运输岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

运输岗位是企业运营中不可或缺的一环，主要负责组织、协调和执行物流运输任务，确保货物安全、高效地从起点送达终点。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力，能合理规划运输路线和时间。

2. 熟悉交通法规和运输行业规定，保证合规运营。

3. 了解不同类型的运输方式（如公路、铁路、海运等）及其优缺点。

4. 能有效沟通，协调内部团队与外部合作伙伴。

5. 掌握基本的库存管理和供应链管理知识。

6. 具备风险意识，能预见并处理可能出现的问题。

岗位职责描述

运输岗位人员需要全面掌握物流流程，从接收订单到安排车辆，再到监控运输状态，直至货物安全交付。他们需根据货物的性质、数量、目的地等因素，选择最合适的运输方式，并确保在预算内按时完成任务。此外，他们还需与仓库、销售、采购等部门保持紧密协作，确保整个供应链的顺畅运行。

在日常工作中，运输岗位人员需要制定并优化运输计划，监控运输进度，及时处理异常情况，如交通堵塞、货物损坏等。他们还需定期评估运输供应商的表现，以提升运输效率和服务质量。

有哪些内容

1. 运输计划制定：分析需求，规划路线，安排车辆和人员，确保运输资源的合理配置。

2. 运输执行与监控：跟踪货物动态，确保准时交货，处理运输过程中的突发状况。

3. 成本控制：在保证服务质量的前提下，降低运输成本，提高运输效益。

4. 协调沟通：与内部各部门、客户及供应商保持良好沟通，解决运输相关问题。

5. 合规管理：遵守交通法规，确保运输过程的安全与合法性。

6. 数据分析与报告：收集运输数据，进行分析，为改进运输策略提供依据。

7. 关系维护：与运输供应商建立并维护长期合作关系，以获取更好的服务和支持。

8. 培训与指导：对团队成员进行运输流程和安全规定的培训，提升团队整体能力。

运输岗位在企业中扮演着桥梁的角色，连接生产与市场，通过高效、可靠的运输服务，推动企业的持续发展。

运输岗位职责范文

第1篇 物流运输经理岗位职责

物流运输经理 苏宁物流集团 苏宁云商物流公司分支机构 岗位职责:

1、负责新疆运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;

2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案;

4、负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;

5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;

任职要求:

1、26-38周岁,大专及以上学历;

2、2年以上第三方物流企业从业经验;

3、精通运输行业标准,有一定高度和全局观;

4、具备线路成本利润分析能力和规划创新能力。

第2篇 运输项目主管岗位职责

运输项目主管 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 1,大学本科以上学历,熟练操作各类办公软件

2,物流以及相关行业工作经验5年以上,操作过tms系统,带过超3人以上的团队。

3,良好的对外和对内沟通能力,抗压性要强

4,具有主观的能动性,积极改善团队操作秩序和质量,积极应对客户以及其他部分的新需求

5,接受偶尔的夜间值班以及外出工作要求

6,能够按时主动的完成上级布置的相关工作

7,英文要求:可以阅读和书写

第3篇 公路运输岗位职责

公路运输资深销售(湖州) 浙江大田国际货运有限公司 浙江大田国际货运有限公司分支机构 职责描述:

1、开发新客户,达成个人业绩指标;

2、维护老客户,深挖老客户业务;

3、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、两年以上销售工作经验,有物流、仓储、国际货运代理、跨境电商、保险等行业销售工作经验者优先;

2、性格活泼、外向,具有较强的沟通表达能力。

第4篇 运输管理工程师岗位职责

sgm运输管理工程师 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 岗位职责:

- 协调仓库和承运商之间的各种运作问题

- 负责各种运作数据的收集和分析

- 负责现场运作各项计划的安排和落实

- 现场操作人员的培训和考核

- 完成各类报表的制作

- 监督和改善运作效率和工作质量

- 负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题

- 完成各项运输在途管理工作

- 负责平台上的安全巡视和检查

- 负责承运商台帐的核对以及运作报表的检查

- 负责下属承运商的培训和考核

素质要求:

- 本科及以上学历, 3年以上相关工作经历

- 较好的口头和书面表达能力,善于与他人沟通及编制相关报告

- 能勇于承担责任

- 具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议

- 擅于处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

- 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验

- 主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识,有强烈的创新意识和精神

第5篇 总图运输工程师岗位职责

任职资格:

1、总图运输相关专业本科以上学历;

2、能熟练使用autocad等专业设计软件;

3、熟悉相关设计规范;

4、具有良好的协调能力,能与其它相关专业进行良好的沟通;

5、有经验者优先考虑。

第6篇 运输负责人岗位职责

运输负责人 荣程集团 天津荣程祥泰投资控股集团有限公司,天津荣程,荣程钢铁,荣程集团,荣程 岗位职责:

