装饰设计岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

装饰设计岗位是负责创造和实施室内空间美学的专业角色，旨在提升建筑内部的视觉吸引力、功能性和舒适性。设计师需要将艺术与科学相结合，以满足客户的需求，同时体现创新和独特的设计风格。

岗位职责要求

1. 具备扎实的装饰设计理论知识，包括色彩理论、空间规划、材料选择和照明设计。

2. 熟练掌握相关设计软件，如autocad、sketchup、photoshop和3d max等。

3. 拥有良好的沟通技巧，能够清晰地向客户、建筑师和其他团队成员阐述设计理念和方案。

4. 具备项目管理和时间管理能力，能够在预算内按时完成项目。

5. 对室内装饰潮流和趋势有敏锐的洞察力，能融入到设计方案中。

6. 能够处理多任务，适应快节奏的工作环境，并在压力下保持高效。

岗位职责描述

装饰设计师的主要工作包括但不限于：

1. 与客户进行初步咨询，了解他们的需求、喜好和预算，为项目制定方向。

2. 进行现场考察，测量空间尺寸，评估现有结构和设施，以便进行设计规划。

3. 创造概念设计，包括草图、3d渲染和物料样本，展示设计意向。

4. 协调与建筑师、承包商和其他专业人员的沟通，确保设计的可行性和合规性。

5. 审查和批准施工图纸，监督施工过程，确保设计意图得以实现。

6. 选择家具、装饰品和照明设备，确保整体风格的一致性。

7. 在项目完成后进行后期调整和客户满意度调查，持续优化服务。

有哪些内容

装饰设计岗位涉及的内容广泛，涵盖了从概念设计到项目执行的全过程。具体包括：

1. 客户需求分析：理解客户的生活方式、职业特点，以定制化的设计满足其个性化需求。

2. 空间布局规划：合理分配功能区域，确保空间的流通性和实用性。

3. 材料与色彩搭配：选择适合的装饰材料，运用色彩理论创造和谐的视觉效果。

4. 照明设计：利用各种照明技术，营造不同的氛围和功能区域。

5. 预算管理：在客户预算范围内，选择性价比高的材料和方案。

6. 施工监督：跟踪施工进度，解决施工过程中遇到的问题，保证设计质量。

7. 客户关系维护：建立长期合作关系，通过优质服务提升客户满意度和口碑。

装饰设计岗位需要设计师拥有丰富的创造力、卓越的技术技能和出色的协调能力，以创造出既美观又实用的室内环境，提升人们的生活品质。

装饰设计岗位职责范文

第1篇 空间装饰设计岗位职责

工作内容:

1,依据客户设计标准进行单店装饰方案设计和施工图设计;

2,参与项目勘查、审图会议、现场设计交底等工作;

3,参与编制客户设计标准;

4,参与bim在连锁商业空间上的应用研发;

5,参与公司内部设计流程和标准的编制、bim设计应用的设计流程和标准编制;

6,完成公司安排的其他工作;

职位要求:

1,有很好的创意能力,能够胜任不同风格即特色的设计任务;

2,熟练使用3dma_、cad等设计及制图软件;

3,具有较强的团队融合能力及积极自主学习的能力;

4,具有较强的主观能动性,积极主动工作、积极主动提升自身设计能力和水平;

5,具有较强的协调、沟通能力及解决问题能力;

6,具有较强的拼搏精神、服务意识;能吃苦、有耐心;

7,勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健、能够承受较大的工作压力。

任职资格:

1,建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历;

2,了解相关设计规范;

3,了解装饰材料及设计概算等方面的知识。

第2篇 幕墙装饰设计岗位职责

1、建筑相关专业,2-3年以上同岗位独立工作经验;

2、全面掌握建筑装饰、建筑幕墙设计相关知识,熟悉施工工艺及流程,能独立完成方案设计和施工图深化设计,能进行结构设计和计算;

3、熟悉国内外建筑行业___,熟练使用autocadphotoshop3dma_等软件。

第3篇 装饰设计主任岗位职责

装饰件设计主任工程师 阿尔特汽车技术股份有限公司 阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特 岗位职责

1、对内/外饰部件或附件的设计进行指导并提出方案;

2、审批装饰件设计部的设计结果,确保设计质量并具备工程上的可行性;

3、参与项目运作期间的技术协调、评审等工作;

4、指导本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、技术文件等);

5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。

职位要求:

1、车辆工程、机械设计等相关专业,大专以上学历;

2、10年以上汽车设计工作经验,5个以上车型装饰件设计经验;

3、精通车身设计、制造工艺;

4、良好的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。

第4篇 装修装饰设计岗位职责

cad设计师(装饰装修类) 上海胜栓科教设备有限公司 上海胜栓科教设备有限公司,胜栓 职责描述:

1、根据客户需求,测量现场,配合制定方案;

2、参与从方案沟通到后期设备配置的全程设计;

3、负责完成方案后期现场的协调配合工作;

4、配合项目完成标书中相关平面图制作。

任职要求:

1、四年以上相关工作经验,设计、艺术类专科以上学历;

2、工作条理性、计划性强;

3、有一定的设计能力,熟练操作使用autocad等设计绘图软件;

4、能承受一定的工作压力,较好的服务意识;

5、有装饰或家具设计经验者优先(有时需外出勘察现场),有驾照者优先考虑;

参与项目中标后有提成奖励制度,多劳多得,晋升空间大。

第5篇 餐饮装饰设计师岗位职责

工作内容:

1,依据客户设计标准进行单店装饰方案设计和施工图设计;

2,参与项目勘查、审图会议、现场设计交底等工作;

3,参与编制客户设计标准;

4,参与bim在连锁商业空间上的应用研发;

5,参与公司内部设计流程和标准的编制、bim设计应用的设计流程和标准编制;

6,完成公司安排的其他工作;

职位要求:

1,有很好的创意能力,能够胜任不同风格即特色的设计任务;

2,熟练使用3dma_、cad等设计及制图软件;

3,具有较强的团队融合能力及积极自主学习的能力;

4,具有较强的主观能动性,积极主动工作、积极主动提升自身设计能力和水平;

5,具有较强的协调、沟通能力及解决问题能力;

6,具有较强的拼搏精神、服务意识;能吃苦、有耐心;

7,勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健、能够承受较大的工作压力。

任职资格:

1,建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历;

2,了解相关设计规范;

3,了解装饰材料及设计概算等方面的知识。

第6篇 装饰设计员岗位职责

室内装饰施工图深化,深化设计员,绘图员,熟练运用cad等制图软件。因项目需要,应工程项目所在地,可能需要驻场。

第7篇 建筑装饰设计经理岗位职责

岗位职责: 1. 负责协助部门经理贯彻执行部门的工作目标,根据部门相关工作目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划; 2. 负责编制公司内部施工图绘制标准及模块化,实现施工图绘制统一标准化; 3. 负责配合方案主管完成设计深化工作,并充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸; 4. 负责设计项目现场勘查,现场采集相关信息;(尺寸复核,各专业信息确认); 5. 负责施工图设计团队的工作分配,协调安排施工图设计工作及对时间节点的把控; 6. 负责带领团队完成设计项目施工图绘制,施工图整合,疑点解析(工艺及绘图),图纸校对,确认出图工作; 7. 负责设计项目的施工技术交底,根据甲方需求协助施工单位进行设计跟踪,协调解决现场各类设计问题,监控设计材料运用,完善设计项目实施化; 8. 负责配合方案设计师进行施工工艺及材质分析; 9. 负责设计项目招标过程中相关专业图纸及工艺问题答疑; 10. 负责了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计; 11. 负责定期对设计人员的工作进行监察,防止其偏离设计方向; 12. 完成领导交办的其他工作。

第8篇 主任装饰设计师岗位职责

主任装饰设计师 1、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;

2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;

3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;

4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪,以确保所有工程按图施工;

5、参与工程质量事故的处理,做好技术复核工作;

6、公司内部零星设计工作;

7、完成领导交办的其它工作。 大型地产公司装饰这集经验,集团岗位,主要负责样板间和售楼处硬装管控工作 1、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;

2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;

3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;

4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪,以确保所有工程按图施工;

5、参与工程质量事故的处理,做好技术复核工作;

6、公司内部零星设计工作;

7、完成领导交办的其它工作。

第9篇 建材装饰设计师岗位职责

岗位职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

4、负责对项目进行跟踪和监督;

5、应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

6、负责案例,技术及资源的整理。

任职资格

1、装饰设计、室内外设计等相关专业本科以上学历;

2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力强,有团队精神。

第10篇 软装饰设计师岗位职责

软装装饰、工艺品设计师 姿汇纺织 上海姿汇纺织装饰有限公司,上海姿汇装饰有限公司,姿汇纺织,姿汇 岗位职责:

1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作;

2、合理安排,分配设计师的正常工作;

3、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通;

4、协调供应商,控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作;

5、独立提案,正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明;

6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作,促进销售业务的达成。

岗位要求:

1、2年以上高星级酒店、公寓别墅,大型地产楼盘软装设计及执行经验,1年以上软装设计主管及团队管理经验;

2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计;

3、具有良好的执行、协调和谈判能力,有一定美术功底,对室内软装有一定造诣;

4、对方案设计及现场布置指导能力强;

