较为优秀;

3. 沟通能力强,能够站在用户角度思考问题,并完善运营流程;

4. 逻辑能力强,善于发现及总结问题,能够提出问题解决方案并落地实现。

第5篇数据分析助理经理岗位职责

数据分析助理经理合生元集团广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量q宝丁丁,合生元职责描述:

1.3年以上数据分析工作经验,熟练掌握sql/sas等各类分析工具,熟悉常见需求场景;

2.具备数据挖掘分析能力与相关工作经验;能结合消费品行业特点,针对用户的购物消费特征,分析用户的偏好,利用挖掘的所有用户信息,提出针对消费者的精准营销方向和策略,并和业务团队沟通;

3.根据业务需求,完成专题性数据分析挖掘项目,形成报告和结论,输出业务策略和可行的方案;有专业的数据分析报告写作经验等优先考虑;

4.具备一定的项目或数据团队管理经验,较强的沟通协调能力。

任职资格:

1.本科以上学历

2.2年以上工作经验

3.用工具,sql或者sas

4.具备数据分析经验和一定模型能力

5,能写相关报告

6.较强的沟通能力和执行能力

7.具备一定的抗压能力

8.有项目或者团队管理经验

第6篇行政助理经理助理文秘秘书岗位职责

任职资格

1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜美,有亲和力。

2. 普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。

3. 有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。

4. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。

5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。

6. 从事过前台接待工作者优先考虑。

第7篇日文业务助理经理岗位职责

职位描述:应聘条件:(1)大专以上学历(2)工作经验不拘(3)具备良好的日文沟通及文书能力(4)熟悉电脑软体操作(5)具备独立作业能力,事业心强,积极向上,能接受挑战(6)持有日本语二级合格证书(持有日语一级合格证书者或有在日本留学经历者为佳)工作内容与特色:(1)协助处理日本客户的报价与相关业务及与国内工厂联系进行询价、下单及出货等相关事宜。(2)工作表现优异人员有机会被派到国外参加展览。(3)公司拥有专业技能、综合素质的培训计划,及员工个人成长发展计划.员工可以提升自我的领导能力、沟通协调能力成为公司未来的领导人才。

第8篇研究助理经理岗位职责

助理研究经理安路勤企业管理咨询上海安路勤企业管理咨询有限公司,安路勤,安路勤企业管理咨询,路勤职责描述:

1、负责协助研究经理完成日常项目的管理及运作;

2、职责侧重于方案设计、问卷设计、数据分析、报告撰写等;

3、能独立同时完成多个项目;

4、工作内容总体较偏重定量方面。

岗位要求:

1、有二到五年市场研究行业经验;

2、熟悉定量研究方法,熟练掌握e_cel和spss等数据分析工具;

3、不少于一年汽车行业个案调研经验;

4、本科及以上学历,经济、管理、统计、营销等专业;

5、优先考虑具有国际调研公司或本土知名调研公司背景;

6、优先考虑有较好英语口语及读写能力。

第9篇机械助理经理岗位职责

机械项目经理助理四川海底捞餐饮股份有限公司海鸿达(北京)餐饮管理有限公司,四川海底捞餐饮股份有限公司,海底捞外送,海鸿达餐饮,海鸿达工作职责:

海底捞新技术创新中心在____年1月成立,主要负责海底捞门店智慧餐厅自动化项目的,推进及落实工作,

现招聘项目经理助理两名。

工作内容:负责海底捞新技术创新中心,自动化项目协助跟进工作。

晋升通道:项目助理---项目经理,定向培养、师傅带徒弟制管理。

公司提供食宿

报名&面试方式:投递简历报名,人力资源部初试,用人部门复试。

任职资格:

电气自动化、机械设计制造及其自动化、项目管理相关专业硕士毕业。

第10篇生产管理助理经理岗位职责

一、工作职责

1.协助生产管理中心总经理负责各类文件的翻译工作;

2. 完成生产管理中心接待、会议的口译笔译工作;

3. 负责生产管理中心总经理召集的会议组织及记录;

4. 协助完成生产管理中心总经理交办的行政管理事务;

5. 完成公司交办的其他工作。

二、任职要求

1. 工商管理、工程、冶金相关专业大学本科以上学历。

2. 5年以上工作经验,其中至少2年以上同等岗位工作经验。

3. 具有海外工作经验,有在印尼同类企业工作经验者优先。

4. 具有良好的沟通与组织协调能力,工作独立性强,有一定的抗压能力;

5. 英语六级以上,听说读写能力强;会印尼语的优先;

