教授岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

教授，是高等教育机构中的学术领导者，承担着教学、科研、服务社会以及培养下一代学者的重要使命。他们不仅是知识的传播者，也是学术创新的推动者，致力于在各自专业领域内深化理解、拓展新知。

岗位职责要求

1. 深厚的学科知识：教授需拥有扎实的学科基础，保持对最新研究成果的敏锐洞察力。

2. 卓越的教学能力：能够设计和实施有效的教学计划，激发学生的学习兴趣，促进其批判性思维的发展。

3. 科研创新：需持续进行独立或合作的科研工作，发表高质量的学术论文，推动学科发展。

4. 指导研究生：负责研究生的学术指导，包括论文指导、研究方法传授等。

5. 服务社会：参与社区活动，为行业和公众提供专业咨询，提升教育机构的社会影响力。

6. 学术领导：可能需要担任学术委员会职务，参与课程设置、学术政策制定等决策过程。

岗位职责描述

教授的工作涵盖多个层面，他们不仅是讲台上的讲师，更是学术界的积极参与者。他们的日常包括：

1. 课堂教学：通过讲座、讨论、实验等方式，传授专业知识，引导学生探索学术前沿。

2. 学术研究：进行深入的独立或团队研究，撰写研究报告，争取科研资金，发表学术论文。

3. 研究生培养：指导研究生的学术生涯，包括选题、文献综述、实验设计、论文撰写等。

4. 学术交流：参加学术会议，分享研究成果，与同行交流，建立学术网络。

5. 社区参与：通过公开讲座、咨询服务等形式，将学术知识应用于实践，回馈社会。

6. 行政管理：参与学院或大学的管理事务，为学术环境的改善和教育质量的提升贡献力量。

有哪些内容

1. 教学计划与评估：制定并执行教学大纲，评估学生学习效果，持续改进教学方法。

2. 科研项目管理：策划并执行科研项目，管理团队，确保项目进度和质量。

3. 学术指导：为研究生提供学术指导，帮助他们确定研究方向，解决研究难题。

4. 公共服务：参与社区活动，如科普讲座、政策咨询，提高公众科学素养。

5. 学术领导角色：在学术委员会中发挥决策作用，参与制定学术标准和教育政策。

6. 自我提升：持续学习，跟踪学科发展，提升个人专业水平和教学能力。

教授这一角色要求在多方面展现专业素养，他们以学术为桥梁，连接理论与实践，培养未来的学者，推动社会进步。

教授岗位职责范文

第1篇 高级实验师（含高级工程师、教授、副教授）岗位职责

（一）熟悉本学科实验领域国内外学术和技术动态，提供学术和技术指导；

（二）根据本学科实验室发展要求，提出实验室建设方向，制定实验室发展规划，拟订教学和科研实验方案；

（三）积极开展实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书；

（四）负责指导大型精密仪器设备的引进、验收、安装调试和技术开发工作；

（五）不断学习本学科领域的实验理论与实验技能，熟悉掌握有关仪器设备使用方法；

（六）掌握先进的实验技术手段，承担和指导实验装置的研制及有关仪器设备的改造工作，解决本学科实验技术中的疑难问题；

（七）指导中、初级实验工作人员的业务工作和学习；

（八）协助实验室主任做好实验室的各项工作。

第2篇 大学教授岗位职责

1. 协助欧菲大学院长 ,制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2. 协助制定大学组织结构和管理体系及业务规范,将公司内部管理制度化、规范化;

3. 组织监督大学各项规划及计划的实施;

4. 了解同业竞争策略及市场需求,为公司培训课程提供科学的决策依据;

5. 负责学校教学工作的管理,师资团队的优化,教学质量的监控,教学进度的制定和协调,及年度教学计划制定和修改,并指导管理教学常规工作;

6. 全面把握公司培训课程的市场状况;

7. 做培训及会议成本预算。

第3篇 教授岗位职责

博士后/教授/副教授研究人员 北京汉氏联合生物技术股份有限公司 北京汉氏联合生物技术股份有限公司,北京汉氏联合,汉氏联合,汉氏 博士后/教授/副教授研究人员:

职责:研究方向包括血液与免疫相关疾病、心血管疾病、组织工程等。

要求:

1、在细胞和分子生物学、组织工程学等方面具有较强的科学背景。

2、应聘人员应在干细胞、疾病动物模型、临床前实验等方面具有丰富的经验,且有高影响因子论文发表。

3、具有干细胞和医药相关知识和经验的人员优先考虑录用。

第4篇 助理教授岗位职责

教授助理 广州博维领导力教育科技有限公司 广州博维领导力教育科技有限公司,博维 职责描述:

负责莫少昆教授(全国多所高校emba教授)的商务及助教工作,包括商务联系、安排,讲课准备,现场安排以及课程资料的收集、整理,课件制作等。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,mba优先;

2.具有优秀的文字功底和良好的沟通协调能力;

3.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,勤奋、踏实;

4.具有较好的敬业精神;

5.较强的市场意识;

6.能够接受长期出差。

第5篇 交通大学教授岗位职责

职务教授

一般岗位职责及工作任务：

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。

⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。

⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。

⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。

⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。

⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。

⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

职务教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。

⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。

⒌三年内至少指导研究生三名。

⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。

⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。

⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。

⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

第6篇 副教授岗位职责

博士后/教授/副教授研究人员 北京汉氏联合生物技术股份有限公司 北京汉氏联合生物技术股份有限公司,北京汉氏联合,汉氏联合,汉氏 博士后/教授/副教授研究人员:

职责:研究方向包括血液与免疫相关疾病、心血管疾病、组织工程等。

要求:

1、在细胞和分子生物学、组织工程学等方面具有较强的科学背景。

2、应聘人员应在干细胞、疾病动物模型、临床前实验等方面具有丰富的经验,且有高影响因子论文发表。

3、具有干细胞和医药相关知识和经验的人员优先考虑录用。