5、较强的管理团队能力及市场营销能力。

第11篇 室内装饰设计岗位职责

室内装饰设计师 a.职位信息:

1)室内设计专业或相关专业,全日制统招大学本科学历。

2)5年及以上室内设计、室内装饰施工工作经验,有大中型地产公司工作经验者优先。

3)熟悉建筑室内设计及相关知识、规范及标准。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室内装修设计及施工知识、流程。

5)责任心强,具备良好的沟通和组织协调能力,服务意识与团队合作精神强;能适应出差。

6)熟练掌握各种办公软件、cad、photoshop等软件的操作。

b.工作职责:

1)参与项目设计任务书、交房标准制定。

2)参与项目开发设计进度编制等工作。

3)组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的装饰设计单位。

4)负责审核建筑装饰方案、装饰施工图及相关图纸。

5)参与完成装饰专业各项标准、要求及流程制定。

6)负责装饰设计图优化工作。

7)解决设计变更及现场技术问题等。

8)其他专业相关工作。 a.职位信息:

1)室内设计专业或相关专业,全日制统招大学本科学历。

2)5年及以上室内设计、室内装饰施工工作经验,有大中型地产公司工作经验者优先。

3)熟悉建筑室内设计及相关知识、规范及标准。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室内装修设计及施工知识、流程。

5)责任心强,具备良好的沟通和组织协调能力,服务意识与团队合作精神强;能适应出差。

6)熟练掌握各种办公软件、cad、photoshop等软件的操作。

b.工作职责:

1)参与项目设计任务书、交房标准制定。

2)参与项目开发设计进度编制等工作。

3)组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的装饰设计单位。

4)负责审核建筑装饰方案、装饰施工图及相关图纸。

5)参与完成装饰专业各项标准、要求及流程制定。

6)负责装饰设计图优化工作。

7)解决设计变更及现场技术问题等。

8)其他专业相关工作。

第12篇 装饰设计主管岗位职责

装饰设计主管 绿地集团合肥美湖置业有限公司 绿地集团合肥美湖置业有限公司 1、本科及以上学历,40岁以下,室内设计、建筑等相关专业本科及以上学历,正规大学统招;

2、5年以上知名房地产开发企业或知名设计院相关工作经验,有知名楼盘住宅精装修经验者优先;

3、较强的方案设计和文字表达能力,良好的审美能力,对室内装修施工工艺了解,熟练运用各类材料;

4、沟通协调能力及执行力强,认真负责,吃苦耐劳,具有良好的合作精神;

5、熟练操作各类办公软件,例如:cad、photoshop、word、ppt;

第13篇 装饰设计经理岗位职责

装饰设计 经理 华夏阳光地产有限公司 华夏阳光地产有限公司,华夏阳光 岗位职责:

1、全面负责项目方案把控、优化和确认,审核施工图阶段重大问题落实或确认;

2、指导装饰设计师设计管理方面工作;

3、负责组织装饰设计及方案图纸的评审、优化和限额设计工作;

4、协助团队的专业技术培训工作。

任职要求:

1、五年以上装饰设计等相关工作经验,有独立操作10万m2以上小区的建筑设计管理经验。

2、熟悉装饰设计与施工的组织、协调及管理工作能力,能把我好效果、质量、工期、成本之间的关系;

3、责任心强,有创新的思维,理念和较高的设计鉴赏能力;

4、熟悉所在城市的各种设计规范、建材情况。

第14篇 装饰设计总监岗位职责

装饰设计总监 1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。

2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。

3、参与公司开发项目内装设计的重大决策,对内装效果、样品进行把关。

4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控,根据项目经验,对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。

5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究,形成专项解决方案。 1、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。

2、8年以上专业工作经历,有大型房地产公司工作经历优先。

3、房地产行业知识、国家相关经济政策知识;各专业设计知识、工程管理知识;房地产设计相关法律法规;行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。

1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。

2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。

3、参与公司开发项目内装设计的重大决策,对内装效果、样品进行把关。

4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控,根据项目经验,对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。

5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究,形成专项解决方案。

第15篇 装饰设计岗位职责

装饰设计 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻 职责描述:

1、熟悉相关装饰设计知识、装饰材料、装饰施工工艺,能熟练操作装饰相关绘制软件及效果图制作软件;

2、具有良好的装饰方案设计能力;

3、善于沟通并具备良好的团队合作精神;

4、对bim感兴趣;

5、及时准确的完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,装饰相关专业;

2、一年及以上装饰设计的工作经验,若有丰富装饰设计工作经验可降低学历要求择优录取。

第16篇 室内装饰设计师岗位职责

室内装饰设计师 a.职位信息:

1)室内设计专业或相关专业,全日制统招大学本科学历。

2)5年及以上室内设计、室内装饰施工工作经验,有大中型地产公司工作经验者优先。

3)熟悉建筑室内设计及相关知识、规范及标准。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室内装修设计及施工知识、流程。

5)责任心强,具备良好的沟通和组织协调能力,服务意识与团队合作精神强;能适应出差。

6)熟练掌握各种办公软件、cad、photoshop等软件的操作。

b.工作职责:

1)参与项目设计任务书、交房标准制定。

2)参与项目开发设计进度编制等工作。

3)组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的装饰设计单位。

4)负责审核建筑装饰方案、装饰施工图及相关图纸。

5)参与完成装饰专业各项标准、要求及流程制定。

6)负责装饰设计图优化工作。

7)解决设计变更及现场技术问题等。

8)其他专业相关工作。 a.职位信息:

1)室内设计专业或相关专业,全日制统招大学本科学历。

2)5年及以上室内设计、室内装饰施工工作经验,有大中型地产公司工作经验者优先。

3)熟悉建筑室内设计及相关知识、规范及标准。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室内装修设计及施工知识、流程。

5)责任心强,具备良好的沟通和组织协调能力,服务意识与团队合作精神强;能适应出差。

6)熟练掌握各种办公软件、cad、photoshop等软件的操作。

b.工作职责:

1)参与项目设计任务书、交房标准制定。

2)参与项目开发设计进度编制等工作。

3)组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的装饰设计单位。

4)负责审核建筑装饰方案、装饰施工图及相关图纸。

5)参与完成装饰专业各项标准、要求及流程制定。

6)负责装饰设计图优化工作。

7)解决设计变更及现场技术问题等。

8)其他专业相关工作。

第17篇 建筑装饰设计员岗位职责

1、大学本科及以上学历,建筑专业,英语4级、年龄23-35岁之间;

2、能够熟练应用cad制图软件、office办公软件,了解bim软件,具备较强的写作能力、人际交往能力、语言表达能力;

3、有建筑或室内设计经验者优先;

4、愿意出差;

5、勤奋、敬业、具备良好的学习能力;有团队协作精神、善于挑战。

第18篇 建筑装饰设计师岗位职责

建筑装饰方案设计师 华强方特(厦门)软件有限公司 华强方特(厦门)软件有限公司,厦门方特软件公司,华强方特 职责描述:

1.负责 主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的室外方案设计。

2.协调解决与其他相关专业的配合问题。

任职要求:

1.二年以上工装工作经验。

2.对功能布局有较好的把握,有良好的手绘表现能力、方案创新能力,熟知室内常用规范,精通室内设计常用软件。

3.本科及以上学历,艺术设计、环境艺术设计等相关专业。

4.表达能力好,学习能力快,责任感强,有较强的团队合作精神,有一定抗压能力。

第19篇 资深装饰设计师岗位职责

装饰设计师(资深) 浙江康誉置业有限公司 浙江康誉置业有限公司,康誉 1、建筑设计类或室内设计类专业及相关专业专科以上学历;

2、8年以上同等职位任职经验,3年以上房地产企业装饰设计经验,有大型综合体项目经验优先考利;

3、精通室内设计等专业的理论知识,室内材料品类及相关设计及施工规范的熟悉理解、具有丰富的工程实践经验;

4、熟悉规划设计、室内设计工程实施等专业的理论知识;

5、掌握日常办公软件使用,熟悉cad等专业软件操作及效果图、方案图、施工图制度;

6、具有良好的沟通协调能力和社交能力;对国家现行相关政策的了解,有较强的沟通及理解能力、应变能力强、预控能力强,具有良好的职业道德操守。

第20篇 商业装饰设计师岗位职责

弘阳商业集团-装饰设计师 弘阳集团 弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳 1、认真贯彻执行国家相关规范、标准,建立健全公司装饰设计类管理标准和细则,形成规范化、标准化技术管理文件;

2、负责项目装饰方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作,并审核设计出图;。

3、依据工程合同以及工程设计完成情况,工程所需设备、材料准备情况确定工程开、竣工时间,对工程所用的主要原材料、构(配)件设备等进行质量检查把关;

4、及时协调处理设计过程中出现的各种问题,协调处理本专业同公司各部门之间的配合工作;

5、配合协调项目管理的其他工作,完成直接上级交办的其他任务。

职位要求:

1、大学本科及以上学历,园林、装饰等相关专业;

2、5年以上设计工作经验,3年以上商业地产甲方设计管理工作经验,至少一个完整商业项目设计工作经历;

3、熟练使用autocad等绘图软件及相关办公软件,熟悉装饰装修相关设计和施工法规、规范;

4、具有较强的人际交往能力,计划和执行能力,公正、敬业,良好的职业道德。