1.制定和完善运输工作的流程与标准,合理规划流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策;

2.制定运输部的各项工作流程和标准,并报公司领导审批后实施;

3.根据部门业务的完成情况,协助物流总监规划部门的发展目标,形成科学的中长期发展规划;

4.指导运输主管做好货物运输方式、运输路线等规划工作,并审查规划结果;

5.监督公司所有车辆的组织、调度和日常管理工作,严格控制运输费用;

6.做好本部门所属车辆的安全管理工作,加强部门员工的安全教育工作;

7.认真落实公司交付的运输任务,保证行车安全;

8.做好运输安全培训工作,确保全员熟悉并遵守各种安全规范;

9.及时处理运输过程中出现的突发事件,并认真总结问题产生的原因;

10.负责协调公司与铁路部门、航空公司、船运公司等的合作关系,保障公司各种运输路线的通畅;

11.及时协调与外部承运商的关系,保证公司货物运输对接畅通;

12.合理为部门员工分派运输任务,对本部门员工的工作进行监督与协调;

13.负责运输部门与其他部门的联系与沟通,并及时处理部门运营中遇到的各种问题;

14.根据货物以及运输的需要,选择合适的运输商,并进行洽谈。

任职条件

1.物流、运输、交通相关专业本科以上学历;

2.具备物流、运输行业的工作经验,3年以上运输管理工作经验;

3.熟悉运输物流方面的专业知识,熟悉物流运输的工作流程;

4.熟悉相关业务区域的路况,能进行运输线路的优化;

5.具备良好的商务谈判能力;

6.具备良好的职业道德素质

第7篇 运输专员岗位职责

运输专员 佳轩物流 上海佳轩物流有限公司,佳轩物流,佳轩 1、根据业务计划科学合理实施车辆资源调配

2、负责承运商、公司总部业务管理与沟通,及业务考核

第8篇 运输部经理岗位职责

运输部经理 天津中润易达物流有限公司 天津中润易达物流有限公司,中润易达 职责描述:

1、企业运输业务管理规划,及时发现管理问题并制定对应的有效解决办法;

2、合理安排车辆,对运输品质与营运成本进行控制;

3、运输管理团队培训、绩效考核以及人才培养。

任职要求:

1、30-40岁,三方物流运输经理岗位3年以上经验;

2、思路清楚,反应敏捷,积极热情,良好的团队建设能力;

第9篇 物流运输专员岗位职责

物流专员(运输管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作职责:

1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。

2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。

4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。

任职资格:

1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。

2)要有良好的服务意识,较好的分析、沟通、协调、谈判能力,有团队精神。

第10篇 运输协调员岗位职责

运输协调员 上海畅联国际物流股份有限公司 上海畅联国际物流股份有限公司,畅联股份,畅联 职责描述:

1、负责日常运输的监控,改善工作流程,加强运输项目的指导与控制;

2、负责各类运输成本的控制,有效降低成本,定期提供简要的运营情况及预算报告;

3、负责运输市场的调查、分析,拓展运输渠道;

4、负责制定运输业务流程,制定最佳的配送方案;

5、负责定期评估供应商的服务,协助供应商建立标准的操作流程,维护客户关系;

6、负责制定合理的运输方案,合理调配和指挥,做好相关运输单据的整理汇总;

7、负责协调与其他部门的工作关系,不断完善和提高部门的工作流程,配合公司整体业务

任职要求:

1、大专专科以上学历,有驾驶证及自有车辆优先考虑;

2、较为熟悉所在市内及周边道路交通状况;

3、对全国主要城市之间的运输线路及运输时效有较强的规划和预判能力;

4、跨部门沟通能力较强。

5、国内陆运或者空运2年以上工作经验,有过供应商管理及客户维护工作经验的更佳。

第11篇 运输部主管岗位职责

运输部主管 夏晖物流(东莞)有限公司 夏晖物流(东莞)有限公司,夏晖物流,夏晖 key accountabilities主要任务:

该职位的主要任务是负责管理和监控每一车次货物按时、按质、按量的配送到客户餐厅处。同时,要确保过程中的安全、合法和规范操作。

key responsibilities主要职责:

1. 管理运输团队,包括司机、跟车工和外租车辆的管理;

2. 维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

3. 日常运作,包括司机排班和安排线路及运输效率优化;

4. 日常管理报表制作和汇报;

5. 运输成本的分析和控制;

6. 车辆管理。

qualification 资格要求:

1. 大专或以上学历

2. 2年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验;

3. 有独立管理运输队伍的能力;

4. 熟悉华南地区的运输路线

5. 有对终端门店配送服务经验;