6. 能适应海外长期出差。

第11篇生产助理经理岗位职责

生产经理助理江苏华兰药用新材料股份有限公司江苏华兰药用新材料股份有限公司,华兰药用,华兰药用学历要求:本科或硕士学历

专业要求:化学工程与工艺、高分子材料与工程、应用化学、制药工程等相关专业,对仪器分析有概念与了解

岗位职责:

1. 使用hplc、gcms、icpms等仪器对药包材萃取物进行检测,分析数据并完成报告。

2. 检测方法的开发、方法学验证以及维护与改进。

3. 实验仪器(aas、icpms、hplc、ic、ft-ir、gcms、tg、dsc等)每年进行相关验证。

4. 实验室仪器的维护保养,在仪器状态异常时能够及时发现并解决,确保数据的可靠性。

5. 使用仪器检测来分析胶塞生产中出现的问题以及客户投诉等。

其他要求:

1. 通过英语六级或同等以上水平,能够阅读相关英文文献书籍,有求知欲

2. 接触或了解过一些大中型检测仪器,对检测感兴趣,逻辑思维清晰。

3. 做人诚实守信,实验认真负责,确保数据的准确性,检测中产生异常及时发现并报告。

第12篇餐饮助理经理岗位职责

餐饮经理助理(职位编号:fumedtj000703) 上海复医天健医疗服务产业股份有限公司上海复医天健医疗服务产业股份有限公司,复医天健,复医天健医疗服务,复医岗位职责:

1 协助进行医院食堂的工作流程管理。

2 进行菜品完善,为菜单设计提供建议。

3 协助进行仓库/材料管理,成本/质量控制。

4 协助进行人员管理,如人员安排、调动等。

5 协助进行人员培训。

6 做好医院食堂的卫生安全管理。

7 负责电脑入账等电脑操作。

8 领导安排的其它工作。

任职资格:

1 30岁以上,有相关厨师证书者优先。

2 有3年以上团膳(快餐连锁)行业工作经验,有担任职工食堂管理岗位工作经验者优先。

3 熟悉电脑操作,熟练运用办公软件。

4 熟悉职工食堂的厨房管理、成本管理、工作流程。

5 熟悉相关食品卫生安全管理要点。

6 具有良好的沟通能力、领导能力、培训下属能力。

做六休一

第13篇商业地产助理经理岗位职责

总经理助理/研策(商业地产) 瑞商联城上海瑞商联城商业投资管理有限公司,瑞商联城,瑞商联城岗位职责:

1、协助总经理落实企业战略发展规划。

2、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。

3、负责公司各类商业物业/项目的研策工作,通过商业分析、经济测算、商业定位等信息为发展提供客观依据。

4、负责公司对外品牌建设工作,增强公司品牌外部竞争力。

5、协助其他部门组织企业的重大活动 ,跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。

6、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。

7、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

8、落实总经理交办的其他工作内容。

岗位要求:

1、具备商业地产研策岗位1-2年工作经验,热爱商业地产行业。

2、具有较强的领导力、判断力、执行力、客户服务能力、善于沟通,处事得体。

3、熟练使用word,e_cel,ppt等办公软件。

4、本科全日制或以上学历。

第14篇采购助理经理岗位职责

采购助理经理珠海高新发展有限公司珠海高新发展有限公司,高新 1.协助部门经理开展部门管理及外部沟通协调工作;

2.组织开展采购日常管理工作;

3.建立健全公司采购管理制度,做好公司采购项目的监督执行;

4.负责收集采购需求,编制采购计划,对采购方式提出建议,组织采购专员完成公司各项采购工作;

5.负责协调跟进采购紧急或异常的订单;

6.与各需求部门保持沟通,做好采购实施过程管控及信息反馈;

7.负责组织持续优化供应链,按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合;

8.及时了解市场行情,组织与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商。

任职要求:

1.本科及以上学历,物资供应管理、物流管理等相关专业;

2.从事采购相关工作5年以上;

3.工作积极、具有责任心、具备较强的团队管理能力,有一定的采购询价、比价及合同谈判能力;

4.掌握政府采购和企业采购全流程,熟悉国家、珠海市采购相关法律法规。

第15篇总经理助理经理助理岗位职责

总经理助理上海原聿建筑装饰工程有限公司上海原聿建筑装饰工程有限公司,原聿 1、协助总经理进行企业管理工作的布置、实施、检查、督促等工作;

2、协助总经理处理各种日常工作事务,以及各部门之间的沟通与协调,做好上传下达工作;

