车辆管理岗位职责汇编(8篇)

更新时间：2024-05-18

下载全文

车辆管理岗位职责

岗位职责是什么

车辆管理岗位是企业后勤保障体系中的关键一环，主要负责组织和协调公司内部的车辆资源，确保车辆的高效运行和安全使用，同时满足公司业务需求及员工出行需要。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效处理与各部门、驾驶员及外部合作伙伴的关系。

2. 熟悉国家交通法规和车辆管理政策，确保公司车辆运营合规合法。

3. 了解车辆性能及维护知识，能进行车辆日常检查和故障初步判断。

4. 具备一定的财务知识，能合理控制车辆运营成本。

5. 对安全管理有高度认识，能制定并执行有效的车辆安全管理制度。

岗位职责描述

车辆管理岗位的日常工作涉及多个方面，包括但不限于：

1. 车辆调度：根据业务需求，合理调配车辆资源，确保及时、准确地完成运输任务。

2. 驾驶员管理：负责驾驶员的培训、考核和日常管理，提升驾驶员专业技能和服务水平。

3. 车辆维护保养：安排并监督车辆的定期保养和维修，确保车辆处于良好状态。

4. 成本控制：监控车辆运行成本，优化燃油、保险、维修等费用，提高经济效益。

5. 车辆采购与处置：参与车辆采购决策，评估二手车价值，适时进行车辆更新换代。

6. 应急处理：应对突发情况，如交通事故、车辆故障等，确保问题得到迅速妥善解决。

7. 车辆记录与报告：建立健全车辆档案，定期提交车辆使用、维护和费用等相关报告。

有哪些内容

1. 制定和执行车辆管理制度，包括车辆使用规定、驾驶员行为规范等。

2. 协调车辆年检、保险购买和证照办理，确保车辆合法上路。

3. 定期组织驾驶员安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

4. 负责车辆油耗统计分析，提出节能降耗措施。

5. 处理交通违章、事故理赔等事务，降低公司风险。

6. 监控车辆gps数据，分析行驶路线和时间，优化用车效率。

7. 参与企业活动的交通安排，确保员工出行顺畅。

8. 及时处理员工关于车辆使用的咨询和投诉，提升满意度。

车辆管理岗位不仅需要扎实的专业知识，更需具备良好的人际交往能力，以实现车辆资源的高效利用，为企业运营提供有力支持。

车辆管理岗位职责范文

第1篇车辆管理经理岗位职责

资产经理(车辆管理) 岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

第2篇行政车辆管理岗位职责

行政专员(车辆管理) 天九共享控股集团有限公司天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享

岗位需求:

1、根据集团用车管理制度,把收到的日常用车数据,进行合理调派,准时安全接待客人达到目的地。

2、核对检查非正常用车数据的车辆使用申请单,登记,备案,存档。

3、日常临时性工作协调和月度数据的整理,确保后期成本费用数据的准确无误。

4、根据收到的会议期间用车数据,进行合理的调派车辆,准时安全接待客人达到目的地。

5、根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理,进行日常接待出车的监督和管理。

6、对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。

7、协助领导对车管部日常工作事务的管理。

任职要求:

1、熟悉北京路况、机场、车站情况。

2、熟练操作e_cel、word等办公软件。

3、有吃苦耐劳的敬业精神,品行端正,有责任感,良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力

4、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。

第3篇车辆管理主管岗位职责

车辆管理主管国能新能源汽车国能新能源汽车有限责任公司,国能新能源汽车,国能汽车职责描述:

1、了解公司发展方向,熟知公司业务流程;

2、对本部门工作进行合理规划和安排,督促工作执行情况,并反馈给上级领导;

3、负责对公司研发车辆的维护保养及简易维修等;

4、制定研发车辆管理制度,负责研发车辆的调度、管理,使用及报废;

5、负责公司研发车辆临时牌照,车辆保险等办理工作;

6、负责组织对试验样车及废弃物料的报废工作;

7、完成上级交代的其他各项工作。

任职要求:

1、本科以上学历,车辆工程等相关专业;

2、具有车辆管理相关经验,驾驶经验丰富优先;

3、熟悉车管所、保险公司、报废公司流程者优先;

4、具备组织、沟通能力、团队合作精神,并具有高度责任心和抗压能力;

5、能够适应工作出差。

第4篇车辆管理员岗位职责

车辆管理员北京王子车库科技有限公司北京王子车库科技有限公司职位描述:

工作职责及内容:

1、负责城市公司全部车辆管理,建立车辆全运营周期档案,督办车辆运营准备,运营上线,维修保养;

2、负责与车辆采购整备端对接,验收车辆;