6. 有很强的客户服务意识和能力。

7. 有较强的沟通能力,有较好的分析和解决问题的能力和技巧;

8. 能在压力下工作;

9. 能适应日夜轮班。

第12篇 运输部副经理岗位职责

岗位职责:

1.协助业务副总经理进行物流规划,为公司提供经营支持;

2.领导部门员工完成医药商品的运输;

3.负责承运单位资料的审核;

4.负责运输部内部的组织管理等相关工作。

任职资格:

1.大学专科以上学历;

2.医药相关或管理类相关专业;

3.3年以上工作经验,1年以上相关行业的类似经验;

4.具有较强的沟通协调能力。

第13篇 运输助理岗位职责

运输部客服助理 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 职责描述:

1.主要负责所辖项目的日常操作,处理操作中的各种问题,及时与客户和代理沟通,满足客户需求。

2.做好每月的各种公司要求及客户要求的report,及时准确的更新至系统。

3.在承诺的sla或约定的服务承诺内,专业、正确的处理来自客户的预约取件,发送预报,咨询,查询,供给环节中的服务要求,解决投诉。

4.收集和分析客户反馈意见,处理客户投诉,不断提高操作水平,服务质量。

5.积极参加公司各项培训,以提高自身工作技能水平。

6.服从主管的工作安排,协助主管更好的开展工作。

7.完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1.具有本科以上学历,英语四级以上。

2.良好的英文书面表达能力。

3.工作细心负责积极主动,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

4.良好的服务意识、耐心和责任心,学习能力强,愿意主动工作;

5.该职位也面向大四应届生,不过需保证每周出勤四天及以上。

第14篇 运输员岗位职责

运输时效监控员 韵达 上海韵达货运有限公司,韵达,韵达快递,韵达物流,韵达集团,韵达 【工作职责】:

1、负责正班车结算重量异常处理;

2、负责维护北斗系统中的重量异常日清;

3、负责制定班车重量异常规则;

4、负责系统报警处理,异常电话接听,车辆重大事故跟踪;

5、按时完成上级布置的临时任务;

【岗位要求】:

1.年龄22-30岁,物流、交通运输、数学等相关专业大专及以上学历;

2.熟悉e_cel、ppt等办公软件;

3. 1年以上工作经验,有从事快递行业熟悉业务操作流程者优先;

4.具有良好的沟通能力和学习能力,责任心强;

5.有应急处理能力,能适应三班倒(每月轮换一次);

此岗位有夜班,介意者慎投!

第15篇 运输调度员岗位职责

运输调度员 上海项计供应链管理有限公司 上海项计供应链管理有限公司,项计 职责描述:

1、负责区域内运输项目的日常工作;

2、负责区域内运输项目的监督、确保运输时效及服务质量并做好现场调度沟通;

3、订单管理,包括订单接收与整理、在途跟踪、异常问题内外部协调与处理,并准确记录以及对突发事件或者特殊案件及时上报,确保订单执行达到客户要求;

4、定期汇总运输项目的运作数据并分析与总结,提出优化流程,提高质量;

5、收集运输项目中的问题并有效的解决;

6、配合项目管理部门做好客户关系的维护;

7、协助上级领导执行其他相关的工作和任务。

任职要求:

1.此岗位需适应出差;

2.有一定客户服务/物流/快递/电商行业工作经验;

3.具有良好的客户服务意识,善于聆听和表达,有优秀的团队协作能力和沟通能,善于处理突发事件;

4.学习能力强,逻辑清晰。

任职要求:

第16篇 运输管理员岗位职责

运输管理员 华峰集团 华峰集团有限公司,华峰集团,华峰 职责描述:

1、合理科学调度车辆,按时保质保量完成公司货物运输任务;

2、负责车队相关单据的收回、录入、核对、上交工作,出现异常情况及时向上级领导汇报;

3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对,并及时向向上级领导汇报运输异常情况;

4、负责驾驶员的监督、管理和教育, 提高驾驶员的服务意识。

任职要求:

学历专业要求:本科及以上学历,物流相关专业;

经验技能要求:有相关工作经验优先;

综合素质要求:具有较强的沟通能力和人际交往能力,业务能力突出。

第17篇 运输车岗位职责

移动式压力容器(罐式运输车)设计工程师 杭州专用汽车有限公司(分支机构) 杭州专用汽车有限公司(分支机构) 职责描述:

主要职责:

1、根据公司产品开发规划,负责公司移动式压力容器(罐式运输车)的开发和设计工作;

2、根据国家及行业法规和标准,负责移动式压力容器(罐式运输车)方案整体设计和相关计算,经评审通过后实施细化设计(包括产品装配图、零部件图、计算书和明细报目表等);