3、参与内部会议,整理会议纪要,并对会议事项进行后续工作的追踪和跟进;

4、协助督查相关部门工作与任务进度,及时了解部门工作动态;

5、协助总经理处理各种文件、以及资料整理等工作;

6、负责总经理的日常行程安排;

7、总经理安排的其他工作。

任职要求:

1、情商高,形象气质佳,年龄28-35岁;

2、大学本科以上学历,英语精通,有5年以上相关工作经验(有海外背景优先);

3、思维清晰、头脑灵活,有较强的组织、沟通、协调、执行能力;

4、工作细致,责任心强,有强烈的工作责任心和事业心;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第16篇见习助理经理岗位职责

见习项目经理

岗位职责:

配合项目经理执行活动计划,统计分析数据信息

职责条件:

1、脚踏实地,正能量,学习能力强。

2、熟练使用办公软件,应变及沟通能力强,适应长期出差。

3、有家居业、保险业、培训业工作经验者优先

第17篇营运助理经理岗位职责

营运总经理助理雅黛丽武汉雅黛丽服饰有限公司,武汉雅黛丽,雅黛丽,雅黛丽岗位职责:

1、根据公司的发展战略和销售目标制定市场拓展方案及实施计划;

2、完成公司品牌店面开发选址,包括项目信息收集、筛选(市场调研、经营分析)、洽谈、签约、维护;

3、负责对开业后的项目跟踪了解,回顾总结并提出改进意见;

4、协助建立与完善拓展流程制度;

5、有效完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科学历,市场营销相关专业优先;

2、三年以上店铺拓展工作经验,熟悉购物中心系统,有服装连锁企业市场拓展经验者优先考虑;

3、诚实稳重,具备良好的沟通谈判技巧、逻辑思维能力及吃苦耐劳精神。

第18篇风险助理经理岗位职责

操作风险监控部助理经理职位摘要:

协助部门主管审阅本行各分行和子行业务条线的内外检查意见,评估各业务单元操作风险管理有效性;协助部门主管对互联网金融业务进行操作风险现场检查;协助部门主管开展操作风险管理培训;重大事项及时向部门主管汇报等。

职位责任:

财务

与职能部门/分行检查对象沟通现场检查工作事项;

了解监管机构操作风险关注点和检查对象的风险和业务发展状况。

审阅及修订本部门相关的操作规程、制度、指引等

审阅职能部门/分行上报的操作风险新事件

审阅内外部检查发现,包括但不限于各条线自查发现、内审发现、合规检查发现、外部监管机构检查发现等

协助部门主管准备操作风险相关的培训材料;

准备/或审阅现场检查前计划和检查程序

协助部门主管组织检查组员实施现场检查工作;

准备各类有关操作风险现场检查的报告

根据部门规程要求,对于我行不良资产转让开展独立的尽职检查监督,并跟进已发现问题的整改落实。

监督操作风险现场检查组员的工作表现。

胜任能力/资格:

学术资格/专业条件/ 相关经验/ 工作知识

本科或以上或同等学历;以及

- 3-5年以上银行审计工作相关经验/3-5年以上银行互联网金融工作相关经验;(适用于助理经理级以上)

- 熟悉监管机构对操作风险管理的基本政策和要求;

- 熟悉银行操作风险管理的基本流程和方式(侧重互联网金融风险管理方面);

- 具备操作风险管理的经验及能力;

- 具备团队精神,乐意培训及支持其他同事;

- 优秀的沟通能力及组织协调能力;以及

具备银行互联网金融专业背景/银行审计专业背景

职位摘要:

职位责任:

财务

与职能部门/分行检查对象沟通现场检查工作事项;

了解监管机构操作风险关注点和检查对象的风险和业务发展状况。

审阅及修订本部门相关的操作规程、制度、指引等

审阅职能部门/分行上报的操作风险新事件

审阅内外部检查发现,包括但不限于各条线自查发现、内审发现、合规检查发现、外部监管机构检查发现等

协助部门主管准备操作风险相关的培训材料;

准备/或审阅现场检查前计划和检查程序

协助部门主管组织检查组员实施现场检查工作;

准备各类有关操作风险现场检查的报告

根据部门规程要求,对于我行不良资产转让开展独立的尽职检查监督,并跟进已发现问题的整改落实。

监督操作风险现场检查组员的工作表现。

胜任能力/资格:

学术资格/专业条件/ 相关经验/ 工作知识

本科或以上或同等学历;以及

- 3-5年以上银行审计工作相关经验/3-5年以上银行互联网金融工作相关经验;(适用于助理经理级以上)

- 熟悉监管机构对操作风险管理的基本政策和要求;

- 熟悉银行操作风险管理的基本流程和方式(侧重互联网金融风险管理方面);

- 具备操作风险管理的经验及能力;

- 具备团队精神,乐意培训及支持其他同事;

- 优秀的沟通能力及组织协调能力;以及

具备银行互联网金融专业背景/银行审计专业背景

第19篇服务助理经理岗位职责

助理服务经理 assistant services manager 上海惠灵顿外籍人员子女学校上海惠灵顿外籍人员子女学校职责描述:

1. supervises bus services and general administration.