3、负责建立全部运营车辆单车档案,全周期记录车辆所有信息,

4、负责车辆出入库登记记录,车况验收,违章查询;

5、负责督办车辆运营准备阶段,过户,牌照等办理;

6、负责运营上线车辆状态变更报备,负责车辆维修,保养排期;

7、协助城市经理完成车辆管理工作。

任职要求:

1、有c2及以上驾驶证,驾龄3年以上(含3年);

2、学历不限,大专以上学历优先,具备2年以上车务管理工作经验;条件优秀者可适当放宽条件;

3、有1年以上行政资产管理经验或行政车辆管理经验;

4、有较强的人际沟通技巧及协调能力,能够熟练使用办公软件;

5、工作积极主动,工作认真负责、有耐心,吃苦耐劳。

第5篇车辆管理岗位职责

车辆管理员北京王子车库科技有限公司北京王子车库科技有限公司职位描述:

工作职责及内容:

1、负责城市公司全部车辆管理,建立车辆全运营周期档案,督办车辆运营准备,运营上线,维修保养;

2、负责与车辆采购整备端对接,验收车辆;

3、负责建立全部运营车辆单车档案,全周期记录车辆所有信息,

4、负责车辆出入库登记记录,车况验收,违章查询;

5、负责督办车辆运营准备阶段,过户,牌照等办理;

6、负责运营上线车辆状态变更报备,负责车辆维修,保养排期;

7、协助城市经理完成车辆管理工作。

任职要求:

1、有c2及以上驾驶证,驾龄3年以上(含3年);

2、学历不限,大专以上学历优先,具备2年以上车务管理工作经验;条件优秀者可适当放宽条件;

3、有1年以上行政资产管理经验或行政车辆管理经验;

4、有较强的人际沟通技巧及协调能力,能够熟练使用办公软件;

5、工作积极主动,工作认真负责、有耐心,吃苦耐劳。

第6篇车辆管理内勤岗位职责

1、负责对接部门,核对员工酬金、各项考核指标完成情况、工资核算等;

2、负责各类考核指标的月度、季度、年度报表的统计汇总工作;

3、负责与各厅店的沟通和协调管理工作;

4、负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

5、协助领导做好与其他各部门的沟通、本部门内务及其他会议记录等工作。

任职资格:

1、大专以上学历,亲和力及沟通能力强;

2、从事过部门助理、文职类工作优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件,特别是e_cel报表,能熟练运用公司等;

第7篇车辆管理助理岗位职责

key responsibilities:

responsible for monitoring powertrain quality issues raised via epqr, ta, rsa, customer complaint warranty channels, conduct issue analysis and on-site investigation (when necessary) to gain full understanding of the problem.

host find it and fi_ it (fifi) meeting to detect trend and patterns for emerging quality concerns, participate in coc meetings to gain wider knowledge about powertrain issues with input from crc, dts, rsa warranty teams.

raisemarket problem definition (mpd) for both imported and local built vehicles;

responsible to data update for powertrain issue in market single agenda quality (msaq) list.

evaluate each epqr report quality and prepare the monthly epqr report.

support to deliver epqr training course (powertrain) to all dealer to lift their reporting skills.

support new engine nerve center launch and prepare the weekly engine nerve center quality report to top management team.

负责监测通过epqr、ta、rsa、客户投诉保修渠道提出的动力总成质量问题,进行问题分析和现场调查(必要时),以充分了解问题。

主持fifi会议,以检测新出现的质量问题的趋势和模式,参加coc会议,通过crc、dts、rsa保修团队提及的问题,获得关于动力系统问题的更广泛知识

提出进口和国产车辆的市场问题定义

负责市场单级质量(msaq)清单中动力传动系统数据的更新

评估每个epqr报告质量并准备月度epqr报告

向经销商提供epqr培训课程(动力传动系统),以提高他们的报告技能。

支持新的发动机中心的发布,并将每周的发动机中心质量报告准备给更高级管理团队

skills, e_perience and qualifications required:

bachelor’s degree required

minimum of3years relevant e_perience in theoem customer service department or plus 5 years relevant e_perience in other powertrainautomotive industrylike tier1 supplier.

working e_perience for powertrain product quality issue investigation is preferred.

e_cellent data collecting, analysis and report out skills.

good skills in problem definition and root cause finding.

very good knowledge for quality report evaluation and analysis

ability toreadand write in english with confidence.

good knowledge in automotive after sales business

attention to detail, customer focus.

e_cellent skills in e_cel or other office software application

本科学历;英文读写熟练;熟练操作e_cel及其他应用办公软件

至少一年主机厂客户服务部门相关工作经验,或三年动力系统供应商相关工作经验

优秀的数据收集、分析及报告能力

良好的问题定义及主因分析能力