3、负责编制并完善产品技术工艺文件(包括:检验大纲、检验标准及说明书等技术资料),并对公司内部进行指导培训;

4、负责新产品制作过程中的技术指导、服务跟踪和最终的验证;

5、负责协助销售部门的技术支持;

6、学习贯彻移动式压力容器相关的国家及行业法规、标准,确保产品的合规性;

7、负责上级临时交办的其它任务。

任职资格:

1、过程装备与控制、化工机械等相关专业,本科及以上学历,年龄28-40岁之间,男女不限;

2、从事5年以上移动式压力容器(罐式运输车)设计工作,具备独立承担产品的开发设计工作;

3、熟悉移动式压力容器相关的国家及行业法规、标准,并能在开发设计中加以灵活运用;

4、熟练运用autocad、solidword等制图软件;

5、具备清晰的开发设计思路和较强的责任及质量成本意识,

6、具有较强的责任感与敬业精神和团队合作精神,注重工作的价值观和成就感。

第18篇 运输管理岗位职责

运输管理经理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 岗位职责:

- 根据对应客户的年度目标,负责本项目的年度运作计划和预算的编制、实施

- 拟定本项目团队的组织结构和岗位设置,并不断完善

- 设计、优化本项目团队拥有的流程,并协助推进、监控流程的有效实施

- 负责项目的工作实施进度,对所属项目的kpi考核负责,确保kpi指标的顺利达到公司和客户要求的水平

- 优化所负责各项目的运作流程,并对运输成本、利润和运作绩效负责

- 负责本项目的运作管理,包括分包商管理,车队管理和人员管理等

- 负责对公司及部门的工作任务上传下达

- 对日常工作任务进行组织、落实和实施

- 负责不定期组织项目人员对相关法规、制度及公司文件的学习

- 负责对所属团队人员的绩效进行培训和考评,不断提高团队业绩

- 合理分配本项目团队负责的各项工作,领导下属完成相关任务

- 负责所属业务项目作业项目的安全作业

- 协调与其他部门间的工作衔接,确保与仓库的信息沟通渠道畅通无阻

- 保持项目内部各环节信息流通畅

- 负责相关kpi报表及周报、月报、季度报及年报表的制作审核

- 对员工进行心理上的沟通,提高员工对工作方面业务方面的兴趣,让员工明确自身责任和义务

- 负责项目发生的重大事件向上级汇报

素质要求:

- 具有良好的服务精神,较强的沟通协调的能力和文字表达能力、一定的书写能力,善于与他人沟通

- 能勇于承担责任并做出有效的决策

- 积极主动、高度的工作责任心,熟悉公司的各项规章管理制度

- 掌握安全质量相关知识,熟练的计算机操作水平

- 具备良好的英语口头和书面表达能力

- 具有一定的学习和创新能力,能主动研究提出合理化改善建议

- 能处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

- 熟悉班组业务操作流程、班组设备、安全特性及质量控制要点

- 能够运用经验和技能解决日常运作问题,对所辖员工进行培训和指导

- 有处理突发问题、事件的能力

- 主动、不断接受最新有关仓储与运输方面的知识,有创新意识和精神

- 持有有效的危险品从业证书

第19篇 仓储运输岗位职责

仓储运输流程优化工程师 流程优化-仓储方向

工作职责:

梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

岗位要求:

本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

流程优化-运输方向

工作职责:

梳理并优化运输集货中心的流程,提升场地的周转效率,提升产能;

梳理并优化运输车辆装载规则和流程,提高车辆的使用效率;

根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

岗位要求:

本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

三年以上工作经验,熟悉分拣中心的运营流程及运输线路规划,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识 流程优化-仓储方向

工作职责:

梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

岗位要求:

本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

流程优化-运输方向

工作职责:

梳理并优化运输集货中心的流程,提升场地的周转效率,提升产能;

梳理并优化运输车辆装载规则和流程,提高车辆的使用效率;

根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

岗位要求:

本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

三年以上工作经验,熟悉分拣中心的运营流程及运输线路规划,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

第20篇 运输行业岗位职责

hrbp head - 干线运输/物流行业 e代驾 北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司,e代驾,亿心宜行汽车技术开发服务,北京亿心宜行,亿心宜行 工作职责:

1、负责指导并带领hr团队完成所支持业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;

2、负责hr团队的招募、培养、工作分配以及工作评估;

3、建立和完善绩效管理制度、方案、流程,绩效指标库,进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作;

4、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;

5、负责定期开展团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;

6、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;

任职资格:

1、具有干线运输/物流行业的相关工作经验;

2、本科及以上学历,5年以上hrbp相关工作经验,擅长招聘及组织发展,行业敏感度高;

3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;

4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。