2. plan, organise and manage the outsourced bus team to ensure that the work is accomplished in a manner consistent with the college’s requirements.

3. serve as contact persons for all transportation related matters.

4. collaborate with other staff members in order to formulate and implement policies, procedures, goals and objectives

5. monitor operations of the transportation to ensure that staff members comply with administrative policies and procedures, safety rules and government regulations.

6. promote safe work activities by conducting safety audits, attending safety meetings and meeting with team

7. support with investigation to determine causes of transportation accidents and ensure safety procedures are improved.

8. analyse e_penditures and other financial information in order to develop plans, policies and budgets for improving transportation services.

9. conduct training sessions on subjects such as safety, bus registration system and college’s e_pectations

10. liaise with the senior facility and operations manager, bursar and headmaster and the wider team in an effective and efficient manner, keeping them abreast of on-going issues, work priorities and progress

11. organisation of transportation services

• coordinate daily processes and procedures to meet address requests from staff, pupils and their parents

• develop and monitor mechanisms for prioritising and managing transportation services requests pro-actively and in a timely, well-communicated manner

• coordinate the help desk staff including management of work priorities, standards and roster

12. service level agreement

• foster a culture of proactivity, responsiveness and service orientation

• provide information, advice and assistance to key stakeholders

• maintain high level communication across all non-academic functions within the setting ensuring the community is kept abreast of developments in the various departments and their impact on staff, pupils and parents. manage the responsiveness of the team, prioritising and processing of walk-in, phone and ticket requests in a timely and efficient manner

• document and maintain visibility of vendors meeting their sla agreements

• provide monthly reports as required e.g.: incidents, feedback, analysis etc.

13. other duties as assigned by the senior facility and operations manager or bursar

14. actively participate in any related training held by the college

任职要求:

1.education: bachelor’s degree, project management or related subject

2.language: fluent written and spoken english

3.working e_perience: 3 - 6 years project management and customer service e_perience, ideally in a conte_t that includes international staff

4.management e_perience: e_perience of management of teams is required

5.e_perience of working in an educational setting preferred

6.a minimum of five years’ post qualification e_perience

7.fluency in english and chinese

8.strong ability in project management

9.commitment to democratic governance and collaborative, data-based decision-making

10.rigorous approach to problem-solving

11.ability to deliver e_cellent service at all times

12.the ability to prioritise workload and meet deadlines

13.e_cellent communication skills with a diverse range of people and interpersonal skills

14.technology user skills sufficient to prepare reports in e_cel and word, and aptitude to operate appropriate databases

15.ability to multi-task and prioritise

16.ability to work to tight timelines

17.able to work long hours and occasional weekends

18.demonstrating practice that represents the five core values of wellington at all times (courage, integrity, kindness, respect and responsibility)

19.e_cellent communication and interpersonal skills, proven ability to communicate effectively with different types of people and in cross-culture environment

20.strong passion for the education industry

21.strong track record of solving comple_ problems, strategic thinking and delivering significant impact.

22.proven ability to work with metrics, numbers and trends, and develop recommendations for action based on the analysis.

23.personal integrity, accountability and credibility

24.strong mindset for continuous improvement to meet or e_ceed e_pectations.

第20篇管理助理经理岗位职责

绩效管理助理经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司工作职责

1、根据集团发展战略及人力资源整体规划,协助搭建集团的组织发展体系框架并推动落实,统筹员工发展规划,和重点人才盘点项目;

2、结合行业发展态势及集团发展需要,分析人才与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行岗位梳理、职级秩序优化、晋升的规范管理,制定解决方案;

3、主导公司人才晋升、高潜人才管理项目,包括但不限于制定任职资格和岗位说明书;

4、分析、优化公司、部门整体职级秩序体系,审核人员编制信息、组织设计与调整;

5、协助业务负责人及公司hr进行人才管理、团队建设等,确保流程制度在各城市的落地。